Kas pean tööandjale ütlema, miks ma haiguslehel olen?
Töösuhtes tekib aeg-ajalt olukordi, kus tervis seab plaanidele omad piirid. Üks levinumaid küsimusi puudutab seda, kui palju peab töötaja oma tööandjale selgitama, kui ta jääb haigeks ja ei saa tööle tulla.Töötaja küsib:
Käisin üritusel ja jäin h...
Armastus tööl: kas kontoriromanss on hea mõte?
Sõbrapäev toob fookusesse suhted - ka need, mis saavad alguse kontoris. On ju töökoht see, kus inimesed kohtuvad ja teineteist päriselt tundma õpivad. Jagatakse ühiseid eesmärke, kogetakse pingeid ja tähistatakse õnnestumisi. Pole ime, et mõnikord mu...
Kuidas Lidl on muutnud jaekaubanduse tööandja kuvandit?
Jaekaubandust seostatakse sageli tempoka töö, vahetustega graafiku ja pideva ajasurvega. Aga mis siis, kui just süsteemsus on see, mis teeb töö lihtsamaks, mitte raskemaks? Mis siis, kui töötaja ei pea iga päev leiutama, kuidas asjad käivad, vaid saa...
Kas sul on õigus töölähetusest keelduda? Teeme asja selgeks!
Töölähetus on paljude ametite loomulik osa, kuid praktikas tekitab see töötajates sageli küsimusi ja ebakindlust. Kas tööandja võib saata töötaja lähetusse ilma tema nõusolekuta, kui pikaks ajaks seda teha tohib ning kuidas on reguleeritud sõiduaeg j...
Mitte ainult põllud, vaid inimesed ja ideed: võib-olla sobid sa PRIAsse rohkem, kui arvata oskad?
Kodumaised õunad, kurgid, kohev jahu ja maitsev pasta ei jõua meieni iseenesest. Selle kõige taga on süsteemid, inimesed ja otsused, mida luuakse ja teostatakse PRIA-s ehk Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Ametis. Kui keegi ütleb „PRIA“, tu...
VÄRBAMISKONVERENTS 2026: strateegia, tehnoloogia ja inimene – miks tasub 12. märtsil kohal olla?
Tööturg ei küsi enam, kas värbamine muutub, vaid kui kiiresti me sellega kohaneme. Majanduse heitlikkus, palkade läbipaistvuse nõuded, tehisintellekti kiire areng ja kandidaatide kasvavad ootused sunnivad organisatsioone värbamist ümber mõtestama. Ju...
Kuidas saada 2026. aastal rohkem puhkust, kulutades selleks vähem puhkusepäevi?
Kas oled mõelnud, kuidas saada 2026. aastal rohkem puhkust, ilma et peaksid kulutama suure osa oma põhipuhkusest? Nutikas planeerimine ja Eesti riigipühade teadlik kasutamine võimaldab nautida pikki puhkuseperioode vaid mõne üksiku puhkusepäeva arvel...
Alampalk
Alampalk on Eestis seadusega kaitstud töötasu alammäär, mida kasutatakse sisuliselt miinimumpalga tähenduses. See on alati brutopalk, kehtib täistööaja puhul täismahus ning osalise tööaja korral proportsionaalselt. Alampalga mõistmine aitab tööotsija...
Miinimumpalk
Eestis on miinimumpalk seadusega reguleeritud ning see on oluline kaitsemehhanism töötajale. Samas ei tähenda miinimumpalk kõigile sama asja ega anna alati täielikku pilti tegelikust sissetulekust. Vastame korduma kippuvatele küsimustele miinimumpalg...
Brutopalk
Brutopalk on üks neist sõnadest, mida tööpakkumistes näeb peaaegu alati, kuid mille tegelik tähendus ei ole paljudele tööotsijatele lõpuni selge. Kui kuulutuses on kirjas „palk 2000 eurot“, tekib loomulik küsimus: kas see on summa, mille ma kätte saa...
Kas tööandjal on õigus lugeda töötaja e-kirju?
Küsimus sellest, kas tööandjal on õigus lugeda töötaja e-kirju, kerkib töösuhetes üles üllatavalt sageli. Digitaalsed töövahendid, kaugtöö ja tööalane e-post on muutnud piiri töö- ja eraelu vahel hägusamaks kui kunagi varem. Just seetõttu on oluline ...
CV koostamine samm-sammult + tasuta CV näidis
Kvaliteetne CV on tööotsingu alus. Isegi, kui kogemused ja oskused on olemas, võib ebaselgelt koostatud CV vähendada võimalust töövestlusele pääseda. Seetõttu tasub CV koostamisse suhtuda teadlikult ja süsteemselt.Selles artiklis selgitame CV koost...
Curriculum vitae: levinud vead ja kasulikud nipid tööotsijale
Curriculum vitae ehk CV on tööotsija kõige olulisem dokument. Sageli on see esimene – ja mõnikord ainus – võimalus tööandjale muljet avaldada. Ometi tehakse CV koostamisel endiselt samu vigu, mis võivad vähendada võimalust töövestlusele pääseda, iseg...
Netopalk
Tööpakkumistes räägitakse enamasti brutopalgast, kuid töölepingut sõlmides ja oma sissetulekut planeerides on oluline mõista, kuidas brutopalgast kujuneb netopalk ning millised tegurid seda mõjutavad.KKK ehk korduma kippuvad küsimused
Mis on netop...
Töölepingu seadus 2026: mida peaks iga töötaja teadma enne uue lepingu allkirjastamist?
Töölepingu seadus on viimastel kuudel üks otsitumaid tööeluga seotud teemasid. Põhjuseks on 2026. aastal jõustuvad seadusemuudatused, mis mõjutavad otseselt tööaega, töökoormust ja töölepingu sisu. Eriti palju küsimusi tekitab paindlik tööaeg – mida ...
Afterone kui tööandja: maailmatasemel töökeskkond ja kokkuhoidev meeskond
Kui CNC-töötlus ehk arvjuhtimisega täppistootmine, kus metallist ja plastist detaile valmistatakse arvutiga juhitavate pinkide abil, oleks ainult masinad ja joonised, poleks vahet, kus töötada. Tegelikkuses määravad aga töökoha väärtuse ja selle, kas...
Kuidas küsida palgalisa?
Tööturu-uuringute andmetel on töötajate töökoormus aastast-aastasse kasvamas töökäte puuduse tõttu. Suurenenud vastutus ajendab aga omakorda ka kõrgemat palka küsima. Kuidas teha seda kõige mõistlikumal moel?Palgaläbirääkimised on töövõtjatele üldj...
7 põhjust, miks enamik tööandjaid valib värbamiseks CVKeskus.ee tööportaali
CVKeskus.ee pakub tööandjatele Eesti tööturul suurimat nähtavust ja parimat võimalust jõuda õigete töövõtjateni. Seda toetavad põhjalikult läbimõeldud värbamislahendused, mis aitavad värbamist kiirendada, suurendada selle tulemuslikkust ning tugevdad...
Riigipühad ja lühendatud tööpäevad 2026. aastal
2026. aastal on Eestis kokku 12 riigipüha, millest 9 langeb tööpäevadele ja 3 nädalavahetusele. Riigipüha tähendab üldiselt vaba päeva, kuid kui tööandja ei saa töötajale vaba päeva anda, näeb seadus ette kahekordse töötasu maksmise. Lisaks lühendata...
