4 soovitust, mis aitavad Sul arenguvestlusel edukas olla

Aasta lõpp on lähenemas ja see tähendab, et kokkuvõtete aeg on saabumas. Seepärast võib üsna pea jõuda Sinuni juhi poolt kutse arenguvestlusele.Arenguvestlus võib kanda Sinu ettevõttes ka teist nime, näiteks rahulolu-, koostöö või tagasisidevestlus, ...

Tööelu

78% töötajatest on avatud uutele töövõimalustele

Tööturg on jõudsalt taastumas 2020. aastast ning tööandjate värbamisaktiivsus on sisendanud ka töötajatesse rohkem enesekindlust. Värskest pea 9000 vastajaga CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri poolt korraldatud tööturu-uuringu tulemustest selgus, ...

TOP 10 tegurit tööandja valimisel

Töömaailm on avatud praegu palju rohkem kui kunagi varem ning kaugtöö hoogustumise tõttu tuleb lähiajal kodumaisetel ettevõtetel konkureerida talentide nimel ka paljude teiste riikide ettevõtetega. See aga tähendab, et töötajad pööravad aina enam uue...

Iga teine töötaja on teinud sel aastal ületunde

Pea 4500 töötajat kaasanud küsitlusest selgus, et 51% töötajatest on tänavu ületunde teinud. Lisaks selgus värskest töökoormust ja -aega kaardistavast uuringust, et ületundide tegijatest pisut enam kui pooled (53%) on ettenähtust rohkem töötatud a...

Alustava juhi 7 väljakutset ja kuidas nendega toime tulla

Palju õnne uue vastutusrikka ameti puhul! Juhiks saamine on samaaegselt kindlasti nii põnev kui ka veidi hirmutav. Kindel on see, et juhiks ei saada ainuüksi ametinimetuse muutumisega, vaid juhiks kasvatakse. See on hea võimalus areneda nii isiklikul...

Palgapakkumised kasvasid esimesel poolaastal 14%

Rohkem kui 9000 avaliku töötasuga töökuulutuse võrdlemisel selgus, et tööandjad pakkusid tänavu esimesel poolaastal 14% kõrgemat palka kui 2019. aastal samal ajal. Keskmine brutopalga vahemik, mida töökuulutustel pakuti, oli perioodil jaanuar – ju...

Sisuturundus

Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda

Saaremaal Nasva alevikus asuv Baltic Workboats AS (BWB) on Eesti laevaehituse sümbol. Ettevõtte tehases valmivad maailmatasemel laevad, mis seilavad Lääne- ja Vahemerel, Mustal ja Kaspia merel ning kuuluvad enam kui 25 riigi laevastikesse Euroopast A...

Sisuturundus

GPV Estonia – Elvas tegutsev tugeva meeskonnaga globaalne tööstuselektroonikatootja

Lõuna-Eesti suurim tööandja ja Euroopa suuruselt teine tööstuselektroonika tootja AS GPV Estonia on osa rahvusvahelisest grupist, mis toodab nutikaid tipptehnoloogilisi elektroonikalahendusi partneritele üle maailma. Mõni aasta tagasi Enics Eesti nim...

Sisuturundus

Eesti kõige siiramad töökohad: elu tegevusjuhendaja silme läbi

AS Hoolekandeteenused on alates 2007. aastast töötanud selle nimel, et luua psüühilise erivajadusega inimestele tähendusrikast elu. 1800 erivajadusega inimest elabki praegu 69 kogukonnas asuvas hubases ja kaasaegses kodus ning suured institutsionaals...

Sisuturundus

GPV Estonia – Elvas tegutsev tugeva meeskonnaga globaalne tööstuselektroonikatootja

Sisuturundus

Uuring: Pooled töötajad ei tahagi enam kontoritesse naasta, vaid soovivad jätkata kaugtööd

Viimased kuud on paljudele kontoritöötajatele loonud võimaluse töötada paindlikumalt kui kunagi varem. Värskest küsitlusest selgub, et rohkem kui iga teine töötaja (53%) ei soovigi enam täielikult kontoritööle naasta ja ootab kaugtöö võimaluse jätkum...

Mis on tööandja valikul kõige olulisem? 10 peamist omadust

Tööandjat valides mängib kõige enam rolli juhtide usaldusväärsus. Nimelt küsitles Palgainfo Agentuur koostöös Eesti suurima tööportaaliga CVKeskus.ee rohkem kui 10 000 töötajat ja tervelt 73% leidsid, et juhtide sõnad ja teod peavad olema kooskõlas s...

Enamik töötajatest ei soovitaks tuttavatele oma tööandja juures töötamist

Kõigest pisut rohkem kui iga neljas (26%) töötaja on valmis soovitama oma tööandja juures töötamist ka tuttavatele, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Lisaks tõi uuring välja, et ...

10 viga, mida hea juht endale ei luba

Ettevõtetes leidub väga erinevaid juhtimisstiile – on juhte, kes juhivad meeskonda hirmu abil, juhte, kes näitavad eeskuju ja neid, kes on võtnud eesmärgiks suunata töötajaid ise lahendusi otsima. Juhiks olemine ei ole kindlasti lihtne, kuid ameti va...

5 märki, mis vihjavad, et juhil on aeg edasi liikuda

Juht on võtmeisik, kes vastutab organisatsiooni käekäigu eest, loob töötajatele turvalise keskkonna ning jälgib, et kõik saaksid anda endast parima. Juhi roll ei ole kindlasti lihtne – alati tuleb olla oma inimeste jaoks olemas, toetada neid, jagada ...

Kaks kolmandikku töötajatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga

CVKeskus.ee värskest uuringust selgus, et kaks kolmandikku töövõtjatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga. Rohkem kui kolmandik töötajatest oleksid valmis leppima isegi palgalangusega, kui see tooks kaasa juhtimiskvaliteedi paranemise. „Enam k...

5 nõuannet, kuidas raske juhiga toime tulla

Kindlasti oled kuulnud väljendit, et töökohta valitakse töö sisu ja ettevõtte pärast, kuid lahkutakse hoopiski juhi tõttu. Kui Sinagi oled sattunud raske juhi alluvusse, siis võiksid enne lahkumisavalduse esitamist proovida mõnda järgnevat nippi-trik...

77% eestimaalastest on valmis kodust töötamise nimel töökohta vahetama

Enam kui 2000 vastajaga uuringust selgus, et enamik töötajatest (77%) on valmis tööd vahetama juhul, kui palk jääks samaks, kuid avaneks võimalus töötada ka aeg-ajalt kodust. Pea pooled (41%) vastanutest võtaksid kõhklematult kohe uue töö samal am...

Milline on Eesti tööturg aastal 2030?

Töötajate sisemine motivatsioon ja lojaalsus sõltuvad vahetust juhist

Meeskonna juhi õlgadel seisab tohutu vastutus – tema tegevusest sõltub, kas töötajad saavad oma tööd nautida või rikub ta kogu töörõõmu. Just rahulolematus juhtimiskvaliteediga ja sagedased stressitekitavad olukorrad on need, mis kergitavad palgasoov...