Специалист по подбору персонала/ HR-manager

• Размещение вакансий в электронных источниках и социальных сетях;

 Ведение страниц компании в соцсетях (создание постов, сторис, публикаций);

Работа с входящими звонками и совершение исходящих звонков кандидатам;

 Коммуникация с кандидатами и распределение по подразделениям;

 Взаимодействие с подразделениями — контроль открытия и закрытия вакансий;

 Поиск дополнительных каналов привлечения персонала;

Курирование специалистов и ведение документооборота

 Vabade töökohtade avaldamine elektroonilistes kanalites ja sotsiaalmeedias;

 Ettevõtte sotsiaalmeedia lehtede haldamine (postituste, lugude ja avalduste loomine);

Sissetulevate kõnede vastuvõtmine ja väljaminevate kõnede tegemine kandidaatidele;

Kommunikatsioon kandidaatidega ja nende jaotamine osakondade vahel;

Koostöö osakondadega – töökohtade avamise ja sulgemise jälgimine;

Täiendavate personali värbamise kanalite otsimine;

Spetsialistide juhendamine ja dokumendihalduse korraldamine.

Опыт в сфере рекрутинга или HR от 1 года;

Опыт работы с социальными сетями (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn и др.);

 Грамотная устная и письменная речь;

Энергичность, позитивный настрой, умение работать в команде;

Внимательность и ответственность;

Уверенный пользователь ПК, оргтехники, интернет;

Знание MS Office, Excel.

Värbamis- või personalitöö kogemus alates 1 aastast;

Kogemus sotsiaalmeediaga töötamisel (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn jt);

Hea suuline ja kirjalik väljendusoskus;

Energilisus, positiivne hoiak ja oskus töötada meeskonnas;

Tähelepanelikkus ja vastutustunne;

Arvuti, kontoritehnika ja interneti kindel kasutamisoskus;

MS Office’i ja Exceli tundmine.

График работы: Пн–Пт (09:00–18:00);

Молодой и дружный коллектив;

Возможность реализовать себя как в рекрутинге, так и в развитии соцсетей компании;

Чай, кофе, молоко, печенье и конфеты за счет компании;

 Возможности для карьерного роста и обучения.

Tööaeg: E–R (09:00–18:00);

Nooruslik ja sõbralik kollektiiv;

Võimalus ennast teostada nii värbamise kui ka ettevõtte sotsiaalmeedia arendamise valdkonnas;

Tee, kohv, piim, küpsised ja kommid ettevõtte kulul;

Karjäärivõimalused ja võimalus õppimiseks ning enesetäiendamiseks.