AvalehtKarjääriabi Статьи на русском языке (RUS) Основные причины смены работы
 

Основные причины смены работы

Miks töötajad lahkuvad?

По результатм опроса более чем 4800 репондентов выяснилось, что основной причиной для смены работы является неудовлетворённость заработной платой.

30,6% мужчин и 22,2% женщин считают для себя основной прчиной для сменя текущего места работы – недостаточную зарплату. Любоптыно так же отметить, что чем дольше работник проработал на одном и том же рабочем месте, тем выше его неудовлетворённость зарплатой. Так, из респондентов проработавших меньше года, изза зарплаты уволилось бы 25,6 %, а вот из работников которые пропработали на том же месте 6-10 лет, уволились бы по той же причине уже 29,3%.

Mis oli peamiseks põhjuseks, miks otsustasid lahkuda oma eelmiselt töökohalt?

„Не смотря на то, что средняя брутто зарплата выросла по и тогам первого квартала на 7,3%, последнее исследование показывает, что существует большая разница между тем, что работодатели предлагают и тем что работники хотят получать в качестве вознаграждения за свой труд“ комментирует результаты исследования директор по маркетингу CV Keskus Хенри Аувяэрт. „Данное положение вряд ли сможет продолжаться долго. Если практически половина работников (47,5%) не довольна предлагаемыми работодателем условиями, будь то оплата труда (27,9%), или неподходящие условия труда (13,7%) или конфликты с непосредственным руководством (5,9%), то вряд ли можно предположить, что такие работники будут сильно мотивированы на хорошие результаты. Это говорит нам о том, что серьёзное конкуретное преимущество на рынке труда получат те предприятия, которые смогут предложить работникам взвешенные условия, удовлетворяющие большинство претензий, как по зарплатам, так и по условиям труда,“ комментирует Аувяэрт.

Наиболее часто уходят с работы изза неудовлетворённости зарплатой низкоквалифицированные рабочие (30,9%), далее, специалисты (26,5%), руководители нижнего звена (19,1%) и чиновники (18%). Руководители высшего звена чаще всего покидают работу из-за конфликтов с начальством (13,2%) или неподходящих рабочих условий.

Kui Sul avaneks võimalus, kas vahetaksid töökohta?

Hinda artiklit:
Vastuseid kokku: 0  |  Keskmine hinne: 0
Hinda:
         

Lisa kommentaar
* Nimi
* E-post
* Tekst

Artiklite otsing