Kuidas luua pika-aegne töösuhe heade töötajatega

Anneli
Liivmägi Keegi
tööandjatest ei saa kindlustada seda, et head töötajad neile igavesti truuks
jäävad. Eks igaühel ole õigus teha oma valikuid ja võtta vastu otsuseid elu,
töö, sissetulekute ja kas või arengu või toredate kollektiivsuhete ...

Kas ja kuidas töötajaid jõulude ajal meeles pidada?

Juba novembri keskel kerkib juhtkonna koosolekutel üles teema,
kuidas ja kas üldse oma töötajaid sel aastal jõulude ajal premeerida. Et
ettevõtjaid aidata, pakume Teile näiteid elust enesest. Kombineerige enda
ettevõttele sobiv variant või l...

Millal tekib oht, et palgatõus ei motiveeri?

Palgatõus
on hetkel kuum teema. 40% CV Keskuse küsitletud kasutajatest said
palka juurde viimase poole aasta jooksul. Põnevad ajad meil tõesti käes.
Aga millal palgatõus ei mõju nii, nagu loodetakse? 1. Palgatõstmine
ei saavuta l...

Case study: Kuidas hakkama saada 250 kandidaadiga?

Kandideerimiste arv on tõusulainel, isegi tavaliselt vaiksel juunikuul kandideeriti meie tööportaalis 55 000 korral. Nii juhtuski, et nädal tagasi teatas meie värbamisspetsialist, et tema ühele atraktiivsele konkursile laekus ligi 250 kandidaati...

Tööpakkumise koostamise põhitõed

Tööpakkumise koostamise aluseks on tööanalüüs. Personaliotsing õnnestub kui teate, missugust inimest ja millisele ametikohale te vajate. Ärge võtke kuulutuse koostamise aluseks vanu kuulutusi. Nõuded kandidaadile ning töö iseloom võivad olla muutunud...

Ettevõtte edu võtmeks on haritud ja ettevõtlikud inimesed

Majanduslikult keerulises olukorras on iga ettevõtte peamine eesmärk kärpida kulusid ning leida efektiivsemaid lahendusi oma tegevuse jätkamiseks. EBS Juhtimiskoolituse Keskuse juhataja ja kogenud ettevõtja Peep Aaviksoo sõnul on pikaajaliselt kõige ...

Sisuturundus

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...

Sisuturundus

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel keerlevad paljude mõttes küsimused oma heaolust, turvatundest ja stabiilsest sissetulekust. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka...

Sisuturundus

AQ Lasertool – stabiilne ja kindel tööandja, kelle jaoks töötajad on esikohal

Rootsi omanikega rahvusvaheline metalliettevõte AQ Lasertool on Eestis tegutsenud üle kahekümne aasta ning kujunenud usaldusväärseks tööandjaks, kes peab oma töötajaid ettevõtte suurimaks väärtuseks ja loob neile arenguks head tingimused.
AQ Laserto...

Sisuturundus

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Sisuturundus

Miks peaks iga tööandja hoolima oma ettevõtte mainest, selle tõstmisest ja säilitamisest?

Ilmselt mõistab enamik firmajuhtidest, kuivõrd oluline on ettevõtte maine tõstmine ning selle säilitamine, ent seni pööratakse siiski sellele teemale veel liialt vähe tähelepanu. Peamine, millesse tuleks igal ettevõttel panustada, on püsida tööturul ...

Mida annab välismaal töötamise kogemus?

Viisime juunikuus läbi küsitluse saamaks teada, kas välismaal töötada soovivate eestimaalaste osakaal on kasvanud või langenud. Selgus, et koguni 75% küsitluses osalenutest sooviksid töötada välismaal. Tegime samalaadse küsitluse ka 2010. aastal ja t...

Esimest korda on ettevõtetel võimalus taotleda raha töökeskkonna parandamiseks

Alates 12. märtsist on kõigil kuni 49 töötajaga ettevõtetel võimalik taotleda Euroopa sotsiaalfondi raha oma ettevõtte töökeskkonna olukorra ja riskide uurimiseks ning hindamiseks. Taotlusvoorust toetatakse töökeskkonna riskianalüüsi ja ohuteguri...

Kas Eestis tohib töölesoovijaid guugeldada?

Eesti seadused ei keela tööandjal kandidaate guugeldada või nende kohta muudest avalikest allikatest andmeid koguda, kuid tööandja peaks kandidaate andmete kogumisest teavitama ja kogutud andmed teatavaks tegema. Advokaadibüroo Borenius vandeadvo...

20 huvitavat lahendust, kuidas motiveerida oma töötajaid ilma palka tõstmata

On tekkinud väär arusaam, et rohkem raha võrdub õnnelikum töötaja. Selline väär arusaam võib raisata Teie, kui ettevõtte juhi, väärtuslikku aega, tulu ja töötajaid ning võib isegi seada ohtu Teie töö. Raha jääb küll alatiseks peamiseks motivatsiooniv...

Üliodavalt töötaja palkamine pole eriline lotovõit

Enamik tööandjaid üritab endale töötajaid saada võimalikult odavalt ja kui õnnestubki inimene pisikese palgaga tööle meelitada, soovitakse endale mõttes lausa õnne. Koolitusfirma Personal & Palk juhataja Marje Kull aga hoiatab, et see on tege...

Suhtlusvõrgustike kasutamine tööajal: poolt- ja vastuargumendid

Miljonid inimesed üle kogu maailma omavad internetile ligipääsu ning on ühe või teise sotsiaalse suhtlusvõrgustiku liikmed. Nad on pidevalt online, täiendades oma netiprofiili, jagades fotosid ja mõtteid sõprade-tuttavatega, kulutades tunde selleks, ...

Nõuandeid palgaläbirääkimisteks äsja ülikooli lõpetanutele

Palgaläbirääkimised võivad olla ka kõige kogenumale tööotsijale tõeliseks katsumuseks, rääkimata veel kogemusteta värskest ülikooli lõpetanust. Tudeng ei soovi lihtsalt tööd, vaid tahaks selle eest rohkem palka saada või saada palka, mida see ametiko...

Kuidas muuta töötajad veelgi produktiivsemaks /töökamaks?

Kindlasti nõustub iga tööandja väitega, et õnnelik ja rahulolev töötaja on motiveeritum ja seeläbi töökam. Töö tootlikkus sõltub sellest, kuidas töötajatesse suhtutakse ja kuidas neid motiveeritakse tööd tegema. Kui töötajad tunnevad, et neid tunnust...

Eduka karjääri algus pärast kooli

Äsja koolipingist tööturule siirduja seisab silmitsi karmi reaalsusega. Unistuste töökohani jõudmiseks on vaja rohkemat, kui lihtsalt diplomit taskus: laia tutvusringkonda ja häid soovitajaid, palju aega ja kannatust, et end oma valdkonnas tõestada, ...

Praktikatoetus tagaks Eestile edu

Äripäeva äsjasel arvamusartiklite konkursil „Edukas Eesti” osalenud jätsid suuresti käsitlemata teema: mida tulevase edu nimel tänaste noortega peale hakata. Ometi on selge, et just tänased noored kujundavad me riigi homse näo. Samuti on Eesti, v...

Vajad kandideerimiseks töökogemust – mine praktikale

Paljudel äsja ülikooli lõpetanud noortel on tihti raske tööd leida, kuna neil puudub tööpakkumistes nõutav eelnev töökogemus. Kuidas aga töökonkursil edu saavutada, kui puudub varasem kokkupuude reaalse tööga ja värskest diplomist jääb tihti väheks, ...

Miks töötajad lahkuvad firmast?

Tööandjana peate Te tihtipeale tegelema uue personali värbamisega ja teate hästi, kui kulukas ja ajamahukas see on. Aga kas olete piisavalt mõelnud ka selle peale, kuidas oma uusi ja juba olemasolevaid töötavaid hoida? Kui ühel päeval hea töötaja pan...

5 lauset, mis tapavad töötajate motivatsiooni

Teile on antud tööülesanne ja Te keskendute selle täitmisele. Õigustatult Te eeldate, et ka Teie töötajad on Teile selles abiks. Aga olles keskendunud parasjagu oma tööülesandele, kas Te mõtlete alati enne, mida ütlete töötajatele? Mõtlematult väljaö...

8 keerulist töötaja tüüpi – kuidas nendega toime tulla?

Olgu tegemist väikese alustava ettevõttega või suure organisatsiooniga, ikka leidub kollektiivis mõni töötaja, kes eristub oma käitumise poolest teistest kaastöötajatest. Need töötajad võivad valmistada peavalu juhtkonnale ja mõjutada kaastöötajate t...

Uskumatud vabandused tööintervjuule mitteilmujatelt

Hetk enne intervjuu algust sööb kandidaadi koer ootamatult ära tema autovõtmed või päästab ta märulikangelasena tulekahjust dokumente – ühes käes telefon, teises paberid.
Tõepoolest on kandideerijaid, kes päris viimasel minutil loobuvad võimalusest...

8 juhtimisalast nõuannet

Edukas juhtimine nõuab midagi enamat kui üksikut inspireerivat kõnet koosolekul või patsutust õlale. Juhtimine on protsess, mille siht on anda oma meeskonnale liikumiseks õige suund.
Kuna CV Keskuse uuringust „Kuhu kadus juht?“ selgus, et töövõtjad...

6 soovitust, kuidas Skypes tööintervjuud läbi viia

Olgu selleks tööintervjuu või lihtsalt läbirääkimised, kuid väikseimadki detailid, mis tavaliselt tunduvad meile elementaarsed, unustatakse veebikaamera vahendusel täielikult. Vaadake, et Teiegi neid kuut viga ei teeks, kui asute ametialaseid läbirää...

Mis maksab motiveeritud töötaja?

Töötasu on kompensatsioon töötajale tema poolt panustatud aja, teadmiste-oskuste, energia ning pühendumuse eest. Samas on töötasu ka hoob tööandjale, millega suunata töötajaid töötama soovitud viisil ning saavutama oodatud tulemusi ja eesmärke. Seega...

Töötajate sisemine motivatsioon ja lojaalsus sõltuvad vahetust juhist

Meeskonna juhi õlgadel seisab tohutu vastutus – tema tegevusest sõltub, kas töötajad saavad oma tööd nautida või rikub ta kogu töörõõmu. Just rahulolematus juhtimiskvaliteediga ja sagedased stressitekitavad olukorrad on need, mis kergitavad palgasoov...

10 nõuannet tööintervjuuks, kuidas töökohta mitte saada!

Kuna kõik kohad on täis soovitusi, mida töövestlusel peaks tegema, siis Eesti parim müügikoolitaja Ekke Lainsalu annab kümme soovitust, mida teha selleks, et soovitud töökohta kindla peale mitte saada. Kui siiski soovid tööd, siis käitu vastupidiselt...