Selgusid Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2021

Värbamiskanali valik on täna olulisem kui eales varem. Õige personaliotsingu kanal aitab püüda soovitud tööotsijate pilke ja muuta värbamist kiiremaks ning efektiivsemaks.Selleks, et selgitada välja peamised trendid personaliotsingutel, viib Palgainf...

5 mõõdikut värbamise tõhususe hindamiseks

Tihe talendijaht on tööturul kõvasti kanda kinnitanud ning paljud ettevõtted näevad igapäevaselt aina rohkem vaeva töötajate ligimeelitamisega. Kuna just mõõdetav värbamise strateegia on aga see, mis aitab saavutada püsivalt häid tulemusi, jagame kas...

5 märksõna, mida tasub töövõtjate CV-dest otsida

Sirvides kandidaatide CV-sid, jäävad arusaadavalt esmalt silma just need kriteeriumid või märksõnad, mis on antud ametikoha puhul kõige olulisemad. Samas peidavad CV-d endas tihtipeale ka n-ö ridade vahele pikitud vihjeid töövõtja võimalikust potents...

NIMEKIRI: II kvartali populaarseimad tööandjad on selgunud!

Selle aasta II kvartal on olnud tööturul vägagi tegus ja seda nii tööotsijate kui ka tööandjate vaatest. Kolme kuu jooksul on tööotsijad edastanud tööandjatele tervelt kolmandiku võrra rohkem kandideerimisavaldusi kui tervisekriisile eelnenud ehk 201...

Pea 4000+ vaba töökohta – keda otsitakse?

Kriisist tingitud tööandjate ettevaatlikkus uute töötajate otsimisel on tänaseks asendunud hoogsa värbamisega ning viimastel kuudel on tempokalt lisandunud suur hulk uusi häid töövõimalusi.Seega on parim aeg lisaks päikese ja suve nautimisele hoida s...

Tööpakkumiste arv kahekordistus

Selle aasta kevad on tulnud teistmoodi – kui eelmisel aastal samal ajal pigem koondati töötajaid ja peatati personaliotsinguid, siis praegune tööpakkumiste arv teeb silmad ette ka eelmise aasta pandeemiale eelnenud kuudele. Keda tööandjad otsivad ...

Sisuturundus

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...

Sisuturundus

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel keerlevad paljude mõttes küsimused oma heaolust, turvatundest ja stabiilsest sissetulekust. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka...

Sisuturundus

AQ Lasertool – stabiilne ja kindel tööandja, kelle jaoks töötajad on esikohal

Rootsi omanikega rahvusvaheline metalliettevõte AQ Lasertool on Eestis tegutsenud üle kahekümne aasta ning kujunenud usaldusväärseks tööandjaks, kes peab oma töötajaid ettevõtte suurimaks väärtuseks ja loob neile arenguks head tingimused.
AQ Laserto...

Sisuturundus

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Sisuturundus

Tööpakkumise pealkirja pikkus on määrava tähtsusega

Tööpakkumise pealkirja alusel langetab tööotsija otsuse, kas ta avab selle või mitte. Värskest uuringust selgub, et lühikese ja selge pealkirjaga on võimalik tööpakkumise vaatamiste arvu pea kahekordistada.
2021. aastal avaldatud tööpakkumiste analü...

Selgusid I kvartalis tööotsijatele enim huvi pakkunud tööandjad

Tööturg on kogumas järjest suuremat hoogu ning tööotsijad on kandideerimisel endiselt väga aktiivsed. Millistele ametikohtadele kandideeritakse enim ning millised ettevõtted on 2021. aasta esimeses kvartalis tööotsijatele enim huvi pakkunud? Popul...

Uus CV vaade muudab värbamise efektiivsemaks

Uuendasime koostöös kogenud värbamisekspertidega ja lähtudes tööandjate tagasisidest CV vaadet, et muuta värbamist efektiivsemaks. Uus CV vaade aitab kiirelt ja mugavalt üles leida CV-st vajaliku info. CV näidisega saab tutvuda siit » Lisak...

Elon Muski 4 värbamisvõtet

Töövestlus annab meile võimaluse lisaks paberil olevatele andmetele vaadata lõpuks kandidaadile otse silma, näha tema kehakeelt, kuulda häält ja saada tunnetus, kas vastas istub tulevane kolleeg. Nii nagu paljudel teistelgi tippjuhtidel on välja kuju...

3 nõuannet, kuidas panna CV-de andmebaas enda heaks tööle

Paljud värbamisspetsialistid kasutavad sobiva töötaja leidmiseks CV andmebaasi, et kutsuda kandideerima ka neid töövõtjaid, kes ise aktiivselt tööpakkumistel silma peal ei hoia. Kandideerimiskutsete saatmine on Eesti suurimas CV-de andmebaasis tehtud...

Millistes sektorites plaanitakse lähikuudel värvata enim töötajaid?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri poolt korraldatud tööturu-uuringust selgusid tööandjate värbamisplaanid lähikuudeks. Tööandjatelt küsiti uuringus, kas ettevõttesse kavatsetakse lähiajal võtta tööle uusi töötajaid või luua uusi töökohti. Missugune ...

Uuring: 46% tööandjatest plaanib veel tänavu lisajõudu värvata

Juba kaheteistkümnendat järjestikust sügist uuris CVKeskus.ee koos Palgainfo Agentuuriga tööandjate lähiaja värbamis- ja palgaplaane. Uuringu esmastest tulemustest selgus, et ligikaudu pooled tööandjad on aktiivselt värbamas ja palgalangused on valda...

Seis tööturul: Tööpakkumistele laekub hetkel tuhandeid kandidaate

Tööpakkumiste arvud on CVKeskus.ee tööportaalis 90% ulatuses taastunud tervisekriisi eelsele tasemele ja huvi nende vastu on väga suur. Võrreldes 2019. aasta sama ajaga on keskmine kandideerijate arv kolmekordistunud ja soovijate arv ühele ametikohal...

5 sagedast murekohta personaliotsingutel

Personaliotsingud on üldiselt kõike muud kui rahulik teekond punktist A punkti B. Sinna vahele mahub palju tööd, veidike muret ja kindlasti suurt rõõmu, kui lõpuks saab õige inimene leitud. CVKeskus.ee värbamiseksperdid jagavad viite sagedast murekoh...

Uus värbamisteenus! Ekspressvärbamine aitab leida uued töötajad kiiresti ja murevabalt

Hiljutisest tööturu-uuringust selgus, et 43% tööandjatest kavatseb lähikuudel alustada personaliotsinguid ja 15% luua uusi töökohti. Ka paljud töövõtjad on töökohti vahetamas, mis on mitmekordistanud kandideerimiste arve. Selleks, et mõne olemasoleva...

Lühiülevaade: Mis toimub tööturul ja millised on tööandjate plaanid?

Vaatamata suve haripunktile, on tööturg kiirelt elavnemas. Tööpakkumiste arv on tervisekriisi põhjaga võrreldes kerkinud 60% – 70% ja jõudnud seega ka ligilähedaselt samale tasemele eelmise aastaga. Hea märgina on lisaks enamikele sektoritele jõudsal...

Kuidas tulla toime suure hulga kandidaatidega?

Sisuliselt üleöö keeras tervisekriis Eesti tööturu pea peale ja pikalt kestnud tööjõupuudus asendus teatud valdkondades tohutu kandideerimislaviiniga. Selleks aga ei osanud vast ükski tööandja päris lõpuni valmis olla. Eriliselt suure populaarsuse sa...

Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2020

Palgainfo Agentuur viib kord aastas Eesti tööandjate seas läbi värbamispraktikate uuringut, et selgitada välja peamised trendid personaliotsingutel. Uuringust joonistuvad välja tööandjate eelistatuimad värbamiskanalid, mille kaudu tööandjad endale tö...

Online-keskkonnad, mis aitavad teha meeskonnaga koostööd ja korraldada personaliotsinguid

Praeguse eriolukorra tõttu on paljud ettevõtted kolinud oma töötajad kodukontoritesse. See aga ei tähenda, et töö võib jääda tegemata. Pigem on seetõttu kasvanud vajadus avastada uusi võimalusi, kuidas saaks kiiresti ja mugavalt oma meeskonnaga suhel...

JUHEND: 5 soovitust, kuidas viia läbi tööintervjuu veebi vahendusel

Praeguse eriolukorra valguses, kui töökorraldus on muutunud vaid päevadega ja kolinud suures osas kodukontoritesse, on ettevõtte seisukohast väga oluline olla valmis kiiresti kohanema. Seda ka personaliotsingute puhul. Ainuüksi veebis läbi viidud ...

Kuidas hooajatöötajaid paremini värvata

Mitmed ettevõtted, kes pakuvad hooajalisi teenuseid või kelle koormus suureneb teatud perioodidel, vajavad iga-aastaselt lisakäsi. Kuna nõudlus lühiajaliste tööde tegijatele on suur, tasub meeles pidada mõningaid n-ö mängureegleid, et mitte “maha mag...

8 tööturutrendi aastal 2020

Möödunud kümne aastaga on tööandjate värbamisvajadus pea kahekordistunud ja töövõtjad on muutunud uue töökoha otsingutel aktiivsemaks kui kunagi varem. Mida toob tööturule aasta 2020? Need trendid mõjutavad kõige tõenäolisemalt Eesti tööturgu nii ...

43% tööandjatest valmistub tõstma töötajate palgatasemeid

43% tööandjatest plaanib lähiajal tõsta töötajate palgatasemeid, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri sügisese tööturu-uuringu tulemustest. Küsitluses osales 562 tööandjat, kes annavad tööd umbes 75 000 töötajale. Tööandjate küsitlemisel...

CV Keskus pälvis valdkonna edukaima ettevõtte tiitli

Eesti suurim tööportaal ja värbamisettevõte CV Keskus pälvis Äripäeva poolt välja antud „Eesti edukaim personaliotsingu ettevõte“ tiitli. Värbamisvaldkonna parimad ettevõtted kuulutati välja 12. septembril toimunud konverentsil „Palga Päev 2019“.
CV...

Tööturg

Värbamine

Kuidas kirjutada kandideerimiskutset või otsepakkumist passiivsele tööotsijale?

Oled veetnud tunde CV-de andmebaasis, otsinud vastavalt erinevatele parameetritele sobivaid töövõtjaid ja tekitanud endale neist nimekirja. Nüüd ootab ees kõige raskem osa – passiivse kandidaadiga ühenduse võtmine. Mida kirjutada? Kuidas läheneda? Ku...

Eesti tööandjate eelistatuimad personaliotsingu kanalid 2019

Viimasel kahel aastal on Eesti tööturul valitsenud sisuliselt täistööhõive. Kuna lisatööjõudu piisavalt juurde ei tule, kuid värbamisvajadused kasvavad, on konkurents töötajate nimel jõudnud haripunkti. Tööturul valitsevate trendide tõttu on personal...

85% tööandjatest plaanib 2019. aastal värvata lisatööjõudu

Kuigi 2/3 tööandjatest nendib, et töötajate leidmine on aastaga veelgi keerulisemaks muutunud, plaanib enamik (85%) siiski sel aastal uusi töötajaid värvata, selgus 2019. aasta esimeses kvartalis Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKes...

Hea kandidaadi välimääraja

Kas tuleb tuttav ette – laitmatu CV-ga inimene tuleb töövestlusele, kuid tulemuseks on paras pettumus? On igati normaalne, et iga tööotsija, oma oskustest ja kompetentsidest hoolimata, ei sobigi igale ametikohale. Kuidas aga saada võimalikult varakul...

Palgatõusu veab avalik sektor

Eesti suurima tööportaali CV Keskus ja Palgainfo Agentuuri igasügisesest tööandjate uuringust selgus, et järgneva kuue kuu jooksul sooviks uusi töötajaid värvata suurem osa uuringus osalenud ettevõtetest. Uusi töökohti kavatseb luua iga teine tööandj...

9 väljendit, mida tööpakkumise loomisel vältida

Tööotsingute käigus võib tekkida tunne, et paljud tööpakkumised on tehtud copy-paste-meetodil. Konkurentsivõimeline töötasu ja tore meeskond on loomulikult mõjuvad tegurid töötajate leidmisel, kuid kui igal teisel töökuulutusel on kirjas samad väljen...

Personaliotsingutel küsi abi CV Keskuse värbamisspetsialistidelt

Kui Sinu meeskonnas on juba olemas personaliinimene, siis tõenäoliselt töötad suuremas ettevõttes kui kõigega-korraga-tegelevas kolme-sõbra-startupis. See aga ei tähenda, et peaksid tingimata ise värbamisega tegelema. CV Keskuse värbamisosakonnal on ...

Tööportaalide külastatavus ületas märtsis 1,5 miljoni piiri

Töövõtjate aktiivsus on kerkinud rekordtasemele – märtsis külastati tööportaale enam kui 1,5 miljonit korda. 43,9% tööportaalide külastustest tehti Eesti suurimasse tööportaali CV Keskus.ee, 28,6% CV-Online, 16,6% Töötukassa ja 3,9% rahvusvaheliste t...

Miks rääkida töövestlusel hobidest?

“Miks just Sina peaksid selle töökoha saama?” ja “Millised on Sinu nõrgad küljed?” - sellises stiilis küsimused on personalitöötajate sõnavarast vaikselt kadumas, sest tõsi on see, et kandidaadid ei hakka rääkima, miks nad soovitud ametikohale ei sob...

Kuidas asendada parimat töötajat?

Üks Sinu parimaid töötajaid teatas, et talle tehti pakkumine, millest on raske keelduda ja ta lahkub töölt. Sõidab välismaale ära. Pikemaks ajaks. See tähendab, et ühe kuu jooksul tuleb leida oma meeskonda keegi, kes oleks vähemalt sama hea töötaja. ...

6 nõuannet, kuidas uut töötajat kollektiivi vastu võtta

Tööandjana on loomulik soovida, et uus töötaja võimalikult sujuvalt ja heade emotsioonide saatel ettevõttesse sisse elaks. Ikka selleks, et oleks motivatsiooni, pealehakkamist ja tahtmist uute tööülesannetega pihta hakata! Sisseelamise hõlbustamiseks...

Tööjõuvajadus kasvas I kvartalis pea kõikides valdkondades

I kvartalis leidus CV Keskuse tööportaalis 13,7% enam töökuulutusi kui möödunud aasta samal perioodil. Tööpakkumiste arvu kasv tulenes peamiselt suurenenud tööjõuvajadusest ning vajadus töökäte järele suurenes esimeses kvartalis enim meedia ning loom...

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Kolmandik tööandjatest leiab, et sobivate kandidaatide leidmisega on olnud viimasel aastal raskusi ning tööandjate hinnangul oli kandidaatide ebapiisavuse oluliseks põhjuseks tööturu üldine olukord ja tööjõupuudus. Lähiaastatel on aga oodata veelgi k...

Juunikuus avaldati rekordarv avaliku palganumbriga tööpakkumisi

Arvamus, et ainult tööandja valib töövõtjat on tänaseks iganenud ning sõda talentide pärast on viinud olukorrani, kus töövõtja valib tööandja. Sellest tulenevalt peavad tööandjad panustama märksa enam värbamis- ning turundustegevusse, et köita ka nen...

Milline on Eesti tööturg aastal 2030?

Tööandjate ootused: Millest kandideerijatel enim puudu jääb?

61% tööandjatest vajab järgmisel poolaastal lisatööjõudu ning nõudlus sobivate töötajate järgi ületab juba täna tööturul leiduvat ressurssi, mis muudab personaliotsingud väga keeruliseks. Suurimaks puudujäägiks on reaalsed ametialased oskused, mida u...

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Sobivate töötajate leidmine muudub aasta-aastalt keerulisemaks, kuna igal aastal väheneb Eesti tööealise elanikkonna arv väljarände ning vähese sündimuse arvelt. Värskest Palgainfo Agentuuri tööturu uuringust selgusid tööandjate ja tööotsijate poolt ...

Kust kohast leiavad Eesti ettevõtted lisatööjõudu?

58% tööandjatest tunnetab täna tööjõupuudust, kuid valmidus kaasata välistööjõudu on vähenenud aastaga koguni 42,5%. Kui aasta tagasi oli 11,6% tööandjatest valmis värbama töötajaid ka välisriikidest, siis tänavu on see langenud 6,7 %-ni, selgub Palg...