Kaaskiri inglise keeles

1225 Hampton BoulevardNorfolk , VA 23517(Date)
Ms. Dianne C. StrandManager of Human ResourcesAtlantic Coast Industries, Inc.2900 Virginia Beach BoulevardVirginia Beach, VA 23464
Dear Ms. Strand:
The analyst position, which was advertised on May 11...

Juht või ettevõtja

Kuidas eristada liidrit administreerijast, kui juhtide seas leidub mõlemaid, küsib Eesti Päevalehe vastutav väljaandja Aavo Kokk.Eelmisel suvel Eestis käinud kirjanik ja ärifilosoof Charles Handy rääkis ühel üritusel kuulajatele põneva loo. Ta kirjut...

Kaaskiri vene keeles

Пример сопроводительного письма 25.09.2008
Jaan Tamm
Pärnaõie tee 15
12618 Tallinn
Тел: 675 5390
E-mail: info@cvkeskus.ee Уважаемая госпожа Saar, Желаю подать заявку, на предлагаемую Вашим предприятием должность руководителя ...

Koolitusmängud pakuvad tagasisidet

Kui koolitaja palub teil silmad salliga kinni siduda, siis ärge ehmuge - tegemist pole pimesikuga, vaid meeskonnatöö teemat sissejuhatava koolitusmänguga. Mäng pole ainult väikese inimese rõõm. Koolitusmängud on võitmas maailmas üha suuremat popu...

Kuidas nõustada töötajat?

Sageli ei vasta töötaja käitumine juhi ootustele. Selmet lugeda töötajale moraali, tasub ette võtta põhjaliku nõustamise. Nõustamine aitab partneril endal leida vastused oma küsimustele või probleemidele. Nõustamine peab aitama inimesel mõista, et pr...

Kas inimese töölevõtmisel saab mõõta tema ausust?

"Kui te otsite inimesi, keda palgata, otsite te ennekõike kolme väärtust: ausust, intelligentsust ja energilisust. Ja kui neil pole seda esimest, siis ülejäänud kaks võivad teid hävitada!" ütlevad Warren Buffet ja Berkshire Hathaway. Ehkki peaaegu...

Sisuturundus

Fertilitas tööandjana: tervishoius hoolitsevad inimesed inimeste eest

Tervishoius on tähelepanu keskmes patsient, kuid hea ravikogemuse taga on alati inimesed, kes iga päev patsientide eest hoolitsevad. Seetõttu sõltub ka tervishoiuorganisatsiooni tugevus suuresti sellest, kas spetsialist saab oma tööd hästi teha, aren...

Sisuturundus

Kes sobib müügitööle? Lindström kummutab neli levinud müüti

Ettevõtte kasvu ning töötajate uutesse rollidesse liikumise tõttu värbab Lindström regulaarselt uusi müügiesindajaid. Sobivate inimeste otsingul puutub värbamisspetsialist Cärolin Käsper sageli kokku stereotüüpide ja väärarusaamadega müügitööst.
Ni...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Sisuturundus

Tööandjal on töötaja karjääri juhtimisel oma kindel roll

Mitte ühelgi tööandjal ei ole võimalik kindlustada, et töötajate töökohad kaugemas tulevikus säilivad. Seega ei saa tööandjad oodata töötajatelt aastakümnete pikkust lojaalsust. Töötajad on huvitatud eneseteostusest ja rahuldust pakkuvast tööst. Tööa...

Mida tähendab sotsiaalselt vastutav ettevõte?

Kuidas luua pika-aegne töösuhe heade töötajatega

Anneli
Liivmägi Keegi
tööandjatest ei saa kindlustada seda, et head töötajad neile igavesti truuks
jäävad. Eks igaühel ole õigus teha oma valikuid ja võtta vastu otsuseid elu,
töö, sissetulekute ja kas või arengu või toredate kollektiivsuhete ...

Kas ja kuidas töötajaid jõulude ajal meeles pidada?

Juba novembri keskel kerkib juhtkonna koosolekutel üles teema,
kuidas ja kas üldse oma töötajaid sel aastal jõulude ajal premeerida. Et
ettevõtjaid aidata, pakume Teile näiteid elust enesest. Kombineerige enda
ettevõttele sobiv variant või l...

Millal tekib oht, et palgatõus ei motiveeri?

Palgatõus
on hetkel kuum teema. 40% CV Keskuse küsitletud kasutajatest said
palka juurde viimase poole aasta jooksul. Põnevad ajad meil tõesti käes.
Aga millal palgatõus ei mõju nii, nagu loodetakse? 1. Palgatõstmine
ei saavuta l...

Case study: Kuidas hakkama saada 250 kandidaadiga?

Kandideerimiste arv on tõusulainel, isegi tavaliselt vaiksel juunikuul kandideeriti meie tööportaalis 55 000 korral. Nii juhtuski, et nädal tagasi teatas meie värbamisspetsialist, et tema ühele atraktiivsele konkursile laekus ligi 250 kandidaati...

Tööpakkumise koostamise põhitõed

Tööpakkumise koostamise aluseks on tööanalüüs. Personaliotsing õnnestub kui teate, missugust inimest ja millisele ametikohale te vajate. Ärge võtke kuulutuse koostamise aluseks vanu kuulutusi. Nõuded kandidaadile ning töö iseloom võivad olla muutunud...

Ettevõtte edu võtmeks on haritud ja ettevõtlikud inimesed

Majanduslikult keerulises olukorras on iga ettevõtte peamine eesmärk kärpida kulusid ning leida efektiivsemaid lahendusi oma tegevuse jätkamiseks. EBS Juhtimiskoolituse Keskuse juhataja ja kogenud ettevõtja Peep Aaviksoo sõnul on pikaajaliselt kõige ...

Miks peaks iga tööandja hoolima oma ettevõtte mainest, selle tõstmisest ja säilitamisest?

Ilmselt mõistab enamik firmajuhtidest, kuivõrd oluline on ettevõtte maine tõstmine ning selle säilitamine, ent seni pööratakse siiski sellele teemale veel liialt vähe tähelepanu. Peamine, millesse tuleks igal ettevõttel panustada, on püsida tööturul ...

Mida annab välismaal töötamise kogemus?

Viisime juunikuus läbi küsitluse saamaks teada, kas välismaal töötada soovivate eestimaalaste osakaal on kasvanud või langenud. Selgus, et koguni 75% küsitluses osalenutest sooviksid töötada välismaal. Tegime samalaadse küsitluse ka 2010. aastal ja t...

Esimest korda on ettevõtetel võimalus taotleda raha töökeskkonna parandamiseks

Alates 12. märtsist on kõigil kuni 49 töötajaga ettevõtetel võimalik taotleda Euroopa sotsiaalfondi raha oma ettevõtte töökeskkonna olukorra ja riskide uurimiseks ning hindamiseks. Taotlusvoorust toetatakse töökeskkonna riskianalüüsi ja ohuteguri...

Kas Eestis tohib töölesoovijaid guugeldada?

Eesti seadused ei keela tööandjal kandidaate guugeldada või nende kohta muudest avalikest allikatest andmeid koguda, kuid tööandja peaks kandidaate andmete kogumisest teavitama ja kogutud andmed teatavaks tegema. Advokaadibüroo Borenius vandeadvo...

20 huvitavat lahendust, kuidas motiveerida oma töötajaid ilma palka tõstmata

On tekkinud väär arusaam, et rohkem raha võrdub õnnelikum töötaja. Selline väär arusaam võib raisata Teie, kui ettevõtte juhi, väärtuslikku aega, tulu ja töötajaid ning võib isegi seada ohtu Teie töö. Raha jääb küll alatiseks peamiseks motivatsiooniv...

Üliodavalt töötaja palkamine pole eriline lotovõit

Enamik tööandjaid üritab endale töötajaid saada võimalikult odavalt ja kui õnnestubki inimene pisikese palgaga tööle meelitada, soovitakse endale mõttes lausa õnne. Koolitusfirma Personal & Palk juhataja Marje Kull aga hoiatab, et see on tege...

Suhtlusvõrgustike kasutamine tööajal: poolt- ja vastuargumendid

Miljonid inimesed üle kogu maailma omavad internetile ligipääsu ning on ühe või teise sotsiaalse suhtlusvõrgustiku liikmed. Nad on pidevalt online, täiendades oma netiprofiili, jagades fotosid ja mõtteid sõprade-tuttavatega, kulutades tunde selleks, ...

Nõuandeid palgaläbirääkimisteks äsja ülikooli lõpetanutele

Palgaläbirääkimised võivad olla ka kõige kogenumale tööotsijale tõeliseks katsumuseks, rääkimata veel kogemusteta värskest ülikooli lõpetanust. Tudeng ei soovi lihtsalt tööd, vaid tahaks selle eest rohkem palka saada või saada palka, mida see ametiko...

Kuidas muuta töötajad veelgi produktiivsemaks /töökamaks?

Kindlasti nõustub iga tööandja väitega, et õnnelik ja rahulolev töötaja on motiveeritum ja seeläbi töökam. Töö tootlikkus sõltub sellest, kuidas töötajatesse suhtutakse ja kuidas neid motiveeritakse tööd tegema. Kui töötajad tunnevad, et neid tunnust...

Eduka karjääri algus pärast kooli

Äsja koolipingist tööturule siirduja seisab silmitsi karmi reaalsusega. Unistuste töökohani jõudmiseks on vaja rohkemat, kui lihtsalt diplomit taskus: laia tutvusringkonda ja häid soovitajaid, palju aega ja kannatust, et end oma valdkonnas tõestada, ...

Praktikatoetus tagaks Eestile edu

Äripäeva äsjasel arvamusartiklite konkursil „Edukas Eesti” osalenud jätsid suuresti käsitlemata teema: mida tulevase edu nimel tänaste noortega peale hakata. Ometi on selge, et just tänased noored kujundavad me riigi homse näo. Samuti on Eesti, v...

Vajad kandideerimiseks töökogemust – mine praktikale

Paljudel äsja ülikooli lõpetanud noortel on tihti raske tööd leida, kuna neil puudub tööpakkumistes nõutav eelnev töökogemus. Kuidas aga töökonkursil edu saavutada, kui puudub varasem kokkupuude reaalse tööga ja värskest diplomist jääb tihti väheks, ...

Miks töötajad lahkuvad firmast?

Tööandjana peate Te tihtipeale tegelema uue personali värbamisega ja teate hästi, kui kulukas ja ajamahukas see on. Aga kas olete piisavalt mõelnud ka selle peale, kuidas oma uusi ja juba olemasolevaid töötavaid hoida? Kui ühel päeval hea töötaja pan...