CV Keskus

Tööturg

Kuidas mõjutab sind 13. juulil kehtima hakkav palkade läbipaistvuse direktiiv?

Alates 13. juulist 2026 jõustusid Eestis töölepingu seaduse muudatused, millega võetakse osaliselt üle Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv. Muudatuste eesmärk on muuta värbamisprotsess läbipaistvamaks, anda kandidaatidele enne töövestlust r...

Kui palju teenivad erialade tipptegijad?

Eestis tuleb palgatabeli tippu jõudmiseks teenida vähemalt 3857 eurot kuus – just nii kõrge on praegu IX detsiil, ehk piir, millest rohkem teenib vaid 10% töötajatest. Mõne eriala tipptegijate sissetulek ületab aga isegi Tallinna linnapea palka kahek...

Hooajatööde TOP 20: millised hooajatööd on tänavu kõige nõutumad?

CVKeskus.ee tööportaali värske hooajatööde ülevaade näitab, et suvised töövõimalused on tänavu tööotsijate seas väga nõutud – populaarseimale restorani suveabilise tööle kandideeris 1256 inimest ja kaupluse suveabilise kohale 1187 inimest. Tööandjad ...

Noored tööturul

Tööstuses kasvab tööpakkumiste arv, kuid tehniliste spetsialistide leidmine muutub järjest keerulisemaks

Tööstus- ja tootmissektor on tänavu olnud üks Eesti tööturu aktiivsemaid värbajaid. CVKeskus.ee andmetel kasvas sektori tööpakkumiste arv tänavu esimeses kvartalis mullusega võrreldes üle 15%. Samal ajal näitab Swedbanki värske tööstusuuring, et ette...

Vaid 45% töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist

Vaid 45% Eesti töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee värskest tööturu-uuringust. Samal ajal näitavad tulemused, et just hooliv töökultuur mõjutab kõige tugevamalt seda, kas töötajad soovitavad oma töö...

Tööelu kurnab enim noori: pea kaks kolmandikku noortest tunneb sageli väsimust

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitab, et töötajate väsimus on Eesti tööturul laialt levinud – pea iga teine töötaja tunneb end sageli või väga sageli väsinuna ja üllatuslikult on väsimuse näitajad kõige kõrgemad 16–24-aastaste noo...

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Miks töötab Eestis üle 1100 inimese just ettevõttes SOL?

„Meie eesmärk ei ole lihtsalt kasvada. Sama oluline on töötajate hoidmine, töötingimuste parandamine ning selliste lahenduste kasutuselevõtt, mis muudavad töö lihtsamaks, kvaliteetsemaks ja läbipaistvamaks,“ selgitab Tõkke.
Iga päev alustab Eestis l...

Miks inimesed tahavad töötada Tallinna lennujaamas? Euroopa parima lennujaama edu saladus peitub meeskonnas

Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Töötajate palgaootus on aastaga kasvanud 200 euro võrra

Töötajate palgaootus oma praegusel ametikohal on kasvanud aastaga 200 euro võrra ja jõudnud 2300 euroni (mediaan). Töökoha vahetamisel soovitakse teenida mõnevõrra rohkem – 2457 eurot kätte, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee kor...

Majanduslik surve sunnib töötajaid paremaid võimalusi otsima

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri 6301 vastajaga tööturu küsitlus näitab, et rahulolematus palgaga hoiab töötajaid tööturul aktiivsena. Pea iga teine töötaja otsib aktiivselt tööd või jälgib tööpakkumisi, samal ajal hindab 44% vastajatest oma toimet...

Emor: CVKeskus.ee on ülekaalukalt peamine tööotsingukanal Eestis

Värbamine algab nähtavusest. Tööandja võib pakkuda head ametikohta, konkurentsivõimelist tasu ja tugevat töökeskkonda, kuid kui pakkumine ei jõua kanalisse, kust inimesed päriselt töövõimalusi otsivad, jäävad sobivad kandidaadid lihtsalt kõnetamata.
...

Noorte palkamine muutub paindlikumaks. Mida tööandja teadma peab?

2026. aasta suvel võib noorte jaoks muutuda töö leidmine lihtsamaks. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saadetud määrusemuudatused annavad tööandjatele rohkem paindlikkust alaealiste palkamisel ning loovad selgema raamistiku, milliseid töid noo...

Iga neljas töötaja usub, et peab tehisaru tõttu lähitulevikus uue eriala omandama

Tehisaru areng mõjutab töötajate hinnangul juba lähiaastatel väga otseselt ka Eesti tööturgu. CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värskest enam kui 5600 töötajat kaasanud küsitlusest selgub, et pea iga neljas töötaja usub, et peab järgmise viie aasta ...

Kui palju maksab lojaalne töötaja?

Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2460 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Kolme aastaga on lojaalsuse hind kerkinud 25%.
Küsitluse tulemused näitavad, et oma praeg...

50 kõrgeima palgaga tööpakkumist: milliste oskuste eest makstakse enim?

Viimase kuue kuu tööpakkumiste põhjal on kõrgepalgaliste tööde osakaal Eestis kasvanud, näitab CVKeskus.ee kokkuvõte. Kui aasta tagasi pakuti üle 3000 euro suurust brutopalka umbes 15% tööpakkumistest, siis nüüd juba ligi viiendikul. Ka vähemalt 5000...

Mehed teenivad aastas 3600 eurot enam

Meeste keskmine brutokuupalk oli eelmise aasta neljandas kvartalis 300 euro ehk 15% võrra suurem kui naistel. Meeste aastane palgatulu oli eelmisel aastal 3600 euro võrra kõrgem kui naistel ehk mehed teenisid keskmiselt 1,7 kuupalka lisaks.
Meeste s...

I kvartali tööturu ülevaade: tööturg püsib stabiilsena, konkurents töö leidmisel on leevenemas

CVKeskus.ee esimese kvartali tööturu ülevaade näitab, et tööpakkumiste arv püsinud stabiilsena juba viis kvartalit järjest. Konkurents vabadele ametikohtadele leeveneb aeglaselt, kuid tööandjatele valmistavad jätkuvalt peavalu kvalifitseeritud spetsi...

Kolmandik tööandjatest plaanib lähikuudel palgatõusu

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitluse tulemustest selgub, et 34% tööandjatest plaanib lähikuudel (aprill–juuni) tõsta töötajate põhipalkasid. Kavandatud palgatõus jääb enamasti vahemikku 3–6%.
„Organisatsioonide palgatõusu plaanides on näha e...

Palgapakkumised kasvasid 2026. aasta esimeses kvartalis 6,3%

CVKeskus.ee andmetel oli töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik 2026. aasta esimeses kvartalis 1812–2465 eurot, mida on 6,3% rohkem kui aasta varem. Analüüs tugineb pea 9000 avaliku palgaga töökuulutuse andmetele.
„Võrreldes eelmise aast...

Noored soovivad teenida 1746 eurot kätte

Noored soovivad teenida keskmiselt 1746 eurot netopalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Noorte palgaootus on aastaga langenud 4 protsenti.
Noorte reaalselt teenitav palk on 1328 eurot kätte ja oodatav palk t...

Noored tööturul

Millistes valdkondades eestlased töötavad ja kui palju nad teenivad?

2025. aastal ulatus keskmine brutokuupalk 2092 euroni, kasvades aastaga 5,6%. Palgatöötajaid oli mullu kokku 592 126 ehk 1% vähem kui aasta varem, selgub Statistikaameti andmetest.
Palgakasv aeglustus, kuid palk tõusis kõigis maakondades
Kuigi palg...

Ligi kolmandik töötajatest teeb kõrvaltöid lisaraha teenimiseks

Pidurdunud palgakasvu ja toimetulekusurve tõttu otsib üha rohkem töötajaid võimalusi teenida põhitöö kõrvalt lisaraha, näitavad CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitluse tulemused, milles osales enam kui 4500 inimest.
Tööturuküsitluse...

Selgus palk, mis võimaldab Eestis majanduslikult toime tulla

Toimetulekuks on vaja teenida 2289-eurost brutopalka, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitlusest, milles osales enam kui 4500 inimest. Seda on 98 eurot rohkem kui eelmisel aastal, mil toimetulekuks piisas 2191 eurost.
Erialade...

Töölepingu seadus 2026: mida peaks iga töötaja teadma enne uue lepingu allkirjastamist?

Töölepingu seadus on viimastel kuudel üks otsitumaid tööeluga seotud teemasid. Põhjuseks on 2026. aastal jõustuvad seadusemuudatused, mis mõjutavad otseselt tööaega, töökoormust ja töölepingu sisu. Eriti palju küsimusi tekitab paindlik tööaeg – mida ...

83% töötajatest kaalub uut töökohta – kes leiavad töö kõige kiiremini?

Tervelt 83% inimestest on avatud uutele tööpakkumistele, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri küsitlusest, milles osales üle 4500 inimese. Sobiva töö leidmine võtab töötajate sõnul varasemast rohkem aega.
Tööturuküsitluse tulemused ...

Eesti tööturg 2025: tööpakkumiste arv pöördus kasvule

Eesti tööturg jäi 2025. aastal pingeliseks, kuid langustrend murdus, näitab Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee aasta kokkuvõte. Tööpakkumiste arv hakkas aasta teises pooles kasvama ning eriti selgelt oli see näha tööstus- ja tootmissektoris, kus t...

Küsitlus: 43% Eesti inimestest tunneb, et neist hoolitakse töökohal

Sügisel läbiviidud Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööturuküsitlusest selgub, et töötajad tunnevad oma tööelus hoolivust üha vähem. 43% vastanutest leiab, et nende tööandja hoolib neist, samas kui 7% pole üldse rahul, kuidas organisats...

Estonia's Most Attractive Employers of 2025

CVKeskus.ee has revealed Estonia’s most attractive employers for the 14th time, based on feedback from more than 6,900 employees.
LHV Pank has claimed first place for the fourth year in a row, with Swedbank and Telia Eesti close behind. This year’s ...

Ihaldusväärseimad tööandjad

Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad 2025

CVKeskus.ee selgitas 14. korda välja Eesti ihaldusväärseimad tööandjad, tuginedes enam kui 6900 töövõtja hinnangutele.
Esikohta hoiab neljandat aastat järjest LHV Pank, kellele järgnesid Swedbank ja Telia Eesti. Uute tulijatena jõudsid tänavu edeta...

Ihaldusväärseimad tööandjad

1
2
3
4

Eesti Energia

Apranga Estonia OÜ

Tallinna Lennujaam AS

APOLLO GROUP OÜ

Tele2 Eesti AS

TALLINNA KAUBAMAJA GRUPP AS