Koolitusvajaduste konsultant

• Ettevõtetega kontakteerumise koordineerimine Põlvamaal.
• Ettevõtete arengu- ja koolitusvajaduste hindamine (etapiviisiline töötajate arendamisvajaduste kaardistamine, analüüs ja soovituste kujundamine).
• Aktiivne suhtlus ja kaasamine (lead generation) – ettevõtete motiveerimine koolitustoetust taotlema ning töötajaid koolitustele suunama.
• Koolitusvajaduste koondandmete kogumine, analüüs ja ootelogi haldamine.
• Toetuste kasutamise jälgimine ja järelkontakt.
• Koostöö teiste maakondlike arenduskeskuste konsultantidega.

Haridustase: kutseharidus keskharidusega

Keeleoskus: eesti keel - soovituslik C1

Arvutioskus: kesktase

Muud nõuded: • Tugevad suhtlemis- ja konsulteerimisoskused: aktiivne kuulamine, empaatia ja motiveerimisvõime. • Projektijuhtimise põhimõtete tundmine (järjepidevus, ajaplaneerimine ja tähtaegadest kinnipidamine). • Hea andmehaldusoskus (tabelitöötlus, info koondamine ja analüüs). • Oskus kasutada kutsestandardeid ametikohtade ja rollide analüüsimiseks. • Piirkonna majanduskeskkonna ning koolitussektori tundmine.

• Mõjukat ja tähendusrikast tööd – võimalust panustada 3 aasta jooksul otseselt Põlvamaa ettevõtete ja inimeste arengusse.
• Paindlikku töökorraldust ning toetavat ja professionaalset meeskonda.
• Väärtuslikku võrgustikku – võimalust teha koostööd teiste MAK-ide ekspertide ja piirkonna juhtidega.