CV Keskus

Värbamine

63% tööotsingutest toimub nutiseadmega

Eesti tööportaale külastati 2024. aastal enam kui 35 miljonit korda. Pooled külastustest tehti CVKeskus.ee tööportaali, millele järgnesid Töötukassa (20% külastustest) ja CV-Online (16% külastustest), näitab veebianalüütika ettevõtte Similarweb värsk...

Värbamisstrateegia: kuidas vältida vigu ja leida õige inimene kiiremini?

Elu on muutunud uskumatult kiireks ning aina enam on uut inimest vaja leida väga kiiresti. Kui varem võis juhtide väide, et inimest oli vaja "juba eile", tunduda naljana, siis tänases keskkonnas on see reaalsus.
Fookus kandidaadikogemusele: tunne om...

Värbamisagentuur leidis kliendile ämmaemand-õe

Loote Ultraheliskriining on kõrgelt hinnatud meditsiiniettevõte, mis on spetsialiseerunud loote ultraheliuuringutele ja sünnieelsele diagnostikale. Et pakkuda patsientidele kõrgeima taseme teenust, on oluline, et meeskonnas on parimate oskustega terv...

5 nõuannet, mida praktikandiga peale hakata

Mõeldes praktikale ja praktikantidele, paneb see paljusid pigem väsinult ohkama kui rõõmust hüüatama ja õhinaga uue inimese saabumist ootama. Ometi on praktika väga oluline kujundaja inimeste karjääriplaneerimises ning kui praktika on korraldatud ees...

Noored tööturul

50 kõrgeimat palgapakkumist: missuguste oskuste eest pakutakse suurimaid palkasid?

Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri 15% ning 3% palgapakkumistest küündisid vähemalt 5000 euroni, selgus CVKeskus.ee tööportaali värskest ülevaatest. Milliseid oskuseid tööandjad kõrge palga eest kandideerijate...

Kas proovipäev on seaduslik? Enne proovipäevaga nõustumist loe seda!

Tööotsijana oled kindlasti kuulnud "proovipäevast" – võimalusest enne töölepingu sõlmimist tööd katsetada, et näha, kas tööandja ja töötaja sobivad. Paljud tööandjad pakuvad seda praktikat, kuid kas see on seaduslik? Tegelikult ei tunne töölepingu se...

121 töötajat üle 10 aasta: mis teeb Decorast töökoha, kuhu jäädakse?

Ehituspoe töö ei pruugi esmapilgul tunduda lihtne – tempo on kiire, töö füüsiline ja päevad pikad. Ometi on Decora üks neid tööandjaid, kus töötajad püsivad aastaid. Mis on selle taga? Kuidas on võimalik ühendada nõudlik töö ja tugev meeskonnavaim ni...

Koht, kus kohtuvad inseneeria ja meditsiin: tööpäev Semetronis

On töökohti, kus tehakse oma ülesanded ära, ja neid, kus loodav väärtus ulatub palju kaugemale. Nagu Semetronis, mis tegutseb meditsiinitehnika valdkonnas, tuues Baltikumi haiglatesse, laboritesse ja päästeteenistusse lahendusi, mille täpsus ja tööki...

54 karjääritõusu aastas: mida teeb LPP Estonia OÜ teisiti?

On levinud arusaam, et jaekaubandus on ajutine peatus. Midagi, mida tehakse mõnda aega ja siis liigutakse edasi. LPP Estonia OÜ püüab seda kuvandit üsna teadlikult murda.
Kuigi ettevõttes töötab üle 350 inimese ning nende portfelli kuuluvad tuntud r...

Koht, kus kohtuvad inseneeria ja meditsiin: tööpäev Semetronis

On töökohti, kus tehakse oma ülesanded ära, ja neid, kus loodav väärtus ulatub palju kaugemale. Nagu Semetronis, mis tegutseb meditsiinitehnika valdkonnas, tuues Baltikumi haiglatesse, laboritesse ja päästeteenistusse lahendusi, mille täpsus ja tööki...

Kuidas kiirelt hooajatöötajaid leida?

Suvehooaja lähenedes valmistuvad paljud Eesti ettevõtted suuremaks töökoormuseks. Rohkem kliente, rohkem tellimusi, rohkem liikumist. On täiesti loogiline, et sellega koos kasvab ka vajadus lisatööjõu järele – olgu selleks abikäed köögis, leti taga, ...

CVKeskus.ee on peamine tööotsingukanal Eestis

Eesti tööportaale külastati viimase 12 kuu jooksul 34,3 miljonit korda, millest tervelt pooled külastustest tehti CVKeskus.ee tööportaali, näitab veebianalüütika ettevõtte Similarweb statistika.
Lisaks näitab värske 2025. aasta statistika, et tänavu...

CVKeskus.ee tööportaalist leiad suurima valiku tööpakkumisi

CVKeskus.ee tööportaal on Eesti tööandjate eelistatuim värbamiskanal, kus avaldatakse suurim arv tööpakkumisi.
Lisaks on CVKeskus.ee tööportaal ka populaarseim tööotsingukanal kõikide ametirühmade ning tegevusalade töötajate seas, näitavad Kantar Em...

Palgapakkumised kasvasid 2025. aasta esimeses kvartalis 3%

Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta esimeses kvartalis 1705–2319 eurot, mida on 3,3% rohkem kui 2024. aasta samal ajal, selgus tööportaali CVKeskus.ee kokkuvõttest. Võrdlusena kasvasid 2024. aasta esimeses kvartalis pal...

Kuidas panna tööandja profiil CVKeskus.ee tööportaalis paremini tööle?

CVKeskus.ee tööportaalis ei ole tööandja profiil lihtsalt nice to have – see on esimene mulje, mille põhjal paljud tööotsijad otsustavad, kas ettevõttesse kandideerida või mitte. Tööotsija tahab tunda, milline on ettevõtte kultuur, kes seal töötavad ...

Kui kõrge on lojaalse töötaja hind aastal 2025?

Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2387 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 6500 töötaja ja tööotsija. Seda on 226 eurot ehk 10% enam kui aasta taga...

Palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi raskendavad värbamist

59% tööandjate hinnangul on vajalikke töötajaid tööturult puudu ning kõigest 4% tööandjatest prognoosib värbamise lihtsamaks muutumist, näitavad CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri värske tööandjate küsitluse tulemused.
Kuigi enam kui poo...

2026. aastast muutuvad palgapakkumised avalikuks

24. aprillil 2023 võttis Euroopa Liidu Nõukogu vastu palgaandmete läbipaistvuse direktiivi, mis on märkimisväärne samm võrdsuse ja õiglasema tööturu suunas. Direktiivi eesmärk on vähendada soolist palgalõhet ning suurendada palkade läbipaistvust kõik...

Millest on töötajad valmis loobuma, et saada suuremat palka?

Töötajate palgaootus töökoha vahetamisel on 2300 eurot, mida on 15% rohkem kui eelmisel kevadel, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee korraldatud üle 5000 osalejaga töötajate küsitluse tulemustest. Kuid soovitud palga eest ei olda va...

11 kuud palkade läbipaistvuseni: 7 asja, mis muutuvad iga töötaja ja tööandja jaoks

Alates 7. juunist 2026 muutub palkade läbipaistvus kõikide Euroopa tööandjate jaoks rohkem kui lihtsalt hea tahte küsimuseks – see saab seadusest tulenevaks kohustuseks. Tegu on Euroopa Liidu direktiiviga 2023/970, mille eesmärk on tagada, et meestel...

Värbamisjuht Grete Adler: Kas me otsime parimat töötajat või kõige sobivamat?

Värbamise paradoksid, mitmekesisus ja uus palkade läbipaistvuse direktiiv
Peeglike, peeglike seinapeal – kes on töökaim kogu maal?
Tööandjana soovime leida inimesi, kellel oleks potentsiaali särada – mitte ainult täna, vaid ka homses töömaailmas. I...

7 põhjust, miks Sinu tööpakkumine ei tööta (nii hästi kui võiks)

2021. aastal kavatseb otsida endale uusi töötajaid 73% tööandjatest ja tööpakkumiste arvud on praeguseks juba taastunud tervisekriisile eelnenud kuude tasemele. Seega on töövõtjatele hulganisti valikuvõimalusi juurde tulnud, kuid seeläbi on omakorda ...

Palgapakkumised ulatusid teises kvartalis 2195 euroni

Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta teises kvartalis 1664–2195 eurot, mida on 2,5% rohkem kui 2024. aasta samal ajal, selgus tööportaali CVKeskus.ee kokkuvõttest. Võrreldes esimese kvartaliga vähenesid palgapakkumised 5...

7 põhjust, miks töötajad lahkuvad

Kas oled kuulnud väljendit, et töötajad tulevad ettevõtte pärast, kuid lahkuvad juhi tõttu? Kahjuks on arvatust lihtsam muutuda selliseks ülemuseks, kes lõhub hea meeskonna ja sunnib töötajaid mujale suunduma. Üldjuhul ei ole tegemist halva isiksuse,...

1
2

Swedbank AS

Apranga Estonia OÜ

Registrite ja Infosüsteemide Keskus

Reitan Convenience Estonia AS

Inchcape Motors Estonia OÜ

Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus