Tööintervjuu küsimused: mida tööandja tegelikult teada tahab?

Tööintervjuu võib tunduda eksamina, kus tuleb leida igale küsimusele "õige" vastus. Tegelikkuses ei otsi tööandja enamasti ideaalset vastust, vaid püüab mõista, milline inimene sa oled, kuidas mõtled, probleeme lahendad ja kas sobid pakutavale ametik...

Tööintervjuu

Kuidas mõjutab sind 13. juulil kehtima hakkav palkade läbipaistvuse direktiiv?

Alates 13. juulist 2026 jõustusid Eestis töölepingu seaduse muudatused, millega võetakse osaliselt üle Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv. Muudatuste eesmärk on muuta värbamisprotsess läbipaistvamaks, anda kandidaatidele enne töövestlust r...

Tööturg

Kuidas saada 2026. aastal rohkem puhkust, kulutades selleks vähem puhkusepäevi?

Kas oled mõelnud, kuidas saada 2026. aastal rohkem puhkust, ilma et peaksid kulutama suure osa oma põhipuhkusest? Nutikas planeerimine ja Eesti riigipühade teadlik kasutamine võimaldab nautida pikki puhkuseperioode vaid mõne üksiku puhkusepäeva arvel...

Tööelu

Vetelpäästja amet: kuidas saada vetelpäästjaks ja milline see töö on?

Vetelpäästja on inimene, kelle peamine ülesanne on tagada inimeste ohutus veekogude ääres, ujulates ja veekeskustes. Kuigi sageli seostatakse vetelpäästjaid eelkõige suviste randadega, töötavad nad aastaringselt ka ujulates, spaades ja veekeskustes. ...

Tööelu

Kas tööandja võib sind lihtsalt vallandada?

Kas tööandja võib lihtsalt öelda, et "ära homsest enam tööle tule"? Või vallandada töötajat ilma selgitusteta?
Lühike vastus on ei.
Eesti töölepingu seadus kaitseb töötajaid olukorra eest, kus tööandja soovib töösuhte lõpetada ilma mõjuva põhjuseta...

Tööelu

7 enamlevinud viga töövestlusel

Leidsid sobiva tööpakkumise, saatsid ära oma CV ja motivatsioonikirja ning sind kutsuti vestlusele. Palju õnne, oled paberil märgitud andmete põhjal teistest kandidaatidest silmapaistvam! Siiski, isegi kui vastad kõigile tööpakkumise tingimustele, on...

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Sisuturundus

Miks töötab Eestis üle 1100 inimese just ettevõttes SOL?

„Meie eesmärk ei ole lihtsalt kasvada. Sama oluline on töötajate hoidmine, töötingimuste parandamine ning selliste lahenduste kasutuselevõtt, mis muudavad töö lihtsamaks, kvaliteetsemaks ja läbipaistvamaks,“ selgitab Tõkke.
Iga päev alustab Eestis l...

Sisuturundus

Miks inimesed tahavad töötada Tallinna lennujaamas? Euroopa parima lennujaama edu saladus peitub meeskonnas

Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Sisuturundus

Kuidas küsida palgalisa?

Tööturu-uuringute andmetel on töötajate töökoormus aastast-aastasse kasvamas töökäte puuduse tõttu. Suurenenud vastutus ajendab aga omakorda ka kõrgemat palka küsima. Kuidas teha seda kõige mõistlikumal moel?
Palgaläbirääkimised on töövõtjatele üldj...

Palgauudised

Tööelu

Hooajatööde TOP 20: millised hooajatööd on tänavu kõige nõutumad?

CVKeskus.ee tööportaali värske hooajatööde ülevaade näitab, et suvised töövõimalused on tänavu tööotsijate seas väga nõutud – populaarseimale restorani suveabilise tööle kandideeris 1256 inimest ja kaupluse suveabilise kohale 1187 inimest. Tööandjad ...

Tööturg

Noored tööturul

Kehv juhtimine kasvatab töötaja kaotamise riski enam kui viis korda

Töötajate hoidmisest räägitakse sageli palga, hüvede ja paindliku töökorralduse võtmes, kuid värske tööturu-uuring näitab, et üks olulisemaid lahkumisriski mõjutajaid on juhtimiskvaliteet. Kehv juhtimine ei muuda töötajat üksnes rahulolematuks, vaid ...

Tööelu

Tööstuses kasvab tööpakkumiste arv, kuid tehniliste spetsialistide leidmine muutub järjest keerulisemaks

Tööstus- ja tootmissektor on tänavu olnud üks Eesti tööturu aktiivsemaid värbajaid. CVKeskus.ee andmetel kasvas sektori tööpakkumiste arv tänavu esimeses kvartalis mullusega võrreldes üle 15%. Samal ajal näitab Swedbanki värske tööstusuuring, et ette...

Tööturg

Vaid 45% töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist

Vaid 45% Eesti töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee värskest tööturu-uuringust. Samal ajal näitavad tulemused, et just hooliv töökultuur mõjutab kõige tugevamalt seda, kas töötajad soovitavad oma töö...

Tööturg

Tööelu kurnab enim noori: pea kaks kolmandikku noortest tunneb sageli väsimust

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitab, et töötajate väsimus on Eesti tööturul laialt levinud – pea iga teine töötaja tunneb end sageli või väga sageli väsinuna ja üllatuslikult on väsimuse näitajad kõige kõrgemad 16–24-aastaste noo...

Tööturg

Tööandja ei maksnud palka: mida teha?

Töötasu õigeaegne maksmine on tööandja kohustus. Kui palgapäev möödub, aga raha kontole ei laeku, tekib töötajal õigustatud küsimus: mida edasi teha? Eesti seadused annavad töötajale mitmeid võimalusi oma õiguste kaitsmiseks, alates tööandjaga suhtle...

Tööelu

Töötajate palgaootus on aastaga kasvanud 200 euro võrra

Töötajate palgaootus oma praegusel ametikohal on kasvanud aastaga 200 euro võrra ja jõudnud 2300 euroni (mediaan). Töökoha vahetamisel soovitakse teenida mõnevõrra rohkem – 2457 eurot kätte, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee kor...

Tööturg

Mida näitab Swedbanki uuring noorte rahalise toimetuleku kohta?

Noori peetakse sageli üheks rahaliselt haavatavamaks vanuserühmaks, kuid Swedbanki tänavune finantstervise uuring näitab tasakaalukamat pilti. Noorte finantstervis on teiste vanuserühmadega võrreldaval tasemel, samal ajal kui finantsteadmiste, säästm...

News

Kas töökuulutuse avaldamise aeg mõjutab kandideerijate arvu?

Tavaliselt keskenduvad tööandjad kuulutuse sisule, pakutavale töötasule ja ettevõtte mainele, kuid sageli jääb tähelepanuta lihtne küsimus, millal kuulutus üldse avaldada?
Tegelikult võib õige ajastus aidata jõuda märksa suurema hulga kandidaatideni...

Värbamine

CV koostamine samm-sammult + tasuta CV näidis

Kvaliteetne CV on tööotsingu alus. Isegi, kui kogemused ja oskused on olemas, võib ebaselgelt koostatud CV vähendada võimalust töövestlusele pääseda. Seetõttu tasub CV koostamisse suhtuda teadlikult ja süsteemselt.
Selles artiklis selgitame CV koost...

Kas tööandja saab panna sind tegema tööd, mida tööleping ette ei näe?

Tööelus tuleb ette olukordi, kus töötajalt oodatakse lisaks kokkulepitud tööle ka muid ülesandeid, kuid kas tööandjal on õigus suunata töötajat tegema tööd, mis ei ole tema ametijuhendi või töölepinguga seotud? Kus jookseb piir tööandja juhtimisõigus...

Tööelu

Majanduslik surve sunnib töötajaid paremaid võimalusi otsima

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri 6301 vastajaga tööturu küsitlus näitab, et rahulolematus palgaga hoiab töötajaid tööturul aktiivsena. Pea iga teine töötaja otsib aktiivselt tööd või jälgib tööpakkumisi, samal ajal hindab 44% vastajatest oma toimet...

Tööturg

Miks head kandidaadid ei kandideeri?

Kuuleme ikka ja jälle, kuidas häid kandidaate on keeruline leida. Sageli otsitakse põhjust tööturu seisust, konkurentsist või kandidaatide ootustest. Tegelikult tasub aga vahel ausalt otsa vaadata sellele, milline näeb välja kandideerimiskogemus kand...

Värbamine

Emor: CVKeskus.ee on ülekaalukalt peamine tööotsingukanal Eestis

Värbamine algab nähtavusest. Tööandja võib pakkuda head ametikohta, konkurentsivõimelist tasu ja tugevat töökeskkonda, kuid kui pakkumine ei jõua kanalisse, kust inimesed päriselt töövõimalusi otsivad, jäävad sobivad kandidaadid lihtsalt kõnetamata.
...

Tööturg

Värbamine

Noorte palkamine muutub paindlikumaks. Mida tööandja teadma peab?

2026. aasta suvel võib noorte jaoks muutuda töö leidmine lihtsamaks. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saadetud määrusemuudatused annavad tööandjatele rohkem paindlikkust alaealiste palkamisel ning loovad selgema raamistiku, milliseid töid noo...

Tööturg

Iga neljas töötaja usub, et peab tehisaru tõttu lähitulevikus uue eriala omandama

Tehisaru areng mõjutab töötajate hinnangul juba lähiaastatel väga otseselt ka Eesti tööturgu. CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värskest enam kui 5600 töötajat kaasanud küsitlusest selgub, et pea iga neljas töötaja usub, et peab järgmise viie aasta ...

Tööturg

Tööelu

CVKeskus.ee: Estonia’s Leading Recruitment Platform for Employers

CVKeskus.ee offers employers the greatest visibility in the Estonian labour market and the best opportunity to reach the right candidates. This is supported by carefully designed recruitment solutions that help speed up hiring, improve recruitment ef...

News

Kas töötaja võib töötada korraga mitme tööandja juures?

Paljud inimesed soovivad põhitöö kõrvalt teenida lisaraha või teha mitut tööd korraga. Sageli tekib küsimus, kas seadus seda üldse lubab ning millistel tingimustel võib töötaja olla samaaegselt seotud mitme tööandjaga.
Tööinspektsiooni sõnul ei ole ...

Tööelu

Kui palju maksab lojaalne töötaja?

Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2460 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Kolme aastaga on lojaalsuse hind kerkinud 25%.
Küsitluse tulemused näitavad, et oma praeg...

Tööturg

Miks tööandja sulle helistab? 7 asja, mida noored võiksid enne tööle kandideerimist teada

Esimese töö otsimine võib olla korraga põnev ja päris stressirohke. Eriti siis, kui kooli kõrvalt tuleb esimest korda kirjutada CV, minna töövestlusele ja suhelda inimestega, keda sa ei tunne.
Samas näevad CVKeskus.ee värbajad igapäevaselt olukordi,...

Kandideerimine