2023-08-23 14:48:55

Uudised ja artiklid

Kõik uudised

Kust kohast leiavad Eesti ettevõtted lisatööjõudu?

58% tööandjatest tunnetab täna tööjõupuudust, kuid valmidus kaasata välistööjõudu on vähenenud aastaga koguni 42,5%. Kui aasta tagasi oli 11,6% tööandjatest valmis värbama töötajaid ka välisriikidest, siis tänavu on see langenud 6,7 %-ni, selgub Palg...

7 nõuannet, mis muudab tööandja ihaldusväärseks

Tööandja bränding kerkib aeg-ajalt jälle päevakorda ning ajutiselt kuumaks kõneaineks, kuid suur osa juhtidest jätaks selle siiski pigem meelelahutusrubriiki. Eesti tööturult jääb tööjõudu igal aastal vähemaks, mille põhjustajaks on kasvav väljaränne...

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Sobivate töötajate leidmine muudub aasta-aastalt keerulisemaks, kuna igal aastal väheneb Eesti tööealise elanikkonna arv väljarände ning vähese sündimuse arvelt. Värskest Palgainfo Agentuuri tööturu uuringust selgusid tööandjate ja tööotsijate poolt ...

CV: korduma kippuvad küsimused

Millist CV vormingut kasutada?CV-l võib olla mitu erinevat vormingut, sh kronoloogiline, funktsionaalne ja kombineeritud variant. Millist vormingut kasutada, sõltub juba konkreetsest tööotsijast.Kronoloogilist CV-d kasutage siis, kui Teil on ette näi...

Kuidas saada töötajate magnetiks?

Võidujooksus heade töötajate pärast saavutavad paremad tulemused need tööandjad, kes kõiki värbamiskanaleid efektiivselt kasutada oskavad ning suudavad olla piisavalt atraktiivsed potentsiaalsete töötajate ligimeelitamiseks. Kui tööotsijatel on võima...

6 levinud viga CV-s, mida tasub vältida

CV on visiitkaart tööturul – esimene mulje, mille jätad võimalikule tööandjale. Hästi kirjutatud ja selge CV loob eeldused tööintervjuule pääsemiseks, kuid hooletu ja vigane dokument võib ukse sulgeda juba enne, kui seda avada jõuad. Et sinu järgmine...
CV

Edu retsept

Suurem osa tippjuhtidest adub muutuste paratamatust. Nii mõnigi neist aga mõtiskleb: "Muudaks küll, aga nad hakkavad ju vastu". Ja kurb küll, hakkavadki.
Kogemused näitavad, et vastuseis uuendustele on väga laialt levinud. Isegi need, kes saavad mu...

Kuidas kirjutada endast?

Iseloomustav osa CV-s on üks raskemaid ja enim eksitavamaid kohti. Antud lõiguga pead suutma veenda oma tulevast tööandjat selles, kui osav, andekas ja talendikas Sa oled ning tekitama endale võimaluse pääseda tööintervjuule.Eestlasel ei ole aga komb...
Tööotsing

Firma juhtimisel keskendu peamisele

Peep Vain, Vain SMD juhatuse esimees, ÄP
Ettevõtte juht peab iga päev muretsema miljoni väiksema ja suurema asja pärast. Seejuures võivad ettevõtte tuleviku edu ja kasumlikkust mõjutavad faktorid tihti teadmata kaugusesse lükkuda.
Pealtnäha parado...

Kuidas valida head müügimeest!

Äripäev, Mati Ruul
Vaadates arvukaid müügiesindajate otsimiskuulutusi lehtedes ja interneti personaliotsingu portaalides ning teiselt poolt ettevõtete tööpakkumisi, tekib küsimus, miks need kaks osapoolt kuidagi ühist keelt ei suuda leida. Ju...

Kõrge palgaga tippjuhti raske üle meelitada

PostimeesTippjuhile on parim motivatsioon edukas firma ja väljakutset esitav töö, kõrge palgaga pole enam võimalik tipptegijaid ühest firmast teise üle meelitada.Paraku ei saa Eestis rääkida veel rikkusest ja vaevalt et tippjuht palgatöötajana lühike...

Alluvad vajavad kiitust!

Sageli koonerdavad juhid oma alluvate kiitmisega; kui kõik on hästi, on see loomulik, rääkida tuleb ju ainult probleemidest. Meil on suur puudus positiivsest lähenemisest. Arvan, et üht-teist oleks meil üle võtta ameeriklastelt. Olles ka ise Ameer...

Kaaskirja tutvustus

Kui CV peamine eesmärk on näidata Sinu kogemust, siis kaaskirja eesmärk on vastus tööandja küsimusele: Miks just see inimene on sobiv kandidaat? Kaaskirja eesmärgiks on välja tuua lühidalt oma ametialaste oskuste loetelu, mis vastab just soovitud pak...

Töötajate pettused toovad suurt kahju

Aivar Kangust, ÄP Kuigi töötajate toimepandud pettused toovad ettevõtetele ning nende omanikele suurt kahju, ei pöörata sellele asjaolule endiselt kuigi palju tähelepanu.
Kindlasti pole võimalik saavutada olukorda, kus üldse pettusi ei toimu, kui...

Tööintervjuule on mitu alternatiivi

Mati Ruul OÜ MARU Konsul-tatsioonikeskus tegevdirektor Vaatamata üha suurenevale konkurentsile kvalifitseeritud tööjõu turul kasutab enamik juhte endiselt intervjuud kui põhilist vahendit valimaks endale töötajaid. Pole siis ka ime, et töölevõet...

Kaaskirja vormistamine

Ei ole olemas kindlaid kaaskirja vormistamise reegleid, kuid jäta meelde siiski mõned põhitõed selle tegemisel: ›  Esimesed kolm rida jäta enda kontaktaadressi päralt; ›  Järgmised kolm-neli lõiku sisaldavad pöördumist konkree...

Distsipliin või motivatsioon?

Töötajate motivatsiooni suurendamiseks peaks neilt aeg-ajalt küsima, mida nad vajaksid selleks, et töötada efektiivsemalt. Küsimus ei peaks kõlama nagu "Mida sul on vaja, et olla õnnelik?", vaid pigem "Millistest tööriistadest, ressurssidest, suhtlus...

Viis asja, mida kaaskirja kirjutamisel silmas pidada

Olles kirjutanud algusread "Lugupeetud härra Kask" ning Te ei tea enam, kuidas jätkata, peate asja hetkeks pooleli jätma ja kaaskirja kirjutamise enne pisut põhjalikumalt läbi mõtlema. Pakume siinkohal viis küsimust, mille vastused võiksid moodustada...

Nüüd käsutan mina!

Saite just ametikõrgendust. Pärast õnnitluste vastuvõtmist selgub, et peate hakkama käsutama neid samu inimesi, kellega Te varem võrdsetena koos töötasite. Asudes tööle uuel võimutasandil, seisab Teil ees uus ja raske ülesanne - sõlmida olulisi uusi ...

Kaaskiri inglise keeles

1225 Hampton BoulevardNorfolk , VA 23517(Date)
Ms. Dianne C. StrandManager of Human ResourcesAtlantic Coast Industries, Inc.2900 Virginia Beach BoulevardVirginia Beach, VA 23464
Dear Ms. Strand:
The analyst position, which was advertised on May 11...

Juht või ettevõtja

Kuidas eristada liidrit administreerijast, kui juhtide seas leidub mõlemaid, küsib Eesti Päevalehe vastutav väljaandja Aavo Kokk.Eelmisel suvel Eestis käinud kirjanik ja ärifilosoof Charles Handy rääkis ühel üritusel kuulajatele põneva loo. Ta kirjut...

Kaaskiri vene keeles

Пример сопроводительного письма 25.09.2008
Jaan Tamm
Pärnaõie tee 15
12618 Tallinn
Тел: 675 5390
E-mail: info@cvkeskus.ee Уважаемая госпожа Saar, Желаю подать заявку, на предлагаемую Вашим предприятием должность руководителя ...

Koolitusmängud pakuvad tagasisidet

Kui koolitaja palub teil silmad salliga kinni siduda, siis ärge ehmuge - tegemist pole pimesikuga, vaid meeskonnatöö teemat sissejuhatava koolitusmänguga. Mäng pole ainult väikese inimese rõõm. Koolitusmängud on võitmas maailmas üha suuremat popu...

Kuidas nõustada töötajat?

Sageli ei vasta töötaja käitumine juhi ootustele. Selmet lugeda töötajale moraali, tasub ette võtta põhjaliku nõustamise. Nõustamine aitab partneril endal leida vastused oma küsimustele või probleemidele. Nõustamine peab aitama inimesel mõista, et pr...

Kas inimese töölevõtmisel saab mõõta tema ausust?

"Kui te otsite inimesi, keda palgata, otsite te ennekõike kolme väärtust: ausust, intelligentsust ja energilisust. Ja kui neil pole seda esimest, siis ülejäänud kaks võivad teid hävitada!" ütlevad Warren Buffet ja Berkshire Hathaway. Ehkki peaaegu...

Tööandjal on töötaja karjääri juhtimisel oma kindel roll

Mitte ühelgi tööandjal ei ole võimalik kindlustada, et töötajate töökohad kaugemas tulevikus säilivad. Seega ei saa tööandjad oodata töötajatelt aastakümnete pikkust lojaalsust. Töötajad on huvitatud eneseteostusest ja rahuldust pakkuvast tööst. Tööa...
Telia Eesti AS Coop Eesti Keskühistu Registrite ja Infosüsteemide Keskus Reitan Convenience Estonia AS Tele2 Eesti AS Sportland Eesti AS