5 peamist küsimust CV koostamisel

Korraliku CV koostamine võib näida pika ja keerulise protsessina, kuid selle asemel, et mõelda ajakulu peale, peaks CV koostamist võtma kui investeeringut karjääri ja tulevikku. Korraliku sisu ja väljanägemise loomine tasub end tööotsingutel kindlast...

Kuidas tagada töötajate rahulolu piiratud ressurssidega?

Töövõtjate arv on kiirelt vähenemas ja maailma suurimad majandused seisavad peagi silmitsi tööjõukriisiga. Üha karmimaks muutuv võitlus talentide pärast on jõudnud juba ka Eestisse. Seda näitab nii igapäevaselt tugevnev palgasurve kui ka kiirelt kasv...

Iga teine töötaja on märganud või kogenud kontoriromantikat!

Värskes küsitluses, kus osales üle 3000 Eesti töötaja erinevatest töövaldkondadest, tunnistas iga teine vastaja, et on kontoris kolleegide vahel romantikat märganud või koguni ise kogenud. Rahvusvahelised uuringud on juba varem näidanud, et enam k...

Miks peaksin just mina selle töökoha saama?

Edukaks kandideerimiseks ei pruugi piisata vaid korrektsest ja kirjavigadeta CV-st, kus on üles loetletud kõik varasemad töökohad, õpitud erialad ja keeleoskused.Mida atraktiivsem on pakutav ametikoht ja parem tööandja maine, seda tõenäolisem on, et ...

Tööintervjuu

Noored on valmis haarama esimest töökogemust ka miinimumpalga eest

CVKeskus.ee korraldas detsembrikuus Eesti suurimal noorte infomessil „Teeviit 2016“ uuringu, millest selgus, et noorte netopalga ootus esimesele töökohale püsib 600–1000 euro vahemikus, kuid tervelt kaks kolmandikku noortest on valmis pärast õpinguid...

Noored tööturul

Töö No Bananases on puhas maasikas!

Kui tahaksid teha vaheldusrikast ja suhtlemisoskust arendavat tööd, oled vähemalt 17-aastane ja lausa pakatad innukusest ja pealehakkamisest, siis kutsume Sind liituma No Bananasega!
Meie juures saad teha just Sulle sobiva graafikuga tööd (ise valid...

Sisuturundus

Eesti kõige siiramad töökohad: elu tegevusjuhendaja silme läbi

AS Hoolekandeteenused on alates 2007. aastast töötanud selle nimel, et luua psüühilise erivajadusega inimestele tähendusrikast elu. 1800 erivajadusega inimest elabki praegu 69 kogukonnas asuvas hubases ja kaasaegses kodus ning suured institutsionaals...

Sisuturundus

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...

Sisuturundus

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel keerlevad paljude mõttes küsimused oma heaolust, turvatundest ja stabiilsest sissetulekust. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka...

Sisuturundus

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Sisuturundus

Palgaootus on kasvanud 8,3%

Palgainfo Agentuuri tööturu- ja palgauuringu värsked tulemused näitavad, et koos töötasuga kasvavad ka palgaootused. Keskmine netopalga ootus on aastaga kasvanud 8,3% (1456-eurole). Mediaan netopalga ootus, millest pooled töötajad soovivad rohkem ja ...

Uuringu tulemused: Rahulolu töötasuga on kasvanud

Töötajate rahulolu töötasuga on kasvanud koos palganumbriga, näitavad Palgainfo Agentuuri tööturu- ja palgauuringu värsked tulemused. Kui kaks aastat tagasi oli oma töötasuga rahul viiendik uuringus osalenud töötajatest (20%), siis 2016. aasta sügise...

Kes on Tartumaa, Lääne-Eesti ning Lääne- ja Ida-Virumaa parimad tööandjad?

Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks ehk ettevõtteks, kus eestimaalased enim töötada sooviksid, valiti tänavu Eesti Energia, keda hinnati enamikes piirkondades üle Eesti. Tartumaa töövõtjad valisid aga ihaldusväärseimaks tööandjaks hoopiski Playtech E...

Ihaldusväärseimad tööandjad

Kuidas asendada parimat töötajat?

Üks Sinu parimaid töötajaid teatas, et talle tehti pakkumine, millest on raske keelduda ja ta lahkub töölt. Sõidab välismaale ära. Pikemaks ajaks. See tähendab, et ühe kuu jooksul tuleb leida oma meeskonda keegi, kes oleks vähemalt sama hea töötaja. ...

TOP 20: Eesti ihaldusväärseim tööandja 2017

CVKeskus.ee iga-aastasest uuringust selgusid taaskord Eesti hinnatuimad tööandjad ehk ettevõtted, kus eestimaalased enim töötada sooviksid. Viimasel viiel aastal neli korda esikohal olnud Eesti Energia jäi edetabeli etteotsa ka sel aastal, esikolmiku...

Ihaldusväärseimad tööandjad

III kvartalis kasvas lõhe töötajate ootuste ja tegeliku palga vahel

Keskmine palgasoov oli 2016. aasta III kvartalis 1268 eurot, ületades Eesti keskmist brutopalka 149 euroga. Lõhe tegeliku palga ja ootuste vahel, mis oli tänavu teises kvartalis 9,9% (115 eurot), kasvas seega 13.3%-le, suurendades töövõtjate palgasur...

6 nõuannet, kuidas väheste vahenditega motivatsiooni kõrgel hoida

Kas seisad tööandjana silmitsi olukorraga, kus tahaks oma töötajaid igati motiveerida ja argipäevadesse vaheldust tuua, aga vahendeid uhketeks motivatsioonipakettideks lihtsalt ei ole? Loomulikult oleks väga rõõmustav, kui iga ettevõte suudaks pak...

4 nõuannet, kuidas töötajaid lihtsasti tunnustada

Mida rohkem tunnevad töötajad end vajaliku ja hinnatuna, seda kvaliteetsemat ja paremat tööd nad teha tahavad. Teoorias lihtne. Kuidas aga seda saavutada? Rahulolu tõstmiseks on mitmeid meetmeid – näiteks rahalised preemiad, paindliku tööaja pakkumin...

6 nõuannet, kuidas uut töötajat kollektiivi vastu võtta

Tööandjana on loomulik soovida, et uus töötaja võimalikult sujuvalt ja heade emotsioonide saatel ettevõttesse sisse elaks. Ikka selleks, et oleks motivatsiooni, pealehakkamist ja tahtmist uute tööülesannetega pihta hakata! Sisseelamise hõlbustamiseks...

5 nippi, kuidas täita võimatuna näivaid eesmärke

Kui keegi küsiks praegu Sinu käest, milliseid eesmärke Sa oled endale seadnud ja kuidas Sul nende täitmisega läheb, mida Sa vastaksid? Oled ehk lubanud (ilmselt uue aasta alguses) hakata tervislikumalt toituma, tahtnud teha algust investeerimisega võ...

Esimene nädal uuel töökohal – mida teha ja mida mitte?

Palju õnne! Kandideerimisprotsess on edukalt lõppenud, rõõmustav „jah“-sõna just sellest ettevõttest, kuhu kõige rohkem minna tahtsid, lõpuks kätte saadud ja tööleping sõlmitud. Ees on ootamas esimene töönädal. Mis nüüd siis saama hakkab? Uude ko...

5 nõuannet, kuidas tuua töötajates välja nende tugevused

Meeskond, kes Sinuga töötab, on Sinu ettevõtte edu võti ja tähtsaim vara. See, kuidas Sa neid juhid, kui palju annad tegutsemisvabadust või toetust ning jagad tagasisidet, on eesmärkide saavutamisel määrav. Kui plaanid jäävad täitmata, võid süüdistad...

4 nõuannet, kuidas liikuda oma unistuste töö suunas

Ajad, mil inimesed terve tööelu ühes ettevõttes või isegi ühel ametikohal veetsid, on möödas. Praegusel ajal vahetab aastas ametikohta pea iga neljas Eesti töövõtja. Noored ei soovi püsida ühel ametikohal kauem kui kolm aastat ning nende CV jätab koh...

Eestlased töötavad 13% rohkem kui meie põhjanaabrid: iga teine töövõtja teeb ületunde

CV Keskus.ee küsitlus näitab, et pea iga teine eestlane teeb ületunde. Kes on need töövõtjad, kes teevad ületunnitööd tasuta ja kes vastupidi julgeb nõuda iga töötatud lisatunni eest lisatasu? OECD (Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon)&...

Mida plaanivad tööandjad 2017. aastal?

CV Keskus.ee tööturu-uuringust selgus, et Eestis tegutsevad ettevõtted lähenevad 2017. aastale optimistlike värbamisplaanidega – kaks kolmandikku soovib värvata lisatööjõudu, pooled plaanivad uute töökohtade loomist ja kolmandik tööandjatest plaanib ...

Töö, mis muudab elu lihtsamaks

Oled vahel ehk mõelnud, kuidas muuta inimeste elu mugavamaks ja lihtsamaks? Kuidas teha nii, et kõigil jääks rohkem aega endale meelepäraste toimingute tegemiseks? Kui jah, siis selleks, et leida lahendus, ei pea Sa olema ilmtingimata mitme kõrgkooli...

Kuidas pääseda edasilükkamise lõputust ringist?

Kas Sul on pidevalt pooleli mõni lõpetamistvajav projekt? Kas jätad ülesannete täitmise alatasa viimasele hetkele? Kas Sina, kell neli öösel, virvendava arvutiekraani taga, kohvikruus ühel, energiajook teisel käel, on pigem reegel kui erand? Kui jah,...

Mida õppida, et tulevikus oleks tööd?

Erialavalik muutub aasta-aastalt aina olulisemaks – juba praegu jagatakse kõrgkoolides mitmetel populaarsetel erialadel teadmisi, mis ei loo tegelikult tööturul mingit lisaväärtust. Igal aastal siseneb tööturule tuhandeid noori, kes enda üllatuseks a...

5 nõuannet, kuidas värvata millenniumilast

Millenniumi põlvkond - kutsutud ka Y-generatsiooniks - on praegu umbes 20- kuni 35-aastased töövõtjad. Y-generatsiooni on kirjeldatud kui püsimatut, pidevalt muutuste ja arenguvõimaluste otsinguil olevat inimgruppi, kelle jaoks paindlik tööaeg ja -ko...

5 nippi, kuidas graafikust kinni pidada

Kas oled üks neist inimestest, kes jääb alatasa hiljaks? Ärikohtumisele, lõunasöögile, teatrisse, kohtingule? Lisaks sellele, et hiljaks jäämine on ebaviisakas, võib hakata see ühel hetkel mõjutama ka Sinu töösuhteid ja karjäärivõimalusi. On viimane ...

52% tööandjatest on viimase aasta sees tõstnud põhipalkasid

Töötajate palgaootus kasvas II kvartalis keskmisest palgast kiiremini, mis hoiab palgasurvet endiselt kõrgel, kuid tuleneb suuresti ka tööturu struktuurilistest muutustest. Statistikaameti värsketel andmetel kasvas keskmine brutopalk teises kvarta...