Rahvusvahelisele töökohale kandideerides ei piisa alati sellest, kui tõlgid oma eestikeelse CV sõna-sõnalt inglise keelde. Hea ingliskeelne CV peab olema selge, professionaalne ja arusaadav ka inimesele, kes Eesti ettevõtteid, ametinimetusi või haridussüsteemi ei tunne. Toome välja on olulisemad soovitused, mida ingliskeelset CV-d koostades silmas pidada.
Ametinimetuste tõlkimisel tasub lähtuda töö sisust, mitte ainult eestikeelse nimetuse otsesest tõlkest. Näiteks „turundusjuht“ võib sõltuvalt vastutusest olla Marketing Manager, Head of Marketing või Marketing Lead, jpm.
Vaata ka kandideeritavat tööpakkumist. Kui sinu senine töö vastab sisuliselt seal kasutatud ametinimetusele, aitab sarnase terminoloogia kasutamine värbajal sinu kogemust kiiremini mõista.
Pelgalt ametinimetusest ja ettevõtte nimest ei piisa. Lisa iga olulisema töökoha juurde paar punkti, mis näitavad sinu vastutust, saavutusi ja tulemusi.
Näiteks:
Marketing Specialist
Company name | 2023–2026
- Managed digital marketing campaigns across multiple channels
- Created and implemented social media content plans
- Increased newsletter engagement by 25%
Võimalusel kasuta numbreid ja konkreetseid tulemusi. Need on arusaadavad sõltumata sellest, millisest riigist värbaja sinu CV-d loeb.
Eestis tuntud ettevõte või kool ei pruugi välisriigi värbajale midagi öelda. Vajadusel lisa lühike selgitus.
Näiteks võib ettevõtte nime juurde märkida Estonian recruitment company või leading retail company in Estonia. Hariduse puhul kirjuta välja kraadi rahvusvaheliselt arusaadav vaste, näiteks Bachelor’s degree in Journalism and Communication.
Ingliskeelses CV-s on kasulik alustada 2–4-lauselise Professional Summary või Profile osaga. See annab värbajale kiiresti ülevaate sellest, kes sa professionaalina oled ja milline on sinu peamine kogemus.
Näiteks:
Marketing and communications professional with 7+ years of experience in digital marketing, content creation and brand communication. Experienced in managing campaigns and creating content across multiple channels.
Väldi liiga üldiseid omadussõnu nagu hard-working, motivated või team player, kui sa neid millegi konkreetsega ei põhjenda.
Rahvusvahelisel kandideerimisel on keelteoskus eriti oluline. „Good English“ asemel kasuta selgemat taset, näiteks:
Estonian: Native
English: Professional working proficiency
Finnish: Basic
Vajadusel võid kasutada ka Euroopa keeleoskustasemeid A1–C2.
CV tavad erinevad riigiti. Eestis tavapärane foto, sünniaeg või muu isiklik info ei pruugi mujal olla vajalik ning mõnes riigis eelistatakse CV-d ilma nendeta. Enne kandideerimist tasub uurida konkreetse riigi ja tööandja praktikat.
Samuti pole enamasti põhjust lisada perekonnaseisu, isikukoodi või muid andmeid, mis pole sinu sobivuse hindamiseks vajalikud.
Hea rahvusvaheline CV võiks üldjuhul mahtuda 1–2 leheküljele. Kasuta selgeid alapealkirju, näiteks Work Experience, Education, Skills ja Languages, ning pane kõige värskem kogemus esimeseks.
Kõige olulisem on, et värbaja saaks mõne hetkega aru, milline kogemus sul on ja miks võiksid just sellele ametikohale sobida.
Hea ingliskeelne CV ei ole eestikeelse CV koopia teises keeles. Kohanda ametinimetusi, selgitusi ja märksõnu vastavalt riigile, ettevõttele ning tööpakkumisele. Enne CV saatmist kontrolli kindlasti üle ka õigekiri ja terminoloogia.
Mida lihtsam on rahvusvahelisel värbajal sinu kogemusest aru saada, seda paremini saab sinu CV teha seda, milleks see mõeldud on. Et ikka viia sind järgmise töövestluseni!
