Kas tööotsijal peab olema LinkedIn? Kuidas luua LinkedIn profiil, mis aitab tööotsingul silma paista?

Kui hakkad uut tööd otsima, uuendad tõenäoliselt esimese asjana oma CV-d ja vaatad üle värsked tööpakkumised. Aga kas tänapäeval peaks selle kõrval olema ka LinkedIni konto?
Lühike vastus: LinkedIn ei ole töö leidmiseks kohustuslik, kuid hästi tehtu...

Советы по поиску работы

Fertilitas tööandjana: tervishoius hoolitsevad inimesed inimeste eest

Tervishoius on tähelepanu keskmes patsient, kuid hea ravikogemuse taga on alati inimesed, kes iga päev patsientide eest hoolitsevad. Seetõttu sõltub ka tervishoiuorganisatsiooni tugevus suuresti sellest, kas spetsialist saab oma tööd hästi teha, aren...

Контент-маркетинг

Kes sobib müügitööle? Lindström kummutab neli levinud müüti

Ettevõtte kasvu ning töötajate uutesse rollidesse liikumise tõttu värbab Lindström regulaarselt uusi müügiesindajaid. Sobivate inimeste otsingul puutub värbamisspetsialist Cärolin Käsper sageli kokku stereotüüpide ja väärarusaamadega müügitööst. 
Ni...

Контент-маркетинг

Töövõimetusleht: mida peab töötaja ja tööandja teadma?

Haigestumine või vigastus võib tähendada, et töötaja ei saa mõnda aega oma tavapäraseid tööülesandeid täita. Sellisel juhul vormistab arst vajadusel töövõimetuslehe, mis tõendab ajutist töövõimetust ja annab aluse töölt eemal viibimiseks ning teatud ...

Трудовая жизнь

Töölepingu lõpetamine katseajal: millised on töötaja õigused?

Katseaega peetakse vahel perioodiks, mil tööandja võib töötajaga töösuhte kiiresti ja põhjendamata lõpetada. Tegelikult kehtivad töötaja õigused ka katseajal ning töölepingu ülesütlemisele on seatud kindlad nõuded.
Kui kaua katseaeg kestab?
Töölepi...

Трудовая жизнь

Töövaidlus tööandjaga: kuhu pöörduda ja millest alustada?

Tööandjaga tekkinud erimeelsus võib puudutada maksmata töötasu, tööaega, puhkust, töölepingu tingimusi või töölepingu lõpetamist. Kui omavahel kokkuleppele ei jõuta, tekib kiiresti küsimus, mida töötaja edasi tegema peaks ja kuhu oma õiguste kaitseks...

Трудовая жизнь

CV näidis tudengile: kuidas tuua esile õpingud, praktika ja oskused?

Esimest CV-d koostades võib tunduda, et sinna polegi midagi kirjutada. Töökogemust on vähe või pole üldse, õpingud alles käivad ning suur osa oskustest on tekkinud koolitööde, projektide, vabatahtliku tegevuse või hobide kaudu.
Tegelikult ei eelda t...

CV

Haigusleht töölepingu ajal: millised on töötaja õigused?

Haigestumine võib tulla ootamatult ja tekitada lisaks tervisemurele hulga praktilisi küsimusi. Kas haiguslehel olles peab tööandja kõnedele vastama? Kes maksab haigushüvitist? Mis saab siis, kui haigestud puhkuse ajal? Ja kas pika haiguslehe tõttu võ...

Трудовая жизнь

Esimene töökoht: mida noor peab teadma enne lepingu allkirjastamist?

Esimese töökoha saamine on põnev! Lõpuks saab teenida oma raha, koguda kogemusi ja astuda esimesi samme iseseisvuse suunas. Tööle asumise elevuses ei tasu aga lepingule lihtsalt kiirelt allkirja anda. Mõni minut tingimuste ülevaatamiseks võib hiljem ...

Подача заявок

Ametijuhendi näidis: kuidas kirjeldada tööülesandeid selgelt?

Hästi koostatud ametijuhend aitab töötajal mõista, mida temalt oodatakse, mille eest ta vastutab ja kellega ta oma töös koostööd teeb. Tööandja jaoks loob see omakorda selgema aluse töö korraldamiseks, värbamiseks ja töötulemuste hindamiseks.
Kas am...

Набор персонала

Kuidas aru saada, kas tööpakkumine on tegelikult hea?

Uus tööpakkumine võib esmapilgul tunduda suurepärane: ametinimetus kõlab uhkelt, palk on kõrge ja ettevõte jätab professionaalse mulje. Ometi ei tähenda hea esmamulje veel seda, et tegemist on sinu jaoks parima valikuga.
Töökohta vahetades kipume sa...

Советы по поиску работы

Ületunnitöö ja tööaeg: millal peab tööandja lisatasu maksma?

Uut töökohta valides räägitakse tavaliselt palgast, tööülesannetest ja hüvedest. Vähem tähelepanu saab küsimus, mis juhtub siis, kui tööpäev venib pikemaks või graafikusse lisanduvad ootamatud töötunnid.
Kas iga tavapärasest pikem tööpäev tähendab ü...

Трудовая жизнь

Kuidas leida uus töökoht ilma läbipõlemata?

Uue töökoha otsimine võib kiiresti muutuda justkui teiseks täiskohaga tööks. Vaatad tööpakkumisi, kohandad CV-d, kirjutad motivatsioonikirju, käid vestlustel ja ootad vastuseid. Kui sobivat pakkumist kohe ei tule, tekib kergesti tunne, et peaksid teg...

Советы по поиску работы

Kas sinu palk on õiglane? Märgid, mille järgi seda hinnata

Kas saad oma töö eest õiglast palka? Sellele küsimusele ei saa vastata üksnes Eesti keskmist palka vaadates. Õiglane töötasu sõltub ametikohast, vastutuse ulatusest, kogemustest, töö tulemustest, asukohast ja valdkonna palgatasemest. Sama oluline on ...

Новости о зарплатах

CV pealkiri: kuidas kirjutada tööandjale silma jääv lühitutvustus?

CV pealkiri on üks esimesi asju, mida tööandja sinu CV-d avades märkab. Hästi sõnastatud pealkiri annab mõne sõnaga edasi, millist tööd sa teed, milles oled tugev ja millist väärtust saad tööandjale pakkuda. Liiga üldine või sisutühi pealkiri jätab a...

CV

Katseaeg Eestis: kui kaua see kestab ja millised on töötaja õigused?

Katseaeg annab tööandjale võimaluse hinnata, kas töötaja teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused vastavad töökoha nõuetele. Samal ajal saab töötaja veenduda, kas tööülesanded, tingimused ja töökeskkond sobivad talle. Katseaeg ei tähenda aga seda,...

Трудовая жизнь

Hea töökuulutus filtreerib kandidaate juba enne kandideerimist. Kas kasutad selleks kõiki võimalusi?

Sobiva töötaja leidmisel ei määra tulemust üksnes töökuulutuse atraktiivne kujundus või hästi sõnastatud ametikirjeldus. Sageli otsustavad just väikesed, kuid olulised detailid, kas kandidaat tunneb tööpakkumises ära talle sobiva võimaluse või liigub...

Набор персонала

Palgatoetus: millal saab tööandja seda taotleda ja kui suur on toetus?

Kui ettevõte soovib palgata inimese, kellel on olnud keerulisem tööturule naaseda, võib tööandjal olla võimalik saada Töötukassalt palgatoetust. Selle eesmärk on vähendada tööandja riski uue töötaja värbamisel ning aidata väiksema konkurentsivõimega ...

Трудовая жизнь

Värsked andmed: Eesti töötajatel on küll oma töös vabadust, kuid iga viies kardab tööl eksida

Värske Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturuküsitlus näitab, et Eesti töötajad väärtustavad võimalust oma tööd iseseisvalt korraldada. Kaheksa töötajat kümnest leiab, et neil on töös piisavalt autonoomiat, kuid samal ajal tunnistab iga viies, et...

Новости рынка труда

Kas tööandja võib sind kaheks nädalaks lähetusse saata? Millal pead minema ja millal võid keelduda?

Töölähetus on paljude ametite tavapärane osa, kuid mitte kõik töötajad ei tea, millised on nende õigused ja kohustused. Kas tööandja võib sind saata mitmeks nädalaks teise Eesti linna või välismaale? Kas sul on õigus keelduda? Kes maksab reisi, majut...

Трудовая жизнь