Töötajate palgaootus töökoha vahetamisel on 2200 eurot, mida on 560 eurot enam kui nende reaalne netopalk, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud üle 4500 osalejaga küsitlusest. Tööotsijate palgaootus on küll jätkuvalt kõrge, kuid surve on leevenemas.
Parema palga pärast on enamik töötajaid valmis töökohta vahetama – küsitlusest selgus, et vaid 6% töötajatest ei vahetaks parema palgapakkumise pärast töökohta. Palgasurve on aga võrreldes eelmise aastaga vähenenud viis protsendipunkti.
„Kui eelmisel aastal oli palgasurveindeks töökoha vahetamisel 30%, siis praeguseks on see langenud tagasi 25%-le, kus see oli ka 2023. aastal,“ ütles Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
Seeder lisas, et palgasurveindeks näitab soovitud ja tegeliku mediaanpalga erinevust. „Eurodes mõõdetuna soovivad tööotsijad töökoha vahetamisel teenida praegusest 560 eurot rohkem kätte. Aasta varem oli ootuste ja reaalsuse vahel 680 eurot“.
CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt selgitas, et palgasurve vähenemine ei tulene kiirest palgakasvust, vaid pigem sellest, et töötajate ootused on muutunud realistlikumaks – palgaootus langes aastaga 4%. „Tõenäoliselt peegeldab see kasvanud konkurentsi tööturul ja tööotsijate ettevaatlikumat hoiakut.“
Erialade lõikes on nii palgaootuses kui palgasurves jätkuvalt suured erinevused.
Erialase valdkonna lõikes soovivad ehitussektori töötajad töökoha vahetamisel 682-eurost, tervishoiutöötajad 679-eurost ning finantseriala töötajad 620-eurost palgalisa.
Neile järgnevad kunsti, kultuuri, ajakirjanduse ja humanitaarteaduste eriala ning turunduseriala töötajad, kus palgaootus on reaalselt teenitavast palgast vastavalt 603 ja 586 eurot suurem.
Ehitussektori töötajate netopalga ootuse mediaan on 2632 eurot, tervishoius 2300 eurot ning finantssektoris 2500 eurot.
Kunsti, kultuuri, ajakirjanduse ja humanitaarteaduste eriala ning turunduseriala töötajad sooviksid töökohta vahetades teenida vastavalt 1880 eurot ja 2500 puhtalt kätte.
Kõrgeim netopalga ootus on jätkuvalt IT-erialadel, kus palgaootuse mediaan ulatub 3100 euroni. Tulenevalt kõrgest tegelikult teenitavast palgast (2632 eurot) on palgasurve IT-sektoris aga keskmisest märgatavalt madalam (15%), mis on ka kõige väiksem erinevus ootuste ja reaalselt teenitava palga vahel.
Harjumaal on küsitluses osalenud tööotsijate netopalga mediaan 1880 eurot ning töökoha vahetamisel soovitakse teenida 2500 eurot kätte. Tartumaal on vastavad näitajad 1729 ja 2200 eurot.
Väiksema sissetulekuga maakondades on ootuste ja tegeliku palga vahe suurem. Lääne-Virumaal ulatub palgasurve 30 protsendini ja Ida-Virumaal koguni 33 protsendini. Pärnumaal on netopalga mediaan 1461 eurot, palgaootus 2000 eurot ning palgasurve 27 protsenti.
Palgasurveindeks näitab ootuste ja tegeliku palga vahet ega pruugi otseselt peegeldada töötajate tegelikku läbirääkimisjõudu piirkonnas.
Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee korraldatud töötajate ja tööotsijate küsitluses osales 4520 inimest. Küsitluse partnerid olid kaasaegseid tööviise edendav Elisa Eesti ja Tartu Ülikool.
