5 soovitust, kuidas leida ajutist või hooajalist tööd

Paljud meist on pidanud silmitsi seisma ootamatute olukordadega – olgu selleks palgata puhkus, koondamine või soov vahetada töökohta paindlikuma töö vastu. Kui vajad sissetulekut kiiresti või soovid vahepealset tööd enne järgmist suurt sammu, tasub v...

Applying

Job search tips

2021. aasta populaarseimad tööandjad on selgunud!

2021. aastal vaadati CVKeskus.ee tööpakkumisi rekordiliselt pea 40 miljonit korda ning populaarseimatele tööpakkumistele kandideeris rohkem kui tuhat töövõtjat, näitab aasta kokkuvõte. Missuguste ettevõtete tööpakkumised tekitasid töövõtjat...

Pea iga viies noor ei kavatse üle aasta samas kohas töötada

Tööturul on korraga mitu erinevat põlvkonda ning on palju räägitud sellest, et alles oma teekonda alustavad noored toovad endaga kaasa sootuks teistsugused soovid ja ootused. Uurisimegi lähemalt, kui pikalt näevad noored ennast ühel töökohal töötamas...

Töötajad soovivad teenida 1723 eurot kätte

Vaatamata vahepeal tööturul valitsenud suurele ebakindlusele, ületab töötajate palgaootus reaalselt teenitavat palka pea 400 euroga, selgus värskest Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee poolt korraldatud ligi 9000 osalejaga tööturu-uuringu tulemustest....

Populaarseimad tööandjad 2021. aasta II kvartalis

II kvartalis vaadati kokku tööpakkumisi pea 10 miljonit korda ja kandideerimisavaldusi edastati pea 400 000 korda. Võrreldes 2019. aastaga, kasvas tööpakkumiste vaatamiste arv 14% ja kandideerimiste arv koguni 33%. Uurisime välja, kes on need erin...

NIMEKIRI: II kvartali populaarseimad tööandjad on selgunud!

Selle aasta II kvartal on olnud tööturul vägagi tegus ja seda nii tööotsijate kui ka tööandjate vaatest. Kolme kuu jooksul on tööotsijad edastanud tööandjatele tervelt kolmandiku võrra rohkem kandideerimisavaldusi kui tervisekriisile eelnenud ehk 201...

Content marketing

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...

Content marketing

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel keerlevad paljude mõttes küsimused oma heaolust, turvatundest ja stabiilsest sissetulekust. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka...

Content marketing

AQ Lasertool – stabiilne ja kindel tööandja, kelle jaoks töötajad on esikohal

Rootsi omanikega rahvusvaheline metalliettevõte AQ Lasertool on Eestis tegutsenud üle kahekümne aasta ning kujunenud usaldusväärseks tööandjaks, kes peab oma töötajaid ettevõtte suurimaks väärtuseks ja loob neile arenguks head tingimused.
AQ Laserto...

Content marketing

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Content marketing

Pea 4000+ vaba töökohta – keda otsitakse?

Kriisist tingitud tööandjate ettevaatlikkus uute töötajate otsimisel on tänaseks asendunud hoogsa värbamisega ning viimastel kuudel on tempokalt lisandunud suur hulk uusi häid töövõimalusi.Seega on parim aeg lisaks päikese ja suve nautimisele hoida s...

Tööpakkumiste arv kahekordistus

Selle aasta kevad on tulnud teistmoodi – kui eelmisel aastal samal ajal pigem koondati töötajaid ja peatati personaliotsinguid, siis praegune tööpakkumiste arv teeb silmad ette ka eelmise aasta pandeemiale eelnenud kuudele. Keda tööandjad otsivad ...

Populaarseimad tööandjad 2021. aasta I kvartalis

Värskest tööandjate seas korraldatud värbamistrendide uuringust selgus, et lausa 73% tööandjatest kavatseb sel aastal värvata endale uusi töötajaid ja rohkem kui kolmandik soovib luua uusi töökohti. See tähendab, et lisandumas on palju häid töövõimal...

Suured plaanid: 73% tööandjatest hakkab otsima uusi töötajaid

Tööandjate seas läbi viidud värbamistrendide uuringu esmastest tulemustest selgus rõõmustav uudis – lausa 73% tööandjatest soovib 2021. aastal täiendada oma meeskonda uute kolleegidega. Veelgi enam, rohkem kui kolmandik (34%) tööandjatest plaanib luu...

Millistes sektorites plaanitakse lähikuudel värvata enim töötajaid?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri poolt korraldatud tööturu-uuringust selgusid tööandjate värbamisplaanid lähikuudeks. Tööandjatelt küsiti uuringus, kas ettevõttesse kavatsetakse lähiajal võtta tööle uusi töötajaid või luua uusi töökohti. Missugune ...

Uuring: 46% tööandjatest plaanib veel tänavu lisajõudu värvata

Juba kaheteistkümnendat järjestikust sügist uuris CVKeskus.ee koos Palgainfo Agentuuriga tööandjate lähiaja värbamis- ja palgaplaane. Uuringu esmastest tulemustest selgus, et ligikaudu pooled tööandjad on aktiivselt värbamas ja palgalangused on valda...

Populaarseimad tööandjad oktoobrikuus

Tööpakkumiste arvud on CVKeskus.ee tööportaalis 90% ulatuses taastunud tervisekriisi eelsele tasemele ja huvi nende vastu on väga suur. Pea pooltes Eesti ettevõtetes plaanitakse veel tänavu värvata ka lisajõudu, selgus värskest tööandjate küsitlusest...

Seis tööturul: Tööpakkumistele laekub hetkel tuhandeid kandidaate

Tööpakkumiste arvud on CVKeskus.ee tööportaalis 90% ulatuses taastunud tervisekriisi eelsele tasemele ja huvi nende vastu on väga suur. Võrreldes 2019. aasta sama ajaga on keskmine kandideerijate arv kolmekordistunud ja soovijate arv ühele ametikohal...

5 sagedast murekohta personaliotsingutel

Personaliotsingud on üldiselt kõike muud kui rahulik teekond punktist A punkti B. Sinna vahele mahub palju tööd, veidike muret ja kindlasti suurt rõõmu, kui lõpuks saab õige inimene leitud. CVKeskus.ee värbamiseksperdid jagavad viite sagedast murekoh...

Lühiülevaade: Mis toimub tööturul ja millised on tööandjate plaanid?

Vaatamata suve haripunktile, on tööturg kiirelt elavnemas. Tööpakkumiste arv on tervisekriisi põhjaga võrreldes kerkinud 60% – 70% ja jõudnud seega ka ligilähedaselt samale tasemele eelmise aastaga. Hea märgina on lisaks enamikele sektoritele jõudsal...

Populaarseimad tööandjad juulikuus

Suur osa tööandjatest on hoogsalt värbama asunud ja tööpakkumiste arvud on lähikuudel kasvanud rohkem kui 60%. Pakutavate ametikohtade arv Eesti suurimas tööportaalis CVKeskus.ee on seega jõudnud tervisekriisile eelneva ajaga ligilähedasele...

Kui palju on palgaootused lähikuudel langenud?

Hiljutisest Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee poolt korraldatud suurest, üle 11 000 osalejaga, töötajate küsitlusest selgus, et töötajate palgaootus on langenud 13%. Kui eelmisel kevadel soovisid töötajad teenida 1500 eurot kätte, siis s...

Work life

25% tööandjatest on langetanud põhipalkasid

Eriolukorrast tulenevad piirangud ja majanduse jahenemine on selgelt mõjutanud ka senist kiiret palgakasvu trendi, selgub Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri poolt läbi viidud tööandjate kiirküsitlusest. Veerand tööandjate...

Mis on tööandja valikul kõige olulisem? 10 peamist omadust

Tööandjat valides mängib kõige enam rolli juhtide usaldusväärsus. Nimelt küsitles Palgainfo Agentuur koostöös Eesti suurima tööportaaliga CVKeskus.ee rohkem kui 10 000 töötajat ja tervelt 73% leidsid, et juhtide sõnad ja teod peavad olema kooskõlas s...

4 võimalust, kuidas jääda tööandjatele paremini silma

Eesti tööturul on praegu põnevad, samas ka pisut keerulised ajad. Töötuse määr on 10 aasta võrdluses madalaimal tasemel ja tööandjate värbamisvajadus suurem kui kunagi varem. Ühelt poolt on järjest raskem täita vabanevaid ja loodavaid ametikohti, tei...

8 tööturutrendi aastal 2020

Möödunud kümne aastaga on tööandjate värbamisvajadus pea kahekordistunud ja töövõtjad on muutunud uue töökoha otsingutel aktiivsemaks kui kunagi varem. Mida toob tööturule aasta 2020? Need trendid mõjutavad kõige tõenäolisemalt Eesti tööturgu nii ...

Töötajad soovivad teenida 1740 eurot kätte

Täistööajaga töötajad soovivad teenida keskmiselt 1740 eurot kätte, mida on 56 euro võrra rohkem kui aasta tagasi, näitavad enam kui 9500 osalejaga Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee töötajate küsitluse esialgsed tulemused.
...

Kuidas küsida 2020. aastal endale palgalisa?

Eesti töötajate töökoormus on töökäte puuduse tõttu kasvanud ja tööturul valitsevate trendide valguses mõtlevad paljud töötajad palgatõusust. Kuidas astuda palgaläbirääkimistesse siis, kui tööandja enda poolt initsiatiivi ei näita? Anname Sulle 6 ...

28% töötajatest on 6-tunnise tööpäeva nimel valmis isegi palgas kaotama

Kuuetunnine tööpäev või 4-päevane töönädal on intrigeeriv idee ja unistus paindlikumast tööajast ei ole enam saladus. Uurisime, mis valdkondades on lühem tööpäev juba täna reaalsus ja kas lühema tööpäeva nimel oleme valmis isegi palgas kaotama. Uu...

Kuidas saada aru, et oled alamakstud?

Kui vastad kas või ühele järgnevatest väidetest jaatavalt, võib see viidata sellele, et Sinu palk ei ole tööturul enam konkurentsivõimeline. 1. Sa pole saanud aastaid palgakõrgendust
2. Tunned, et Sinu panus ja töötasu suurus ei ühti
3. Ettevõte...

Kuidas kirjutada kandideerimiskutset või otsepakkumist passiivsele tööotsijale?

Oled veetnud tunde CV-de andmebaasis, otsinud vastavalt erinevatele parameetritele sobivaid töövõtjaid ja tekitanud endale neist nimekirja. Nüüd ootab ees kõige raskem osa – passiivse kandidaadiga ühenduse võtmine. Mida kirjutada? Kuidas läheneda? Ku...

Ka Leedus on nüüd Läti eeskujul palganumbri avaldamine tööpakkumisel kohustuslik

Leedu parlament võttis häältega 66-5 (lisaks jäid 30 saadikut erapooletuks) vastu tööseadustiku muudatuse, mis kohustab tööandjaid avaldama tööpakkumiste juures palgavahemiku. Ühtlasi sai seega Eestist ainus Balti riik, kus pakutava palga avalikustam...

Tegevuskava hea töökoha leidmiseks

Suvi on täies hoos ja kuigi võiks arvata, et kõik töötajad ja tööandjad naudivad kuskil maakodus või rannaliival lesides puhkust, käib siiski Eesti tööturul vilgas uute kolleegide otsimine. Kui oled mõelnud, et tahaksid minna alles sügisest tööle või...

4 nõuannet, mis aitavad kaadrivoolavust vähendada

Igas ettevõttes tuleb suuremal või vähemal määral ette olukordi, kus osad töötajad soovivad edasi liikuda ning lahkuvad. Kui töötaja ettevõttest ära läheb, toob see lisaks teadmiste väljavoolule kaasa ka ajalise ja rahalise kulu. Praegusel tööturul l...

Millist töötasu peaks Eestis teenima, et hästi ära elada?

Enam kui 3000 töötaja vastuste põhjal selgus, millist töötasu peaks Eestis teenima, et hästi ära elada. Keskmine elamisväärne brutopalk on töötajate sõnul 1865 eurot, mida on 555 eurot enam kui oli Eesti keskmine brutopalk 2018. aastal. CVKeskus.e...

Iga neljas tööandja plaanib lähiajal palgatõusu

Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värskest tööandjate küsitlusest selgus, et rohkem kui pooled (59%) tööandjad on viimase kuue kuu jooksul tõstnud töötajate põhipalkasid ja rohkem kui iga neljas (27%) plaanib palgatõusu jär...

5 tegevust, mis aitavad Sul liikuda uue ja parema töökoha suunas

Tööturu-uuringud näitavad, et umbes pooled eestimaalased sooviksid lahkuda oma tänaselt töökohalt ja suunduda kuhugi mujale. Samas on töökohavahetus aga paljude jaoks raske samm, mida töö kõrvalt ette võtta. Seetõttu alustatakse tööotsinguid tihtipea...

Kes teenivad Eestis Riigikogu liikmetest suuremat palka?

Enam kui 10 000 osalejaga tööturu-uuringust selgusid talentide palgatasemed. Kui suurt palka teenivad Eestis oma ala parimad arendajad, müügijuhid, ehitajad ja teiste ametialade esindajad? Kes teenivad rohkem kui Riigikogu liikmed? Värskelt valitu...

Ära kingi konkurendile töötajaid ehk kuidas värvata efektiivsemalt

Praegusel Eesti tööturul ei ole enam haruldus, kui hommikul kandideerib tööotsija sobivale tööpakkumisele, lõunal läheb juba töövestlusele ja õhtul sõlmib töölepingu. Tundub üllatav ja pisut ekstreemne? Teatud valdkondades ei olegi lihtsalt enam teis...

Noorte ootused selgunud! Just seda peab tulevane tööandja neile pakkuma.

Eesti suurimate karjäärimesside raames korraldatud uuringu tulemusel selgus, mida ootavad tööandjatelt lähiaastatel tööturule sisenevad noored ning kui suurt palka nad saada tahavad. Muuhulgas selgus, et neidude palgaootus on noormeeste omaga võrreld...

Uus võimalus kandideerijate arvu suurendamiseks

Konkurents vajalike töötajate järgi on erakordselt tugev – käesoleva aasta esimeses pooles kavatses uusi töötajaid värvata koguni 70% organisatsioonidest. Ka töövõtjate poolelt on huvi tööpakkumiste vastu suurem kui kunagi varem ja lähiajal plaanib t...

UURING: Aktiivsus tööturul tagab kõrgema palga

Hea erialase ettevalmistuse ja kogemusega töötajad, kes on viimase aasta jooksul töökohta vahetanud, teenivad pea viiendiku rohkem kui üle kümne aasta ühe tööandja juures töötanud inimesed. Kui palju rohkem lühema tööstaažiga töötajad teenivad? ...

45% töötajatest ei ole tööandja pakutavate soodustustega rahul

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee uuringust selgus, et kuigi suurem osa organisatsioone (70%) pakub oma töötajatele soodustusi, eelistaksid rohkem kui pooled töötajad (58%) saada soodustuste asemel pigem suuremat põhipalka. Tööandjate küsitluse t...

Kaks kolmandikku töötajatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga

CVKeskus.ee värskest uuringust selgus, et kaks kolmandikku töövõtjatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga. Rohkem kui kolmandik töötajatest oleksid valmis leppima isegi palgalangusega, kui see tooks kaasa juhtimiskvaliteedi paranemise. „Enam k...

Üllatav mõju kolleegidele – tööd vahetav töötaja tõukab ka teised otsingutele

Värskest uuringust selgus, et vaid ühe töötaja lahkumisel võib ettevõttes tekkida ootamatult suur kaadrivoolavus – küsitlus näitas, et hea kolleegi lahkumisel alustaks tööotsinguid koguni iga viies töötaja. Enamik inimestest veedab viiel päeval nä...

Noored soovivad teenida enam kui 1400 eurot kätte

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu- ja palgauuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat selgus, et noored soovivad teenida enam kui 1400 eurot kätte. Noorte palgasoov ületab Eesti keskmist palka enam kui 300 euroga – kui noorte ke...

Veerand töötajatest kavatseb lähiajal töökohta vahetada

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värske, üle 14 000 osalejaga tööturu-uuringu tulemused näitavad, et aktiivsus tööturul on erakordselt suur: 80% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele ja 28% ei kavatse oma praeguse tööandja juures töötada kau...

Mida tõi tööturule aasta 2017?

Eesti suurim tööportaal CVKeskus.ee võttis kokku lõppeva aasta uuringud, palgatrendid ja muud tööturu-uudised. „Tööl veedame me märkimisväärselt suure osa elust – anname oma ajast üldjuhul 40 tundi nädalas tööandja kasutada – seega on igati mõiste...

Maailma ihaldatuimaks sihtlinnaks tõusis tööotsijate silmis London

Populaarseimateks sihtriikideks välismaale tööle asudes on Ameerika Ühendriigid, Suurbritannia ning Kanada, selgub rahvusvahelisest uuringust, kus osales enam kui 200 000 tööotsijat. Uuringu viisid läbi The Network grupi tööportaalid, sh ka Eesti suu...

Tööjõuvajadus kasvas I kvartalis pea kõikides valdkondades

I kvartalis leidus CV Keskuse tööportaalis 13,7% enam töökuulutusi kui möödunud aasta samal perioodil. Tööpakkumiste arvu kasv tulenes peamiselt suurenenud tööjõuvajadusest ning vajadus töökäte järele suurenes esimeses kvartalis enim meedia ning loom...

Milline on Eesti tööturg aastal 2030?

Mida peavad tööotsijad töökoha valikul kõige olulisemaks?

Eesti tööturul tegutseb täna koguni viis erinevat põlvkonda ning sedavõrd erinevate töötajate palkamine ja juhtimine nõuab tööandjatelt tunduvalt suuremat pingutust kui kunagi varem. Noor põlvkond ei pea enam vajalikuks töötada ühel ja samal ametikoh...

Palgad avalikuks – poolt või vastu

Palkade avalikustamise teemal on aastaid olnud tuline vaidlus. Kas palkade avaldamine mõjuks tööturule tervendavalt, kuna muudaks tööturu läbipaistvamaks ning vähendaks soolist palgalõhet ja aitaks kaasa palgatõusule? Teisalt võib palkade avaldamine ...

Juunikuus avaldati rekordarv avaliku palganumbriga tööpakkumisi

Arvamus, et ainult tööandja valib töövõtjat on tänaseks iganenud ning sõda talentide pärast on viinud olukorrani, kus töövõtja valib tööandja. Sellest tulenevalt peavad tööandjad panustama märksa enam värbamis- ning turundustegevusse, et köita ka nen...

Tööandjate ootused: Millest kandideerijatel enim puudu jääb?

61% tööandjatest vajab järgmisel poolaastal lisatööjõudu ning nõudlus sobivate töötajate järgi ületab juba täna tööturul leiduvat ressurssi, mis muudab personaliotsingud väga keeruliseks. Suurimaks puudujäägiks on reaalsed ametialased oskused, mida u...

Kolm väikest rahvust – Kes soovib keda näha oma meeskonnas?

Balti-ülese koostöö arutelu kerkib aeg-ajalt taas päevakorda ning paratamatult ei saagi alati ise otsustada, missuguste naabritega ühine projekt ette võetakse. Uurisime CV Keskuses eestlaste, lätlaste ja leedukate arvamusi, kellega soovivad kolm väik...

Tea oma väärtust tööturul

Meie tööturu olukord ja näitajad ei ole hetkel kiiduväärt. Tööturul käib aktiivne liikumine -ettevõtted otsivad pidevalt uusi töökäsi, kuid teisest küljest on meil palju töötuid, kes ei leia sobilikku tööd. Kindel on see, et igaüks meist soovib leida...

Noored tahavad palka 800-1200 eurot kuus

Viisime äsjasel haridus- ja infomessil Intellektika 2013 läbi küsitluse, millest selgus, et Eesti noorte palgasoovid on realistlikumaks muutumas. Küsimusele, millise brutopalga eest oleksite valmis tööle asuma, valis enamus (43% vastanuist) palga...

Ees ootab palgatõus

CV Keskus viis novembris läbi iga-aastase Eesti tööturu-uuringu, et taaskord välja selgitada Eesti ettevõtete ootused tööturu lähituleviku osas. Uuringus osales üle 1100 tööpakkuja ning selgus, et 38% ettevõtetest kavatseb lähikuudel palkasid tõsta.
...

Noorte palgaootus on 800-1200 eurot

Haridus- ning infomessi Intellektika 2014 ja teiste partneritega koostöös läbi viidud uuringust selgus, et noorte seas paistab silma endiselt väga tugev sooline palgalõhe. Noorte palgaootus jääb suurusjärku 800-1200 bruto, kuid märgatav osa naistest ...