Curriculum vitae ehk CV on tööotsija kõige olulisem dokument. Sageli on see esimene – ja mõnikord ainus – võimalus tööandjale muljet avaldada. Ometi tehakse CV koostamisel endiselt samu vigu, mis võivad vähendada võimalust töövestlusele pääseda, isegi siis, kui kogemus ja oskused on tegelikult olemas.
Selles artiklis selgitame, mis on curriculum vitae roll tööotsingul, millised on levinumad vead ning millised praktilised nipid aitavad CV-d tõhusamaks muuta.
Curriculum vitae on struktureeritud ülevaade sinu haridusest, töökogemusest, oskustest ja muudest tööandjale olulistest andmetest. Selle eesmärk ei ole kirjeldada kogu sinu elu, vaid aidata tööandjal kiiresti hinnata, kas sinu profiil vastab otsitavale rollile.
Hea CV on selge ja loetav, toob esile olulise info ning on kohandatud konkreetsele ametikohale.
Üks sagedasemaid vigu on liiga pikk curriculum vitae, mis sisaldab ebaolulist infot. Tööandja ei otsi põhjalikku elulugu, vaid vastust küsimusele: kas see kandidaat sobib sellele ametikohale?
Hoia CV pikkus 1–2 lehekülge ning jäta välja kogemused, mis ei ole otseselt tööga seotud.
Loe ka: 5 nõuannet, kuidas kirjutada ideaalse pikkusega CV
Üldine curriculum vitae, mida saadetakse igale tööandjale muutmata kujul, jääb sageli nõrgaks. Erinevad ametikohad eeldavad erinevate oskuste esiletoomist.
Kohanda CV sisu vastavalt töökuulutusele ning tõsta esile just need oskused ja kogemused, mida tööandja otsib.
Loe ka: mida värbajad tegelikult sinu CV-st lugeda tahavad?
Kirjeldused stiilis „vastutasin erinevate ülesannete eest“ ei anna tööandjale tegelikku pilti sinu panusest.
Kirjelda konkreetseid tegevusi ja tulemusi ning võimalusel too välja saavutused või mõõdetavad tulemused.
Vead curriculum vitae’s jätavad mulje hoolimatusest, isegi kui sisu on tugev.
Kontrolli õigekirja ja keelekasutust ning kasuta ühtset vormingut (fondid, kuupäevad, pealkirjad).
CV ei pea sisaldama perekonnaseisu, isikukoodi ega muid eraelulisi detaile, kui tööandja pole neid eraldi küsinud.
Keskendu tööga seotud infole ja lisa ainult need andmed, mis toetavad kandideerimist.
Loe ka: kas soovitajate lisamine CV-sse on oluline?
Lühike sissejuhatus CV alguses aitab tööandjal kiiresti mõista, kes sa oled ja millist rolli otsid.
Paljud tööandjad kasutavad CV-de eelsõelumiseks digitaalseid süsteeme. Märksõnade kasutamine (nt ametinimetused, oskused) suurendab võimalust, et sinu curriculum vitae jõuab värbajani.
Lisaks varasematele töökohtadele too välja tehnilised oskused, keeleoskus, digioskused, ja pehmed oskused, kui need on töö jaoks olulised.
Loe ka: levinud viga CV-s, mis võib jätta sind tööintervjuust ilma
Visuaalselt ülekujundatud CV võib olla raskesti loetav või tehniliselt problemaatiline.
Eelista puhast ja lihtsat kujundust ning kasuta selgeid jaotisi ja loogilist struktuuri.
Loe ka: kuidas paista silma, kui CV on nõrk või töökogemust vähe?
