Kas tööandjal on õigus kontrollida tööle kandideerija tausta kasutades sotsiaalmeediat?

Sotsiaalmeedia on loomulik osa inimeste igapäevaelust. Üha sagedamini puutub see kokku ka tööeluga. Avalikud profiilid, kommentaarid ja otsingumootorites leitav teave võivad kujuneda tööandjale esimeseks muljeks kandidaadist juba enne ametlikku vestl...

Applying

Kas Eestis tohib töölesoovijaid guugeldada?

Eesti seadused ei keela tööandjal kandidaate guugeldada või nende kohta muudest avalikest allikatest andmeid koguda, kuid tööandja peaks kandidaate andmete kogumisest teavitama ja kogutud andmed teatavaks tegema. Advokaadibüroo Borenius vandeadvo...

Uskumatud vabandused tööintervjuule mitteilmujatelt

Hetk enne intervjuu algust sööb kandidaadi koer ootamatult ära tema autovõtmed või päästab ta märulikangelasena tulekahjust dokumente – ühes käes telefon, teises paberid.
Tõepoolest on kandideerijaid, kes päris viimasel minutil loobuvad võimalusest...

Kuus lihtsat nõuannet tööotsijale LinkedIn’is

CV Keskuse tööturu-uuringust selgus, et täna kasutab töötajate värbamisel sotsiaalmeediat 23% tööandjatest, mis teeb sellest populaarsema kanali, kui seda on üleriigilised ajalehtede töökuulutused. Kuigi tõusvaks trendiks on endiselt tööportaalide ka...