Ettevõtte edu võtmeks on haritud ja ettevõtlikud inimesed

Majanduslikult keerulises olukorras on iga ettevõtte peamine eesmärk kärpida kulusid ning leida efektiivsemaid lahendusi oma tegevuse jätkamiseks. EBS Juhtimiskoolituse Keskuse juhataja ja kogenud ettevõtja Peep Aaviksoo sõnul on pikaajaliselt kõige ...

Miks peaks iga tööandja hoolima oma ettevõtte mainest, selle tõstmisest ja säilitamisest?

Ilmselt mõistab enamik firmajuhtidest, kuivõrd oluline on ettevõtte maine tõstmine ning selle säilitamine, ent seni pööratakse siiski sellele teemale veel liialt vähe tähelepanu. Peamine, millesse tuleks igal ettevõttel panustada, on püsida tööturul ...

Mida annab välismaal töötamise kogemus?

Viisime juunikuus läbi küsitluse saamaks teada, kas välismaal töötada soovivate eestimaalaste osakaal on kasvanud või langenud. Selgus, et koguni 75% küsitluses osalenutest sooviksid töötada välismaal. Tegime samalaadse küsitluse ka 2010. aastal ja t...

Esimest korda on ettevõtetel võimalus taotleda raha töökeskkonna parandamiseks

Alates 12. märtsist on kõigil kuni 49 töötajaga ettevõtetel võimalik taotleda Euroopa sotsiaalfondi raha oma ettevõtte töökeskkonna olukorra ja riskide uurimiseks ning hindamiseks. Taotlusvoorust toetatakse töökeskkonna riskianalüüsi ja ohuteguri...

Kas Eestis tohib töölesoovijaid guugeldada?

Eesti seadused ei keela tööandjal kandidaate guugeldada või nende kohta muudest avalikest allikatest andmeid koguda, kuid tööandja peaks kandidaate andmete kogumisest teavitama ja kogutud andmed teatavaks tegema. Advokaadibüroo Borenius vandeadvo...

20 huvitavat lahendust, kuidas motiveerida oma töötajaid ilma palka tõstmata

On tekkinud väär arusaam, et rohkem raha võrdub õnnelikum töötaja. Selline väär arusaam võib raisata Teie, kui ettevõtte juhi, väärtuslikku aega, tulu ja töötajaid ning võib isegi seada ohtu Teie töö. Raha jääb küll alatiseks peamiseks motivatsiooniv...

Sisuturundus

Miks inimesed tahavad töötada Tallinna lennujaamas? Euroopa parima lennujaama edu saladus peitub meeskonnas

Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...

Sisuturundus

Milline on töö Hampton by Hilton Tallinnas? Hotell, kus töötaja ei ole lihtsalt nimi graafikus

Tallinna hotellimaastikule lisandus 2024. aasta lõpus uus tegija, kuid Hampton by Hilton Tallinn ei tahtnud olla lihtsalt järjekordne pealinna hotell. Eesmärk oli luua koht, kus tunneksid end hästi nii külalised kui ka inimesed, kes seal töötavad.
T...

Sisuturundus

121 töötajat üle 10 aasta: mis teeb Decorast töökoha, kuhu jäädakse?

Ehituspoe töö ei pruugi esmapilgul tunduda lihtne – tempo on kiire, töö füüsiline ja päevad pikad. Ometi on Decora üks neid tööandjaid, kus töötajad püsivad aastaid. Mis on selle taga? Kuidas on võimalik ühendada nõudlik töö ja tugev meeskonnavaim ni...

Sisuturundus

Milline on töö Hampton by Hilton Tallinnas? Hotell, kus töötaja ei ole lihtsalt nimi graafikus

Sisuturundus

Üliodavalt töötaja palkamine pole eriline lotovõit

Enamik tööandjaid üritab endale töötajaid saada võimalikult odavalt ja kui õnnestubki inimene pisikese palgaga tööle meelitada, soovitakse endale mõttes lausa õnne. Koolitusfirma Personal & Palk juhataja Marje Kull aga hoiatab, et see on tege...

Suhtlusvõrgustike kasutamine tööajal: poolt- ja vastuargumendid

Miljonid inimesed üle kogu maailma omavad internetile ligipääsu ning on ühe või teise sotsiaalse suhtlusvõrgustiku liikmed. Nad on pidevalt online, täiendades oma netiprofiili, jagades fotosid ja mõtteid sõprade-tuttavatega, kulutades tunde selleks, ...

Nõuandeid palgaläbirääkimisteks äsja ülikooli lõpetanutele

Palgaläbirääkimised võivad olla ka kõige kogenumale tööotsijale tõeliseks katsumuseks, rääkimata veel kogemusteta värskest ülikooli lõpetanust. Tudeng ei soovi lihtsalt tööd, vaid tahaks selle eest rohkem palka saada või saada palka, mida see ametiko...

Kuidas muuta töötajad veelgi produktiivsemaks /töökamaks?

Kindlasti nõustub iga tööandja väitega, et õnnelik ja rahulolev töötaja on motiveeritum ja seeläbi töökam. Töö tootlikkus sõltub sellest, kuidas töötajatesse suhtutakse ja kuidas neid motiveeritakse tööd tegema. Kui töötajad tunnevad, et neid tunnust...

Eduka karjääri algus pärast kooli

Äsja koolipingist tööturule siirduja seisab silmitsi karmi reaalsusega. Unistuste töökohani jõudmiseks on vaja rohkemat, kui lihtsalt diplomit taskus: laia tutvusringkonda ja häid soovitajaid, palju aega ja kannatust, et end oma valdkonnas tõestada, ...

Praktikatoetus tagaks Eestile edu

Äripäeva äsjasel arvamusartiklite konkursil „Edukas Eesti” osalenud jätsid suuresti käsitlemata teema: mida tulevase edu nimel tänaste noortega peale hakata. Ometi on selge, et just tänased noored kujundavad me riigi homse näo. Samuti on Eesti, v...

Vajad kandideerimiseks töökogemust – mine praktikale

Paljudel äsja ülikooli lõpetanud noortel on tihti raske tööd leida, kuna neil puudub tööpakkumistes nõutav eelnev töökogemus. Kuidas aga töökonkursil edu saavutada, kui puudub varasem kokkupuude reaalse tööga ja värskest diplomist jääb tihti väheks, ...

Miks töötajad lahkuvad firmast?

Tööandjana peate Te tihtipeale tegelema uue personali värbamisega ja teate hästi, kui kulukas ja ajamahukas see on. Aga kas olete piisavalt mõelnud ka selle peale, kuidas oma uusi ja juba olemasolevaid töötavaid hoida? Kui ühel päeval hea töötaja pan...

5 lauset, mis tapavad töötajate motivatsiooni

Teile on antud tööülesanne ja Te keskendute selle täitmisele. Õigustatult Te eeldate, et ka Teie töötajad on Teile selles abiks. Aga olles keskendunud parasjagu oma tööülesandele, kas Te mõtlete alati enne, mida ütlete töötajatele? Mõtlematult väljaö...

8 keerulist töötaja tüüpi – kuidas nendega toime tulla?

Olgu tegemist väikese alustava ettevõttega või suure organisatsiooniga, ikka leidub kollektiivis mõni töötaja, kes eristub oma käitumise poolest teistest kaastöötajatest. Need töötajad võivad valmistada peavalu juhtkonnale ja mõjutada kaastöötajate t...

Uskumatud vabandused tööintervjuule mitteilmujatelt

Hetk enne intervjuu algust sööb kandidaadi koer ootamatult ära tema autovõtmed või päästab ta märulikangelasena tulekahjust dokumente – ühes käes telefon, teises paberid.
Tõepoolest on kandideerijaid, kes päris viimasel minutil loobuvad võimalusest...

8 juhtimisalast nõuannet

Edukas juhtimine nõuab midagi enamat kui üksikut inspireerivat kõnet koosolekul või patsutust õlale. Juhtimine on protsess, mille siht on anda oma meeskonnale liikumiseks õige suund.
Kuna CV Keskuse uuringust „Kuhu kadus juht?“ selgus, et töövõtjad...

6 soovitust, kuidas Skypes tööintervjuud läbi viia

Olgu selleks tööintervjuu või lihtsalt läbirääkimised, kuid väikseimadki detailid, mis tavaliselt tunduvad meile elementaarsed, unustatakse veebikaamera vahendusel täielikult. Vaadake, et Teiegi neid kuut viga ei teeks, kui asute ametialaseid läbirää...

Mis maksab motiveeritud töötaja?

Töötasu on kompensatsioon töötajale tema poolt panustatud aja, teadmiste-oskuste, energia ning pühendumuse eest. Samas on töötasu ka hoob tööandjale, millega suunata töötajaid töötama soovitud viisil ning saavutama oodatud tulemusi ja eesmärke. Seega...

Töötajate sisemine motivatsioon ja lojaalsus sõltuvad vahetust juhist

Meeskonna juhi õlgadel seisab tohutu vastutus – tema tegevusest sõltub, kas töötajad saavad oma tööd nautida või rikub ta kogu töörõõmu. Just rahulolematus juhtimiskvaliteediga ja sagedased stressitekitavad olukorrad on need, mis kergitavad palgasoov...

10 nõuannet tööintervjuuks, kuidas töökohta mitte saada!

Kuna kõik kohad on täis soovitusi, mida töövestlusel peaks tegema, siis Eesti parim müügikoolitaja Ekke Lainsalu annab kümme soovitust, mida teha selleks, et soovitud töökohta kindla peale mitte saada. Kui siiski soovid tööd, siis käitu vastupidiselt...

3 nõuannet, kuidas tööle kandideerides ettevõtte kultuurist rohkem teada saada

Kas tunned, et tööandja väärtustab Sind? Kas ta jagab Sulle tagasisidet ja tunnustab, kui täidad Sulle seatud eesmärgid? Üha enam on hakatud rääkima tööandjatest, kes peavad tulemuste kõrval väga oluliseks ka ettevõtte sisekliimat ja suhtumist töötaj...

Muuda end vallandamiskindlaks

Majanduskriis ei jäta kedagi oma jaheda käega puutumata ning kulude kokkuhoid on teemaks igal sammul. Rasketel aegadel ei ole mitte ainult keeruline uut töökohta leida, vaid ka olemasolevat töökohta hoida. Siinkohal on ka Sinul vaja nuputada, kuidas ...

Kuidas parandada oma emotsionaalset intelligentsust?

Me ilmselt kõik teame inimesi, kas tööl või oma isiklikus elu, kes on väga head kuulaja. Ükskõik millises olukorras me oleme, tundub, et nad teavad alati, mida öelda – ja kuidas öelda – nii, et see ei solvakas ega ärritaks meid. Nad on hoolivad ja ar...

Kuidas saavutada uueks tööaastaks seatud eesmärke?

Uue aasta lubaduste ja eesmärkide seadmine on muutumas üha populaarsemaks. Inimesed püüavad iga uut aastat alustada justkui uuelt lehelt ja ootavad, et uus aasta oleks eelmisest palju parem. Tööalaste eesmärkide seadmine alanud aastaks võib olla väga...

Tõeline puhkus – lülita end tööst täielikult välja

Kas oled viimasel paaril aastal veetnud puhkust ilma ühtegi tööalast e-kirja lugemata või ilma telefonikõnedele vastamata? Oled Sa üldse endale puhkust lubanud viimasel paaril aastal? Puhkus annab Sulle võimaluse lõõgastuda, nautida elu ning hoi...