Tööaeg ja puhkeaeg: millised reeglid kehtivad töötajale?

Kas tööandja võib panna sind hommikul tööle, kui eelmine vahetus lõppes alles hilisõhtul? Kas kaheksa tundi tööd tähendab kaheksat tundi koos lõunapausiga? Ja mitu vaba päeva peab töönädala järel tegelikult saama?
Töö- ja puhkeaja reeglid võivad tun...

Tööelu

Karjääripaus CV-s: kuidas seda tööandjale selgitada?

Mõni kuu või isegi paar aastat tööelust eemal ei tähenda, et sinu CV-s oleks midagi valesti. Karjääripaus võib tekkida väga erinevatel põhjustel. Olid sa lastega kodus, õppisid, reisisid, hoolitsesid lähedase eest, tegelesid tervisega või võtsid liht...

Kas tööandja võib hilinemise eest palgast raha kinni pidada?

Äratus ei helisenud, bussi ei tulnud või liiklus oli tavapärasest hullem ja jõudsid tööle 15 minutit hiljem. Kas tööandja võib nüüd sinu palgast raha maha võtta? Aga mis siis, kui sinu hilinemise tõttu jäi näiteks kauplus õigel ajal avamata ja tööand...

Tööelu

Aita välja selgitada Eesti parimad tööandjad ja võida 1000 eurot puhtalt kätte!

Millises ettevõttes tahaksid sina kõige rohkem töötada? CVKeskus.ee kutsub juba 15. korda inimesi üle Eesti valima riigi ihaldusväärseimaid tööandjaid. Kui ettevõtteid võrreldakse sageli käibe, kasumi või töötajate arvu järgi, siis selles uuringus lo...

News

Hea palk kehva töötajakogemust kinni ei maksa

Hea ja motiveeriv töötasu ei taga, et töötaja oma tööandjat soovitaks, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Kokku soovitaks oma praeguse tööandja juures töötamist vaid viiendik töötajatest ning ligi pooled seda ei teeks. Kõige...

Tööturg

Värbamine

Palgasoov töövestlusel: kuidas vastata, kui küsitakse soovitud palka?

„Palju sa palka soovid saada?“ on üks tavalisemaid küsimusi töövestlusel. Kuigi küsimus ise üllatusena tulla ei tohiks, pole sellele alati lihtne head vastust anda. Kas öelda konkreetne number või vahemik? Kui palju on liiga palju ja kas liiga madal ...

Tööintervjuu

Sisuturundus

Fertilitas tööandjana: tervishoius hoolitsevad inimesed inimeste eest

Tervishoius on tähelepanu keskmes patsient, kuid hea ravikogemuse taga on alati inimesed, kes iga päev patsientide eest hoolitsevad. Seetõttu sõltub ka tervishoiuorganisatsiooni tugevus suuresti sellest, kas spetsialist saab oma tööd hästi teha, aren...

Sisuturundus

Kes sobib müügitööle? Lindström kummutab neli levinud müüti

Ettevõtte kasvu ning töötajate uutesse rollidesse liikumise tõttu värbab Lindström regulaarselt uusi müügiesindajaid. Sobivate inimeste otsingul puutub värbamisspetsialist Cärolin Käsper sageli kokku stereotüüpide ja väärarusaamadega müügitööst.
Ni...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Sisuturundus

Kes sobib müügitööle? Lindström kummutab neli levinud müüti

Sisuturundus

Ingliskeelne CV: kuidas koostada CV rahvusvaheliseks kandideerimiseks?

Rahvusvahelisele töökohale kandideerides ei piisa alati sellest, kui tõlgid oma eestikeelse CV sõna-sõnalt inglise keelde. Hea ingliskeelne CV peab olema selge, professionaalne ja arusaadav ka inimesele, kes Eesti ettevõtteid, ametinimetusi või harid...

Kuidas vastata töövestlusel küsimusele „Räägi endast“?

„Räägi natuke endast.“ See on üks tavalisemaid küsimusi töövestlusel. Ja samal ajal üks neist, millele võib olla üllatavalt keeruline vastata. Kas rääkida oma haridusest, töökogemusest, hobidest või hoopis sellest, miks sellele kohale kandideerisid?
...

Tööintervjuu

Koondamine Eestis: mida töötaja peab teadma?

Koondamisteade võib tulla ootamatult ning tekitada korraga palju küsimusi. Millal võib tööandja üldse koondada, kui pikalt peab sellest ette teatama, millist hüvitist on töötajal õigus saada ja kas kohe peab hakkama uut tööd otsima?
Koondamine ei tä...

Tööelu

Kuidas tööpakkumisest viisakalt keelduda?

Tööpakkumise saamine on hea uudis, kuid see ei tähenda, et sellele peab alati „jah“ ütlema. Võib-olla said vahepeal parema pakkumise, palk ei vasta ootustele, tööülesanded ei tundunud pärast vestlust õiged või said lihtsalt aru, et see töökoht pole s...

Kandideerimine

Palgad 2026: suur ülevaade populaarseimate ametite palgapakkumistest

Populaarsete ametikohtade võrdluses on kõrgeimad keskmised palgapakkumised tänavu arstidel, IT-sektori spetsialistidel, müügijuhtidel, turundusjuhtidel ja tootmisjuhtidel, selgub CVKeskus.ee tööportaali 15 209 avaliku palgaga tööpakkumise ülevaatest....

Palgauudised

Tööturg

Kas tööotsijal peab olema LinkedIn? Kuidas luua LinkedIn profiil, mis aitab tööotsingul silma paista?

Kui hakkad uut tööd otsima, uuendad tõenäoliselt esimese asjana oma CV-d ja vaatad üle värsked tööpakkumised. Aga kas tänapäeval peaks selle kõrval olema ka LinkedIni konto?
Lühike vastus: LinkedIn ei ole töö leidmiseks kohustuslik, kuid hästi tehtu...

Tööotsing

Töövõimetusleht: mida peab töötaja ja tööandja teadma?

Haigestumine või vigastus võib tähendada, et töötaja ei saa mõnda aega oma tavapäraseid tööülesandeid täita. Sellisel juhul vormistab arst vajadusel töövõimetuslehe, mis tõendab ajutist töövõimetust ja annab aluse töölt eemal viibimiseks ning teatud ...

Tööelu

Töölepingu lõpetamine katseajal: millised on töötaja õigused?

Katseaega peetakse vahel perioodiks, mil tööandja võib töötajaga töösuhte kiiresti ja põhjendamata lõpetada. Tegelikult kehtivad töötaja õigused ka katseajal ning töölepingu ülesütlemisele on seatud kindlad nõuded.
Kui kaua katseaeg kestab?
Töölepi...

Tööelu

Töövaidlus tööandjaga: kuhu pöörduda ja millest alustada?

Tööandjaga tekkinud erimeelsus võib puudutada maksmata töötasu, tööaega, puhkust, töölepingu tingimusi või töölepingu lõpetamist. Kui omavahel kokkuleppele ei jõuta, tekib kiiresti küsimus, mida töötaja edasi tegema peaks ja kuhu oma õiguste kaitseks...

Tööelu

CV näidis tudengile: kuidas tuua esile õpingud, praktika ja oskused?

Esimest CV-d koostades võib tunduda, et sinna polegi midagi kirjutada. Töökogemust on vähe või pole üldse, õpingud alles käivad ning suur osa oskustest on tekkinud koolitööde, projektide, vabatahtliku tegevuse või hobide kaudu.
Tegelikult ei eelda t...

Haigusleht töölepingu ajal: millised on töötaja õigused?

Haigestumine võib tulla ootamatult ja tekitada lisaks tervisemurele hulga praktilisi küsimusi. Kas haiguslehel olles peab tööandja kõnedele vastama? Kes maksab haigushüvitist? Mis saab siis, kui haigestud puhkuse ajal? Ja kas pika haiguslehe tõttu võ...

Tööelu

Esimene töökoht: mida noor peab teadma enne lepingu allkirjastamist?

Esimese töökoha saamine on põnev! Lõpuks saab teenida oma raha, koguda kogemusi ja astuda esimesi samme iseseisvuse suunas. Tööle asumise elevuses ei tasu aga lepingule lihtsalt kiirelt allkirja anda. Mõni minut tingimuste ülevaatamiseks võib hiljem ...

Kandideerimine

Ametijuhendi näidis: kuidas kirjeldada tööülesandeid selgelt?

Hästi koostatud ametijuhend aitab töötajal mõista, mida temalt oodatakse, mille eest ta vastutab ja kellega ta oma töös koostööd teeb. Tööandja jaoks loob see omakorda selgema aluse töö korraldamiseks, värbamiseks ja töötulemuste hindamiseks.
Kas am...

Värbamine

Kuidas aru saada, kas tööpakkumine on tegelikult hea?

Uus tööpakkumine võib esmapilgul tunduda suurepärane: ametinimetus kõlab uhkelt, palk on kõrge ja ettevõte jätab professionaalse mulje. Ometi ei tähenda hea esmamulje veel seda, et tegemist on sinu jaoks parima valikuga.
Töökohta vahetades kipume sa...

Tööotsing

Seis tööturul: tööstuses kasvas tööpakkumiste arv seitsmendat kvartalit järjest

CVKeskus.ee andmetel püsis tööpakkumiste koguarv 2026. aasta esimesel poolaastal stabiilsena, jäädes eelmise aasta tasemele. Tööstuses ja tootmises kasvas töövõimaluste arv seitsmendat kvartalit järjest, teeninduses oli aga konkurents erakordselt tih...

Tööturg

Ületunnitöö ja tööaeg: millal peab tööandja lisatasu maksma?

Uut töökohta valides räägitakse tavaliselt palgast, tööülesannetest ja hüvedest. Vähem tähelepanu saab küsimus, mis juhtub siis, kui tööpäev venib pikemaks või graafikusse lisanduvad ootamatud töötunnid.
Kas iga tavapärasest pikem tööpäev tähendab ü...

Tööelu

Kuidas leida uus töökoht ilma läbipõlemata?

Uue töökoha otsimine võib kiiresti muutuda justkui teiseks täiskohaga tööks. Vaatad tööpakkumisi, kohandad CV-d, kirjutad motivatsioonikirju, käid vestlustel ja ootad vastuseid. Kui sobivat pakkumist kohe ei tule, tekib kergesti tunne, et peaksid teg...

Tööotsing

Kas sinu palk on õiglane? Märgid, mille järgi seda hinnata

Kas saad oma töö eest õiglast palka? Sellele küsimusele ei saa vastata üksnes Eesti keskmist palka vaadates. Õiglane töötasu sõltub ametikohast, vastutuse ulatusest, kogemustest, töö tulemustest, asukohast ja valdkonna palgatasemest. Sama oluline on ...

Palgauudised

CV pealkiri: kuidas kirjutada tööandjale silma jääv lühitutvustus?

CV pealkiri on üks esimesi asju, mida tööandja sinu CV-d avades märkab. Hästi sõnastatud pealkiri annab mõne sõnaga edasi, millist tööd sa teed, milles oled tugev ja millist väärtust saad tööandjale pakkuda. Liiga üldine või sisutühi pealkiri jätab a...

Katseaeg Eestis: kui kaua see kestab ja millised on töötaja õigused?

Katseaeg annab tööandjale võimaluse hinnata, kas töötaja teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused vastavad töökoha nõuetele. Samal ajal saab töötaja veenduda, kas tööülesanded, tingimused ja töökeskkond sobivad talle. Katseaeg ei tähenda aga seda,...

Tööelu

Palgapakkumised kerkisid esimesel poolaastal 12,8%, kasvu vedasid IT- ja julgeolek

CVKeskus.ee andmetel kerkis töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik 2026. aasta esimesel poolaastal 1900–2543 euroni, kasvades aastaga 12,8%. Kasvu vedasid eeskätt kõrgepalgalised IT-ametikohad ning riigikaitse ja siseturvalisusega seotud ...

Palgauudised