Selgusid Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2021

Värbamiskanali valik on täna olulisem kui eales varem. Õige personaliotsingu kanal aitab püüda soovitud tööotsijate pilke ja muuta värbamist kiiremaks ning efektiivsemaks.Selleks, et selgitada välja peamised trendid personaliotsingutel, viib Palgainf...

2/3 tööandjatest jätkab varasemast paindlikuma töökorraldusega

Vaatamata ühiskonna järkjärgulisele taasavamisele, ei ole kodukontorite aeg veel ümber saamas, selgus värskest Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu-uuringust, kuhu andis oma panuse pea 500 organisatsiooni esindaja, kes annavad kokku tööd umbes ...

2/3 работников готовы обучиться новой профессии

Как выяснилось в ходе международного исследования рынка труда Decoding Global Talent 2021, в котором участвовало более 200 000 работников из 190 стран, 68 % работников готовы сделать поворот в карьере и обучиться новой профессии. О каких работах люди...

2/3 töötajatest on valmis õppima selgeks uue ameti

Rahvusvahelisest tööturu-uuringust Decoding Global Talent 2021, kus osales rohkem kui 200 000 töötajat 190 riigist, selgus, et tervelt 68% töötajatest on valmis võtma ette karjääripöörde ehk selgeks õppima täiesti uue ameti. Missugustest töödest enim...

Suured plaanid: 73% tööandjatest hakkab otsima uusi töötajaid

Tööandjate seas läbi viidud värbamistrendide uuringu esmastest tulemustest selgus rõõmustav uudis – lausa 73% tööandjatest soovib 2021. aastal täiendada oma meeskonda uute kolleegidega. Veelgi enam, rohkem kui kolmandik (34%) tööandjatest plaanib luu...

Uuring: kui suurt palka on toimetulekuks vaja?

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee poolt läbiviidud tööturu-uuringus, milles osales üle 9700 töötaja, paluti vastajatel hinnata, kui hästi võimaldab nende töötasu majanduslikult toime tulla. Hästi äraelamiseks on töötajate sõnul tarvis teenida 1500-e...

Sisuturundus

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...

Sisuturundus

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel keerlevad paljude mõttes küsimused oma heaolust, turvatundest ja stabiilsest sissetulekust. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka...

Sisuturundus

AQ Lasertool – stabiilne ja kindel tööandja, kelle jaoks töötajad on esikohal

Rootsi omanikega rahvusvaheline metalliettevõte AQ Lasertool on Eestis tegutsenud üle kahekümne aasta ning kujunenud usaldusväärseks tööandjaks, kes peab oma töötajaid ettevõtte suurimaks väärtuseks ja loob neile arenguks head tingimused.
AQ Laserto...

Sisuturundus

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Sisuturundus

Millistes sektorites plaanitakse lähikuudel värvata enim töötajaid?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri poolt korraldatud tööturu-uuringust selgusid tööandjate värbamisplaanid lähikuudeks. Tööandjatelt küsiti uuringus, kas ettevõttesse kavatsetakse lähiajal võtta tööle uusi töötajaid või luua uusi töökohti. Missugune ...

Lühiülevaade: Mis toimub tööturul ja millised on tööandjate plaanid?

Vaatamata suve haripunktile, on tööturg kiirelt elavnemas. Tööpakkumiste arv on tervisekriisi põhjaga võrreldes kerkinud 60% – 70% ja jõudnud seega ka ligilähedaselt samale tasemele eelmise aastaga. Hea märgina on lisaks enamikele sektoritele jõudsal...

Kui palju on palgaootused lähikuudel langenud?

Hiljutisest Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee poolt korraldatud suurest, üle 11 000 osalejaga, töötajate küsitlusest selgus, et töötajate palgaootus on langenud 13%. Kui eelmisel kevadel soovisid töötajad teenida 1500 eurot kätte, siis s...

Tööelu

Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2020

Palgainfo Agentuur viib kord aastas Eesti tööandjate seas läbi värbamispraktikate uuringut, et selgitada välja peamised trendid personaliotsingutel. Uuringust joonistuvad välja tööandjate eelistatuimad värbamiskanalid, mille kaudu tööandjad endale tö...

25% tööandjatest on langetanud põhipalkasid

Eriolukorrast tulenevad piirangud ja majanduse jahenemine on selgelt mõjutanud ka senist kiiret palgakasvu trendi, selgub Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri poolt läbi viidud tööandjate kiirküsitlusest. Veerand tööandjate...

Kui palju peab Eestis teenima, et hästi toime tulla?

Enam kui 9000 töötaja osalusega Eesti suurimast tööturu-uuringust selgus ootamatult, et vaatamata kiirele palgakasvule, ei ole töötajate hinnangul nende majanduslik toimetulek aastaga paranenud. Kui palju peab siis Eestis toimetulekuks teenima? Pa...

На каких должностях зарплата выросла больше всего?

Среди популярных должностей рост зарплат работников по обслуживанию клиентов, бухгалтеров и агентов по продаже замедлился, а зарплаты разработчиков программного обеспечения вновь начали расти. Из проведенного агентством по исследованию зарплат и круп...

Millistel ametikohtadel on palk kasvanud kõige enam?

Levinud ametikohtade võrdluses on klienditeenindajate, raamatupidajate ja müügiesindajate palgakasv pidurdunud ning taas on hakanud kerkima tarkvaraarendajate palgad. Aasta võrdluses kasvasid kõige kiiremini sõiduautojuhtide töötasud, mis kerkisid ka...

Kui suurt palka tuleb teenida, et kuuluda Eestis rikkaima 10% sekka?

Tööportaali CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud uuringust selgub, et Eestis tuleb palgatabeli tippu kuulumiseks teenida pea 2500 euro suurust brutokuupalka. Aastaga on rikkaima 10% sekka kuulumise piir kasvanud koguni 22%. Enim on rikkuse ...

Iga neljas tööandja plaanib lähiajal palgatõusu

Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värskest tööandjate küsitlusest selgus, et rohkem kui pooled (59%) tööandjad on viimase kuue kuu jooksul tõstnud töötajate põhipalkasid ja rohkem kui iga neljas (27%) plaanib palgatõusu jär...

Кто в Эстонии зарабатывает больше членов Рийгикогу?

В ходе исследования рынка труда с участием 10 000 человек, которое провели CVKeskus.ee и Агентство по исследованию зарплат, выяснились уровни зарплат талантов. Сколько зарабатывают в Эстонии лучшие в своей сфере разработчики, менеджеры по продажам, с...

Kes teenivad Eestis Riigikogu liikmetest suuremat palka?

Enam kui 10 000 osalejaga tööturu-uuringust selgusid talentide palgatasemed. Kui suurt palka teenivad Eestis oma ala parimad arendajad, müügijuhid, ehitajad ja teiste ametialade esindajad? Kes teenivad rohkem kui Riigikogu liikmed? Värskelt valitu...

Eesti tööandjad reastasid parimad töötajate otsingukanalid

2019. aasta esimeses kvartalis korraldatud Palgainfo Agentuuri värbamispraktikate küsitluse tulemustest selgusid Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid ja töötajate leidmise viisid. Koguni 76% Eesti tööandjatest täidab vabu ametik...

10 peamist põhjust, miks töövõtjad kandideerimise katkestavad

Tööturu-uuringu tulemused näitavad, et Eesti töövõtjad ootavad tööturu läbipaistvamaks muutumist. Nimelt selgus uuringust, et vähene info pakutava töötasu kohta on peamine põhjus, miks kandideerimine pooleli jäetakse – iga teine kandideerimise katkes...

ОПРОС: Активность на рынке труда гарантирует более высокую зарплату

Работники с отличной профессиональной подготовкой и опытом работы, которые сменили место работы за последний год, зарабатывают почти на одну пятую больше, чем те, кто более десяти лет работает у одного и того же работодателя. Насколько больше зара...

UURING: Aktiivsus tööturul tagab kõrgema palga

Hea erialase ettevalmistuse ja kogemusega töötajad, kes on viimase aasta jooksul töökohta vahetanud, teenivad pea viiendiku rohkem kui üle kümne aasta ühe tööandja juures töötanud inimesed. Kui palju rohkem lühema tööstaažiga töötajad teenivad? ...

45% работников недовольны льготами, предлагаемыми работодателем

Как показали результаты исследования, проведенного агентством по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur и предприятием CVKeskus.ee, несмотря на то, что большинство организаций (70%) предлагают своим работникам всевозможные льготы, более половины опр...

45% töötajatest ei ole tööandja pakutavate soodustustega rahul

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee uuringust selgus, et kuigi suurem osa organisatsioone (70%) pakub oma töötajatele soodustusi, eelistaksid rohkem kui pooled töötajad (58%) saada soodustuste asemel pigem suuremat põhipalka. Tööandjate küsitluse t...

40% работодателей планируют повысить зарплаты работникам

В ходе проведенного свежего исследования CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат выяснилось, что 40% работодателей планируют в ближайшее время повысить уровень зарплаты работников. Новые рабочие места желают создать 39% предприятий, 70% рабо...

Молодежь желает зарабатывать более 1400 евро нетто

Из исследования рынка труда и заработной платы, проведенного Агентством по Исследованию Зарплат и CVKeskus.ee, в котором приняло участие 9067 работников и соискателей, выяснилось, что молодежь желает зарабатывать более 1400 евро нетто. Желание мол...

Noored soovivad teenida enam kui 1400 eurot kätte

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu- ja palgauuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat selgus, et noored soovivad teenida enam kui 1400 eurot kätte. Noorte palgasoov ületab Eesti keskmist palka enam kui 300 euroga – kui noorte ke...

Kui kõrge on lojaalse töötaja hind?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat, selgus, et tervelt 68% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele ja enam kui iga viies (22%) plaanib lähiajal töökohavahetust.
2017. aastaga võrrelde...

Kas palgaralli hakkab läbi saama?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värskest küsitlusest selgub, et palgaralli on selleks aastaks pidurdumas – suurem osa küsitluses osalenud tööandjaist lähiajal palgatõusu ei plaani. 57% küsitluses osalenud tööandjatest nentis, et ei kavatse oma ...

Kui suurt palgatõusu tööandjad lähiajal plaanivad?

Uurisime juba üheksandat järjestikust sügist tööandjatelt, kas ja kui suurt palgatõusu nad plaanivad ning missugused on Eesti ettevõtjate lähiaja värbamisplaanid. Tööandjate hinnangul survestab keerulisemaks muutunud olukord tööturul neid palku ül...

Каждый второй работник не видит связи между своим трудовым вкладом и оплатой труда

По данным исследования, проведенного порталом CV Keskus.ee и агентством по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur, более половины трудящихся не видят никакой связи между усилиями, которые они прикладывают для выполнения работы, и оплатой труда. В ис...

Iga teine töötaja ei näe seost oma tööpanuse ja töötasu vahel

CV Keskuse ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 10 000 töötaja, selgus, et üle poole töötajatest ei näe seost oma tööpanuse ja töötasu vahel. 46% töötajaist ei pea ka oma töötasu piisavalt motiveerivaks. „Olukord, kus enam k...

Palgaootus on kasvanud 8,3%

Palgainfo Agentuuri tööturu- ja palgauuringu värsked tulemused näitavad, et koos töötasuga kasvavad ka palgaootused. Keskmine netopalga ootus on aastaga kasvanud 8,3% (1456-eurole). Mediaan netopalga ootus, millest pooled töötajad soovivad rohkem ja ...

Uuringu tulemused: Rahulolu töötasuga on kasvanud

Töötajate rahulolu töötasuga on kasvanud koos palganumbriga, näitavad Palgainfo Agentuuri tööturu- ja palgauuringu värsked tulemused. Kui kaks aastat tagasi oli oma töötasuga rahul viiendik uuringus osalenud töötajatest (20%), siis 2016. aasta sügise...

52% tööandjatest on viimase aasta sees tõstnud põhipalkasid

Töötajate palgaootus kasvas II kvartalis keskmisest palgast kiiremini, mis hoiab palgasurvet endiselt kõrgel, kuid tuleneb suuresti ka tööturu struktuurilistest muutustest. Statistikaameti värsketel andmetel kasvas keskmine brutopalk teises kvarta...

Tööandjate ja töötajate esimene valik tööturul

Tänavune Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitas, et tööandjate hulk, kes tunnetab tööjõupuudust, on kasvanud. Seda tähtsamaks muutub aga õige personaliotsingute kanali valik tööturul, kuna tulemusteta otsingu puhul võivad värbamiskulud üsna kuluka...

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Kolmandik tööandjatest leiab, et sobivate kandidaatide leidmisega on olnud viimasel aastal raskusi ning tööandjate hinnangul oli kandidaatide ebapiisavuse oluliseks põhjuseks tööturu üldine olukord ja tööjõupuudus. Lähiaastatel on aga oodata veelgi k...

Kuidas saada töötajate magnetiks?

Võidujooksus heade töötajate pärast saavutavad paremad tulemused need tööandjad, kes kõiki värbamiskanaleid efektiivselt kasutada oskavad ning suudavad olla piisavalt atraktiivsed potentsiaalsete töötajate ligimeelitamiseks. Kui tööotsijatel on võima...

Mis aladel on Eestis suurim ning väikseim palgasurve?

Suurimad käärid tegelike töötasude ja palgaootuste vahel on maalritel, bussijuhtidel ja teenindusasutuste juhtidel, oma sissetulekuga on enim rahul tarkvara testijad, selgus Palgainfo Agentuuri analüüsist. Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht: ...