CV Keskuse küsitlus näitab, et iga teine töötaja on valmis vastu võtma tööpakkumise sarnasel ametikohal ja sama palgaga, kuid parema mainega ettevõttelt.
„Uurisime, mis tingimustel on töövõtjad valmis vahetama tööandjat ning kui paljud julgevad o...
Valitsuse ette jõudnud riigireformi kavas sisaldunud analüüs riigiasutuste pealinnast välja viimisest on avalikkuses palju pahandust põhjustanud, kuid CV Keskuse värske küsitluse kohaselt on tervelt 75,1% eestimaalastest valmis töötama väljaspool pea...
Kuidas suhtud Sina reedetesse? Kas annavad need Sulle võimaluse midagi vajalikku ja produktiivset korda saata või pead hoopis pingsat jõllitamisvõistlust ekraaninurgas oleva kellaga? Töötades esmaspäevast reedeni on loomulik, et suurem tööind on raug...
Ärilõuna Rävala Reval Café’s, puhkehetk Müürivahe Reval Café’s, klaas suurepärast veini Telliskivi Reval Café’s, imeline õhtusöök Vene tänava Reval Café’s kamina ääres või hoopiski karjäär, mis on täis imelist kohviaroomi. Kõlab intrigeerivalt? Vaata...
CV Keskuse küsitlus näitab, et ümbrikupalga saajate arv on langenud viimase 7 aasta madalaimale tasemele – täiesti „mustalt“ töötavate inimeste osakaal on mulluselt 10,86 protsendilt langenud 6,12 protsendini.
CV Keskus on ümbrikupalga-teemalist ...
LPP Estonia OÜ (LPP) on ettevõte, kus võimalus ametiredelil liikuda ei ole vaid helesinine unistus või umbmäärane lubadus tulevikuks, vaid reaalne võimalus tublidel end tõestades aina edasi ja edasi liikuda.
LPP-s on klienditeenindajast saadud kuu...
AS Hoolekandeteenused on alates 2007. aastast töötanud selle nimel, et luua psüühilise erivajadusega inimestele tähendusrikast elu. 1800 erivajadusega inimest elabki praegu 69 kogukonnas asuvas hubases ja kaasaegses kodus ning suured institutsionaals...
Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...
Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel keerlevad paljude mõttes küsimused oma heaolust, turvatundest ja stabiilsest sissetulekust. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka...
AS Hoolekandeteenused on alates 2007. aastast töötanud selle nimel, et luua psüühilise erivajadusega inimestele tähendusrikast elu. 1800 erivajadusega inimest elabki praegu 69 kogukonnas asuvas hubases ja kaasaegses kodus ning suured institutsionaals...
Ligi kolmveerand eestimaalastest läheks tööle idufirmasse, ka kehva palgaga, näitas värske CV Keskuse küsitlus.
Seoses hiljutise küsitlusega, mis näitas, et tervelt 52% Eesti noortest sooviks saada miljonäriks, otsustasime CV Keskusega uurida, mi...
Eestis loetakse täistööajaks, millega on enamik tööealistest elanikest hõivatud, kaheksat tundi päevas. See tähendab umbes kolmandikku ööpäevast. Mõned töötavad tegelikkuses rohkem, mõned vähem. Olgu keskendumisvõime ja töötegemise soov kuitahes suur...
Ajad, mil inimesed töötasid ühel ametikohal noorukieast pensionipõlveni, on möödas. Nii töökohti kui ka karjäärisuundi vahetatakse tänapäeval tunduvalt tihedamini kui varem. See tähendab, et pidevalt on tööd otsimas nii nooremad kui ka vanemad, nii k...
Juunikuu oli CV Keskuses CV täiendamise kuu ja seoses sellega korraldasime konkursi tiitlile „Parima CV omanik“. Meile laekus 590 CV-d, millest vaid 54 CV-d olid mainimist väärt ning nende hulgast 5 CV-d valisime tiitli vääriliseks. Mis oli valesti ü...
Kolmandik tööandjatest leiab, et sobivate kandidaatide leidmisega on olnud viimasel aastal raskusi ning tööandjate hinnangul oli kandidaatide ebapiisavuse oluliseks põhjuseks tööturu üldine olukord ja tööjõupuudus. Lähiaastatel on aga oodata veelgi k...
Näib et aeg, mil tööandjal tuli uue töötaja värbamiseks avaldada vaid tööpakkumine ning jälgida, kuidas kandideerijate arv muudkui kasvab, hakkab tasapisi ümber saama. Kuigi Eesti tööturg on täna erakordselt aktiivne ning kandideerimiste arv on kerki...
Suure osa oma ajast veedame me tööl. Seal ümbritsevad meid aga väga erinevate harjumustega inimesed, keda tavaliselt ei saa me ise valida. Kui kontoris hakkab keskpäeval levima kõrbenud kalapulkade küpsemise aroom, siis tead, et selles on taaskord sü...
On olemas mitmesuguseid erinevaid intervjuu tüüpe, millega Sa puutud kokku tööotsimise protsesis. Järgnevalt kirjeldame neid Sulle ja anname nõu, kuidas erinevatel intervjuudel käituda. Surveintervjuu: Surveintervjuu näol on tegemist ...
Soovitused enne intervjuud:
› Ole täpselt kohal. See näitab Sinu professionaalsust, kohusetundlikust ja täpsust.
› Ole optimist ja proovi panna teised tundma end mugavalt. Ole avatud ja ära unusta andmast tervituskätt koos naeratuse...
› Hilinemine intervjuule. › Tuua hilinemise põhjuseks see, et Sulle anti valed juhised. › Habetunud ja dressides. › Toolil lösutamine. › Silmside eiramine. › "Omamehelik" käitumine. › Sinu võ...
Palk on ja jääb vaieldamatult määravaks teguriks tööotsingutel, kuid kui rahaline tingimus on täidetud, lisanduvad töötajate rahulolu tõstmise ning motivatsioonitaseme hoidmise nimekirja mitmed lisategurid. Ei tohiks olla üllatav, et näiteks kehva si...
Kuidas hakkama saada mitme intervjueerijaga vestlusel? Kõige parem viis on tajuda küsitlejaid ühekaupa, mitte kui ühtset tervikut. Nad on erinevad inimesed, kellel kõigil on eesmärk palgata ametikohale parim kandidaat. Samal ajal on neil igaühel eral...
Intervjuule kutsutu saab välimuse eest hinde
Tööle aitavad ülilihtsad nipid
Tööintervjuule kutsutu saab hinde kätte veel enne, kui üldse jõuab suu lahti teha.
Nimelt tekib klapp või ebaklapp kahe ruumis viibiva inimese vahel esimese 30 sekun...
Mis saab siis, kui klassikalisel silmast silma vestlusel võimaliku tööandjaga on juures teised kaaskandideerijad, kes sind uurival pilgul altkulmu piidlevad?
"Tere, teatame, et olete pääsenud meie konkursi järgmisesse vooru, milleks on grupiinterv...
Peale edukat esmamuljet jõuab kätte intervjuu ning ühel hetkel soovib tööandja teada, kui erinevad on Sinu ja tema arvamused palgaküsimuses. Selge on see, et keegi meist ei taha saada vähem tasustatud, kui ta tegelikult väärt on ning miks peakski. Sa...
Olgu selleks tööintervjuu või lihtsalt läbirääkimised - väikseimadki detailid, mis tavaliselt tunduvad meile elementaarsed, unustatakse veebikaamera vahendusel täielikult. Vaata, et Sinagi neid seitset viga ei teeks.
1) Püksid jalga!
Jah, tundu...
Võimalus haarata parem töökoht võib avaneda üsna ootamatult. Pealegi, kui oled parasjagu paremat töökohta otsimas, tundub see märksa keerulisem sellest, kui oled oma tööga igati rahul. Kui Sul juba on väljakutseid pakkuv töökoht, on üsna kerge ootama...
Hetkel on CV Keskuse mitu tuhat tööpakkumist. Kuidas paista nende seas silma? Mida selleks teha, et just Teie tööpakkumisele võimalikult palju kandideerijaid tuleks?
Järjest rohkem on ettevõtted silmitsi probleemiga, et nende poolt lisatud tööpakk...
Tööjõupuudus suureneb Eestis aasta-aastalt. Tööandjad, kes hindavad vanemaealisi töötajaid ja oskavad neid rakendada sobivatele ametikohtadele, suudavad ära hoida võimalikke tööjõuga seonduvaid puudujääke ja probleeme. Paljud vanemaealised töötajad s...
Kas Te jätaksite pooleli koostööläbirääkimised? Loomulikult mitte. Aga miks ei peaks suhtuma värbamisprotsessi nagu igasse teise ettevõtmisesse, millel on algus ja lõpp. Kui Te olete võtnud ette värbamisprotsessi - olete otsinud välja sobivad kanalid...
Ettevõtted, kes on kokku puutunud välismaalasest tippspetsialisti värbamisega, teavad selle protsessi keerukust. Lisaks ajakulule, on välismaalase elamisloa taotlemise protsess ka rahaliselt kulukas, keeruline ja vähepaindlik.
Alates 1. septembrist...
