2023-08-23 14:48:55

Puhkuse asemel raha? Lubatud või ei?

Iga töötaja ootab puhkust kui võimalust tööpingetest eemalduda ja taastuda. Samas tekib aeg-ajalt küsimus: kas puhkusepäevade asemel võiks hoopis raha välja võtta? Eriti olukorras, kus töökoormus on suur või rahaline vajadus pakiline. Vaatame, mida ü...

Õppepuhkus: kuidas võtta ja kuidas tasustatakse?

Paljud meist on ühendanud töö ja õppimise. Olgu selleks tasemeõpe kõrgkoolis, kutseõpe või tööalane täienduskoolitus. Meie õnneks toetavad Eesti seadused töötajate enesearendamist ning annavad selleks ka õiguse võtta õppepuhkust. Aga kui palju seda s...

Kaaskiri ja motivatsioonikiri – mis on nende vahe?

Tööle, praktikale või kooli kandideerides kasutatakse sageli lisaks CV-le kas kaaskirja või motivatsioonikirja. Kuigi neid mõisteid kasutatakse vahel segamini, on nende eesmärk ja rõhuasetus erinev. Õige dokumendi valimine ja koostamine suurendab olu...

Kas pean tööandjale ütlema, miks ma haiguslehel olen?

Töösuhtes tekib aeg-ajalt olukordi, kus tervis seab plaanidele omad piirid. Üks levinumaid küsimusi puudutab seda, kui palju peab töötaja oma tööandjale selgitama, kui ta jääb haigeks ja ei saa tööle tulla.
Töötaja küsib:
Käisin üritusel ja jäin h...

Armastus tööl: kas kontoriromanss on hea mõte?

Sõbrapäev toob fookusesse suhted - ka need, mis saavad alguse kontoris. On ju töökoht see, kus inimesed kohtuvad ja teineteist päriselt tundma õpivad. Jagatakse ühiseid eesmärke, kogetakse pingeid ja tähistatakse õnnestumisi. Pole ime, et mõnikord mu...