AvalehtKarjääriabi Статьи на русском языке (RUS) Пять главных вопросов о составлении резюме
 

Пять главных вопросов о составлении резюме

5 peamist küsimust CV koostamisel

Составление правильного резюме может показаться длинным и сложным процессом, но вместо того, чтобы предаваться размышлениям о потерянном времени, отнеситесь к составлению резюме, как к инвестиции в свою карьеру и будущее. Правильно подобранное содержание и корректное оформление с лихвой окупятся при поисках работы.

Итак, вы задумались о том, каким же должно быть грамотно составленное резюме? Тогда внимательно прочитайте вопросы, с которыми к нам чаще всего обращаются:
1. Насколько длинным должно быть резюме?
Что касается идеальной длины резюме, то здесь нельзя дать однозначного ответа. Это во многом зависит от опыта работы человека и его возраста – никто не предполагает, что у соискателя младше 20 лет будет богатый послужной список. Однако не стоит забывать, что работодатель тоже человек, резюме поступают к нему десятками и десятками, поэтому он просто не станет выискивать нужную информацию в вашем резюме на 7 страниц. Советуем уложиться в две страницы – людям более старшего возраста может понадобиться целых три страницы, чтобы уместить всю необходимую информацию, а молодым людям, только делающим первые шаги на поприще поиска работы, вполне может хватить и одной.
2. Насколько подробным должно быть резюме?
Ни один работодатель не ждет, что вы укажете в резюме, например, свой точный домашний адрес. Вполне достаточно написать город, где вы живете или куда хотели бы устроиться на работу. Мы часто видим, что люди забывают обновить город (и даже страну), куда планируют отправиться работать или где живут на данный момент. Это сразу вызывает у работодателя вопросы – то ли человек по ошибке отправил свою заявку, то ли не потрудился вникнуть, где именно предлагается работа, то ли вовсе не заинтересован в трудоустройстве. Не стоит вводить потенциального работодателя в замешательство, напротив, помогите ему понять, сможете ли вы быть тем самым членом команды, которого ищут в этом конкурсе.
3. Каким образом должно быть выстроено резюме?
При составлении резюме мы рекомендуем придерживаться единого стиля и двигаться от более свежих достижений и полученных знаний к более ранним. Желая выделиться из десятков или даже сотен кандидатов, можно свести на нет все свои шансы попасть в следующий этап уже только потому, что ваше резюме не имеет на первый взгляд ничего общего с желаемой должностью. На самом деле, возможно, вы просто в неправильном порядке указали информацию. Мы советуем с точностью до месяца указать предыдущие места работы. Если к должности и месту работы добавлять только год, то работодатель может задаться вопросом – а не хотите ли вы создать впечатление долгих трудовых отношений, иначе почему не указаны конкретные месяцы работы? Например, написав, что вы работали в фирме с 2014 по 2015 год, а на самом деле проработав там несколько недель с декабря по январь, вы создаете иллюзию, что проработали в этой фирме целых два года, что совершенно не соответствует действительности.
4. Что делать, если у меня не столь богатый опыт работы?
У вас и не должно быть богатого опыта работы, это вполне объяснимо, и причина здесь не имеет никакого значения – юный ли возраст, стажировка вместо полноценной работы, волонтерская деятельность за рубежом или еще какой-нибудь этап в вашей жизни, когда вы покоряли мир. Всё равно непременно укажите этот опыт в своем резюме. Что с того, что вы не вкалывали с девяти до пяти, пока с рюкзаком за плечами бороздили просторы Юго-Восточной Азии? Зато вы набрались опыта, как быстро приспосабливаться, общаться с представителями разных культур, научились самостоятельности и обрели уверенность в себе. Эти качества дорогого стоят при соискании любой должности, поэтому обязательно расскажите о них работодателю. Или может, вы были усердным учеником или студентом, и в добровольном порядке или в рамках проекта имели отношение к проведению какого-то мероприятия? В этом случае отсутствие длинного послужного списка также стоит компенсировать, указав именно такой опыт.
5. Как мне выделиться из массы других кандидатов?
Мы часто видим, что кандидаты прячут свою компетенцию или самый важный опыт работы за длинными абзацами текста, которые работодатель даже не читает. Чтобы моментально пробудить интерес в работодателе и запомниться ему, прямо в верхней части резюме укажите свои ключевые навыки и причины, почему именно вы должны занять эту должность. Резюме – это ваш первый контакт с будущим работодателем, не стоит упускать такой шанс.
Hinda artiklit:
Vastuseid kokku: 0  |  Keskmine hinne: 0
Hinda:
         

Lisa kommentaar
* Nimi
* E-post
* Tekst

Artiklite otsing