Ingliskeelne CV: kuidas koostada CV rahvusvaheliseks kandideerimiseks?
Rahvusvahelisele töökohale kandideerides ei piisa alati sellest, kui tõlgid oma eestikeelse CV sõna-sõnalt inglise keelde. Hea ingliskeelne CV peab olema selge, professionaalne ja arusaadav ka inimesele, kes Eesti ettevõtteid, ametinimetusi või harid...
Kuidas vastata töövestlusel küsimusele „Räägi endast“?
„Räägi natuke endast.“ See on üks tavalisemaid küsimusi töövestlusel. Ja samal ajal üks neist, millele võib olla üllatavalt keeruline vastata. Kas rääkida oma haridusest, töökogemusest, hobidest või hoopis sellest, miks sellele kohale kandideerisid?...
Koondamine Eestis: mida töötaja peab teadma?
Koondamisteade võib tulla ootamatult ning tekitada korraga palju küsimusi. Millal võib tööandja üldse koondada, kui pikalt peab sellest ette teatama, millist hüvitist on töötajal õigus saada ja kas kohe peab hakkama uut tööd otsima?Koondamine ei tä...
Kuidas tööpakkumisest viisakalt keelduda?
Tööpakkumise saamine on hea uudis, kuid see ei tähenda, et sellele peab alati „jah“ ütlema. Võib-olla said vahepeal parema pakkumise, palk ei vasta ootustele, tööülesanded ei tundunud pärast vestlust õiged või said lihtsalt aru, et see töökoht pole s...
Kas tööotsijal peab olema LinkedIn? Kuidas luua LinkedIn profiil, mis aitab tööotsingul silma paista?
Kui hakkad uut tööd otsima, uuendad tõenäoliselt esimese asjana oma CV-d ja vaatad üle värsked tööpakkumised. Aga kas tänapäeval peaks selle kõrval olema ka LinkedIni konto?Lühike vastus: LinkedIn ei ole töö leidmiseks kohustuslik, kuid hästi tehtu...
Fertilitas tööandjana: tervishoius hoolitsevad inimesed inimeste eest
Tervishoius on tähelepanu keskmes patsient, kuid hea ravikogemuse taga on alati inimesed, kes iga päev patsientide eest hoolitsevad. Seetõttu sõltub ka tervishoiuorganisatsiooni tugevus suuresti sellest, kas spetsialist saab oma tööd hästi teha, aren...
Kes sobib müügitööle? Lindström kummutab neli levinud müüti
Ettevõtte kasvu ning töötajate uutesse rollidesse liikumise tõttu värbab Lindström regulaarselt uusi müügiesindajaid. Sobivate inimeste otsingul puutub värbamisspetsialist Cärolin Käsper sageli kokku stereotüüpide ja väärarusaamadega müügitööst.Ni...
Töövõimetusleht: mida peab töötaja ja tööandja teadma?
Haigestumine või vigastus võib tähendada, et töötaja ei saa mõnda aega oma tavapäraseid tööülesandeid täita. Sellisel juhul vormistab arst vajadusel töövõimetuslehe, mis tõendab ajutist töövõimetust ja annab aluse töölt eemal viibimiseks ning teatud ...
Töölepingu lõpetamine katseajal: millised on töötaja õigused?
Katseaega peetakse vahel perioodiks, mil tööandja võib töötajaga töösuhte kiiresti ja põhjendamata lõpetada. Tegelikult kehtivad töötaja õigused ka katseajal ning töölepingu ülesütlemisele on seatud kindlad nõuded.Kui kaua katseaeg kestab?
Töölepi...
Töövaidlus tööandjaga: kuhu pöörduda ja millest alustada?
Tööandjaga tekkinud erimeelsus võib puudutada maksmata töötasu, tööaega, puhkust, töölepingu tingimusi või töölepingu lõpetamist. Kui omavahel kokkuleppele ei jõuta, tekib kiiresti küsimus, mida töötaja edasi tegema peaks ja kuhu oma õiguste kaitseks...
CV näidis tudengile: kuidas tuua esile õpingud, praktika ja oskused?
Esimest CV-d koostades võib tunduda, et sinna polegi midagi kirjutada. Töökogemust on vähe või pole üldse, õpingud alles käivad ning suur osa oskustest on tekkinud koolitööde, projektide, vabatahtliku tegevuse või hobide kaudu.Tegelikult ei eelda t...
Haigusleht töölepingu ajal: millised on töötaja õigused?
Haigestumine võib tulla ootamatult ja tekitada lisaks tervisemurele hulga praktilisi küsimusi. Kas haiguslehel olles peab tööandja kõnedele vastama? Kes maksab haigushüvitist? Mis saab siis, kui haigestud puhkuse ajal? Ja kas pika haiguslehe tõttu võ...
Esimene töökoht: mida noor peab teadma enne lepingu allkirjastamist?
Esimese töökoha saamine on põnev! Lõpuks saab teenida oma raha, koguda kogemusi ja astuda esimesi samme iseseisvuse suunas. Tööle asumise elevuses ei tasu aga lepingule lihtsalt kiirelt allkirja anda. Mõni minut tingimuste ülevaatamiseks võib hiljem ...
Ametijuhendi näidis: kuidas kirjeldada tööülesandeid selgelt?
Hästi koostatud ametijuhend aitab töötajal mõista, mida temalt oodatakse, mille eest ta vastutab ja kellega ta oma töös koostööd teeb. Tööandja jaoks loob see omakorda selgema aluse töö korraldamiseks, värbamiseks ja töötulemuste hindamiseks.Kas am...
Kuidas aru saada, kas tööpakkumine on tegelikult hea?
Uus tööpakkumine võib esmapilgul tunduda suurepärane: ametinimetus kõlab uhkelt, palk on kõrge ja ettevõte jätab professionaalse mulje. Ometi ei tähenda hea esmamulje veel seda, et tegemist on sinu jaoks parima valikuga.Töökohta vahetades kipume sa...
Ületunnitöö ja tööaeg: millal peab tööandja lisatasu maksma?
Uut töökohta valides räägitakse tavaliselt palgast, tööülesannetest ja hüvedest. Vähem tähelepanu saab küsimus, mis juhtub siis, kui tööpäev venib pikemaks või graafikusse lisanduvad ootamatud töötunnid.Kas iga tavapärasest pikem tööpäev tähendab ü...
Kuidas leida uus töökoht ilma läbipõlemata?
Uue töökoha otsimine võib kiiresti muutuda justkui teiseks täiskohaga tööks. Vaatad tööpakkumisi, kohandad CV-d, kirjutad motivatsioonikirju, käid vestlustel ja ootad vastuseid. Kui sobivat pakkumist kohe ei tule, tekib kergesti tunne, et peaksid teg...
Kas sinu palk on õiglane? Märgid, mille järgi seda hinnata
Kas saad oma töö eest õiglast palka? Sellele küsimusele ei saa vastata üksnes Eesti keskmist palka vaadates. Õiglane töötasu sõltub ametikohast, vastutuse ulatusest, kogemustest, töö tulemustest, asukohast ja valdkonna palgatasemest. Sama oluline on ...
CV pealkiri: kuidas kirjutada tööandjale silma jääv lühitutvustus?
CV pealkiri on üks esimesi asju, mida tööandja sinu CV-d avades märkab. Hästi sõnastatud pealkiri annab mõne sõnaga edasi, millist tööd sa teed, milles oled tugev ja millist väärtust saad tööandjale pakkuda. Liiga üldine või sisutühi pealkiri jätab a...
