Maikuust alates leevenema hakanud piirangud on tekitanud tööturul positiivse, kuid samal ajal ka pisut keerulise olukorra – tööpakkumiste arvud muudkui kasvavad, tööotsijatel on valikuvõimalusi juurde tulnud, kuid tööandjate jaoks tähendab see seda, ...
Noored soovivad teenida keskmiselt 1530-eurost netopalka, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Noorte palgaootused on aastaga kasvanud kiiremini kui teistes vanuserühmad...
Hooajatööde pakkumiste arv on hüppeliselt kasvanud. Keskmine pakutav kuupalk on hooajatöödel alates 888 eurost kuni 1268 euroni.
Hetkel leidub Eesti suurimas tööportaalis CVKeskus.ee enam kui 300 hooajalist tööpakkumist. Tööandjad vajavad enim abi...
Eesti suurimate karjäärimesside raames korraldatud uuringu tulemusel selgus, mida ootavad tööandjatelt lähiaastatel tööturule sisenevad noored ning kui suurt palka nad saada tahavad. Muuhulgas selgus, et neidude palgaootus on noormeeste omaga võrreld...
Töökogemusteta ja tööturu nõudlusele mittevastava haridusega noorel võib olla esimese töökoha haaramine vägagi keeruline. Mida saab lapsevanem teha, et aidata noorel tööturule siseneda?
Julgusta noort erinevaid alasid proovima
Ajad, mil värske...
63,5% noortest, keda CV Keskus.ee Lõuna-Eesti suurimal karjäärimessil Intellektika 2017 küsitles, soovib loobuda igapäevasest palgatööst enne pensioniiga. Viiendik küsitletuist tahab jätta igapäevase palgatöö veel enne 50. eluaastat.
„Küsisime noo...
Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...
„Meie eesmärk ei ole lihtsalt kasvada. Sama oluline on töötajate hoidmine, töötingimuste parandamine ning selliste lahenduste kasutuselevõtt, mis muudavad töö lihtsamaks, kvaliteetsemaks ja läbipaistvamaks,“ selgitab Tõkke.
Iga päev alustab Eestis l...
Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...
Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...
Millenniumi põlvkond - kutsutud ka Y-generatsiooniks - on praegu umbes 20- kuni 35-aastased töövõtjad. Y-generatsiooni on kirjeldatud kui püsimatut, pidevalt muutuste ja arenguvõimaluste otsinguil olevat inimgruppi, kelle jaoks paindlik tööaeg ja -ko...
Ärilõuna Rävala Reval Café’s, puhkehetk Müürivahe Reval Café’s, klaas suurepärast veini Telliskivi Reval Café’s, imeline õhtusöök Vene tänava Reval Café’s kamina ääres või hoopiski karjäär, mis on täis imelist kohviaroomi. Kõlab intrigeerivalt? Vaata...
Ligi kolmveerand eestimaalastest läheks tööle idufirmasse, ka kehva palgaga, näitas värske CV Keskuse küsitlus.
Seoses hiljutise küsitlusega, mis näitas, et tervelt 52% Eesti noortest sooviks saada miljonäriks, otsustasime CV Keskusega uurida, mi...
Y-põlvkonna keskmine tööstaaž ühel ametikohal on 19,3 kuud. Vanem põlvkond püsib aga ühel ametikohal koguni 69,3 kuud.
Kuigi noorte soovist liikuda on korduvalt räägitud, siis niivõrd suurt põlvkondade vahelist erinevust oli raske ette ennustada....
Noorte palgasoov jääb 233 euroga alla Eesti keskmisele palgaootusele, kuid ei korva tööandjate silmis vähest töökogemust ning noorte tööturule sisenemine on endiselt probleemne.
Euroopa Liidus on alla 29-aastaste noorte jaoks üks suuremaid problee...
CV Keskuse tööportaal uuris Eesti suurimatel karjääriüritustel enam kui 1400-lt noorelt nende tulevikuplaane, palgasoove ja nägemust tööturul toimuvast. Värskest uuringust selgus, et 52% Eesti noortest plaanivad saada miljonärideks ning taoline ambit...
