73% tööandjatest plaanib töötajaid värvata

Rohkem kui pooled tööandjad plaanivad lähikuudel töötajate põhipalkasid tõsta, selgub Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sügisese tööturu-uuringu esmastest tulemustest. Aasta tagasi kavandas palgatõusu vaid viiendik (20%), kaks aastat tag...

2/3 tööandjatest jätkab varasemast paindlikuma töökorraldusega

Vaatamata ühiskonna järkjärgulisele taasavamisele, ei ole kodukontorite aeg veel ümber saamas, selgus värskest Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu-uuringust, kuhu andis oma panuse pea 500 organisatsiooni esindaja, kes annavad kokku tööd umbes ...

Uuring: kui suurt palka on toimetulekuks vaja?

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee poolt läbiviidud tööturu-uuringus, milles osales üle 9700 töötaja, paluti vastajatel hinnata, kui hästi võimaldab nende töötasu majanduslikult toime tulla. Hästi äraelamiseks on töötajate sõnul tarvis teenida 1500-e...

Kui palju on palgaootused lähikuudel langenud?

Hiljutisest Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee poolt korraldatud suurest, üle 11 000 osalejaga, töötajate küsitlusest selgus, et töötajate palgaootus on langenud 13%. Kui eelmisel kevadel soovisid töötajad teenida 1500 eurot kätte, siis s...

Work life

43% tööandjatest valmistub tõstma töötajate palgatasemeid

43% tööandjatest plaanib lähiajal tõsta töötajate palgatasemeid, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri sügisese tööturu-uuringu tulemustest. Küsitluses osales 562 tööandjat, kes annavad tööd umbes 75 000 töötajale. Tööandjate küsitlemisel...

Noored tahavad teenida 1530 eurot kätte

Noored soovivad teenida keskmiselt 1530-eurost netopalka, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Noorte palgaootused on aastaga kasvanud kiiremini kui teistes vanuserühmad...

Content marketing

54 karjääritõusu aastas: mida teeb LPP Estonia OÜ teisiti?

On levinud arusaam, et jaekaubandus on ajutine peatus. Midagi, mida tehakse mõnda aega ja siis liigutakse edasi. LPP Estonia OÜ püüab seda kuvandit üsna teadlikult murda.
Kuigi ettevõttes töötab üle 350 inimese ning nende portfelli kuuluvad tuntud r...

Content marketing

Üle 700 töötaja ja 5 aastat keskmist staaži: mis hoiab inimesi Circle K-s

On ettevõtteid, kuhu minnakse kogemust saama, ja neid, kuhu jäädakse kauemaks. Circle K puhul räägivad numbrid enda eest. Eestis töötab ettevõttes üle 700 inimese ja keskmine tööstaaž ulatub viie aastani. See viitab millelegi enamale kui lihtsalt töö...

Content marketing

Maardu Linnavalitsus: töö, mille mõju ei jää paberile

On töökohti, kus päevad mööduvad märkamatult, ja on töökohti, kus iga tehtud otsus hakkab üsna kiiresti elama päris inimeste elus. Maardu Linnavalitsus kuulub selgelt viimaste hulka.
Tallinna külje all asuv Maardu on viimastel aastatel liikunud temp...

Content marketing

54 karjääritõusu aastas: mida teeb LPP Estonia OÜ teisiti?

Content marketing

Enamik töötajatest ei soovitaks tuttavatele oma tööandja juures töötamist

Kõigest pisut rohkem kui iga neljas (26%) töötaja on valmis soovitama oma tööandja juures töötamist ka tuttavatele, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Lisaks tõi uuring välja, et ...

Kui palju peab Eestis teenima, et hästi toime tulla?

Enam kui 9000 töötaja osalusega Eesti suurimast tööturu-uuringust selgus ootamatult, et vaatamata kiirele palgakasvule, ei ole töötajate hinnangul nende majanduslik toimetulek aastaga paranenud. Kui palju peab siis Eestis toimetulekuks teenima? Pa...

Iga viies töötaja plaanib lähiajal töökohavahetust

Tervelt 75% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Iga viies töötaja plaanib töökohavahetust järgmise kuue kuu jooksul. 2018. aastaga ...

Millistel ametikohtadel on palk kasvanud kõige enam?

Levinud ametikohtade võrdluses on klienditeenindajate, raamatupidajate ja müügiesindajate palgakasv pidurdunud ning taas on hakanud kerkima tarkvaraarendajate palgad. Aasta võrdluses kasvasid kõige kiiremini sõiduautojuhtide töötasud, mis kerkisid ka...

Kui suurt palka tuleb teenida, et kuuluda Eestis rikkaima 10% sekka?

Tööportaali CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud uuringust selgub, et Eestis tuleb palgatabeli tippu kuulumiseks teenida pea 2500 euro suurust brutokuupalka. Aastaga on rikkaima 10% sekka kuulumise piir kasvanud koguni 22%. Enim on rikkuse ...

5 tegevust, mis aitavad Sul liikuda uue ja parema töökoha suunas

Tööturu-uuringud näitavad, et umbes pooled eestimaalased sooviksid lahkuda oma tänaselt töökohalt ja suunduda kuhugi mujale. Samas on töökohavahetus aga paljude jaoks raske samm, mida töö kõrvalt ette võtta. Seetõttu alustatakse tööotsinguid tihtipea...

Kes teenivad Eestis Riigikogu liikmetest suuremat palka?

Enam kui 10 000 osalejaga tööturu-uuringust selgusid talentide palgatasemed. Kui suurt palka teenivad Eestis oma ala parimad arendajad, müügijuhid, ehitajad ja teiste ametialade esindajad? Kes teenivad rohkem kui Riigikogu liikmed? Värskelt valitu...

UURING: Aktiivsus tööturul tagab kõrgema palga

Hea erialase ettevalmistuse ja kogemusega töötajad, kes on viimase aasta jooksul töökohta vahetanud, teenivad pea viiendiku rohkem kui üle kümne aasta ühe tööandja juures töötanud inimesed. Kui palju rohkem lühema tööstaažiga töötajad teenivad? ...

45% töötajatest ei ole tööandja pakutavate soodustustega rahul

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee uuringust selgus, et kuigi suurem osa organisatsioone (70%) pakub oma töötajatele soodustusi, eelistaksid rohkem kui pooled töötajad (58%) saada soodustuste asemel pigem suuremat põhipalka. Tööandjate küsitluse t...

Noored soovivad teenida enam kui 1400 eurot kätte

Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu- ja palgauuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat selgus, et noored soovivad teenida enam kui 1400 eurot kätte. Noorte palgasoov ületab Eesti keskmist palka enam kui 300 euroga – kui noorte ke...

Kui kõrge on lojaalse töötaja hind?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat, selgus, et tervelt 68% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele ja enam kui iga viies (22%) plaanib lähiajal töökohavahetust.
2017. aastaga võrrelde...

Veerand töötajatest kavatseb lähiajal töökohta vahetada

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värske, üle 14 000 osalejaga tööturu-uuringu tulemused näitavad, et aktiivsus tööturul on erakordselt suur: 80% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele ja 28% ei kavatse oma praeguse tööandja juures töötada kau...

Mida tõi tööturule aasta 2017?

Eesti suurim tööportaal CVKeskus.ee võttis kokku lõppeva aasta uuringud, palgatrendid ja muud tööturu-uudised. „Tööl veedame me märkimisväärselt suure osa elust – anname oma ajast üldjuhul 40 tundi nädalas tööandja kasutada – seega on igati mõiste...

Palgatõusu veab avalik sektor

Eesti suurima tööportaali CV Keskus ja Palgainfo Agentuuri igasügisesest tööandjate uuringust selgus, et järgneva kuue kuu jooksul sooviks uusi töötajaid värvata suurem osa uuringus osalenud ettevõtetest. Uusi töökohti kavatseb luua iga teine tööandj...

Kui suurt palgatõusu tööandjad lähiajal plaanivad?

Uurisime juba üheksandat järjestikust sügist tööandjatelt, kas ja kui suurt palgatõusu nad plaanivad ning missugused on Eesti ettevõtjate lähiaja värbamisplaanid. Tööandjate hinnangul survestab keerulisemaks muutunud olukord tööturul neid palku ül...

Mida plaanivad tööandjad 2017. aastal?

CV Keskus.ee tööturu-uuringust selgus, et Eestis tegutsevad ettevõtted lähenevad 2017. aastale optimistlike värbamisplaanidega – kaks kolmandikku soovib värvata lisatööjõudu, pooled plaanivad uute töökohtade loomist ja kolmandik tööandjatest plaanib ...

Maailma ihaldatuimaks sihtlinnaks tõusis tööotsijate silmis London

Populaarseimateks sihtriikideks välismaale tööle asudes on Ameerika Ühendriigid, Suurbritannia ning Kanada, selgub rahvusvahelisest uuringust, kus osales enam kui 200 000 tööotsijat. Uuringu viisid läbi The Network grupi tööportaalid, sh ka Eesti suu...

Tööandjate ja töötajate esimene valik tööturul

Tänavune Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitas, et tööandjate hulk, kes tunnetab tööjõupuudust, on kasvanud. Seda tähtsamaks muutub aga õige personaliotsingute kanali valik tööturul, kuna tulemusteta otsingu puhul võivad värbamiskulud üsna kuluka...

Juunikuus avaldati rekordarv avaliku palganumbriga tööpakkumisi

Arvamus, et ainult tööandja valib töövõtjat on tänaseks iganenud ning sõda talentide pärast on viinud olukorrani, kus töövõtja valib tööandja. Sellest tulenevalt peavad tööandjad panustama märksa enam värbamis- ning turundustegevusse, et köita ka nen...

Milline on Eesti tööturg aastal 2030?

Mis saab kandideerijatele saatuslikuks?

Erakordne aktiivsus tööturul, kus aastas vahetab töökohta enam kui 150 000 inimest (pea iga neljas töötaja) on muutnud värbamistrende ning tööandjaid teeb tööotsija sage töökohavahetus ettevaatlikuks. Ligi kolmveerand tööandjatest leidis tänavu oktoo...

Tööandjate ootused: Millest kandideerijatel enim puudu jääb?

61% tööandjatest vajab järgmisel poolaastal lisatööjõudu ning nõudlus sobivate töötajate järgi ületab juba täna tööturul leiduvat ressurssi, mis muudab personaliotsingud väga keeruliseks. Suurimaks puudujäägiks on reaalsed ametialased oskused, mida u...

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Kolmandik tööandjatest leiab, et sobivate kandidaatide leidmisega on olnud viimasel aastal raskusi ning tööandjate hinnangul oli kandidaatide ebapiisavuse oluliseks põhjuseks tööturu üldine olukord ja tööjõupuudus. Lähiaastatel on aga oodata veelgi k...

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Sobivate töötajate leidmine muudub aasta-aastalt keerulisemaks, kuna igal aastal väheneb Eesti tööealise elanikkonna arv väljarände ning vähese sündimuse arvelt. Värskest Palgainfo Agentuuri tööturu uuringust selgusid tööandjate ja tööotsijate poolt ...

Kuidas saada töötajate magnetiks?

Võidujooksus heade töötajate pärast saavutavad paremad tulemused need tööandjad, kes kõiki värbamiskanaleid efektiivselt kasutada oskavad ning suudavad olla piisavalt atraktiivsed potentsiaalsete töötajate ligimeelitamiseks. Kui tööotsijatel on võima...

Millistes valdkondades võib 2013 aastal ees oodata palgatõus?

CV Keskus viis eelmise aasta lõpus läbi Eesti tööturu-uuringu, et selgitada välja Eesti ettevõtete ootused tööturu lähituleviku osas. Küsitlusest selgus, et 34% ettevõtetest kavatseb lähikuudel palkasid tõsta. Üha rohkem ettevõtteid on sunnitud p...

Ees ootab palgatõus

CV Keskus viis novembris läbi iga-aastase Eesti tööturu-uuringu, et taaskord välja selgitada Eesti ettevõtete ootused tööturu lähituleviku osas. Uuringus osales üle 1100 tööpakkuja ning selgus, et 38% ettevõtetest kavatseb lähikuudel palkasid tõsta.
...

Mis aladel on Eestis suurim ning väikseim palgasurve?

Suurimad käärid tegelike töötasude ja palgaootuste vahel on maalritel, bussijuhtidel ja teenindusasutuste juhtidel, oma sissetulekuga on enim rahul tarkvara testijad, selgus Palgainfo Agentuuri analüüsist. Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht: ...

Kolmandik tööandjatest plaanib palgatõusu

Töövõtjate palgasoovide analüüs näitas, et palgaootus ületas tänavu I poolaastal enam kui 100 euroga Eesti keskmist brutopalka, mis avaldab endiselt survet tööandjatele palkade korrigeerimisel. 33% tööandjatest kavatsebki järgmise poole aastaga tööso...