AvalehtKarjääriabiUudised ja artiklid
 

Märksõna: juhtimine

Seotud märksõnad: palk värbamine tööotsing töö töötasu karjäär kandideerimine CV tööturg uus töö

Spetsialistist juhiks Google moodi

Paljudel suurepärastel spetsialistidel avaneb aja jooksul võimalus teha ettevõttes karjääri ja haarata juhi tiitel. Siinkohal aga ei pöörata tihtipeale piisavalt tähelepanu sellele, et oskused, mis aitasid spetsialistil olla oma töös väga hea, ei ole...
27. aprill 2021 |

Uuring: 89% töötajatest soovib ka edaspidi paindlikku töökorraldust

Rahvusvahelisest tööturu-uuringust Decoding Global Talent 2021, kus osales rohkem kui 200 000 töötajat 190 riigist selgus, et tervisekriisi tõttu eriti laialdaselt levinud kaugtöö tegemise võimalus on tulnud, et jääda. Kui paindlikku töökorraldust...
27. aprill 2021 |

Elon Muski 4 värbamisvõtet

Töövestlus annab meile võimaluse lisaks paberil olevatele andmetele vaadata lõpuks kandidaadile otse silma, näha tema kehakeelt, kuulda häält ja saada tunnetus, kas vastas istub tulevane kolleeg. Nii nagu paljudel teistelgi tippjuhtidel on välja kuju...
19. veebruar 2021 |

TOP 10 tegurit tööandja valimisel

Töömaailm on avatud praegu palju rohkem kui kunagi varem ning kaugtöö hoogustumise tõttu tuleb lähiajal kodumaisetel ettevõtetel konkureerida talentide nimel ka paljude teiste riikide ettevõtetega. See aga tähendab, et töötajad pööravad aina enam uue...
19. veebruar 2021 |

Enamlevinud vead, mida juhid arenguvestlustel teevad

Eesti ettevõtetes on suhteliselt levinud tava, et aasta viimasel kuul või uue aasta alguses püüavad juhid leida oma tihedast graafikust tund-poolteist iga meeskonnaliikme jaoks aega. Üks ühele vestluse eesmärgiks on saada tagasisidet erinevatele tööd...
12. jaanuar 2021 |

4 soovitust, mis aitavad Sul arenguvestlusel edukas olla

Aasta lõpp on lähenemas ja see tähendab, et kokkuvõtete aeg on saabumas. Seepärast võib üsna pea jõuda Sinuni juhi poolt kutse arenguvestlusele. Arenguvestlus võib kanda Sinu ettevõttes ka teist nime, näiteks rahulolu-, koostöö või tagasisidevestl...
20. november 2020 |

Iga teine töötaja on teinud sel aastal ületunde

Pea 4500 töötajat kaasanud küsitlusest selgus, et 51% töötajatest on tänavu ületunde teinud. Lisaks selgus värskest töökoormust ja -aega kaardistavast uuringust, et ületundide tegijatest pisut enam kui pooled (53%) on ettenähtust rohkem töötatud a...
20. november 2020 |

Alustava juhi 7 väljakutset ja kuidas nendega toime tulla

Palju õnne uue vastutusrikka ameti puhul! Juhiks saamine on samaaegselt kindlasti nii põnev kui ka veidi hirmutav. Kindel on see, et juhiks ei saada ainuüksi ametinimetuse muutumisega, vaid juhiks kasvatakse. See on hea võimalus areneda nii isiklikul...
14. september 2020 |

6 sammu meeskonna kommunikatsiooni parandamiseks

Pole vast saladus, et tõhusas meeskonnasiseses kommunikatsioonis peitub ettevõtte edu võti. See aitab kõigil osapooltel teha oma hääle ja mõtted kuuldavaks ning muuta seeläbi töökeskkond kaasavaks, kus igaüks soovib anda oma panuse. Kui aga kommun...
24. juuli 2020 |

6 soovitust, kuidas jagada töötajatele konstruktiivset tagasisidet

Kuidas on teie ettevõttes tagasiside andmine korraldatud? Kas jagatakse seda pidevalt või ainult üks kord aastas arenguvestluse raames? Uuringud on näidanud, et Eestis ei ole tagasiside andmine veel nii mugav ja elementaarne ning töötajad tunnevad se...
26. veebruar 2020 |

Mis on tööandja valikul kõige olulisem? 10 peamist omadust

Tööandjat valides mängib kõige enam rolli juhtide usaldusväärsus. Nimelt küsitles Palgainfo Agentuur koostöös Eesti suurima tööportaaliga CVKeskus.ee rohkem kui 10 000 töötajat ja tervelt 73% leidsid, et juhtide sõnad ja teod peavad olema kooskõlas s...
21. veebruar 2020 |

Enamik töötajatest ei soovitaks tuttavatele oma tööandja juures töötamist

Kõigest pisut rohkem kui iga neljas (26%) töötaja on valmis soovitama oma tööandja juures töötamist ka tuttavatele, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Lisaks tõi uuring välja, et ...
23. oktoober 2019 |

10 viga, mida hea juht endale ei luba

Ettevõtetes leidub väga erinevaid juhtimisstiile – on juhte, kes juhivad meeskonda hirmu abil, juhte, kes näitavad eeskuju ja neid, kes on võtnud eesmärgiks suunata töötajaid ise lahendusi otsima. Juhiks olemine ei ole kindlasti lihtne, kuid ameti va...
11. september 2019 |

5 märki, mis vihjavad, et juhil on aeg edasi liikuda

Juht on võtmeisik, kes vastutab organisatsiooni käekäigu eest, loob töötajatele turvalise keskkonna ning jälgib, et kõik saaksid anda endast parima. Juhi roll ei ole kindlasti lihtne – alati tuleb olla oma inimeste jaoks olemas, toetada neid, jagada ...
26. november 2018 |

Kaks kolmandikku töötajatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga

CVKeskus.ee värskest uuringust selgus, et kaks kolmandikku töövõtjatest on rahulolematud juhtimiskvaliteediga. Rohkem kui kolmandik töötajatest oleksid valmis leppima isegi palgalangusega, kui see tooks kaasa juhtimiskvaliteedi paranemise. „Enam k...
13. november 2018 |

77% eestimaalastest on valmis kodust töötamise nimel töökohta vahetama

Enam kui 2000 vastajaga uuringust selgus, et enamik töötajatest (77%) on valmis tööd vahetama juhul, kui palk jääks samaks, kuid avaneks võimalus töötada ka aeg-ajalt kodust. Pea pooled (41%) vastanutest võtaksid kõhklematult kohe uue töö samal am...
23. juuli 2018 |

Iga kolmas töötaja lepiks meeldiva ülemuse nimel väiksema palgaga

Uurisime enam kui tuhandelt Eesti töötajalt, kas nad oleksid nõus leppima väiksema palgaga ja jätkama tööd samas ettevõttes, kui vahetuks nende otsene ülemus. 1016-st uuringus osalenud vastajast oli sisuliselt iga kolmas (29,4%) nõus leppima väiks...
19. detsember 2017 |

Kuidas tagada töötajate rahulolu piiratud ressurssidega?

Töövõtjate arv on kiirelt vähenemas ja maailma suurimad majandused seisavad peagi silmitsi tööjõukriisiga. Üha karmimaks muutuv võitlus talentide pärast on jõudnud juba ka Eestisse. Seda näitab nii igapäevaselt tugevnev palgasurve kui ka kiirelt kasv...
14. veebruar 2017 |

5 nõuannet, kuidas tuua töötajates välja nende tugevused

Meeskond, kes Sinuga töötab, on Sinu ettevõtte edu võti ja tähtsaim vara. See, kuidas Sa neid juhid, kui palju annad tegutsemisvabadust või toetust ning jagad tagasisidet, on eesmärkide saavutamisel määrav. Kui plaanid jäävad täitmata, võid süüdistad...
28. november 2016 |

7 põhjust, miks töötajad lahkuvad

Kas oled kuulnud väljendit, et töötajad tulevad ettevõtte pärast, kuid lahkuvad juhi tõttu? Kahjuks on arvatust lihtsam muutuda selliseks ülemuseks, kes lõhub hea meeskonna ja sunnib töötajaid mujale suunduma. Üldjuhul ei ole tegemist halva isiksuse,...
19. oktoober 2016 |

Töötajate sisemine motivatsioon ja lojaalsus sõltuvad vahetust juhist

Meeskonna juhi õlgadel seisab tohutu vastutus – tema tegevusest sõltub, kas töötajad saavad oma tööd nautida või rikub ta kogu töörõõmu. Just rahulolematus juhtimiskvaliteediga ja sagedased stressitekitavad olukorrad on need, mis kergitavad palgasoov...
8. aprill 2015 |

8 juhtimisalast nõuannet

Edukas juhtimine nõuab midagi enamat kui üksikut inspireerivat kõnet koosolekul või patsutust õlale. Juhtimine on protsess, mille siht on anda oma meeskonnale liikumiseks õige suund.
Kuna CV Keskuse uuringust „Kuhu kadus juht?“ selgus, et töövõtjad...
12. mai 2014 |

Artiklite otsing