Kaaskiri ja motivatsioonikiri – mis on nende vahe?
Tööle, praktikale või kooli kandideerides kasutatakse sageli lisaks CV-le kas kaaskirja või motivatsioonikirja. Kuigi neid mõisteid kasutatakse vahel segamini, on nende eesmärk ja rõhuasetus erinev. Õige dokumendi valimine ja koostamine suurendab olu...
Kas tööandja võib eeldada, et teen tööd oma isiklike vahenditega?
Eesti tööturg on muutub ajas korraga paindlikumaks ja digitaalsemaks. Paindlikkus toob kaasa aga praktilise küsimuse: kelle seadmetega tööd päriselt tehakse? Ja mis saab siis, kui midagi läheb katki, kaob ära või “lihtsalt juhtub”. Näiteks ajad kohvi...
Kas teadsid? Tänavu saab tuludeklaratsiooniga rohkem raha tagasi
Sel nädalal algas tuludeklaratsioonide esitamine ning paljudel on tänavu põhjust oodata varasemast suuremat tagasimakset. Põhjus seisneb möödunud aastal muutunud tulumaksumääras, mis mõjutab otseselt ka tagasimakstavat summat. Teatud juhtudel võib ta...
Kas pean tööandjale ütlema, miks ma haiguslehel olen?
Töösuhtes tekib aeg-ajalt olukordi, kus tervis seab plaanidele omad piirid. Üks levinumaid küsimusi puudutab seda, kui palju peab töötaja oma tööandjale selgitama, kui ta jääb haigeks ja ei saa tööle tulla.Töötaja küsib:
Käisin üritusel ja jäin h...
Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!
Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...
Afterone kui tööandja: maailmatasemel töökeskkond ja kokkuhoidev meeskond
Kui CNC-töötlus ehk arvjuhtimisega täppistootmine, kus metallist ja plastist detaile valmistatakse arvutiga juhitavate pinkide abil, oleks ainult masinad ja joonised, poleks vahet, kus töötada. Tegelikkuses määravad aga töökoha väärtuse ja selle, kas...
Kuidas Lidl on muutnud jaekaubanduse tööandja kuvandit?
Jaekaubandust seostatakse sageli tempoka töö, vahetustega graafiku ja pideva ajasurvega. Aga mis siis, kui just süsteemsus on see, mis teeb töö lihtsamaks, mitte raskemaks? Mis siis, kui töötaja ei pea iga päev leiutama, kuidas asjad käivad, vaid saa...
Armastus tööl: kas kontoriromanss on hea mõte?
Sõbrapäev toob fookusesse suhted - ka need, mis saavad alguse kontoris. On ju töökoht see, kus inimesed kohtuvad ja teineteist päriselt tundma õpivad. Jagatakse ühiseid eesmärke, kogetakse pingeid ja tähistatakse õnnestumisi. Pole ime, et mõnikord mu...
Kas sul on õigus töölähetusest keelduda? Teeme asja selgeks!
Töölähetus on paljude ametite loomulik osa, kuid praktikas tekitab see töötajates sageli küsimusi ja ebakindlust. Kas tööandja võib saata töötaja lähetusse ilma tema nõusolekuta, kui pikaks ajaks seda teha tohib ning kuidas on reguleeritud sõiduaeg j...
Mitte ainult põllud, vaid inimesed ja ideed: võib-olla sobid sa PRIAsse rohkem, kui arvata oskad?
Kodumaised õunad, kurgid, kohev jahu ja maitsev pasta ei jõua meieni iseenesest. Selle kõige taga on süsteemid, inimesed ja otsused, mida luuakse ja teostatakse PRIA-s ehk Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Ametis. Kui keegi ütleb „PRIA“, tu...
VÄRBAMISKONVERENTS 2026: strateegia, tehnoloogia ja inimene – miks tasub 12. märtsil kohal olla?
Tööturg ei küsi enam, kas värbamine muutub, vaid kui kiiresti me sellega kohaneme. Majanduse heitlikkus, palkade läbipaistvuse nõuded, tehisintellekti kiire areng ja kandidaatide kasvavad ootused sunnivad organisatsioone värbamist ümber mõtestama. Ju...
Töölepingu seadus 2026: mida peaks iga töötaja teadma enne uue lepingu allkirjastamist?
Töölepingu seadus on viimastel kuudel üks otsitumaid tööeluga seotud teemasid. Põhjuseks on 2026. aastal jõustuvad seadusemuudatused, mis mõjutavad otseselt tööaega, töökoormust ja töölepingu sisu. Eriti palju küsimusi tekitab paindlik tööaeg – mida ...
Kas tööandjal on õigus lugeda töötaja e-kirju?
Küsimus sellest, kas tööandjal on õigus lugeda töötaja e-kirju, kerkib töösuhetes üles üllatavalt sageli. Digitaalsed töövahendid, kaugtöö ja tööalane e-post on muutnud piiri töö- ja eraelu vahel hägusamaks kui kunagi varem. Just seetõttu on oluline ...
Miinimumpalk
Eestis on miinimumpalk seadusega reguleeritud ning see on oluline kaitsemehhanism töötajale. Samas ei tähenda miinimumpalk kõigile sama asja ega anna alati täielikku pilti tegelikust sissetulekust. Vastame korduma kippuvatele küsimustele miinimumpalg...
Curriculum vitae: levinud vead ja kasulikud nipid tööotsijale
Curriculum vitae ehk CV on tööotsija kõige olulisem dokument. Sageli on see esimene – ja mõnikord ainus – võimalus tööandjale muljet avaldada. Ometi tehakse CV koostamisel endiselt samu vigu, mis võivad vähendada võimalust töövestlusele pääseda, iseg...
Riigipühad ja lühendatud tööpäevad 2026. aastal
2026. aastal on Eestis kokku 12 riigipüha, millest 9 langeb tööpäevadele ja 3 nädalavahetusele. Riigipüha tähendab üldiselt vaba päeva, kuid kui tööandja ei saa töötajale vaba päeva anda, näeb seadus ette kahekordse töötasu maksmise. Lisaks lühendata...
