Ületunnitöö ja tööaeg: millal peab tööandja lisatasu maksma?

Uut töökohta valides räägitakse tavaliselt palgast, tööülesannetest ja hüvedest. Vähem tähelepanu saab küsimus, mis juhtub siis, kui tööpäev venib pikemaks või graafikusse lisanduvad ootamatud töötunnid.
Kas iga tavapärasest pikem tööpäev tähendab ü...

Tööelu

Kuidas leida uus töökoht ilma läbipõlemata?

Uue töökoha otsimine võib kiiresti muutuda justkui teiseks täiskohaga tööks. Vaatad tööpakkumisi, kohandad CV-d, kirjutad motivatsioonikirju, käid vestlustel ja ootad vastuseid. Kui sobivat pakkumist kohe ei tule, tekib kergesti tunne, et peaksid teg...

Tööotsing

Kas sinu palk on õiglane? Märgid, mille järgi seda hinnata

Kas saad oma töö eest õiglast palka? Sellele küsimusele ei saa vastata üksnes Eesti keskmist palka vaadates. Õiglane töötasu sõltub ametikohast, vastutuse ulatusest, kogemustest, töö tulemustest, asukohast ja valdkonna palgatasemest. Sama oluline on ...

Palgauudised

CV pealkiri: kuidas kirjutada tööandjale silma jääv lühitutvustus?

CV pealkiri on üks esimesi asju, mida tööandja sinu CV-d avades märkab. Hästi sõnastatud pealkiri annab mõne sõnaga edasi, millist tööd sa teed, milles oled tugev ja millist väärtust saad tööandjale pakkuda. Liiga üldine või sisutühi pealkiri jätab a...

Katseaeg Eestis: kui kaua see kestab ja millised on töötaja õigused?

Katseaeg annab tööandjale võimaluse hinnata, kas töötaja teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused vastavad töökoha nõuetele. Samal ajal saab töötaja veenduda, kas tööülesanded, tingimused ja töökeskkond sobivad talle. Katseaeg ei tähenda aga seda,...

Tööelu

Palgapakkumised kerkisid esimesel poolaastal 12,8%, kasvu vedasid IT- ja julgeolek

CVKeskus.ee andmetel kerkis töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik 2026. aasta esimesel poolaastal 1900–2543 euroni, kasvades aastaga 12,8%. Kasvu vedasid eeskätt kõrgepalgalised IT-ametikohad ning riigikaitse ja siseturvalisusega seotud ...

Palgauudised

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Sisuturundus

Miks töötab Eestis üle 1100 inimese just ettevõttes SOL?

„Meie eesmärk ei ole lihtsalt kasvada. Sama oluline on töötajate hoidmine, töötingimuste parandamine ning selliste lahenduste kasutuselevõtt, mis muudavad töö lihtsamaks, kvaliteetsemaks ja läbipaistvamaks,“ selgitab Tõkke.
Iga päev alustab Eestis l...

Sisuturundus

Miks inimesed tahavad töötada Tallinna lennujaamas? Euroopa parima lennujaama edu saladus peitub meeskonnas

Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...

Sisuturundus

Miks töötab Eestis üle 1100 inimese just ettevõttes SOL?

Sisuturundus

Hea töökuulutus filtreerib kandidaate juba enne kandideerimist. Kas kasutad selleks kõiki võimalusi?

Sobiva töötaja leidmisel ei määra tulemust üksnes töökuulutuse atraktiivne kujundus või hästi sõnastatud ametikirjeldus. Sageli otsustavad just väikesed, kuid olulised detailid, kas kandidaat tunneb tööpakkumises ära talle sobiva võimaluse või liigub...

Värbamine

Palgatoetus: millal saab tööandja seda taotleda ja kui suur on toetus?

Kui ettevõte soovib palgata inimese, kellel on olnud keerulisem tööturule naaseda, võib tööandjal olla võimalik saada Töötukassalt palgatoetust. Selle eesmärk on vähendada tööandja riski uue töötaja värbamisel ning aidata väiksema konkurentsivõimega ...

Tööelu

Värsked andmed: Eesti töötajatel on küll oma töös vabadust, kuid iga viies kardab tööl eksida

Värske Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturuküsitlus näitab, et Eesti töötajad väärtustavad võimalust oma tööd iseseisvalt korraldada. Kaheksa töötajat kümnest leiab, et neil on töös piisavalt autonoomiat, kuid samal ajal tunnistab iga viies, et...

Tööturg

Kas tööandja võib sind kaheks nädalaks lähetusse saata? Millal pead minema ja millal võid keelduda?

Töölähetus on paljude ametite tavapärane osa, kuid mitte kõik töötajad ei tea, millised on nende õigused ja kohustused. Kas tööandja võib sind saata mitmeks nädalaks teise Eesti linna või välismaale? Kas sul on õigus keelduda? Kes maksab reisi, majut...

Tööelu

7 enamlevinud viga töövestlusel

Leidsid sobiva tööpakkumise, saatsid ära oma CV ja motivatsioonikirja ning sind kutsuti vestlusele. Palju õnne, oled paberil märgitud andmete põhjal teistest kandidaatidest silmapaistvam! Siiski, isegi kui vastad kõigile tööpakkumise tingimustele, on...

Kandideerimine

Tööintervjuu

Tööotsing

Palgaläbirääkimised: kuidas küsida kõrgemat palka?

Palgast rääkimine tekitab paljudes inimestes ebamugavust. Sageli kardetakse, et kõrgema palga küsimine jätab ahne mulje või seab ohtu head suhted tööandjaga. Tegelikkuses on palgaläbirääkimised tööelu loomulik osa ning hästi ette valmistatud vestlus ...

Tööelu

Tööintervjuu küsimused: mida tööandja tegelikult teada tahab?

Tööintervjuu võib tunduda eksamina, kus tuleb leida igale küsimusele "õige" vastus. Tegelikkuses ei otsi tööandja enamasti ideaalset vastust, vaid püüab mõista, milline inimene sa oled, kuidas mõtled, probleeme lahendad ja kas sobid pakutavale ametik...

Tööintervjuu

Kuidas mõjutab sind 13. juulil kehtima hakkav palkade läbipaistvuse direktiiv?

Alates 13. juulist 2026 jõustusid Eestis töölepingu seaduse muudatused, millega võetakse osaliselt üle Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv. Muudatuste eesmärk on muuta värbamisprotsess läbipaistvamaks, anda kandidaatidele enne töövestlust r...

Tööturg

Kuidas saada 2026. aastal rohkem puhkust, kulutades selleks vähem puhkusepäevi?

Kas oled mõelnud, kuidas saada 2026. aastal rohkem puhkust, ilma et peaksid kulutama suure osa oma põhipuhkusest? Nutikas planeerimine ja Eesti riigipühade teadlik kasutamine võimaldab nautida pikki puhkuseperioode vaid mõne üksiku puhkusepäeva arvel...

Tööelu

Vetelpäästja amet: kuidas saada vetelpäästjaks ja milline see töö on?

Vetelpäästja on inimene, kelle peamine ülesanne on tagada inimeste ohutus veekogude ääres, ujulates ja veekeskustes. Kuigi sageli seostatakse vetelpäästjaid eelkõige suviste randadega, töötavad nad aastaringselt ka ujulates, spaades ja veekeskustes. ...

Tööelu

Kas tööandja võib sind lihtsalt vallandada?

Kas tööandja võib lihtsalt öelda, et "ära homsest enam tööle tule"? Või vallandada töötajat ilma selgitusteta?
Lühike vastus on ei.
Eesti töölepingu seadus kaitseb töötajaid olukorra eest, kus tööandja soovib töösuhte lõpetada ilma mõjuva põhjuseta...

Tööelu

Kuidas küsida palgalisa?

Tööturu-uuringute andmetel on töötajate töökoormus aastast-aastasse kasvamas töökäte puuduse tõttu. Suurenenud vastutus ajendab aga omakorda ka kõrgemat palka küsima. Kuidas teha seda kõige mõistlikumal moel?
Palgaläbirääkimised on töövõtjatele üldj...

Palgauudised

Tööelu

Hooajatööde TOP 20: millised hooajatööd on tänavu kõige nõutumad?

CVKeskus.ee tööportaali värske hooajatööde ülevaade näitab, et suvised töövõimalused on tänavu tööotsijate seas väga nõutud – populaarseimale restorani suveabilise tööle kandideeris 1256 inimest ja kaupluse suveabilise kohale 1187 inimest. Tööandjad ...

Tööturg

Noored tööturul

Kehv juhtimine kasvatab töötaja kaotamise riski enam kui viis korda

Töötajate hoidmisest räägitakse sageli palga, hüvede ja paindliku töökorralduse võtmes, kuid värske tööturu-uuring näitab, et üks olulisemaid lahkumisriski mõjutajaid on juhtimiskvaliteet. Kehv juhtimine ei muuda töötajat üksnes rahulolematuks, vaid ...

Tööelu

Tööstuses kasvab tööpakkumiste arv, kuid tehniliste spetsialistide leidmine muutub järjest keerulisemaks

Tööstus- ja tootmissektor on tänavu olnud üks Eesti tööturu aktiivsemaid värbajaid. CVKeskus.ee andmetel kasvas sektori tööpakkumiste arv tänavu esimeses kvartalis mullusega võrreldes üle 15%. Samal ajal näitab Swedbanki värske tööstusuuring, et ette...

Tööturg

Vaid 45% töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist

Vaid 45% Eesti töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee värskest tööturu-uuringust. Samal ajal näitavad tulemused, et just hooliv töökultuur mõjutab kõige tugevamalt seda, kas töötajad soovitavad oma töö...

Tööturg

Tööelu kurnab enim noori: pea kaks kolmandikku noortest tunneb sageli väsimust

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitab, et töötajate väsimus on Eesti tööturul laialt levinud – pea iga teine töötaja tunneb end sageli või väga sageli väsinuna ja üllatuslikult on väsimuse näitajad kõige kõrgemad 16–24-aastaste noo...

Tööturg

Tööandja ei maksnud palka: mida teha?

Töötasu õigeaegne maksmine on tööandja kohustus. Kui palgapäev möödub, aga raha kontole ei laeku, tekib töötajal õigustatud küsimus: mida edasi teha? Eesti seadused annavad töötajale mitmeid võimalusi oma õiguste kaitsmiseks, alates tööandjaga suhtle...

Tööelu

Töötajate palgaootus on aastaga kasvanud 200 euro võrra

Töötajate palgaootus oma praegusel ametikohal on kasvanud aastaga 200 euro võrra ja jõudnud 2300 euroni (mediaan). Töökoha vahetamisel soovitakse teenida mõnevõrra rohkem – 2457 eurot kätte, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee kor...

Tööturg

Mida näitab Swedbanki uuring noorte rahalise toimetuleku kohta?

Noori peetakse sageli üheks rahaliselt haavatavamaks vanuserühmaks, kuid Swedbanki tänavune finantstervise uuring näitab tasakaalukamat pilti. Noorte finantstervis on teiste vanuserühmadega võrreldaval tasemel, samal ajal kui finantsteadmiste, säästm...

News

Kas töökuulutuse avaldamise aeg mõjutab kandideerijate arvu?

Tavaliselt keskenduvad tööandjad kuulutuse sisule, pakutavale töötasule ja ettevõtte mainele, kuid sageli jääb tähelepanuta lihtne küsimus, millal kuulutus üldse avaldada?
Tegelikult võib õige ajastus aidata jõuda märksa suurema hulga kandidaatideni...

Värbamine