Ära kingi konkurendile töötajaid ehk kuidas värvata efektiivsemalt

Praegusel Eesti tööturul ei ole enam haruldus, kui hommikul kandideerib tööotsija sobivale tööpakkumisele, lõunal läheb juba töövestlusele ja õhtul sõlmib töölepingu. Tundub üllatav ja pisut ekstreemne? Teatud valdkondades ei olegi lihtsalt enam teis...

85% tööandjatest plaanib 2019. aastal värvata lisatööjõudu

Kuigi 2/3 tööandjatest nendib, et töötajate leidmine on aastaga veelgi keerulisemaks muutunud, plaanib enamik (85%) siiski sel aastal uusi töötajaid värvata, selgus 2019. aasta esimeses kvartalis Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKes...

Noorte ootused selgunud! Just seda peab tulevane tööandja neile pakkuma.

Eesti suurimate karjäärimesside raames korraldatud uuringu tulemusel selgus, mida ootavad tööandjatelt lähiaastatel tööturule sisenevad noored ning kui suurt palka nad saada tahavad. Muuhulgas selgus, et neidude palgaootus on noormeeste omaga võrreld...

7 nõuannet sujuvaks töökohavahetuseks

Leidsid endale praegusest ametikohast märksa meelepärasema töö või tehti Sulle hiljuti pakkumine, mis on lihtsalt liiga hea, et sellest keelduda? Olgu töökoha vahetamise põhjus milline tahes, kindel on see, et Sind on ootamas ees lahkumisavalduse esi...

Kuidas reageerida eitavale tagasisidele?

Leidsid endale sobiva töökuulutuse, uuendasid oma CV-d ning rõhutasid just sellele ametikohale olulisi oskusi ja kogemusi? Käisid ühel, kahel või rohkemal intervjuul, tegid kodutöö(d) ja tundus, et sobisite potentsiaalse tulevase tööandjaga suurepära...

Uus võimalus kandideerijate arvu suurendamiseks

Konkurents vajalike töötajate järgi on erakordselt tugev – käesoleva aasta esimeses pooles kavatses uusi töötajaid värvata koguni 70% organisatsioonidest. Ka töövõtjate poolelt on huvi tööpakkumiste vastu suurem kui kunagi varem ja lähiajal plaanib t...

Sisuturundus

Miks inimesed tahavad töötada Tallinna lennujaamas? Euroopa parima lennujaama edu saladus peitub meeskonnas

Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...

Sisuturundus

Milline on töö Hampton by Hilton Tallinnas? Hotell, kus töötaja ei ole lihtsalt nimi graafikus

Tallinna hotellimaastikule lisandus 2024. aasta lõpus uus tegija, kuid Hampton by Hilton Tallinn ei tahtnud olla lihtsalt järjekordne pealinna hotell. Eesmärk oli luua koht, kus tunneksid end hästi nii külalised kui ka inimesed, kes seal töötavad.
T...

Sisuturundus

121 töötajat üle 10 aasta: mis teeb Decorast töökoha, kuhu jäädakse?

Ehituspoe töö ei pruugi esmapilgul tunduda lihtne – tempo on kiire, töö füüsiline ja päevad pikad. Ometi on Decora üks neid tööandjaid, kus töötajad püsivad aastaid. Mis on selle taga? Kuidas on võimalik ühendada nõudlik töö ja tugev meeskonnavaim ni...

Sisuturundus

121 töötajat üle 10 aasta: mis teeb Decorast töökoha, kuhu jäädakse?

Sisuturundus

10 peamist põhjust, miks töövõtjad kandideerimise katkestavad

Tööturu-uuringu tulemused näitavad, et Eesti töövõtjad ootavad tööturu läbipaistvamaks muutumist. Nimelt selgus uuringust, et vähene info pakutava töötasu kohta on peamine põhjus, miks kandideerimine pooleli jäetakse – iga teine kandideerimise katkes...

UURING: Milliste valdkondade töötajad enim haigena tööl käivad?

Ehkki haigena tööl käivate inimeste osakaal on aasta-aastalt langustrendis, leidub siiski neid ametikohti, mille esindajad varasemast rohkem enda ja teiste tervisega riskivad. Eesti suurim tööportaal CVKeskus.ee uuris juba viiendat aastat töövõtja...

5 põhjust, miks on just praegu parim aeg uue töö otsimiseks

Kui tunned, et Sinu praegune töökoht on end ammendanud, tulevikuperspektiivi napib, palk on ametikaaslastest väiksem ning üleüldse sooviksid end uues ametis proovile panna, siis palju õnne, ajastus ei saaks olla parem! Miks peaksid alustama just n...

4 põhjust, miks ei tohiks puhkust pidevalt edasi lükata

Millal Sina viimati puhkasid? Kas suutsid lülitada end täielikult tööelust välja või vastasid ikkagi hoolsalt kõigile töökõnedele ja hoidsid peaaegu iga päev oma töökirjadel silma peal?
Kuigi Eestis on töötajal õigus saada kalendriaastas 28 kalendri...

Kuidas öelda ettevõttesisesele kandidaadile „ei“?

Personalispetsialisti või tööandjana oled suure tõenäosusega puutunud kokku olukorraga, mil kuulutad välja konkursi vabanenud või uuele ametikohale ning sellele kandideerib lisaks teistele tööotsijatele juba samas ettevõttes töötav kolleeg. Kuna lõpp...

Kas tõusev trend? Kontoriromantikat kogeb isiklikult üha rohkem töötajaid

CVKeskus.ee sõbrakuu küsitlusest selgub, et peaaegu pooled töötajad on töökohal kogenud või märganud kontoriromantikat. Seejuures on kontoriromantikat ise kogenud enam kui iga viies töötaja, mida on rohkem kui kahel eelneval aastal. Eesti suurima ...

UURING: Aktiivsus tööturul tagab kõrgema palga

Hea erialase ettevalmistuse ja kogemusega töötajad, kes on viimase aasta jooksul töökohta vahetanud, teenivad pea viiendiku rohkem kui üle kümne aasta ühe tööandja juures töötanud inimesed. Kui palju rohkem lühema tööstaažiga töötajad teenivad? ...

7 põhjust, miks tulla haridus- ja karjäärimessile "Intellektika"

8. veebruaril toimub Tartus haridus- ja karjäärimess "Intellektika". Intellektika korraldajad annavad seitse head põhjust, miks tasub tulla messile tööandjatega suhtlema. 1. Üha enam jääb inimestevaheline vahetu suhtlus pigem tagaplaanile. Messil...

5 põhjust, miks tulla Intellektika haridus- ja karjäärimessile eksponendina

8. veebruaril toimub Tartus haridus- ja karjäärimess "Intellektika". Intellektika korraldajad annavad viis head põhjust, miks tasub tulla messile noortega suhtlema. 1. Tööturu prognoosi alusel on tuleviku töötaja üheks oluliseks oskuseks suhtlemis...

5 meeskonda liitvat tegevust, mida kolleegidega proovida

On teada tuntud tõde, et kõik suured ja väikesed eesmärgid saavad teoks kõige kiiremini siis, kui töötajad tegutsevad nende nimel ühtse meeskonnana. Mida suurem on aga töötajaskond, seda raskemaks muutub ühise vaimu hoidmine. Kuigi paljudes ettevõtet...

45% töötajatest ei ole tööandja pakutavate soodustustega rahul

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee uuringust selgus, et kuigi suurem osa organisatsioone (70%) pakub oma töötajatele soodustusi, eelistaksid rohkem kui pooled töötajad (58%) saada soodustuste asemel pigem suuremat põhipalka. Tööandjate küsitluse t...

Pärnu vineeritehas pakub põnevat ja vaheldusrikast tööd

Metsatööstus on pidevalt kasvav ja arenev tegevusala, mis pakub töötajatele põnevat ja vaheldusrikast tööd, tutvustab puidusektorit värskelt, 2018. aasta augustis täiemahulist tootmist alustanud Pärnu Metsä Woodi tehase direktor Kaarel Tali. „Me p...

5 märki, mis vihjavad, et juhil on aeg edasi liikuda

Juht on võtmeisik, kes vastutab organisatsiooni käekäigu eest, loob töötajatele turvalise keskkonna ning jälgib, et kõik saaksid anda endast parima. Juhi roll ei ole kindlasti lihtne – alati tuleb olla oma inimeste jaoks olemas, toetada neid, jagada ...

40% tööandjatest valmistub tõstma töötajate palgatasemeid

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri uuringust selgus, et 40% tööandjatest plaanib lähiajal tõsta töötajate palgataset. Uusi töökohti soovib luua 39% ettevõtetest ja 70% tööandjatest kavatseb värvata uusi töötajaid lahkuvate töötajate asendamiseks, hoo...

Kas Sinust võiks saada ettevõtja?

Oled Sa ehk vahel mõtisklenud selle üle, kas võiksid igapäevatöö ja -tegemiste asemel hakata ettevõtjaks? Kuulates ja lugedes edukaid lugusid start-up’idest, võib ju tunduda, et mis seal ikka ära ei ole – võtad kätte, teed kõvasti tööd ja miljonid tu...

3 nippi, kuidas võita tööväsimust

Tööväsimus annab endast tavaliselt märku kurnatuse, pideva unisuse, aga ka meeleolu languse ja pidevate haigushoogude näol. Tööväsimust ei tohiks segi ajada tõsise stressiolukorraga – seda on märkimisväärselt kergem ületada. Jagame Sinuga tõhusaid...

Iga viies töötaja teeb tasuta ületunde

Iga viies Eesti töövõtja teeb ületunde nende eest tasu saamata, näitab Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee küsitlus. Ületunde – nii tasustatud kui ka tasustamata kokku – tuleb ette pea igal teisel töötajal. „Uuring, kuhu andis panuse üle 4000 tö...

Kaks kolmandikku töötajatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga

CVKeskus.ee värskest uuringust selgus, et kaks kolmandikku töövõtjatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga. Rohkem kui kolmandik töötajatest oleksid valmis leppima isegi palgalangusega, kui see tooks kaasa juhtimiskvaliteedi paranemise. „Enam k...

Üllatav mõju kolleegidele – tööd vahetav töötaja tõukab ka teised otsingutele

Värskest uuringust selgus, et vaid ühe töötaja lahkumisel võib ettevõttes tekkida ootamatult suur kaadrivoolavus – küsitlus näitas, et hea kolleegi lahkumisel alustaks tööotsinguid koguni iga viies töötaja. Enamik inimestest veedab viiel päeval nä...

4 soovitust, kuidas korraldada edukat kandideerimisprotsessi

Praegusel keerulisel ja tööjõupuuduse käes vaevleval tööturul on ülioluline pöörata tähelepanu töövõtjate kandideerimiskogemusele. Just see on üks olulisematest faktoritest, mis määrab, kui kerge või raske on edaspidi ettevõttel leida endale vajalikk...

Noored soovivad teenida enam kui 1400 eurot kätte

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu- ja palgauuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat selgus, et noored soovivad teenida enam kui 1400 eurot kätte. Noorte palgasoov ületab Eesti keskmist palka enam kui 300 euroga – kui noorte ke...