Kui CNC-töötlus ehk arvjuhtimisega täppistootmine, kus metallist ja plastist detaile valmistatakse arvutiga juhitavate pinkide abil, oleks ainult masinad ja joonised, poleks vahet, kus töötada. Tegelikkuses määravad aga töökoha väärtuse ja selle, kas inimesed tahavad sinna pikemaks jääda, inimesed, kultuur ja ambitsioon. Afterone on hea näide sellest, kuidas väike ja kokkuhoidev meeskond saab tegutseda maailmatasemel – nii tehnoloogias kui ka mõtteviisis.
Afterone on Tartus tegutsev pereettevõte, mis on alates 2004. aastast keskendunud kõrgema kvaliteedinõudega CNC-freesimise ja -treimise lahendustele. Ettevõttes töötab 18 inimest, kus lõviosa meeskonnast on koos tegutsenud juba aastaid. Just see kombinatsioon – stabiilne kollektiiv, pidev areng ja tipptasemel tehnoloogia – loob keskkonna, kus inimesed saavad oma tööd teha hästi ja uhkusega.
„Kui Afterone oleks inimene, siis oleks ta innovaatiline, arengule suunatud ja hea huumorimeelega tiimimängija,“ kirjeldab Afterone’i tegevjuht Kristjan Joost ettevõtte olemust ja töökultuuri.
Need ei ole ainult ilusad sõnad. Afterone’is väärtustatakse vahetut suhtlust, koostööd ja mõtteviisi, kus inimesed on päriselt kaasatud. Kogenud tehnoloogid ei tööta omaette ega eraldi tasandil, vaid koos kogu meeskonnaga, võrdsetena. Kui kellelgi tekib idee, kuidas midagi paremini teha, saab juhiga sellest otse rääkida – ja enamasti viiakse need ettepanekud ka ellu. Mitmekihilist bürokraatiat siin ei ole.
Üks hetk, mis Kristjan Joosti sõnul näitab Afterone’i tööandjana kõige selgemalt, oli kogu kollektiivi ühine messireis Saksamaale EMO Hannoverisse maailma suurimale CNC-valdkonna messile. Kõik 17 töötajat käisid mitmepäevasel reisil koos uusi tehnoloogiaid ja lahendusi avastamas.
„Paljud ettevõtted ei vii reatöötajaid rahvusvahelistele messidele – eriti mitte sellises mahus. Meie jaoks oli see loomulik samm,“ ütleb Joost. Hiljem on käidud väiksema koosseisuga ka Itaalias ning mitmel teisel erialamessil. Kuigi viimased aastad on toonud majanduslikke väljakutseid, on soov selliseid ühiseid arenguvõimalusi taas rohkem pakkuda ettevõttes selgelt olemas.
Afterone on oma tehnoloogia ja masinapargi poolest erandlik mitte ainult Eestis, vaid ka rahvusvahelises võrdluses. Väikese kollektiivi kohta on ettevõttes kasutusel väga keerukad ja automatiseeritud lahendused, sealhulgas robotiseeritud CNC-pingid.
Fookus on selge: rutiinne ja korduv töö jääb masinatele, inimesed saavad olla oma ala eksperdid. Töötajatel on võimalus töötada Eesti tipptasemel tehnoloogide kõrval, katsetada uusimaid lõiketööriistu ning otsida pidevalt paremaid ja nutikamaid tootmislahendusi. Afterone’i tehtud detailid lähevad oma valdkonna tippklientide tehnoloogiate osaks – kohtadesse, kus kvaliteet ja täpsus on kriitilise tähtsusega.
„Me oleme mõnusalt väike kollektiiv,“ ütleb Joost. „Selline, mille saab vajadusel kokku pakkida ja ühiselt näiteks bowlingut mängima minna.“
Afterone on pereettevõte ja kuigi see kõlab klišeena, suhtutakse töötajatesse päriselt kui kogukonda. Meeskond on vähe voolav, inimesed tunnevad üksteist aastaid ja suhtlus on vahetu ning lihtne. Töö on tehniliselt väljakutsuv ja mitmekesine – ei tehta ühte ja sama toodet päevast päeva, vaid lahendatakse pidevalt uusi ja huvitavaid ülesandeid.
Kui inimene otsib töökohta, kus tehniline tase on kõrge, töö on sisuline ja tehtu üle saab uhkust tunda, on Afterone väga tugev valik.
- maailmatasemel kliendid ja projektid,
- tipptasemel masinad ja automatiseerimislahendused,
- pidev õppimine ja katsetamine,
- väike, kokkuhoidev ja kogenud meeskond.
„Ma arvan, et Eestis on vähe meie valdkonna ettevõtteid, kus saab oma tööd paremini teha, kui eesmärk on teha seda hästi ja uhkusega,“ võtab Joost ettevõtte olemuse kokku.
Kui tunned, et just selline töökeskkond võiks sulle sobida, tasub pilk peale visata ka Afterone’i hetkel avatud tööpakkumistele. Praegu otsib ettevõte CNC-seadistajat treikeskusele Tartus – inimest, kes tahab töötada tipptasemel tehnoloogiaga, areneda koos kogenud kolleegidega ja teha tööd, millel on päris väärtus.
