Riigikogu võttis vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse: mida see töötajale tegelikult tähendab? Selgitab tööõiguse advokaat Kristi Sild.

Riigikogu võttis 19. novembril 2025 vastu töölepinguseaduse muudatused, millega tekib võimalus sõlmida paindliku tööajaga töölepinguid. Nimelt saab edaspidi sõlmida lepingut, kus minimaalne tööaeg nädalas on 10 tundi, aga tööd võib mõnel nädalal olla...