Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta kolmandas kvartalis 1740 – 2452 eurot, mida on 5,5% rohkem kui 2024. aastal samal ajal, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast. Teise kvartaliga võrreldes kasvasid palgapakkumised 11,7%. Võrdlus põhineb enam kui 28 000 töökuulutusel, kus pakutav töötasu oli avalikult välja toodud.
Palgapakkumiste kasv oli kiireim keskastmejuhtidele ja tippspetsialistidele suunatud tööpakkumistel, tõustes aastaga 7,8% ning ületades esmakordselt 4000 euro piiri.
Keskmisest kiirem oli palgapakkumiste kasv ka keskastme spetsialistidele ning teistele kontoritöötajatele suunatud tööpakkumistel, tõustes aastaga 6,8% ja jõudes 2717 euroni.
Märgatavalt aeglasem oli palgapakkumiste kasv teenindus- ja müügitöötajatele, oskustöölistele ning abitöötajatele suunatud tööpakkumistel, kus pakutav palk kasvas aastaga vastavalt 2%, 1,7% ja 0,1%.
Oskustöölistele suunatud tööpakkumistel oli keskmine pakutav palgavahemik 2025. aasta kolmandas kvartalis 1690 – 2236 eurot, teenindus- ja müügitöötajatel 1146 – 1527 eurot ning abitöötajatele pakuti keskmiselt 1302 – 1526 eurot.
Erialade lõikes pakuti kõrgeimat töötasu IT-sektoris, kus keskmine palgapakkumine oli 3286 – 4251 eurot, finantssektoris 2789 – 3534 eurot ning turundusvaldkonnas 2203 – 3404 eurot.
Keskmisest kõrgemad palgapakkumised olid ka panganduses (2117 – 3039 eurot), energeetikasektoris (2130 – 2950 eurot), ehitus- ja kinnisvarasektoris (1955 – 2800 eurot) ning mehaanika- ja tehnikavaldkonnas (1924 – 2724 eurot).
Harjumaal (sh Tallinnas) suurenesid palgapakkumised aastaga 5,2%, ulatudes kolmandas kvartalis 2584 euroni, Tartumaal (sh Tartus) 16,5%, ulatudes 2379 euroni, ning Pärnumaal (sh Pärnus) 4,7%, ulatudes 1975 euroni.
Tartumaa kiire kasv palgapakkumistes on küll toimunud läbi kõikide ametirühmade, kuid tuleneb suuresti madalast võrdlusbaasist – nimelt kerkisid palgapakkumised eelmisel aastal vaid 1%.
CVKeskus.ee on külastatuim tööportaal Eestis, kus leidub suurim valik tööpakkumisi. Palgavõrdluse statistika pärineb 28 420 avaldatud avaliku palgaga tööpakkumiselt. Oluline on teada, et palgapakkumisena toovad tööandjad enamasti välja pakutava palgavahemiku, mitte fikseeritud töötasu, sest lisaks põhipalgale mõjutavad pakutavat palka ka lisatasud. Samuti kujunevad tegelikud tööülesanded välja vastavalt leitava töötaja oskustele ja kogemustele, mis omakorda mõjutavad palgatingimusi.
