2023-08-23 14:48:55

Uudised ja artiklid

Siit leiad värsked tööturu uudised ja palga-uuringute kokkuvõtted. Lisaks oleme kokku kogunud värbamisekspertide nõuanded nii suurepärase CV, motivatsioonikirja kui ka tööpakkumise koostamiseks.

Uued artiklid

Värbamine

Miks rääkida töövestlusel hobidest?

“Miks just Sina peaksid selle töökoha saama?” ja “Millised on Sinu nõrgad küljed?” - sellises stiilis küsimused on personalitöötajate sõnavarast vaikselt kadumas, sest tõsi on see, et kandidaadid ei hakka rääkima, miks nad soovitud ametikohale ei sob...
Loe edasi
08.03.2017
Värbamine

Kuidas asendada parimat töötajat?

Üks Sinu parimaid töötajaid teatas, et talle tehti pakkumine, millest on raske keelduda ja ta lahkub töölt. Sõidab välismaale ära. Pikemaks ajaks. See tähendab, et ühe kuu jooksul tuleb leida oma meeskonda keegi, kes oleks vähemalt sama hea töötaja. ...
Loe edasi
20.01.2017
Värbamine

5 nõuannet, kuidas värvata millenniumilast

Millenniumi põlvkond - kutsutud ka Y-generatsiooniks - on praegu umbes 20- kuni 35-aastased töövõtjad. Y-generatsiooni on kirjeldatud kui püsimatut, pidevalt muutuste ja arenguvõimaluste otsinguil olevat inimgruppi, kelle jaoks paindlik tööaeg ja -ko...
Loe edasi
09.09.2016
Värbamine

5 nõuannet, mida praktikandiga peale hakata

Mõeldes praktikale ja praktikantidele, paneb see paljusid pigem väsinult ohkama kui rõõmust hüüatama ja õhinaga uue inimese saabumist ootama. Ometi on praktika väga oluline kujundaja inimeste karjääriplaneerimises ning kui praktika on korraldatud ees...
Loe edasi
15.07.2016
Värbamine

4 keelatud võtet tööpakkumise avaldamisel

Ajad, mil inimesed töötasid ühel ametikohal noorukieast pensionipõlveni, on möödas. Nii töökohti kui ka karjäärisuundi vahetatakse tänapäeval tunduvalt tihedamini kui varem. See tähendab, et pidevalt on tööd otsimas nii nooremad kui ka vanemad, nii k...
Loe edasi
27.06.2016
Värbamine

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Kolmandik tööandjatest leiab, et sobivate kandidaatide leidmisega on olnud viimasel aastal raskusi ning tööandjate hinnangul oli kandidaatide ebapiisavuse oluliseks põhjuseks tööturu üldine olukord ja tööjõupuudus. Lähiaastatel on aga oodata veelgi k...
Loe edasi
16.06.2016