2023-08-23 14:48:55

Suured plaanid: 73% tööandjatest hakkab otsima uusi töötajaid

Tööandjate seas läbi viidud värbamistrendide uuringu esmastest tulemustest selgus rõõmustav uudis – lausa 73% tööandjatest soovib 2021. aastal täiendada oma meeskonda uute kolleegidega. Veelgi enam, rohkem kui kolmandik (34%) tööandjatest plaanib luu...

Nõrgad lubavad, tugevad tegutsevad?

Aastanumbri vahetumine tekitab paljudes tunde, et nüüd on õige aeg teha teoks kõik unistused ja süstib kuhjaga lootust, et see kõik võibki päriselt teoks saada. Mitmed lubadused on muutunud ka väga populaarseks – kes tahab kaalu langetada, kes rohkem...

Tööportaalide külastatavus ületas 33 miljoni piiri

Töövõtjate aktiivsus kerkis 2020. aastal rekordtasemele ja sõltumatu veebiliikluse mõõtja Similarweb andmetel külastati tööportaale aastaga kokku üle 33 miljoni korra. Rohkem kui pooled (51%) külastustest tehti Eesti suurimasse tööportaali CVKesku...

43% tööandjatest valmistub tõstma töötajate palgatasemeid

43% tööandjatest plaanib lähiajal tõsta töötajate palgatasemeid, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri sügisese tööturu-uuringu tulemustest. Küsitluses osales 562 tööandjat, kes annavad tööd umbes 75 000 töötajale. Tööandjate küsitlemisel...

5 tööotsingutega seotud müüti

Sõna tööotsing seostub üldiselt pigem pika ja stressirohke perioodi kui põneva ja kauaoodatud väljakutsega. Mida kauem uut tööd otsitakse, seda enam hakatakse uskuma ka kohati lausa müütideks muutunud väärarusaamu. See on tegelikult täiesti mõistetav...

Iga viies töötaja plaanib lähiajal töökohavahetust

Tervelt 75% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Iga viies töötaja plaanib töökohavahetust järgmise kuue kuu jooksul. 2018. aastaga ...

Uue töötaja esimese tööpäeva check list ehk kontrollnimekiri

Kas Sina mäletad, milline oli Sinu esimene tööpäev praeguses ettevõttes? Kas Sind võeti vastu terve meeskonnaga või saadeti lihtsalt enda töölaua taha ning unustati sinna mitmeks tunniks nõutult istuma? Selleks, et uuel töötajal läheks sisseelamin...

Tegevuskava hea töökoha leidmiseks

Suvi on täies hoos ja kuigi võiks arvata, et kõik töötajad ja tööandjad naudivad kuskil maakodus või rannaliival lesides puhkust, käib siiski Eesti tööturul vilgas uute kolleegide otsimine. Kui oled mõelnud, et tahaksid minna alles sügisest tööle või...

4 nõuannet, mis aitavad kaadrivoolavust vähendada

Igas ettevõttes tuleb suuremal või vähemal määral ette olukordi, kus osad töötajad soovivad edasi liikuda ning lahkuvad. Kui töötaja ettevõttest ära läheb, toob see lisaks teadmiste väljavoolule kaasa ka ajalise ja rahalise kulu. Praegusel tööturul l...

4 loovat uue töötaja onboardingu ideed

Olete panustanud uue töötaja otsimisse palju aega ja energiat ning lõpuks leidsite ta. Super töö! Nüüd tuleb aga suunata kogu tähelepanu sellele, et ta jääks ka ettevõttesse püsima. Siin tuleb appi onboarding ehk sisseelamiskava. Onboarding on protse...

Märgid, mis viitavad, et on aeg vahetada karjäärisuunda

Väga keeruline on vahet teha, kas olemasolev töö on end lihtsalt ammendanud või oled sattunud hoopiski valele karjääriteele. Tihtipeale ei langeta me karjäärivalikut teadlikult, vaid tegemist on pigem erinevate kokkulangevuste tulemusega. Kuidas siis...

5 tegevust, mis aitavad Sul liikuda uue ja parema töökoha suunas

Tööturu-uuringud näitavad, et umbes pooled eestimaalased sooviksid lahkuda oma tänaselt töökohalt ja suunduda kuhugi mujale. Samas on töökohavahetus aga paljude jaoks raske samm, mida töö kõrvalt ette võtta. Seetõttu alustatakse tööotsinguid tihtipea...

7 nõuannet sujuvaks töökohavahetuseks

Leidsid endale praegusest ametikohast märksa meelepärasema töö või tehti Sulle hiljuti pakkumine, mis on lihtsalt liiga hea, et sellest keelduda? Olgu töökoha vahetamise põhjus milline tahes, kindel on see, et Sind on ootamas ees lahkumisavalduse esi...

10 peamist põhjust, miks töövõtjad kandideerimise katkestavad

Tööturu-uuringu tulemused näitavad, et Eesti töövõtjad ootavad tööturu läbipaistvamaks muutumist. Nimelt selgus uuringust, et vähene info pakutava töötasu kohta on peamine põhjus, miks kandideerimine pooleli jäetakse – iga teine kandideerimise katkes...

5 märki, mis vihjavad, et juhil on aeg edasi liikuda

Juht on võtmeisik, kes vastutab organisatsiooni käekäigu eest, loob töötajatele turvalise keskkonna ning jälgib, et kõik saaksid anda endast parima. Juhi roll ei ole kindlasti lihtne – alati tuleb olla oma inimeste jaoks olemas, toetada neid, jagada ...

Kas Sinust võiks saada ettevõtja?

Oled Sa ehk vahel mõtisklenud selle üle, kas võiksid igapäevatöö ja -tegemiste asemel hakata ettevõtjaks? Kuulates ja lugedes edukaid lugusid start-up’idest, võib ju tunduda, et mis seal ikka ära ei ole – võtad kätte, teed kõvasti tööd ja miljonid tu...

4 soovitust, kuidas korraldada edukat kandideerimisprotsessi

Praegusel keerulisel ja tööjõupuuduse käes vaevleval tööturul on ülioluline pöörata tähelepanu töövõtjate kandideerimiskogemusele. Just see on üks olulisematest faktoritest, mis määrab, kui kerge või raske on edaspidi ettevõttel leida endale vajalikk...

Testi ennast: kui lähedal oled läbipõlemisele

Tööst tingitud läbipõlemine on väga tõsine teema ja sellega tuleb tegeleda. Tihtipeale võib kuulda inimesi omavahel rääkimas, et üks või teine sõber/sõbranna on nii tubli ja teeb hästi palju tööd. Kõik on korras seni, kuniks ei muutu töö tegemine ini...

Kuidas leida töökoht, kust Sa niipea lahkuda ei tahaks?

Uue töökoha otsimine on üldiselt ajakulukas, stressirohke ja aegavõttev protsess – ilmselt pole see kellegi lemmiktegevus. Usume, et südamepõhjas sooviks igaüks leida endale töö, kust ei tahaks paari kuu või aasta pärast lahkuda, et uuesti tööotsingu...

Esimene nädal uuel töökohal – mida teha ja mida mitte?

Palju õnne! Kandideerimisprotsess on edukalt lõppenud, rõõmustav „jah“-sõna just sellest ettevõttest, kuhu kõige rohkem minna tahtsid, lõpuks kätte saadud ja tööleping sõlmitud. Ees on ootamas esimene töönädal. Mis nüüd siis saama hakkab? Uude ko...