CV Keskus

Värbamine

Ihaldusväärseimad tööandjad

Noored tööturul

Ametid, kus konkurents on tänavu kõige nõrgem

CVKeskus.ee analüüsis ligi 50 000 tööpakkumist, et selgitada välja ametid, kus konkurents on tänavu olnud sedavõrd nõrk, et töö leidmine on mitu korda lihtsam kui Eesti tööturul keskmiselt.
Igale vabale ametikohale on tänavu Eestis kandideerinud kes...

Kuidas koostada suurepärane kandideerimiskutse või otsepakkumine? + NÄIDISED

Konkurents headele töötajatele pole kuhugi kadunud ja kuna tipptegijatel on alati palju tööd, tasub värbamisel olla julge ja proaktiivne ning kasutada võimalust CVKeskus.ee andmebaasis saata töötajatele kandideerimiskutseid. Kuidas aga läheneda inime...

Palgapakkumised kasvasid 2025. aasta kolmandas kvartalis 5,5%

Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta kolmandas kvartalis 1740 – 2452 eurot, mida on 5,5% rohkem kui 2024. aastal samal ajal, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast. Teise kvartaliga võrreldes kasvasid palgapakkumise...

4 teistsugust töövestluse küsimust

Töövestlus – see on oluline kohtumine nii tööotsija kui ka tööandja jaoks. Just selle jooksul peaks kandidaat saama rohkem aimu ees ootavatest võimalikest tööülesannetest, kollektiivist ja üldiselt ettevõttest. Tööandja esindaja saab aga esimese silm...

10 küsimust, mida töötajalt lahkumisintervjuu ajal kindlasti küsida

Töötajate liikumine on tööturul loomulik nähtus – viimastel aastatel on keskmine tööstaaž märgatavalt lühenenud ning vähesed töötajad plaanivad praegusel ajal jääda samale ametikohale kauemaks kui viieks aastaks.
Hea töötaja lahkumisel tuleb aga kii...

7 põhjust, miks töötajad lahkuvad

Kas oled kuulnud väljendit, et töötajad tulevad ettevõtte pärast, kuid lahkuvad juhi tõttu? Kahjuks on arvatust lihtsam muutuda selliseks ülemuseks, kes lõhub hea meeskonna ja sunnib töötajaid mujale suunduma. Üldjuhul ei ole tegemist halva isiksuse,...

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel keerlevad paljude mõttes küsimused oma heaolust, turvatundest ja stabiilsest sissetulekust. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka...

AQ Lasertool – stabiilne ja kindel tööandja, kelle jaoks töötajad on esikohal

Rootsi omanikega rahvusvaheline metalliettevõte AQ Lasertool on Eestis tegutsenud üle kahekümne aasta ning kujunenud usaldusväärseks tööandjaks, kes peab oma töötajaid ettevõtte suurimaks väärtuseks ja loob neile arenguks head tingimused.
AQ Laserto...

AQ Lasertool – stabiilne ja kindel tööandja, kelle jaoks töötajad on esikohal

Rootsi omanikega rahvusvaheline metalliettevõte AQ Lasertool on Eestis tegutsenud üle kahekümne aasta ning kujunenud usaldusväärseks tööandjaks, kes peab oma töötajaid ettevõtte suurimaks väärtuseks ja loob neile arenguks head tingimused.
AQ Laserto...

Palgapakkumised ulatusid teises kvartalis 2195 euroni

Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta teises kvartalis 1664–2195 eurot, mida on 2,5% rohkem kui 2024. aasta samal ajal, selgus tööportaali CVKeskus.ee kokkuvõttest. Võrreldes esimese kvartaliga vähenesid palgapakkumised 5...

7 põhjust, miks Sinu tööpakkumine ei tööta (nii hästi kui võiks)

2021. aastal kavatseb otsida endale uusi töötajaid 73% tööandjatest ja tööpakkumiste arvud on praeguseks juba taastunud tervisekriisile eelnenud kuude tasemele. Seega on töövõtjatele hulganisti valikuvõimalusi juurde tulnud, kuid seeläbi on omakorda ...

Värbamisjuht Grete Adler: Kas me otsime parimat töötajat või kõige sobivamat?

Värbamise paradoksid, mitmekesisus ja uus palkade läbipaistvuse direktiiv
Peeglike, peeglike seinapeal – kes on töökaim kogu maal?
Tööandjana soovime leida inimesi, kellel oleks potentsiaali särada – mitte ainult täna, vaid ka homses töömaailmas. I...

11 kuud palkade läbipaistvuseni: 7 asja, mis muutuvad iga töötaja ja tööandja jaoks

Alates 7. juunist 2026 muutub palkade läbipaistvus kõikide Euroopa tööandjate jaoks rohkem kui lihtsalt hea tahte küsimuseks – see saab seadusest tulenevaks kohustuseks. Tegu on Euroopa Liidu direktiiviga 2023/970, mille eesmärk on tagada, et meestel...

Millest on töötajad valmis loobuma, et saada suuremat palka?

Töötajate palgaootus töökoha vahetamisel on 2300 eurot, mida on 15% rohkem kui eelmisel kevadel, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee korraldatud üle 5000 osalejaga töötajate küsitluse tulemustest. Kuid soovitud palga eest ei olda va...

2026. aastast muutuvad palgapakkumised avalikuks

24. aprillil 2023 võttis Euroopa Liidu Nõukogu vastu palgaandmete läbipaistvuse direktiivi, mis on märkimisväärne samm võrdsuse ja õiglasema tööturu suunas. Direktiivi eesmärk on vähendada soolist palgalõhet ning suurendada palkade läbipaistvust kõik...

Palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi raskendavad värbamist

59% tööandjate hinnangul on vajalikke töötajaid tööturult puudu ning kõigest 4% tööandjatest prognoosib värbamise lihtsamaks muutumist, näitavad CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri värske tööandjate küsitluse tulemused.
Kuigi enam kui poo...

Kui kõrge on lojaalse töötaja hind aastal 2025?

Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2387 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 6500 töötaja ja tööotsija. Seda on 226 eurot ehk 10% enam kui aasta taga...

Kuidas panna tööandja profiil CVKeskus.ee tööportaalis paremini tööle?

CVKeskus.ee tööportaalis ei ole tööandja profiil lihtsalt nice to have – see on esimene mulje, mille põhjal paljud tööotsijad otsustavad, kas ettevõttesse kandideerida või mitte. Tööotsija tahab tunda, milline on ettevõtte kultuur, kes seal töötavad ...

Palgapakkumised kasvasid 2025. aasta esimeses kvartalis 3%

Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta esimeses kvartalis 1705–2319 eurot, mida on 3,3% rohkem kui 2024. aasta samal ajal, selgus tööportaali CVKeskus.ee kokkuvõttest. Võrdlusena kasvasid 2024. aasta esimeses kvartalis pal...

CVKeskus.ee tööportaalist leiad suurima valiku tööpakkumisi

CVKeskus.ee tööportaal on Eesti tööandjate eelistatuim värbamiskanal, kus avaldatakse suurim arv tööpakkumisi.
Lisaks on CVKeskus.ee tööportaal ka populaarseim tööotsingukanal kõikide ametirühmade ning tegevusalade töötajate seas, näitavad Kantar Em...

CVKeskus.ee on peamine tööotsingukanal Eestis

Eesti tööportaale külastati viimase 12 kuu jooksul 34,3 miljonit korda, millest tervelt pooled külastustest tehti CVKeskus.ee tööportaali, näitab veebianalüütika ettevõtte Similarweb statistika.
Lisaks näitab värske 2025. aasta statistika, et tänavu...

Kuidas kiirelt hooajatöötajaid leida?

Suvehooaja lähenedes valmistuvad paljud Eesti ettevõtted suuremaks töökoormuseks. Rohkem kliente, rohkem tellimusi, rohkem liikumist. On täiesti loogiline, et sellega koos kasvab ka vajadus lisatööjõu järele – olgu selleks abikäed köögis, leti taga, ...

Kas proovipäev on seaduslik? Enne proovipäevaga nõustumist loe seda!

Tööotsijana oled kindlasti kuulnud "proovipäevast" – võimalusest enne töölepingu sõlmimist tööd katsetada, et näha, kas tööandja ja töötaja sobivad. Paljud tööandjad pakuvad seda praktikat, kuid kas see on seaduslik? Tegelikult ei tunne töölepingu se...

50 kõrgeimat palgapakkumist: missuguste oskuste eest pakutakse suurimaid palkasid?

Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri 15% ning 3% palgapakkumistest küündisid vähemalt 5000 euroni, selgus CVKeskus.ee tööportaali värskest ülevaatest. Milliseid oskuseid tööandjad kõrge palga eest kandideerijate...

5 nõuannet, mida praktikandiga peale hakata

Mõeldes praktikale ja praktikantidele, paneb see paljusid pigem väsinult ohkama kui rõõmust hüüatama ja õhinaga uue inimese saabumist ootama. Ometi on praktika väga oluline kujundaja inimeste karjääriplaneerimises ning kui praktika on korraldatud ees...

Noored tööturul

Värbamisagentuur leidis kliendile ämmaemand-õe

Loote Ultraheliskriining on kõrgelt hinnatud meditsiiniettevõte, mis on spetsialiseerunud loote ultraheliuuringutele ja sünnieelsele diagnostikale. Et pakkuda patsientidele kõrgeima taseme teenust, on oluline, et meeskonnas on parimate oskustega terv...

Värbamisstrateegia: kuidas vältida vigu ja leida õige inimene kiiremini?

Elu on muutunud uskumatult kiireks ning aina enam on uut inimest vaja leida väga kiiresti. Kui varem võis juhtide väide, et inimest oli vaja "juba eile", tunduda naljana, siis tänases keskkonnas on see reaalsus.
Fookus kandidaadikogemusele: tunne om...

63% tööotsingutest toimub nutiseadmega

Eesti tööportaale külastati 2024. aastal enam kui 35 miljonit korda. Pooled külastustest tehti CVKeskus.ee tööportaali, millele järgnesid Töötukassa (20% külastustest) ja CV-Online (16% külastustest), näitab veebianalüütika ettevõtte Similarweb värsk...

Värbamisagentuur leidis kliendile keeruka profiiliga inseneri

FinEst-Hall Factory OÜ otsis oma meeskonda kvalifitseeritud projekteerija-inseneri, kes toetaks ettevõtte kiiret kasvu ja aitaks arendada projekteerimistööd ettevõttesisesele tasemele. Vajadus oli kogenud spetsialisti järele, kes suudaks optimeerida ...

Nordeconiga liitus uus kvaliteediosakonna juht

Nordecon AS, tugeva meeskonna ja kogemustega ehituskontsern, on Eesti üks suurimaid ja tunnustatumaid tegijaid ehitusvaldkonnas. Kaasaegsete lahendustega tervikliku elukeskkonna loomist alustati juba aastal 1989, ning sellest ajast alates on ettevõte...

1
2

Wise Payments Limited Eesti filiaal

Riigimetsa Majandamise Keskus

Nordea Bank Abp Eesti filiaal

Reitan Convenience Estonia AS

Tele2 Eesti AS

Rademar OÜ