AvalehtKarjääriabiUudised ja artiklid
 

Uued artiklid

Selgusid Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2021

Värbamiskanali valik on täna olulisem kui eales varem. Õige personaliotsingu kanal aitab püüda soovitud tööotsijate pilke ja muuta värbamist kiiremaks ning efektiivsemaks. Selleks, et selgitada välja peamised trendid personaliotsingutel, viib Palg...
kuu tagasi |

5 mõõdikut värbamise tõhususe hindamiseks

Tihe talendijaht on tööturul kõvasti kanda kinnitanud ning paljud ettevõtted näevad igapäevaselt aina rohkem vaeva töötajate ligimeelitamisega. Kuna just mõõdetav värbamise strateegia on aga see, mis aitab saavutada püsivalt häid tulemusi, jagame kas...
kuu tagasi |

5 märksõna, mida tasub töövõtjate CV-dest otsida

Sirvides kandidaatide CV-sid, jäävad arusaadavalt esmalt silma just need kriteeriumid või märksõnad, mis on antud ametikoha puhul kõige olulisemad. Samas peidavad CV-d endas tihtipeale ka n-ö ridade vahele pikitud vihjeid töövõtja võimalikust potents...
24. august 2021 |

Kuidas leida kiiresti hooajatöötajaid?

Maikuust alates leevenema hakanud piirangud on tekitanud tööturul positiivse, kuid samal ajal ka pisut keerulise olukorra – tööpakkumiste arvud muudkui kasvavad, tööotsijatel on valikuvõimalusi juurde tulnud, kuid tööandjate jaoks tähendab see seda, ...
11. juuni 2021 |

Kuidas koostada suurepärane kandideerimiskutse või otsepakkumine? + NÄIDISED

Konkurents headele töötajatele pole kuhugi kadunud ja kuna tipptegijatel on alati palju tööd, tasub värbamisel olla julge ja proaktiivne ning kasutada võimalust CVKeskus.ee andmebaasis saata töötajatele kandideerimiskutseid. Kuidas aga läheneda inime...
11. juuni 2021 |

7 põhjust, miks Sinu tööpakkumine ei tööta (nii hästi kui võiks)

2021. aastal kavatseb otsida endale uusi töötajaid 73% tööandjatest ja tööpakkumiste arvud on praeguseks juba taastunud tervisekriisile eelnenud kuude tasemele. Seega on töövõtjatele hulganisti valikuvõimalusi juurde tulnud, kuid seeläbi on omakorda ...
12. mai 2021 |

Spetsialistist juhiks Google moodi

Paljudel suurepärastel spetsialistidel avaneb aja jooksul võimalus teha ettevõttes karjääri ja haarata juhi tiitel. Siinkohal aga ei pöörata tihtipeale piisavalt tähelepanu sellele, et oskused, mis aitasid spetsialistil olla oma töös väga hea, ei ole...
27. aprill 2021 |

Tööpakkumise pealkirja pikkus on määrava tähtsusega

Tööpakkumise pealkirja alusel langetab tööotsija otsuse, kas ta avab selle või mitte. Värskest uuringust selgub, et lühikese ja selge pealkirjaga on võimalik tööpakkumise vaatamiste arvu pea kahekordistada. 2021. aastal avaldatud tööpakkumiste ana...
27. aprill 2021 |

Uus CV vaade muudab värbamise efektiivsemaks

Uuendasime koostöös kogenud värbamisekspertidega ja lähtudes tööandjate tagasisidest CV vaadet, et muuta värbamist efektiivsemaks. Uus CV vaade aitab kiirelt ja mugavalt üles leida CV-st vajaliku info. CV näidisega saab tutvuda siit » Lisak...
23. märts 2021 |

Elon Muski 4 värbamisvõtet

Töövestlus annab meile võimaluse lisaks paberil olevatele andmetele vaadata lõpuks kandidaadile otse silma, näha tema kehakeelt, kuulda häält ja saada tunnetus, kas vastas istub tulevane kolleeg. Nii nagu paljudel teistelgi tippjuhtidel on välja kuju...
19. veebruar 2021 |

3 nõuannet, kuidas panna CV-de andmebaas enda heaks tööle

Paljud värbamisspetsialistid kasutavad sobiva töötaja leidmiseks CV andmebaasi, et kutsuda kandideerima ka neid töövõtjaid, kes ise aktiivselt tööpakkumistel silma peal ei hoia. Kandideerimiskutsete saatmine on Eesti suurimas CV-de andmebaasis tehtud...
19. veebruar 2021 |

5 sagedast murekohta personaliotsingutel

Personaliotsingud on üldiselt kõike muud kui rahulik teekond punktist A punkti B. Sinna vahele mahub palju tööd, veidike muret ja kindlasti suurt rõõmu, kui lõpuks saab õige inimene leitud. CVKeskus.ee värbamiseksperdid jagavad viite sagedast murekoh...
14. september 2020 |

4 soovitust, kuidas muuta ettevõtte profiil silmapaistvamaks

Teie ettevõtte profiilileht Eesti suurimas tööportaalis CVKeskus.ee on kui tööandja visiitkaart tööturul – just sealt vaatavad paljud töövõtjad enne kandideerimist, missuguse tööandjaga on tegemist. Seetõttu tasub muuta see väikeste nippidega piisava...
24. august 2020 |

Uus värbamisteenus! Ekspressvärbamine aitab leida uued töötajad kiiresti ja murevabalt

Hiljutisest tööturu-uuringust selgus, et 43% tööandjatest kavatseb lähikuudel alustada personaliotsinguid ja 15% luua uusi töökohti. Ka paljud töövõtjad on töökohti vahetamas, mis on mitmekordistanud kandideerimiste arve. Selleks, et mõne olemasoleva...
27. juuli 2020 |

Tööandja profiili lehel on nüüd värske ilme

Tööandja profiil tööportaalis on Teie ettevõtte visiitkaart tööturul. Seepärast tasub kontrollida, kas andmed on ajakohased või vajavad uuendamist. Paljud tööotsijad uurivad enne kandideerima asumist tööandja profiili ja tellivad sealt ka tea...
17. juuni 2020 |

Kuidas tulla toime suure hulga kandidaatidega?

Sisuliselt üleöö keeras tervisekriis Eesti tööturu pea peale ja pikalt kestnud tööjõupuudus asendus teatud valdkondades tohutu kandideerimislaviiniga. Selleks aga ei osanud vast ükski tööandja päris lõpuni valmis olla. Eriliselt suure populaarsuse sa...
16. juuni 2020 |

Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2020

Palgainfo Agentuur viib kord aastas Eesti tööandjate seas läbi värbamispraktikate uuringut, et selgitada välja peamised trendid personaliotsingutel. Uuringust joonistuvad välja tööandjate eelistatuimad värbamiskanalid, mille kaudu tööandjad endale tö...
22. mai 2020 |

6 nõuannet hooaja tööpakkumise koostamiseks

Kuigi sel aastal on kevad tulnud hoopis teisiti kui võis arvata, vajavad siiski paljud ettevõtted enda juurde hooajatöödele abilisi. Olgu siis tegu näiteks põllumajandustöödega või rehvide vahetusega. Selleks, et leida abilisi suveks, peab alustama o...
22. aprill 2020 |

Online-keskkonnad, mis aitavad teha meeskonnaga koostööd ja korraldada personaliotsinguid

Praeguse eriolukorra tõttu on paljud ettevõtted kolinud oma töötajad kodukontoritesse. See aga ei tähenda, et töö võib jääda tegemata. Pigem on seetõttu kasvanud vajadus avastada uusi võimalusi, kuidas saaks kiiresti ja mugavalt oma meeskonnaga suhel...
26. märts 2020 |

JUHEND: 5 soovitust, kuidas viia läbi tööintervjuu veebi vahendusel

Praeguse eriolukorra valguses, kui töökorraldus on muutunud vaid päevadega ja kolinud suures osas kodukontoritesse, on ettevõtte seisukohast väga oluline olla valmis kiiresti kohanema. Seda ka personaliotsingute puhul. Ainuüksi veebis läbi viidud ...
26. märts 2020 |

Kuidas hooajatöötajaid paremini värvata

Mitmed ettevõtted, kes pakuvad hooajalisi teenuseid või kelle koormus suureneb teatud perioodidel, vajavad iga-aastaselt lisakäsi. Kuna nõudlus lühiajaliste tööde tegijatele on suur, tasub meeles pidada mõningaid n-ö mängureegleid, et mitte “maha mag...
26. veebruar 2020 |

8 tööturutrendi aastal 2020

Möödunud kümne aastaga on tööandjate värbamisvajadus pea kahekordistunud ja töövõtjad on muutunud uue töökoha otsingutel aktiivsemaks kui kunagi varem. Mida toob tööturule aasta 2020? Need trendid mõjutavad kõige tõenäolisemalt Eesti tööturgu nii ...
28. jaanuar 2020 |

6 põhjust, miks just detsembris uusi töötajaid otsida

Aasta viimane kuu on taas peagi ukse ees ning töötempo hakkab paljudes kohtades vaikselt aeglustuma. Detsember kohe on selline aeg, mil tahaks kõik tööalased projektid võimalusel ära lõpetada ja jõulumeeleolus kolleegidega pisut pikemalt kööginurgas ...
27. november 2019 |

CV Keskus pälvis valdkonna edukaima ettevõtte tiitli

Eesti suurim tööportaal ja värbamisettevõte CV Keskus pälvis Äripäeva poolt välja antud „Eesti edukaim personaliotsingu ettevõte“ tiitli. Värbamisvaldkonna parimad ettevõtted kuulutati välja 12. septembril toimunud konverentsil „Palga Päev 2019“. ...
13. september 2019 |

Anna noorele võimalus ja saa rahalist toetust

Viimastel aastatel Eesti tööturul valitsenud sisuliselt täistööhõive ja tööjõupuudus on muutunud tööandjate jaoks peamiseks arengut takistavaks teguriks. Sellegipoolest on paljudel Eesti noortel töö leidmine endiselt keerukas. Tihtipeale saab küll ta...
29. august 2019 |

Kuidas kirjutada kandideerimiskutset või otsepakkumist passiivsele tööotsijale?

Oled veetnud tunde CV-de andmebaasis, otsinud vastavalt erinevatele parameetritele sobivaid töövõtjaid ja tekitanud endale neist nimekirja. Nüüd ootab ees kõige raskem osa – passiivse kandidaadiga ühenduse võtmine. Mida kirjutada? Kuidas läheneda? Ku...
27. august 2019 |

Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2019

Viimasel kahel aastal on Eesti tööturul valitsenud sisuliselt täistööhõive. Kuna lisatööjõudu piisavalt juurde ei tule, kuid värbamisvajadused kasvavad, on konkurents töötajate nimel jõudnud haripunkti. Tööturul valitsevate trendide tõttu on personal...
15. august 2019 |

Uue töötaja esimese tööpäeva check list ehk kontrollnimekiri

Kas Sina mäletad, milline oli Sinu esimene tööpäev praeguses ettevõttes? Kas Sind võeti vastu terve meeskonnaga või saadeti lihtsalt enda töölaua taha ning unustati sinna mitmeks tunniks nõutult istuma? Selleks, et uuel töötajal läheks sisseelamin...
30. juuli 2019 |

9 tüüpi inimesi, keda vajad enda meeskonda

Uute kolleegide värbamisel lähtutakse tihtipeale varasemast töökogemusest, põhiväärtuste sobivusest ja sarnasusest teiste meeskonnaliikmetega. Kui ühised väärtused peavad tugeva meeskonna loomiseks kindlasti suurel määral ühtima, siis mitmekülgse ja ...
23. mai 2019 |

4 loovat uue töötaja onboardingu ideed

Olete panustanud uue töötaja otsimisse palju aega ja energiat ning lõpuks leidsite ta. Super töö! Nüüd tuleb aga suunata kogu tähelepanu sellele, et ta jääks ka ettevõttesse püsima. Siin tuleb appi onboarding ehk sisseelamiskava. Onboarding on protse...
22. mai 2019 |

Ära kingi konkurendile töötajaid ehk kuidas värvata efektiivsemalt

Praegusel Eesti tööturul ei ole enam haruldus, kui hommikul kandideerib tööotsija sobivale tööpakkumisele, lõunal läheb juba töövestlusele ja õhtul sõlmib töölepingu. Tundub üllatav ja pisut ekstreemne? Teatud valdkondades ei olegi lihtsalt enam teis...
10. aprill 2019 |

Uus võimalus kandideerijate arvu suurendamiseks

Konkurents vajalike töötajate järgi on erakordselt tugev – käesoleva aasta esimeses pooles kavatses uusi töötajaid värvata koguni 70% organisatsioonidest. Ka töövõtjate poolelt on huvi tööpakkumiste vastu suurem kui kunagi varem ja lähiajal plaanib t...
26. märts 2019 |

10 peamist põhjust, miks töövõtjad kandideerimise katkestavad

Tööturu-uuringu tulemused näitavad, et Eesti töövõtjad ootavad tööturu läbipaistvamaks muutumist. Nimelt selgus uuringust, et vähene info pakutava töötasu kohta on peamine põhjus, miks kandideerimine pooleli jäetakse – iga teine kandideerimise katkes...
26. märts 2019 |

Kuidas öelda ettevõttesisesele kandidaadile „ei“?

Personalispetsialisti või tööandjana oled suure tõenäosusega puutunud kokku olukorraga, mil kuulutad välja konkursi vabanenud või uuele ametikohale ning sellele kandideerib lisaks teistele tööotsijatele juba samas ettevõttes töötav kolleeg. Kuna lõpp...
14. veebruar 2019 |

5 põhjust, miks tulla Intellektika haridus- ja karjäärimessile eksponendina

8. veebruaril toimub Tartus haridus- ja karjäärimess "Intellektika". Intellektika korraldajad annavad viis head põhjust, miks tasub tulla messile noortega suhtlema. 1. Tööturu prognoosi alusel on tuleviku töötaja üheks oluliseks oskuseks suhtlemis...
21. jaanuar 2019 |

4 soovitust, kuidas korraldada edukat kandideerimisprotsessi

Praegusel keerulisel ja tööjõupuuduse käes vaevleval tööturul on ülioluline pöörata tähelepanu töövõtjate kandideerimiskogemusele. Just see on üks olulisematest faktoritest, mis määrab, kui kerge või raske on edaspidi ettevõttel leida endale vajalikk...
23. oktoober 2018 |

Kuidas hoida häid suhteid teiseks jäänud kandidaadiga?

Kas värbamisprotsess on kulgenud nii edukalt, et väljakuulutatud ametikohale on pretendeerimas korraga lausa kaks täiesti suurepärast ja ideaalselt sobivat kandidaati? Palju õnne, see on väga hea tulemus! Küll aga tähendab see enamasti, et tuleb lang...
25. september 2018 |

5 põhjust, miks kandidaadid tööpakkumisele „Ei“ ütlevad

Teie ettevõttel tekkis vajadus uue töötaja palkamiseks ja läbisite kõik järgnevad etapid? Koostasite ja avaldasite tööpakkumise, suhtlesite kõikide huvitatutega, kohtusite potentsiaalselt sobivate kandideerijatega, tegite parimale kandidaadile pakkum...
25. september 2018 |

Kuidas koostada turvatöötaja tööpakkumist (+ NÄIDIS)

Oled otsimas tublisid turvatöötajaid, ent keda napib, on Sinu ettevõttesse sobivaid kandidaate? Võib-olla vajab koostatud tööpakkumine täiendamist või sootuks ümbertegemist? Anname Sulle nõu, kuidas tööpakkumist kohendada, et see tooks ka soovitud tu...
30. august 2018 |

4 teistsugust töövestluse küsimust

Töövestlus – see on oluline kohtumine nii tööotsija kui ka tööandja jaoks. Just selle jooksul peaks kandidaat saama rohkem aimu ees ootavatest võimalikest tööülesannetest, kollektiivist ja üldiselt ettevõttest. Tööandja esindaja saab aga esimese silm...
30. august 2018 |

Värbamise 5 kuldreeglit

Värbamine ei ole vaid uute töötajate välja valimine ja palkamine, see on osa tööandja maine kujundamisest, millesse ei tohiks suhtuda kergekäeliselt! Strateegiliselt teostatava värbamise puhul on kogu kandideerimiskogemus läbimõeldud ja terviklik. ...
23. juuli 2018 |

Millal tasub saata kandidaatidele kodutöö?

Olete otsimas oma meeskonda uusi liikmeid ja mõtlete, kas saata potentsiaalselt sobivatele kandidaatidele ka kodutöö? Kindlasti soovitame arvestada sellega, et tihe konkurents tööturul võib tekitada olukorra, kus kandidaat osaleb mitmel konkursil ...
23. juuli 2018 |

5 soovitust, kuidas väikeettevõttesse edukalt uut töötajat värvata

Mida väiksem ettevõte, seda suurem on iga tööle võetud inimese mõju nii organisatsioonile kui ka selle töötajatele. Iga vale värbamisotsus mõjutab rängalt ettevõtte käekäiku ja on palju tuntavam kui suurkorporatsiooni puhul. Suuremas ettevõttes saab ...
23. juuli 2018 |

6 soovitust, kuidas käituda vastutustundliku tööandjana

Vastutustundlik ettevõtlus peegeldab organisatsioonis oluliseks peetavaid väärtusi. Lubadus pingutada parema homse nimel võib kõlada esialgu keeruliselt, ent tegelikkuses on alustamiseks vaja vaid selgelt sõnastatud põhimõtteid ja tõelist soovi muutu...
20. juuni 2018 |

Kuidas koostada õpetaja tööpakkumist (+ NÄIDIS)

Kas koolis, kus töötad, otsitakse uusi õpetajaid? Sel juhul tasuks korraks mõelda, kas, mida ja kuidas tööpakkumisse kirja panna, et saaksite juba õige pea tervitada uut sobivat kolleegi. Lisanipp kandideerijate arvu suurendamiseks:
Ära lae tööpa...
20. juuni 2018 |

Kuidas koostada koka tööpakkumist? (+ NÄIDIS)

Öeldakse, et köök ilma kokata on lihtsalt ruum rohkete pottide-pannidega. Selleks, et leida üles kokk, kes saadaks köögist välja maitsvaid roogasid ja hoiaks söögikoha mainet väärikal tasemel, tasub tööpakkumise koostamisel võtta aega ja mõelda korra...
22. mai 2018 |

Hea kandidaadi välimääraja

Kas tuleb tuttav ette – laitmatu CV-ga inimene tuleb töövestlusele, kuid tulemuseks on paras pettumus? On igati normaalne, et iga tööotsija, oma oskustest ja kompetentsidest hoolimata, ei sobigi igale ametikohale. Kuidas aga saada võimalikult varakul...
22. mai 2018 |

Kuidas koostada sekretär-juhiabi tööpakkumist? (+ NÄIDIS)

Sekretär, juhiabi, assistent, asjaajaja, bürooassistent, büroojuht – heal ametil mitu nime! Kuidas leida üles see tubli abiline, ilma kelleta kontoritööd enam ettegi ei kujuta? Üldiselt saavad sekretär-juhiabi konkursid rohkelt tähelepanu ja laekub h...
5. aprill 2018 |

Kuidas koostada raamatupidaja tööpakkumist? (+ NÄIDIS)

Kuidas kõnetada tööpakkumisega raamatupidajaid, kes sobiksid Sinu meeskonda? Selleks, et panna kandideerima õigeid inimesi, tuleb leida vastused õigetele küsimustele ning mõelda hoolikalt läbi, mida kuulutusse lisada ja mida mitte. Esmapilgul võib...
13. märts 2018 |

Miks on oluline olla vastutustundlikult käituv tööandja?

Tööandja hea nimi on tänasel tööturul konkurentsis püsimiseks kahtlemata suureks eeliseks – mida parem on tööandja maine, seda lihtsam on värvata uusi töötajaid. Tööandja positiivne kuvand ei teki aga üksnes ultramoodsaid töötingimusi ja head tasusta...
26. veebruar 2018 |

Artiklite otsing