tööandja kuvand

Eesti ihaldusväärseim tööandja 2016

CV Keskuse iga-aastasest uuringust, kus osales pea 6000 vastajat üle Eesti, selgusid Eesti hinnatuimad tööandjad. Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks, ehk ettevõtteks, kus Eesti tööotsijad enim töötada sooviksid, valiti ülekaalukalt (9,3% vastanutest...

Loe edasi

17.04.2024

Uudised

Ihaldusväärse tööandja retsept

Konkurents talentide pärast on tugevam kui kunagi varem. Just seetõttu on hinnatud tööandjatel sobivate töökäte leidmine märksa lihtsam. Mis on aga ihaldusväärse tööandja retsept - saladus, mida aastast aastasse on endaga kaasas kandnud kõigest paark...

Loe edasi

17.04.2024

Palk

Noorte palgasoov on 818 eurot

CV Keskuse palgastatistikast selgus, et noorte palgasoov on aastaga kasvanud 8,6% ning noorte brutopalgasoov on täna tööturul 818 eurot. „Erinevad uuringud on meile varem näidanud, et koolinoored sooviksid tööturule sisenedes saadud haridusega te...

Loe edasi

17.04.2024

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Tööajal on sotsiaalmeedia kasutamine rangelt keelatud!

Nutiajastu võidukäik tõi tööturule ühe ootamatu tööd segava tegevuse – paarkümmend aastat tagasi ei olnud ei tänavapildis ega kontorilaua taga kuulda Facebooki sõnumiteavitusi. Eriti nooremate, hiljuti tööturule sisenenud generatsioonide seas, on sot...

Loe edasi

17.04.2024

Värbamine

Kuidas muuta oma ettevõte tööotsijate silmis atraktiivsemaks, kui Sa ei ole Google?

On selge, et lähiaastatel saab tööturul määravaks tööandjate oskus häid töötajaid motiveerituna ning lojaalsetena hoida. Veelgi enam saab võtmeküsimuseks, kuidas talendikaid tööotsijaid tihedas konkurentsis ligi tõmmata. Google’t on tööturul ainult ü...

Loe edasi

17.04.2024

Palk

Kolmandik tööandjatest plaanib palgatõusu

Töövõtjate palgasoovide analüüs näitas, et palgaootus ületas tänavu I poolaastal enam kui 100 euroga Eesti keskmist brutopalka, mis avaldab endiselt survet tööandjatele palkade korrigeerimisel. 33% tööandjatest kavatsebki järgmise poole aastaga tööso...

Loe edasi

17.04.2024

Uudised

Üllatav mõju kolleegidele – tööd vahetav töötaja tõukab ka teised otsingutele

Värskest uuringust selgus, et vaid ühe töötaja lahkumisel võib ettevõttes tekkida ootamatult suur kaadrivoolavus – küsitlus näitas, et hea kolleegi lahkumisel alustaks tööotsinguid koguni iga viies töötaja. Enamik inimestest veedab viiel päeval nä...

Loe edasi

17.04.2024

Uudised

Top 100: Eesti ihaldusväärseimad tööandjad 2015

CV Keskuse iga-aastasest uuringust, kus osales pea 4000 vastajat üle Eesti, selgusid taaskord Eesti hinnatuimad tööandjad ehk ettevõted, kus Eesti tööotsijad enim töötada sooviksid. Esikoha haaras seekord Eesti suurim tööandja - Eesti Energia. Või...

Loe edasi

17.04.2024

Uudised

Uuring: Avalik sektor vajab tööandjana paremat mainekujundamist!

Eesti personalijuhtimise üheks suureks väljakutseks praegu ja tulevikus on see, et tööandjatel tuleb üha enam leida viise, kuidas ennast tööotsijate jaoks atraktiivsemaks teha. Motivatsioon töötamiseks tuleb küll inimese seest, aga tööandja saab luua...

Loe edasi

17.04.2024

Värbamine

4 soovitust, kuidas korraldada edukat kandideerimisprotsessi

Praegusel keerulisel ja tööjõupuuduse käes vaevleval tööturul on ülioluline pöörata tähelepanu töövõtjate kandideerimiskogemusele. Just see on üks olulisematest faktoritest, mis määrab, kui kerge või raske on edaspidi ettevõttel leida endale vajalikk...

Loe edasi

17.04.2024

Uudised

Kaks kolmandikku töötajatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga

CVKeskus.ee värskest uuringust selgus, et kaks kolmandikku töövõtjatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga. Rohkem kui kolmandik töötajatest oleksid valmis leppima isegi palgalangusega, kui see tooks kaasa juhtimiskvaliteedi paranemise. „Enam k...

Loe edasi

17.04.2024

Värbamine

Kuidas saada töötajate magnetiks?

Võidujooksus heade töötajate pärast saavutavad paremad tulemused need tööandjad, kes kõiki värbamiskanaleid efektiivselt kasutada oskavad ning suudavad olla piisavalt atraktiivsed potentsiaalsete töötajate ligimeelitamiseks. Kui tööotsijatel on võima...

Loe edasi

17.04.2024

Uudised

Noored soovivad töötada IT-sektoris

Umbes veerand maailma rahvastikust on saanud tööealiseks (tööealiseks loetakse 15—74-aastast inimest), kuid on nooremad kui 30 eluaastat. Nii raske, kui seda meil endale tunnistada ka ei oleks, on tegemist inimajaloo jooksul enim haritud põlvkonnaga ...

Loe edasi

17.04.2024

Uudised

Üllatav põhjus, miks iga teine töövõtja läheks konkurendi juurde tööle

CV Keskuse küsitlus näitab, et iga teine töötaja on valmis vastu võtma tööpakkumise sarnasel ametikohal ja sama palgaga, kuid parema mainega ettevõttelt. „Uurisime, mis tingimustel on töövõtjad valmis vahetama tööandjat ning kui paljud julgevad o...

Loe edasi

17.04.2024