Mehed ootavad tööd vahetades naistest 500 euro võrra kõrgemat palka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri küsitlusest. Küsitlusest ilmnes üks eriala ja linn, kus soolised käärid palgaootustes puuduvad.
Kui mehed soovivad tööd vahetades teenida 2500 eurot kätte, siis naiste netopalgaootuse mediaan on 500 euro võrra madalam ehk 2000 eurot.
Kõige ambitsioonikamate soovidega torkavad silma IT-, finants- ja ehituserialade töötajad. Neil aladel ootavad mehed uut töökohta otsides enam kui 3000-eurost netopalka. Vastajate seas töötas neil erialadel ligi iga neljas mees (23%), kuid naistest vaid veidi üle kümnendiku (13%), mis mõjutab soolist palgalõhet töötajate palgaootustes.
„Kuigi meeste ja naiste arv erialade lõikes erineb, näitavad küsitluse tulemused, et palgaootuste erinevused on suured ka erialade siseselt,“ ütles CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt. Ta lisas, et Eestis on vaid üks eriala, kus meeste ja naiste palgaootused on samal tasemel – turundus.
Nimelt on meeste ja naiste palgaootused täpselt sama suured vaid turunduseriala töötajate seas, kus nii mehed kui naised soovivad töökoha vahetamisel teenida 2500 eurot kätte.
Alla viie protsendi erinevad naiste ja meeste palgaootused ka tervishoiu erialal, kus meeste netopalgaootus on 2500 eurot ja naistel 2400 eurot.
Keskmisest märgatavalt väiksem on palgalõhe töötajate palgaootustes ka transpordi-, laonduse- ja logistikaga seotud töödel ning riigiasutustes, kus see jääb 6%-le.
Suurim erinevus meeste ja naiste palgaootustes ilmneb finantserialal, kus meeste netopalgaootuse mediaan on koguni 1128 euro (33%) võrra kõrgem kui naistel. Finantserialal töötavad mehed ootavad töökohta vahetades 3384-eurost netopalka, samas kui naiste ootus on 2256 eurot.
Väga suured käärid on ka kaubanduses, kus meeste netopalgaootus on 886 euro (37%) võrra kõrgem kui naistel. Töökohta vahetades ootavad kaubanduserialal (sh müük ja teenindus) töötavad mehed keskmiselt 2406-eurost netopalka, samas kui naiste ootus on 1520 eurot.
Enam kui 500-eurone erinevus on meeste ja naiste palgaootustes ka infotehnoloogia, tööstus- ja tootmiserialade töötajatel.
„Töötajate vastustest jääb silma, et kuni 24-eluaastaste meeste ja naiste palgaootused sisuliselt ei erine, kuid alates 25. eluaastast hakkab vahe kiiresti kasvama,“ ütles Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. Ta lisas, et alates 55. eluaastast soolised erinevused palgaootustes taas vähenevad, mil mõlema soo palgaootused kiirelt langema hakkavad.
Asukohtade lõikes jääb silma Tartu linn, kus töötajatel puuduvad soolised erinevused palgaootustes – nii mehed kui ka naised soovivad tööd vahetades teenida seal 2000 eurot kätte. Teisalt on aga väljaspool Tartut Tartu maakonnas erinevus palgaootustes Eesti suurim.
45% töötajatest leidis oma kogemuse põhjal, et sugu võib mõningal või suurel määral mõjutada erinevat tasustamist samaväärse töö eest.
Enim nõustusid selle väitega turundus- (49%), finants- (47%) ja tööstuserialadel (45%) töötavad inimesed. Kõige vähem mõjutab sugu töötajate hinnangul erinevat tasustamist sotsiaaltöö- (28%), haridus- (32%) ja IT erialadel (32%).
Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee korraldatud töötajate ja tööotsijate küsitluses osales 4520 inimest. Küsitluse partnerid olid kaasaegseid tööviise edendav Elisa Eesti ja Tartu Ülikool.
