2023-08-23 14:48:55

Puhkuse asemel raha? Lubatud või ei?

Iga töötaja ootab puhkust kui võimalust tööpingetest eemalduda ja taastuda. Samas tekib aeg-ajalt küsimus: kas puhkusepäevade asemel võiks hoopis raha välja võtta? Eriti olukorras, kus töökoormus on suur või rahaline vajadus pakiline. Vaatame, mida ü...

Palgapakkumised kasvasid 2025. aastal 5,9%

CVKeskus.ee andmetel oli töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik 2025. aastal 1729–2372 eurot, mida on 5,9% rohkem kui aasta varem. Analüüs tugineb enam kui 33 000 avaliku palgaga töökuulutuse andmetele.
CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auv...

Õppepuhkus: kuidas võtta ja kuidas tasustatakse?

Paljud meist on ühendanud töö ja õppimise. Olgu selleks tasemeõpe kõrgkoolis, kutseõpe või tööalane täienduskoolitus. Meie õnneks toetavad Eesti seadused töötajate enesearendamist ning annavad selleks ka õiguse võtta õppepuhkust. Aga kui palju seda s...

Kaaskiri ja motivatsioonikiri – mis on nende vahe?

Tööle, praktikale või kooli kandideerides kasutatakse sageli lisaks CV-le kas kaaskirja või motivatsioonikirja. Kuigi neid mõisteid kasutatakse vahel segamini, on nende eesmärk ja rõhuasetus erinev. Õige dokumendi valimine ja koostamine suurendab olu...

Kas pean tööandjale ütlema, miks ma haiguslehel olen?

Töösuhtes tekib aeg-ajalt olukordi, kus tervis seab plaanidele omad piirid. Üks levinumaid küsimusi puudutab seda, kui palju peab töötaja oma tööandjale selgitama, kui ta jääb haigeks ja ei saa tööle tulla.
Töötaja küsib:
Käisin üritusel ja jäin h...

Tööotsijad soovivad teenida 2200 eurot kätte

Töötajate palgaootus töökoha vahetamisel on 2200 eurot, mida on 560 eurot enam kui nende reaalne netopalk, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud üle 4500 osalejaga küsitlusest. Tööotsijate palgaootus on küll jätkuvalt kõrge, kuid surv...

Armastus tööl: kas kontoriromanss on hea mõte?

Sõbrapäev toob fookusesse suhted - ka need, mis saavad alguse kontoris. On ju töökoht see, kus inimesed kohtuvad ja teineteist päriselt tundma õpivad. Jagatakse ühiseid eesmärke, kogetakse pingeid ja tähistatakse õnnestumisi. Pole ime, et mõnikord mu...

Alampalk

Alampalk on Eestis seadusega kaitstud töötasu alammäär, mida kasutatakse sisuliselt miinimumpalga tähenduses. See on alati brutopalk, kehtib täistööaja puhul täismahus ning osalise tööaja korral proportsionaalselt. Alampalga mõistmine aitab tööotsija...

Brutopalk

Brutopalk on üks neist sõnadest, mida tööpakkumistes näeb peaaegu alati, kuid mille tegelik tähendus ei ole paljudele tööotsijatele lõpuni selge. Kui kuulutuses on kirjas „palk 2000 eurot“, tekib loomulik küsimus: kas see on summa, mille ma kätte saa...

Kas tööandjal on õigus lugeda töötaja e-kirju?

Küsimus sellest, kas tööandjal on õigus lugeda töötaja e-kirju, kerkib töösuhetes üles üllatavalt sageli. Digitaalsed töövahendid, kaugtöö ja tööalane e-post on muutnud piiri töö- ja eraelu vahel hägusamaks kui kunagi varem. Just seetõttu on oluline ...

Miinimumpalk

Eestis on miinimumpalk seadusega reguleeritud ning see on oluline kaitsemehhanism töötajale. Samas ei tähenda miinimumpalk kõigile sama asja ega anna alati täielikku pilti tegelikust sissetulekust. Vastame korduma kippuvatele küsimustele miinimumpalg...

Netopalk

Tööpakkumistes räägitakse enamasti brutopalgast, kuid töölepingut sõlmides ja oma sissetulekut planeerides on oluline mõista, kuidas brutopalgast kujuneb netopalk ning millised tegurid seda mõjutavad.
KKK ehk korduma kippuvad küsimused
Mis on netop...