Palgauuring paljastab lõhe: töötajad näevad palgas ebavõrdsust, tööandjad mitte

Pea iga teine töötaja leiab, et sugu ja vanus võivad mõjutada erinevat tasustamist samaväärse töö eest, selgub Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee üle 3000 osalejaga töötajate küsitluse esmastest tulemustest. Ebavõrdset tasustamist võivad ...

Новости о зарплатах

Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad 2025

CVKeskus.ee selgitas 14. korda välja Eesti ihaldusväärseimad tööandjad, tuginedes enam kui 6900 töövõtja hinnangutele.
Esikohta hoiab neljandat aastat järjest LHV Pank, kellele järgnesid Swedbank ja Telia Eesti. Uute tulijatena jõudsid tänavu edeta...

Самые желанные работодатели

Новости рынка труда

Millist palgatõusu on oodata 2026. aastal? Kellel on lootust?

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee sügisese tööturu-uuringu esmastest tulemustest selgub, et 46% tööandjatest plaanib järgneva kaheksa kuu jooksul tõsta töötajate põhipalkasid. Enamasti on palgatõus kavandatud jaanuarisse ja see jääb vahemikku 3–6%.
...

Новости о зарплатах

Uuel aastal rohkem palgaraha: alates 2100 € brutost kasvab töötaja sissetulek +154 € kuus!

2026. aasta maksureform toob töötajatele märgatava sissetuleku kasvu. Alates uuest aastast on maksuvaba tulu kõigile 700 eurot kuus ja 8400 eurot aastas. Vanaduspensioni ikka jõudnud töötaja maksuvaba tulu on 776 eurot kuus (9312 eurot aastas). Alate...

Новости о зарплатах

Ametid, kus konkurents on tänavu kõige nõrgem

CVKeskus.ee analüüsis ligi 50 000 tööpakkumist, et selgitada välja ametid, kus konkurents on tänavu olnud sedavõrd nõrk, et töö leidmine on mitu korda lihtsam kui Eesti tööturul keskmiselt.
Igale vabale ametikohale on tänavu Eestis kandideerinud kes...

Новости рынка труда

Набор персонала

Kas tööandjal on õigus kontrollida tööle kandideerija tausta kasutades sotsiaalmeediat?

Sotsiaalmeedia on loomulik osa inimeste igapäevaelust. Üha sagedamini puutub see kokku ka tööeluga. Avalikud profiilid, kommentaarid ja otsingumootorites leitav teave võivad kujuneda tööandjale esimeseks muljeks kandidaadist juba enne ametlikku vestl...

Подача заявок

Контент-маркетинг

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...

Контент-маркетинг

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel keerlevad paljude mõttes küsimused oma heaolust, turvatundest ja stabiilsest sissetulekust. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka...

Контент-маркетинг

AQ Lasertool – stabiilne ja kindel tööandja, kelle jaoks töötajad on esikohal

Rootsi omanikega rahvusvaheline metalliettevõte AQ Lasertool on Eestis tegutsenud üle kahekümne aasta ning kujunenud usaldusväärseks tööandjaks, kes peab oma töötajaid ettevõtte suurimaks väärtuseks ja loob neile arenguks head tingimused.
AQ Laserto...

Контент-маркетинг

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Контент-маркетинг

Riigikogu võttis vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse: mida see töötajale tegelikult tähendab? Selgitab tööõiguse advokaat Kristi Sild.

Riigikogu võttis 19. novembril 2025 vastu töölepinguseaduse muudatused, millega tekib võimalus sõlmida paindliku tööajaga töölepinguid. Nimelt saab edaspidi sõlmida lepingut, kus minimaalne tööaeg nädalas on 10 tundi, aga tööd võib mõnel nädalal olla...

Новости рынка труда

6 sammu, kuidas saada ametikõrgendust

Suurem palk, tähtsamad tööülesanded ja võimalus näidata oma tõelist väärtust – just need soovid kannustavad tihtipeale inimesi pürgima karjääriredelil kõrgemale. Ehk soovid Sinagi jääda ettevõttes rohkem silma ja selle abil “toita” oma saavutamisvaja...

Трудовая жизнь

Töötajad jahivad kaugtöövõimalusi

Kümnele kõige populaarsemale tööpakkumisele on tänavu kokku kandideerinud üle 11 000 inimese ning paindlik töökorraldus on jõuliselt kerkinud peamiseks tõmbeteguriks, selgub CVKeskus.ee tööportaali andmetest. Paraku ei ole kaugtööpakkumiste osakaal a...

Новости рынка труда

Kuidas koostada korrektne lahkumisavaldus? + NÄIDIS

Varem või hiljem seisab igaüks meist silmitsi töölt lahkumisega. Tähtis on teha seda korrektselt ja kooskõlas seadusega. Töölepingu seadus määrab täpselt, millistel alustel võib töösuhe lõppeda. Kõik muud viisid, mis seadusega kokku ei lähe, ei ole k...

Трудовая жизнь

Kuidas koostada suurepärane kandideerimiskutse või otsepakkumine? + NÄIDISED

Konkurents headele töötajatele pole kuhugi kadunud ja kuna tipptegijatel on alati palju tööd, tasub värbamisel olla julge ja proaktiivne ning kasutada võimalust CVKeskus.ee andmebaasis saata töötajatele kandideerimiskutseid. Kuidas aga läheneda inime...

Набор персонала

Mida värbajad Sinu CV-st lugeda tahavad?

Oled ehk kuulnud ütlust, et inimest tuleb hinnata tema tegude, mitte sõnade järgi? Kuigi tööle kandideerides saad kasutada uue tööandja veenmiseks eelkõige sõnu, ei tohiks Sa unustada lisada tööülesannete kirjelduse juurde ka oma saavutusi ehk tegusi...

Palgapakkumised kasvasid 2025. aasta kolmandas kvartalis 5,5%

Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta kolmandas kvartalis 1740 – 2452 eurot, mida on 5,5% rohkem kui 2024. aastal samal ajal, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast. Teise kvartaliga võrreldes kasvasid palgapakkumise...

Новости рынка труда

Набор персонала

Новости о зарплатах

Mis on muutuvtunnileping?

Viimastel aastatel on tööturgu jätkuvalt mõjutanud suured muutused – töötajad soovivad üha enam valida ise, millal, kust ja kuidas nad tööd teevad. Paindlik töökorraldus on saanud normaalsuseks, eriti jaekaubanduses, teeninduses ja kontoritöös.
See ...

Трудовая жизнь

5 mängulist viisi töötaja vaimse tervise turgutamiseks

Viimastel aastatel on aina rohkem hakatud rääkima vaimse tervise hoidmisest ja aina tihedamini jõuab see teema ka ettevõtte juhtide lauale. Tõsi ta on, et rahul ja endaga tasakaalus olev töötaja on heaks kaaslaseks nii meeskonnale kui ka loob väärtus...

Трудовая жизнь

5 võimalust sagedase töökohavahetuse seletamiseks

Tänapäeval jääb aina vähemaks inimesi, kes töötavad aastakümneid ühel ja samal ametikohal. See aga ei tähenda, et Sinu CV, kust selgub, et oled pidevalt ettevõtteid vahetanud, personaliinimestel küsimusi ei tekitaks. Kuidas selle olukorra puhul kõige...

Собеседование

Toeta Eesti digipööret – õpi tasuta viie kuuga tarkvaraarendajaks!

Eesti tööjõuturg vajab kiiresti juurde inimesi, kes oskavad toetada ettevõtete ja avaliku sektori digipööret. Ettevõtete vajadused kasvavad kiiremini, kui tasemeõpe suudab uusi spetsialiste koolitada. Selleks, et olukorda leevendada, korraldab //kood...

Обучения

10 küsimust, mida töötajalt lahkumisintervjuu ajal kindlasti küsida

Töötajate liikumine on tööturul loomulik nähtus – viimastel aastatel on keskmine tööstaaž märgatavalt lühenenud ning vähesed töötajad plaanivad praegusel ajal jääda samale ametikohale kauemaks kui viieks aastaks.
Hea töötaja lahkumisel tuleb aga kii...

Набор персонала

4 teistsugust töövestluse küsimust

Töövestlus – see on oluline kohtumine nii tööotsija kui ka tööandja jaoks. Just selle jooksul peaks kandidaat saama rohkem aimu ees ootavatest võimalikest tööülesannetest, kollektiivist ja üldiselt ettevõttest. Tööandja esindaja saab aga esimese silm...

Набор персонала

Avatud kontor tõukab inimesi kodus töötama

Avatud planeeringuga kontoris saavad töötajad harvem keskenduda, tunnevad end sagedamini väsinuna ning neid häirib privaatsuse puudumine. Ligi kaks kolmandikku (65%) töötajatest, kes töötavad avatud tööruumides, sooviksid aeg-ajalt töötada väljaspool...

Трудовая жизнь

Kuidas kirjutada motivatsioonikirja? (+NÄIDIS)

Motivatsioonikirja eesmärk on veenda tulevast tööandjat, miks just sina oled parim kandidaat. Motivatsioonikiri ei ole lihtsalt CV ümberjutustus, vaid täiendav võimalus esile tuua oma oskused ja kogemused, mis on konkreetse ametikoha jaoks olulised.
...

Подача заявок

Советы по поиску работы

Kuidas kirjutada kaaskirja? (+NÄIDIS)

Kaaskiri on lühike ja kompaktne kiri, mille eesmärgiks on toetada CV-s esitatud andmeid, andes tööandjale kiire ülevaate, miks oled just sina sellele ametikohale kõige sobivam kandidaat.
Erinevalt motivatsioonikirjast, mis keskendub rohkem kandidaa...

Подача заявок

Советы по поиску работы

7 kõige õudsamat asja, mida kolleegid kontoris teha saavad

Kontoris töötades võib aeg-ajalt tekkida tunne, et oled sattunud õudusfilmi võtteplatsile. Kõik ei peagi olema zombid, et ajada su närvid viimse piirini – mõnikord piisab vaid kala lõhnast või lõputust koosolekust, et panna sind tõeliselt proovile. H...

Трудовая жизнь

Kui palju teenivad erialade tipptegijad?

Eestis tuleb palgatabeli tippu jõudmiseks teenida vähemalt 3857 eurot kuus – just nii kõrge on praegu IX detsiil, ehk piir, millest rohkem teenib vaid 10% töötajatest. Mõne eriala tipptegijate sissetulek ületab aga isegi Tallinna linnapea palka kahek...

Новости рынка труда

Новости о зарплатах

Millal on tegemist töökiusamisega ja millal diskrimineerimisega?

Ebameeldiv, väärkohtlev või alandav kohtlemine võib avalduda erinevalt — mõnikord räägime töökiusamisest, mõnikord diskrimineerimisest. Kvantiteedi, põhjuste ning mõjude järgi võib neid nähtusi eristada. Vaatleme lähemalt, mida iga mõiste tähendab, m...

Трудовая жизнь

Seis tööturul: tööpakkumiste arvu langus peatus, kuid konkurents töökohtade nimel püsib kõrge

2025. aasta kolmandas kvartalis peatus 12 järjestikust kvartalit kestnud tööpakkumiste langustrend, näitavad CVKeskus.ee tööportaali andmed. Konkurents vabade ametikohtade pärast on aga endiselt tihe ja keskmiselt konkureerib ühe vaba ametikoha nimel...

Новости рынка труда

Müüdid versus tegelikkus: kui tihti tuleb uuendada oma CV-d?

CV ei ole ühekordselt loodud dokument. Rollid, oskused ja värbamisprotsessid on pidevas muutumises, mistõttu vajab CV regulaarset hoolt. Allpool on selge ajakava, millal ja kui põhjalikult CV-d värskendada, ning miks see on mõistlik.
Miks üldse tule...