Märksõna: värbamine

Seotud märksõnad: tööotsing töö töötasu karjäär kandideerimine CV tööturg töökuulutus uus töö personaliotsing

Kantar Emori uuring: CVKeskus.ee on töötajate peamine tööotsingukanal

Kantar Emori uuringust selgus, et CVKeskus.ee on peamine tööotsingukanal Eestis, kust leiab infot tööpakkumiste kohta tervelt kaks kolmandikku töötajatest. Tudengitest märkis oma peamiseks tööotsingukanaliks CVKeskus.ee tööportaali tervelt 73% noorte...

16. september 2022 | Värbamine

Kolmandas kvartalis avaldati rekordarv tööpakkumisi

2021. aasta kolmandas kvartalis avaldati CVKeskus.ee lehel rekordarv tööpakkumisi — enam kui 16 000! Seda on 54% rohkem kui eelmisel aastal ning 24% rohkem kui aastal 2019. Kõige enam otsiti tööjõudu mehaanika- ja tehnika-, ehitus- ja kinnisvara- ...

25. oktoober 2021 | Uudised

Selgusid Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2021

Värbamiskanali valik on täna olulisem kui eales varem. Õige personaliotsingu kanal aitab püüda soovitud tööotsijate pilke ja muuta värbamist kiiremaks ning efektiivsemaks. Selleks, et selgitada välja peamised trendid personaliotsingutel, viib Palg...

17. september 2021 | Värbamine

5 mõõdikut värbamise tõhususe hindamiseks

Tihe talendijaht on tööturul kõvasti kanda kinnitanud ning paljud ettevõtted näevad igapäevaselt aina rohkem vaeva töötajate ligimeelitamisega. Kuna just mõõdetav värbamise strateegia on aga see, mis aitab saavutada püsivalt häid tulemusi, jagame kas...

17. september 2021 | Värbamine

5 märksõna, mida tasub töövõtjate CV-dest otsida

Sirvides kandidaatide CV-sid, jäävad arusaadavalt esmalt silma just need kriteeriumid või märksõnad, mis on antud ametikoha puhul kõige olulisemad. Samas peidavad CV-d endas tihtipeale ka n-ö ridade vahele pikitud vihjeid töövõtja võimalikust potents...

24. august 2021 | Värbamine

NIMEKIRI: II kvartali populaarseimad tööandjad on selgunud!

Selle aasta II kvartal on olnud tööturul vägagi tegus ja seda nii tööotsijate kui ka tööandjate vaatest. Kolme kuu jooksul on tööotsijad edastanud tööandjatele tervelt kolmandiku võrra rohkem kandideerimisavaldusi kui tervisekriisile eelnenud ehk 201...

13. juuli 2021 | Uudised

Pea 4000+ vaba töökohta – keda otsitakse?

Kriisist tingitud tööandjate ettevaatlikkus uute töötajate otsimisel on tänaseks asendunud hoogsa värbamisega ning viimastel kuudel on tempokalt lisandunud suur hulk uusi häid töövõimalusi.Seega on parim aeg lisaks päikese ja suve nautimisele hoida s...

13. juuli 2021 | Uudised

Kuidas leida kiiresti hooajatöötajaid?

Maikuust alates leevenema hakanud piirangud on tekitanud tööturul positiivse, kuid samal ajal ka pisut keerulise olukorra – tööpakkumiste arvud muudkui kasvavad, tööotsijatel on valikuvõimalusi juurde tulnud, kuid tööandjate jaoks tähendab see seda, ...

11. juuni 2021 | Värbamine

Kuidas koostada suurepärane kandideerimiskutse või otsepakkumine? + NÄIDISED

Konkurents headele töötajatele pole kuhugi kadunud ja kuna tipptegijatel on alati palju tööd, tasub värbamisel olla julge ja proaktiivne ning kasutada võimalust CVKeskus.ee andmebaasis saata töötajatele kandideerimiskutseid. Kuidas aga läheneda inime...

11. juuni 2021 | Värbamine

7 põhjust, miks Sinu tööpakkumine ei tööta (nii hästi kui võiks)

2021. aastal kavatseb otsida endale uusi töötajaid 73% tööandjatest ja tööpakkumiste arvud on praeguseks juba taastunud tervisekriisile eelnenud kuude tasemele. Seega on töövõtjatele hulganisti valikuvõimalusi juurde tulnud, kuid seeläbi on omakorda ...

12. mai 2021 | Värbamine

Tööpakkumise pealkirja pikkus on määrava tähtsusega

Tööpakkumise pealkirja alusel langetab tööotsija otsuse, kas ta avab selle või mitte. Värskest uuringust selgub, et lühikese ja selge pealkirjaga on võimalik tööpakkumise vaatamiste arvu pea kahekordistada. 2021. aastal avaldatud tööpakkumiste ana...

27. aprill 2021 | Värbamine

Uus CV vaade muudab värbamise efektiivsemaks

Uuendasime koostöös kogenud värbamisekspertidega ja lähtudes tööandjate tagasisidest CV vaadet, et muuta värbamist efektiivsemaks. Uus CV vaade aitab kiirelt ja mugavalt üles leida CV-st vajaliku info. CV näidisega saab tutvuda siit » Lisak...

23. märts 2021 | Värbamine

Elon Muski 4 värbamisvõtet

Töövestlus annab meile võimaluse lisaks paberil olevatele andmetele vaadata lõpuks kandidaadile otse silma, näha tema kehakeelt, kuulda häält ja saada tunnetus, kas vastas istub tulevane kolleeg. Nii nagu paljudel teistelgi tippjuhtidel on välja kuju...

19. veebruar 2021 | Värbamine

3 nõuannet, kuidas panna CV-de andmebaas enda heaks tööle

Paljud värbamisspetsialistid kasutavad sobiva töötaja leidmiseks CV andmebaasi, et kutsuda kandideerima ka neid töövõtjaid, kes ise aktiivselt tööpakkumistel silma peal ei hoia. Kandideerimiskutsete saatmine on Eesti suurimas CV-de andmebaasis tehtud...

19. veebruar 2021 | Värbamine

Millistes sektorites plaanitakse lähikuudel värvata enim töötajaid?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri poolt korraldatud tööturu-uuringust selgusid tööandjate värbamisplaanid lähikuudeks. Tööandjatelt küsiti uuringus, kas ettevõttesse kavatsetakse lähiajal võtta tööle uusi töötajaid või luua uusi töökohti. Missugune ...

30. detsember 2020 | Uudised

Uuring: 46% tööandjatest plaanib veel tänavu lisajõudu värvata

Juba kaheteistkümnendat järjestikust sügist uuris CVKeskus.ee koos Palgainfo Agentuuriga tööandjate lähiaja värbamis- ja palgaplaane. Uuringu esmastest tulemustest selgus, et ligikaudu pooled tööandjad on aktiivselt värbamas ja palgalangused on valda...

26. oktoober 2020 | Uudised

5 sagedast murekohta personaliotsingutel

Personaliotsingud on üldiselt kõike muud kui rahulik teekond punktist A punkti B. Sinna vahele mahub palju tööd, veidike muret ja kindlasti suurt rõõmu, kui lõpuks saab õige inimene leitud. CVKeskus.ee värbamiseksperdid jagavad viite sagedast murekoh...

14. september 2020 | Värbamine

Uus värbamisteenus! Ekspressvärbamine aitab leida uued töötajad kiiresti ja murevabalt

Hiljutisest tööturu-uuringust selgus, et 43% tööandjatest kavatseb lähikuudel alustada personaliotsinguid ja 15% luua uusi töökohti. Ka paljud töövõtjad on töökohti vahetamas, mis on mitmekordistanud kandideerimiste arve. Selleks, et mõne olemasoleva...

27. juuli 2020 | Värbamine

Lühiülevaade: Mis toimub tööturul ja millised on tööandjate plaanid?

Vaatamata suve haripunktile, on tööturg kiirelt elavnemas. Tööpakkumiste arv on tervisekriisi põhjaga võrreldes kerkinud 60% – 70% ja jõudnud seega ka ligilähedaselt samale tasemele eelmise aastaga. Hea märgina on lisaks enamikele sektoritele jõudsal...

27. juuli 2020 | Uudised

Kuidas tulla toime suure hulga kandidaatidega?

Sisuliselt üleöö keeras tervisekriis Eesti tööturu pea peale ja pikalt kestnud tööjõupuudus asendus teatud valdkondades tohutu kandideerimislaviiniga. Selleks aga ei osanud vast ükski tööandja päris lõpuni valmis olla. Eriliselt suure populaarsuse sa...

16. juuni 2020 | Värbamine

Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2020

Palgainfo Agentuur viib kord aastas Eesti tööandjate seas läbi värbamispraktikate uuringut, et selgitada välja peamised trendid personaliotsingutel. Uuringust joonistuvad välja tööandjate eelistatuimad värbamiskanalid, mille kaudu tööandjad endale tö...

22. mai 2020 | Värbamine

5 nõuannet töötaja virtuaalse onboardingu korraldamiseks

Uue töötaja esimestest päevadest ja nädalatest sõltub see, kas ja kui hästi ta uues ametis hakkama saab. Kuidas korraldada aga uue töötaja onboardingut, kui kontor on suletud ja kohtumine kolleegidega ei olegi võimalik? Kuigi Eestis ei ole virtuaa...

22. aprill 2020 | Töökeskkond ja töötajate rahulolu

6 nõuannet hooaja tööpakkumise koostamiseks

Kuigi sel aastal on kevad tulnud hoopis teisiti kui võis arvata, vajavad siiski paljud ettevõtted enda juurde hooajatöödele abilisi. Olgu siis tegu näiteks põllumajandustöödega või rehvide vahetusega. Selleks, et leida abilisi suveks, peab alustama o...

22. aprill 2020 | Värbamine

Online-keskkonnad, mis aitavad teha meeskonnaga koostööd ja korraldada personaliotsinguid

Praeguse eriolukorra tõttu on paljud ettevõtted kolinud oma töötajad kodukontoritesse. See aga ei tähenda, et töö võib jääda tegemata. Pigem on seetõttu kasvanud vajadus avastada uusi võimalusi, kuidas saaks kiiresti ja mugavalt oma meeskonnaga suhel...

26. märts 2020 | Värbamine

JUHEND: 5 soovitust, kuidas viia läbi tööintervjuu veebi vahendusel

Praeguse eriolukorra valguses, kui töökorraldus on muutunud vaid päevadega ja kolinud suures osas kodukontoritesse, on ettevõtte seisukohast väga oluline olla valmis kiiresti kohanema. Seda ka personaliotsingute puhul. Ainuüksi veebis läbi viidud ...

26. märts 2020 | Värbamine

Kuidas hooajatöötajaid paremini värvata

Mitmed ettevõtted, kes pakuvad hooajalisi teenuseid või kelle koormus suureneb teatud perioodidel, vajavad iga-aastaselt lisakäsi. Kuna nõudlus lühiajaliste tööde tegijatele on suur, tasub meeles pidada mõningaid n-ö mängureegleid, et mitte “maha mag...

26. veebruar 2020 | Värbamine

8 tööturutrendi aastal 2020

Möödunud kümne aastaga on tööandjate värbamisvajadus pea kahekordistunud ja töövõtjad on muutunud uue töökoha otsingutel aktiivsemaks kui kunagi varem. Mida toob tööturule aasta 2020? Need trendid mõjutavad kõige tõenäolisemalt Eesti tööturgu nii ...

28. jaanuar 2020 | Värbamine

43% tööandjatest valmistub tõstma töötajate palgatasemeid

43% tööandjatest plaanib lähiajal tõsta töötajate palgatasemeid, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri sügisese tööturu-uuringu tulemustest. Küsitluses osales 562 tööandjat, kes annavad tööd umbes 75 000 töötajale. Tööandjate küsitlemisel...

25. november 2019 | Palk

CV Keskus pälvis valdkonna edukaima ettevõtte tiitli

Eesti suurim tööportaal ja värbamisettevõte CV Keskus pälvis Äripäeva poolt välja antud „Eesti edukaim personaliotsingu ettevõte“ tiitli. Värbamisvaldkonna parimad ettevõtted kuulutati välja 12. septembril toimunud konverentsil „Palga Päev 2019“. ...

13. september 2019 | Värbamine

Iga viies töötaja plaanib lähiajal töökohavahetust

Tervelt 75% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Iga viies töötaja plaanib töökohavahetust järgmise kuue kuu jooksul. 2018. aastaga ...

29. august 2019 | Uudised

Kuidas kirjutada kandideerimiskutset või otsepakkumist passiivsele tööotsijale?

Oled veetnud tunde CV-de andmebaasis, otsinud vastavalt erinevatele parameetritele sobivaid töövõtjaid ja tekitanud endale neist nimekirja. Nüüd ootab ees kõige raskem osa – passiivse kandidaadiga ühenduse võtmine. Mida kirjutada? Kuidas läheneda? Ku...

27. august 2019 | Värbamine

Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2019

Viimasel kahel aastal on Eesti tööturul valitsenud sisuliselt täistööhõive. Kuna lisatööjõudu piisavalt juurde ei tule, kuid värbamisvajadused kasvavad, on konkurents töötajate nimel jõudnud haripunkti. Tööturul valitsevate trendide tõttu on personal...

15. august 2019 | Värbamine

Ka Leedus on nüüd Läti eeskujul palganumbri avaldamine tööpakkumisel kohustuslik

Leedu parlament võttis häältega 66-5 (lisaks jäid 30 saadikut erapooletuks) vastu tööseadustiku muudatuse, mis kohustab tööandjaid avaldama tööpakkumiste juures palgavahemiku. Ühtlasi sai seega Eestist ainus Balti riik, kus pakutava palga avalikustam...

23. juuli 2019 | Palk

4 nõuannet, mis aitavad kaadrivoolavust vähendada

Igas ettevõttes tuleb suuremal või vähemal määral ette olukordi, kus osad töötajad soovivad edasi liikuda ning lahkuvad. Kui töötaja ettevõttest ära läheb, toob see lisaks teadmiste väljavoolule kaasa ka ajalise ja rahalise kulu. Praegusel tööturul l...

12. juuni 2019 | Töökeskkond ja töötajate rahulolu

9 tüüpi inimesi, keda vajad enda meeskonda

Uute kolleegide värbamisel lähtutakse tihtipeale varasemast töökogemusest, põhiväärtuste sobivusest ja sarnasusest teiste meeskonnaliikmetega. Kui ühised väärtused peavad tugeva meeskonna loomiseks kindlasti suurel määral ühtima, siis mitmekülgse ja ...

23. mai 2019 | Värbamine

4 loovat uue töötaja onboardingu ideed

Olete panustanud uue töötaja otsimisse palju aega ja energiat ning lõpuks leidsite ta. Super töö! Nüüd tuleb aga suunata kogu tähelepanu sellele, et ta jääks ka ettevõttesse püsima. Siin tuleb appi onboarding ehk sisseelamiskava. Onboarding on protse...

22. mai 2019 | Värbamine

Iga neljas tööandja plaanib lähiajal palgatõusu

Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värskest tööandjate küsitlusest selgus, et rohkem kui pooled (59%) tööandjad on viimase kuue kuu jooksul tõstnud töötajate põhipalkasid ja rohkem kui iga neljas (27%) plaanib palgatõusu jär...

13. mai 2019 | Palk

Eesti tööandjad reastasid parimad töötajate otsingukanalid

2019. aasta esimeses kvartalis korraldatud Palgainfo Agentuuri värbamispraktikate küsitluse tulemustest selgusid Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid ja töötajate leidmise viisid. Koguni 76% Eesti tööandjatest täidab vabu ametik...

11. aprill 2019 | Uudised

Ära kingi konkurendile töötajaid ehk kuidas värvata efektiivsemalt

Praegusel Eesti tööturul ei ole enam haruldus, kui hommikul kandideerib tööotsija sobivale tööpakkumisele, lõunal läheb juba töövestlusele ja õhtul sõlmib töölepingu. Tundub üllatav ja pisut ekstreemne? Teatud valdkondades ei olegi lihtsalt enam teis...

10. aprill 2019 | Värbamine

85% tööandjatest plaanib 2019. aastal värvata lisatööjõudu

Kuigi 2/3 tööandjatest nendib, et töötajate leidmine on aastaga veelgi keerulisemaks muutunud, plaanib enamik (85%) siiski sel aastal uusi töötajaid värvata, selgus 2019. aasta esimeses kvartalis Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKes...

10. aprill 2019 | Uudised

40% tööandjatest valmistub tõstma töötajate palgatasemeid

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri uuringust selgus, et 40% tööandjatest plaanib lähiajal tõsta töötajate palgataset. Uusi töökohti soovib luua 39% ettevõtetest ja 70% tööandjatest kavatseb värvata uusi töötajaid lahkuvate töötajate asendamiseks, hoo...

21. november 2018 | Palk

5 põhjust, miks kandidaadid tööpakkumisele „Ei“ ütlevad

Teie ettevõttel tekkis vajadus uue töötaja palkamiseks ja läbisite kõik järgnevad etapid? Koostasite ja avaldasite tööpakkumise, suhtlesite kõikide huvitatutega, kohtusite potentsiaalselt sobivate kandideerijatega, tegite parimale kandidaadile pakkum...

25. september 2018 | Värbamine

4 soovitust, kuidas grupivestlusel silma paista

Kandideerisid huvipakkuvale töökuulutusele ja Sind kutsuti grupivestlusele? Palju õnne, oled tööandjale silma jäänud kui potentsiaalne uus meeskonnaliige! Mis puudutab aga grupivestlust, siis seda ei tasu karta! Tõenäoliselt oled kandideerinud lihtsa...

25. september 2018 | Tööintervjuu

Kui kõrge on lojaalse töötaja hind?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat, selgus, et tervelt 68% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele ja enam kui iga viies (22%) plaanib lähiajal töökohavahetust. 2017. aastaga võrrel...

30. august 2018 | Uudised

4 teistsugust töövestluse küsimust

Töövestlus – see on oluline kohtumine nii tööotsija kui ka tööandja jaoks. Just selle jooksul peaks kandidaat saama rohkem aimu ees ootavatest võimalikest tööülesannetest, kollektiivist ja üldiselt ettevõttest. Tööandja esindaja saab aga esimese silm...

30. august 2018 | Värbamine

Värbamise 5 kuldreeglit

Värbamine ei ole vaid uute töötajate välja valimine ja palkamine, see on osa tööandja maine kujundamisest, millesse ei tohiks suhtuda kergekäeliselt! Strateegiliselt teostatava värbamise puhul on kogu kandideerimiskogemus läbimõeldud ja terviklik. ...

23. juuli 2018 | Värbamine

Millal tasub saata kandidaatidele kodutöö?

Olete otsimas oma meeskonda uusi liikmeid ja mõtlete, kas saata potentsiaalselt sobivatele kandidaatidele ka kodutöö? Kindlasti soovitame arvestada sellega, et tihe konkurents tööturul võib tekitada olukorra, kus kandidaat osaleb mitmel konkursil ...

23. juuli 2018 | Värbamine

5 soovitust, kuidas väikeettevõttesse edukalt uut töötajat värvata

Mida väiksem ettevõte, seda suurem on iga tööle võetud inimese mõju nii organisatsioonile kui ka selle töötajatele. Iga vale värbamisotsus mõjutab rängalt ettevõtte käekäiku ja on palju tuntavam kui suurkorporatsiooni puhul. Suuremas ettevõttes saab ...

23. juuli 2018 | Värbamine

6 soovitust, kuidas käituda vastutustundliku tööandjana

Vastutustundlik ettevõtlus peegeldab organisatsioonis oluliseks peetavaid väärtusi. Lubadus pingutada parema homse nimel võib kõlada esialgu keeruliselt, ent tegelikkuses on alustamiseks vaja vaid selgelt sõnastatud põhimõtteid ja tõelist soovi muutu...

20. juuni 2018 | Värbamine

6 sammu ettevõtte kultuuri parandamiseks

Aina suurema tööjõupuuduse valguses on hakanud paljud tööandjad pöörama tähelepanu olemasolevate töötajate hoidmisele. Need, kes aga pole probleemi tõsidust veel mõistnud, riskivad suure kaadrivoolavuse ja väga keeruliseks kujunevate uute töötajate o...

20. juuni 2018 | Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Hea kandidaadi välimääraja

Kas tuleb tuttav ette – laitmatu CV-ga inimene tuleb töövestlusele, kuid tulemuseks on paras pettumus? On igati normaalne, et iga tööotsija, oma oskustest ja kompetentsidest hoolimata, ei sobigi igale ametikohale. Kuidas aga saada võimalikult varakul...

22. mai 2018 | Värbamine

Kuidas koostada sekretär-juhiabi tööpakkumist? (+ NÄIDIS)

Sekretär, juhiabi, assistent, asjaajaja, bürooassistent, büroojuht – heal ametil mitu nime! Kuidas leida üles see tubli abiline, ilma kelleta kontoritööd enam ettegi ei kujuta? Üldiselt saavad sekretär-juhiabi konkursid rohkelt tähelepanu ja laekub h...

5. aprill 2018 | Värbamine

Miks on oluline olla vastutustundlikult käituv tööandja?

Tööandja hea nimi on tänasel tööturul konkurentsis püsimiseks kahtlemata suureks eeliseks – mida parem on tööandja maine, seda lihtsam on värvata uusi töötajaid. Tööandja positiivne kuvand ei teki aga üksnes ultramoodsaid töötingimusi ja head tasusta...

26. veebruar 2018 | Värbamine

Mida tõi tööturule aasta 2017?

Eesti suurim tööportaal CVKeskus.ee võttis kokku lõppeva aasta uuringud, palgatrendid ja muud tööturu-uudised. „Tööl veedame me märkimisväärselt suure osa elust – anname oma ajast üldjuhul 40 tundi nädalas tööandja kasutada – seega on igati mõiste...

28. detsember 2017 | Uudised

9 väljendit, mida tööpakkumise loomisel vältida

Tööotsingute käigus võib tekkida tunne, et paljud tööpakkumised on tehtud copy-paste-meetodil. Konkurentsivõimeline töötasu ja tore meeskond on loomulikult mõjuvad tegurid töötajate leidmisel, kuid kui igal teisel töökuulutusel on kirjas samad väljen...

14. september 2017 | Värbamine

Personaliotsingutel küsi abi CV Keskuse värbamisspetsialistidelt

Kui Sinu meeskonnas on juba olemas personaliinimene, siis tõenäoliselt töötad suuremas ettevõttes kui kõigega-korraga-tegelevas kolme-sõbra-startupis. See aga ei tähenda, et peaksid tingimata ise värbamisega tegelema. CV Keskuse värbamisosakonnal on ...

22. mai 2017 | Värbamine

5 põhjust võtta tööle hiljutine koolilõpetaja

Koolilõpetajatel ei ole enamasti ette näidata aastatepikkust töökogemust, küll aga on neil pakkuda tööandjatele nii mõndagi muud, mis teeb neist väga väärtuslikud meeskonnaliikmed. Mida nimelt? Motiveeritus Äsja kooli lõpetanud noor inimene on...

15. mai 2017 | Värbamine

Tööportaalide külastatavus ületas märtsis 1,5 miljoni piiri

Töövõtjate aktiivsus on kerkinud rekordtasemele – märtsis külastati tööportaale enam kui 1,5 miljonit korda. 43,9% tööportaalide külastustest tehti Eesti suurimasse tööportaali CV Keskus.ee, 28,6% CV-Online, 16,6% Töötukassa ja 3,9% rahvusvaheliste t...

21. aprill 2017 | Uudised

Miks rääkida töövestlusel hobidest?

“Miks just Sina peaksid selle töökoha saama?” ja “Millised on Sinu nõrgad küljed?” - sellises stiilis küsimused on personalitöötajate sõnavarast vaikselt kadumas, sest tõsi on see, et kandidaadid ei hakka rääkima, miks nad soovitud ametikohale ei sob...

8. märts 2017 | Värbamine

Kuidas asendada parimat töötajat?

Üks Sinu parimaid töötajaid teatas, et talle tehti pakkumine, millest on raske keelduda ja ta lahkub töölt. Sõidab välismaale ära. Pikemaks ajaks. See tähendab, et ühe kuu jooksul tuleb leida oma meeskonda keegi, kes oleks vähemalt sama hea töötaja. ...

20. jaanuar 2017 | Värbamine

6 nõuannet, kuidas uut töötajat kollektiivi vastu võtta

Tööandjana on loomulik soovida, et uus töötaja võimalikult sujuvalt ja heade emotsioonide saatel ettevõttesse sisse elaks. Ikka selleks, et oleks motivatsiooni, pealehakkamist ja tahtmist uute tööülesannetega pihta hakata! Sisseelamise hõlbustamiseks...

9. detsember 2016 | Värbamine

7 põhjust, miks töötajad lahkuvad

Kas oled kuulnud väljendit, et töötajad tulevad ettevõtte pärast, kuid lahkuvad juhi tõttu? Kahjuks on arvatust lihtsam muutuda selliseks ülemuseks, kes lõhub hea meeskonna ja sunnib töötajaid mujale suunduma. Üldjuhul ei ole tegemist halva isiksuse,...

19. oktoober 2016 | Töökeskkond ja töötajate rahulolu

"Kuhu kandidaadid kaovad?" ehk 7 viga tööpakkumise loomisel

Näib et aeg, mil tööandjal tuli uue töötaja värbamiseks avaldada vaid tööpakkumine ning jälgida, kuidas kandideerijate arv muudkui kasvab, hakkab tasapisi ümber saama. Kuigi Eesti tööturg on täna erakordselt aktiivne ning kandideerimiste arv on kerki...

25. aprill 2016 | Värbamine

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Kolmandik tööandjatest leiab, et sobivate kandidaatide leidmisega on olnud viimasel aastal raskusi ning tööandjate hinnangul oli kandidaatide ebapiisavuse oluliseks põhjuseks tööturu üldine olukord ja tööjõupuudus. Lähiaastatel on aga oodata veelgi k...

17. märts 2016 | Värbamine

Tööandjate ootused: Millest kandideerijatel enim puudu jääb?

61% tööandjatest vajab järgmisel poolaastal lisatööjõudu ning nõudlus sobivate töötajate järgi ületab juba täna tööturul leiduvat ressurssi, mis muudab personaliotsingud väga keeruliseks. Suurimaks puudujäägiks on reaalsed ametialased oskused, mida u...

2. detsember 2015 | Uudised

Tööandjate ja töötajate esimene valik tööturul

Tänavune Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitas, et tööandjate hulk, kes tunnetab tööjõupuudust, on kasvanud. Seda tähtsamaks muutub aga õige personaliotsingute kanali valik tööturul, kuna tulemusteta otsingu puhul võivad värbamiskulud üsna kuluka...

14. september 2015 | Uudised

Milline on Eesti tööturg aastal 2030?

11. august 2015 | Uudised

Juunikuus avaldati rekordarv avaliku palganumbriga tööpakkumisi

Arvamus, et ainult tööandja valib töövõtjat on tänaseks iganenud ning sõda talentide pärast on viinud olukorrani, kus töövõtja valib tööandja. Sellest tulenevalt peavad tööandjad panustama märksa enam värbamis- ning turundustegevusse, et köita ka nen...

8. juuli 2015 | Uudised

Tööjõuvajadus kasvas I kvartalis pea kõikides valdkondades

I kvartalis leidus CV Keskuse tööportaalis 13,7% enam töökuulutusi kui möödunud aasta samal perioodil. Tööpakkumiste arvu kasv tulenes peamiselt suurenenud tööjõuvajadusest ning vajadus töökäte järele suurenes esimeses kvartalis enim meedia ning loom...

6. mai 2015 | Uudised

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Sobivate töötajate leidmine muudub aasta-aastalt keerulisemaks, kuna igal aastal väheneb Eesti tööealise elanikkonna arv väljarände ning vähese sündimuse arvelt. Värskest Palgainfo Agentuuri tööturu uuringust selgusid tööandjate ja tööotsijate poolt ...

10. veebruar 2015 | Värbamine

Millistes valdkondades suureneb tööjõuvajadus?

CV Keskus viis läbi iga-aastase tööturu uuringu, et saada ülevaade Eesti tööandjate plaanidest lähitulevikus. Selgus, et soov uusi töötajaid palgata ei ole eelmise aastaga võrreldes langenud, jäädes 58,9%-le. Kuna tööealine elanikkond on vähenemas (2...

3. detsember 2014 | Uudised

Kust kohast leiavad Eesti ettevõtted lisatööjõudu?

58% tööandjatest tunnetab täna tööjõupuudust, kuid valmidus kaasata välistööjõudu on vähenenud aastaga koguni 42,5%. Kui aasta tagasi oli 11,6% tööandjatest valmis värbama töötajaid ka välisriikidest, siis tänavu on see langenud 6,7 %-ni, selgub Palg...

8. juuli 2014 | Värbamine

6 soovitust, kuidas Skypes tööintervjuud läbi viia

Olgu selleks tööintervjuu või lihtsalt läbirääkimised, kuid väikseimadki detailid, mis tavaliselt tunduvad meile elementaarsed, unustatakse veebikaamera vahendusel täielikult. Vaadake, et Teiegi neid kuut viga ei teeks, kui asute ametialaseid läbirää...

8. juuli 2014 | Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Uskumatud vabandused tööintervjuule mitteilmujatelt

Hetk enne intervjuu algust sööb kandidaadi koer ootamatult ära tema autovõtmed või päästab ta märulikangelasena tulekahjust dokumente – ühes käes telefon, teises paberid.
Tõepoolest on kandideerijaid, kes päris viimasel minutil loobuvad võimalusest...

12. november 2013 | Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Tea oma väärtust tööturul

Meie tööturu olukord ja näitajad ei ole hetkel kiiduväärt. Tööturul käib aktiivne liikumine -ettevõtted otsivad pidevalt uusi töökäsi, kuid teisest küljest on meil palju töötuid, kes ei leia sobilikku tööd. Kindel on see, et igaüks meist soovib leida...

25. märts 2013 | Tööotsing

Miks palgata vanemaealisi inimesi tööle?

Tööjõupuudus suureneb Eestis aasta-aastalt. Tööandjad, kes hindavad vanemaealisi töötajaid ja oskavad neid rakendada sobivatele ametikohtadele, suudavad ära hoida võimalikke tööjõuga seonduvaid puudujääke ja probleeme. Paljud vanemaealised töötajad s...

15. november 2012 | Värbamine

Kas Eestis tohib töölesoovijaid guugeldada?

Eesti seadused ei keela tööandjal kandidaate guugeldada või nende kohta muudest avalikest allikatest andmeid koguda, kuid tööandja peaks kandidaate andmete kogumisest teavitama ja kogutud andmed teatavaks tegema. Advokaadibüroo Borenius vandeadvo...

3. mai 2012 | Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Artiklite otsing

Populaarseimad artiklid

Kuidas kirjutada motivatsioonikirja? (+NÄIDIS)

13. märts 2017 | Motivatsioonikiri (näidis)

Kantar Emori uuring: CVKeskus.ee on töötajate peamine tööotsingukanal

16. september 2022 | Värbamine

Kuidas kirjutada kaaskirja? (+NÄIDIS)

10. aprill 2017 | Kaaskiri (näidis)

Foorum on suletud

22. aprill 2021 | Karjäär

Kas Sinu CV juba töötab Sinu heaks?

25. märts 2021 | Tööotsing