Värbamine

Värbamisjuht Grete Adler: Kas me otsime parimat töötajat või kõige sobivamat?

Värbamise paradoksid, mitmekesisus ja uus palkade läbipaistvuse direktiiv
Peeglike, peeglike seinapeal – kes on töökaim kogu maal?
Tööandjana soovime leida inimesi, kellel oleks potentsiaali särada – mitte ainult täna, vaid ka homses töömaailmas. I...

Loe edasi

29.07.2025

Uudised

Selgusid lapsehoolduspuhkuse mõjud töötajate pilgu läbi

Pooled töötajatest leiavad, et lapsehoolduspuhkuse tõttu töölt eemal olemine suurendab töökoha kaotamise riski ning vähendab palgatõusu väljavaateid, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööturu-uuringust, kus üheks fookusteemaks oli...

Loe edasi

07.07.2025

Palk

11 kuud palkade läbipaistvuseni: 7 asja, mis muutuvad iga töötaja ja tööandja jaoks

Alates 7. juunist 2026 muutub palkade läbipaistvus kõikide Euroopa tööandjate jaoks rohkem kui lihtsalt hea tahte küsimuseks – see saab seadusest tulenevaks kohustuseks. Tegu on Euroopa Liidu direktiiviga 2023/970, mille eesmärk on tagada, et meestel...

Loe edasi

01.07.2025

Uudised

Palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi raskendavad värbamist

59% tööandjate hinnangul on vajalikke töötajaid tööturult puudu ning kõigest 4% tööandjatest prognoosib värbamise lihtsamaks muutumist, näitavad CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri värske tööandjate küsitluse tulemused.
Kuigi enam kui poo...

Loe edasi

19.05.2025

Uudised

Kui kõrge on lojaalse töötaja hind aastal 2025?

Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2387 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 6500 töötaja ja tööotsija. Seda on 226 eurot ehk 10% enam kui aasta taga...

Loe edasi

12.05.2025

Värbamine

Kuidas panna tööandja profiil CVKeskus.ee tööportaalis paremini tööle?

CVKeskus.ee tööportaalis ei ole tööandja profiil lihtsalt nice to have – see on esimene mulje, mille põhjal paljud tööotsijad otsustavad, kas ettevõttesse kandideerida või mitte. Tööotsija tahab tunda, milline on ettevõtte kultuur, kes seal töötavad ...

Loe edasi

30.04.2025

Uudised

Kes on kõige suuremas läbipõlemisohus?

Liialt suur töökoormus tekitab stressi igas neljandas töötajas ning 23% töötajatest ei suuda end töömuredest välja lülitada, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, kus osales enam kui 6500 töötajat üle Eesti. Lisaks ...

Loe edasi

25.04.2025

Uudised

Palgapakkumised kasvasid 2025. aasta esimeses kvartalis 3%

Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta esimeses kvartalis 1705–2319 eurot, mida on 3,3% rohkem kui 2024. aasta samal ajal, selgus tööportaali CVKeskus.ee kokkuvõttest. Võrdlusena kasvasid 2024. aasta esimeses kvartalis pal...

Loe edasi

14.04.2025

Uudised

Tööstus- ja tootmissektoris kerkis tööpakkumiste arv 25%

Märtsikuuga lõppes enam kui kaks aastat kestnud tööpakkumiste arvu langus, selgus Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee esimese kvartali ülevaatest. Aasta võrdluses lisandus enim tööpakkumisi tööstus- ja tootmissektoris ning infotehnoloogiavaldkonnas...

Loe edasi

10.04.2025

Uudised

Turundajad soovivad teenida 2582-eurost netopalka

Turundajate palgaootus on töökohta vahetades 2582 eurot kätte, mida on kõigest 2% rohkem kui eelmisel aastal samal ajal, näitavad CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemused. Turundusvaldkonna ametikohtadele on keskmiselt...

Loe edasi

27.03.2025

Uudised

50 kõrgeimat palgapakkumist: missuguste oskuste eest pakutakse suurimaid palkasid?

Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri 15% ning 3% palgapakkumistest küündisid vähemalt 5000 euroni, selgus CVKeskus.ee tööportaali värskest ülevaatest. Milliseid oskuseid tööandjad kõrge palga eest kandideerijate...

Loe edasi

20.03.2025

Uudised

Noored soovivad teenida 1823 eurot kätte

Noored soovivad teenida keskmiselt 1823-eurost netopalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Noorte palgaootused on aastaga langenud 4%.
Eelnevate aastate hüpe noorte palgaootustes ei jätkunud. Kui eelmisel aast...

Loe edasi

11.03.2025