10 küsimust, mida töötajalt lahkumisintervjuu ajal kindlasti küsida
Töötajate liikumine on tööturul loomulik nähtus – viimastel aastatel on keskmine tööstaaž märgatavalt lühenenud ning vähesed töötajad plaanivad praegusel ajal jääda samale ametikohale kauemaks kui viieks aastaks.Hea töötaja lahkumisel tuleb aga kii...
4 teistsugust töövestluse küsimust
Töövestlus – see on oluline kohtumine nii tööotsija kui ka tööandja jaoks. Just selle jooksul peaks kandidaat saama rohkem aimu ees ootavatest võimalikest tööülesannetest, kollektiivist ja üldiselt ettevõttest. Tööandja esindaja saab aga esimese silm...
Seis tööturul: tööpakkumiste arvu langus peatus, kuid konkurents töökohtade nimel püsib kõrge
2025. aasta kolmandas kvartalis peatus 12 järjestikust kvartalit kestnud tööpakkumiste langustrend, näitavad CVKeskus.ee tööportaali andmed. Konkurents vabade ametikohtade pärast on aga endiselt tihe ja keskmiselt konkureerib ühe vaba ametikoha nimel...
Sina valid! Kellest saab Eesti ihaldusväärseim tööandja?
Kui ettevõtteid hinnatakse sageli käibe või kasumi järgi, siis CVKeskus.ee „Eesti ihaldusväärseim tööandja“ uuring annab hääle hoopis töötajatele. Mis muudab ühe ettevõtte tõeliselt ihaldusväärseks? Kas see on töökoht, kus makstakse head palka? Või h...
Palgad 2025: suur ülevaade Eesti populaarseimate ametite palgapakkumistest
Populaarsete ametikohtade arvestuses on kõrgeimat töötasu tänavu pakutud arstidele, IT-sektori spetsialistidele, tootmisjuhtidele ja müügijuhtidele, selgub CVKeskus.ee tööportaali enam kui 13 000 avaliku palgaga tööpakkumise ülevaatest.Töökuulutust...
Palgapakkumised ulatusid teises kvartalis 2195 euroni
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta teises kvartalis 1664–2195 eurot, mida on 2,5% rohkem kui 2024. aasta samal ajal, selgus tööportaali CVKeskus.ee kokkuvõttest. Võrreldes esimese kvartaliga vähenesid palgapakkumised 5...
Värbamisjuht Grete Adler: Kas omanikutunnet peaks ootama igalt töötajalt?
Minu jaoks on omanikutunne olnud alati loomulik osa töötamisest. Satun sinna maailma iseenesest – võtan vastutust, mõtlen kaasa, lähen tihti emotsionaalselt rohkem sisse kui oleks ehk vaja. Ja kuigi see võib kõlada ideaalselt, siis tegelikult tuleb s...
Värbamisjuht Grete Adler: Kas me otsime parimat töötajat või kõige sobivamat?
Värbamise paradoksid, mitmekesisus ja uus palkade läbipaistvuse direktiivPeeglike, peeglike seinapeal – kes on töökaim kogu maal?
Tööandjana soovime leida inimesi, kellel oleks potentsiaali särada – mitte ainult täna, vaid ka homses töömaailmas. I...
Selgusid lapsehoolduspuhkuse mõjud töötajate pilgu läbi
Pooled töötajatest leiavad, et lapsehoolduspuhkuse tõttu töölt eemal olemine suurendab töökoha kaotamise riski ning vähendab palgatõusu väljavaateid, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööturu-uuringust, kus üheks fookusteemaks oli...
11 kuud palkade läbipaistvuseni: 7 asja, mis muutuvad iga töötaja ja tööandja jaoks
Alates 7. juunist 2026 muutub palkade läbipaistvus kõikide Euroopa tööandjate jaoks rohkem kui lihtsalt hea tahte küsimuseks – see saab seadusest tulenevaks kohustuseks. Tegu on Euroopa Liidu direktiiviga 2023/970, mille eesmärk on tagada, et meestel...
Palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi raskendavad värbamist
59% tööandjate hinnangul on vajalikke töötajaid tööturult puudu ning kõigest 4% tööandjatest prognoosib värbamise lihtsamaks muutumist, näitavad CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri värske tööandjate küsitluse tulemused.Kuigi enam kui poo...
Kui kõrge on lojaalse töötaja hind aastal 2025?
Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2387 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 6500 töötaja ja tööotsija. Seda on 226 eurot ehk 10% enam kui aasta taga...
Kuidas panna tööandja profiil CVKeskus.ee tööportaalis paremini tööle?
CVKeskus.ee tööportaalis ei ole tööandja profiil lihtsalt nice to have – see on esimene mulje, mille põhjal paljud tööotsijad otsustavad, kas ettevõttesse kandideerida või mitte. Tööotsija tahab tunda, milline on ettevõtte kultuur, kes seal töötavad ...
Kes on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Liialt suur töökoormus tekitab stressi igas neljandas töötajas ning 23% töötajatest ei suuda end töömuredest välja lülitada, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, kus osales enam kui 6500 töötajat üle Eesti. Lisaks ...
Palgapakkumised kasvasid 2025. aasta esimeses kvartalis 3%
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta esimeses kvartalis 1705–2319 eurot, mida on 3,3% rohkem kui 2024. aasta samal ajal, selgus tööportaali CVKeskus.ee kokkuvõttest. Võrdlusena kasvasid 2024. aasta esimeses kvartalis pal...
Tööstus- ja tootmissektoris kerkis tööpakkumiste arv 25%
Märtsikuuga lõppes enam kui kaks aastat kestnud tööpakkumiste arvu langus, selgus Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee esimese kvartali ülevaatest. Aasta võrdluses lisandus enim tööpakkumisi tööstus- ja tootmissektoris ning infotehnoloogiavaldkonnas...
Turundajad soovivad teenida 2582-eurost netopalka
Turundajate palgaootus on töökohta vahetades 2582 eurot kätte, mida on kõigest 2% rohkem kui eelmisel aastal samal ajal, näitavad CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemused. Turundusvaldkonna ametikohtadele on keskmiselt...
50 kõrgeimat palgapakkumist: missuguste oskuste eest pakutakse suurimaid palkasid?
Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri 15% ning 3% palgapakkumistest küündisid vähemalt 5000 euroni, selgus CVKeskus.ee tööportaali värskest ülevaatest. Milliseid oskuseid tööandjad kõrge palga eest kandideerijate...
Noored soovivad teenida 1823 eurot kätte
Noored soovivad teenida keskmiselt 1823-eurost netopalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Noorte palgaootused on aastaga langenud 4%.Eelnevate aastate hüpe noorte palgaootustes ei jätkunud. Kui eelmisel aast...
