Dragon Drive Baltic tegeleb Hiina päritolu automarkide müügiga -- vaata ka www.dragoncars.ee

Otsime automüüjat uute autode showroomi Tallinnas

Kliendi vastuvõtt ja esmamulje loomine
Vajaduse kaardistamine (eelarve, kasutus, eelistused)
Tooteesitlus ja demo (mudelite funktsioonid, tehnilised andmed, varustustasemed)
Testisõitude korraldamine ja läbiviimine (broneerimine, turvalisus, marsruut)
Personaalsete pakkumiste koostamine (hind, lisavarustus, paketid)
Finantseerimise ja kindlustuse selgitamine; koostöö finantseerijatega ja pakkumiste vahendamine
Trade‑in/vahetuse hindamine ja ettepaneku tegemine (kasutatud auto hind)
Läbirääkimised ja lepingu ettevalmistus (tingimused, lisad, tarneajad)
Autode üleandmine ja kliendile kasutusjuhendi tutvustamine (võtmed, dokumendid, garantiid)
Teeninduspakettide, hoolduslepingute ja lisavõimaluste tutvustamine
Järelteeninduse ja garantiijuhtumite edastamine teenindusele; teeninduse broneeringute tegemine
Kliendisuhete haldus (CRM‑sisestus: kontaktid, kohtumised, pakkumused, meeldetuletused)
Aktiivne järelkontakt (follow‑up pärast testisõitu/pakkumist, ostu kinnitamine, tagasiside)
Osalemine showroom’i kampaaniates, üritustel ja avalikes demo‑päevades; lead‑ide töötlemine üritustelt
Klienditagasiside kogumine ja edastamine (toote, teeninduse ja turunduse parandamiseks)
Vastavus ettevõtte müügi‑ ja hinnapoliitikale; aus ja korrektne info kliendile
Müügieesmärkide täitmine, tulemuslikkuse jälgimine
Kliendikogemuse hoidmine: probleemide kiire lahendamine ja klientide rahulolu tagamine

Töö eeldab järgmisi oskusi ja omadusi

Müügioskused ja läbirääkimiste kogemus: veenev tooteesitlus, hinnaläbirääkimised, tehingu sulgemine.
Tehniline arusaam: põhiteadmised autotehnikast, varustusest ja sõidukite spetsifikatsioonidest; võime selgitada kliendile tehnilisi erisusi arusaadavalt.
Kliendikesksus ja suhtlemisoskus: aktiivne kuulamine, vajaduste kaardistamine, professionaalne ja sõbralik kliendikogemus.
Testisõidu korraldamise oskus: kliendi juhendamine ja sõidust kokkuvõtete tegemine.
Usaldusväärsus ja vastutusvõime: täpsus lepingute, dokumentide ja tarneaja käsitlemisel.
Koostöövõime: sujuv side teeninduse, varuosade, finantseerimise ja juhtkonnaga.
Turunduslik mõtlemine: oskus kasutada ja toota sisu (sotsiaalmeedia, e‑kirjad), kampaaniate elluviimine ja leadide töötlemine.
CRM‑i ja müügitarkvara oskused: süsteemides dokumenteerimine, lead‑haldus ja aruandlus.
Probleemilahendusoskus ja paindlikkus: kiire reagatsioon klientide muredele ja erakorralistele olukordadele.
Eesmärgile orienteeritus ja tulemustele vastutus: isikliku müügiplaani täitmine, eesmärkide järgimine.
Emotsionaalne intelligentsus: rahulikkus pingelistes olukordades ja empaatia võime.
Keelteoskus: vene keel ja eesti keel väga heal tasemel.
Esitlus‑ ja eneseväljendusoskus: professionaalne välimus, selge kõne ja enesekindel esinemine.
Huvi autode vastu, soovi pidevalt õppida uusi tooteid ja tehnoloogiaid.
B-kategooria juhiload ja sõidukogemus.

Konkurentsivõimeline tasustamine: põhipalk + läbipaistev komisjonimudel müügitulemuste eest.
Stabiilne tööandja ja kasvuvõimalused: koolitused ja võimalus edutada piirkondlikuks juhiks.
Kvaliteetsed tooted ja atraktiivne portfell: kaasaegsed mudelid, konkurentsivõimelised hinnad ja selgelt eristatav müügiväärtus, mis teeb müügi lihtsamaks.
Tõhus turundus‑ ja lead‑tugi: digiturundus, kampaaniad ja sündmused, mis toovad potentsiaalseid kliente otse salongi.
Demovarustus ja test‑sõidud: piisav demo‑auto park ja professionaalsed esitlusmaterjalid, et kliendikontaktid konverteeruksid müügiks.
Kliendikeskne protsess ja mõistlik admin: modernne CRM, lihtsustatud lepinguprotseduurid ja kogenud tugimeeskond, et müüja saaks keskenduda müügile.
Püsiklientide ja järelteeninduse tugivõrk: teenindus/garantii ja varuosade logistika, mis suurendab kliendi usaldust.
Paindlik töökorraldus: realistlikud eesmärgid ja toetus töö‑elutasakaalu säilitamiseks.
Koolitus ja tooteekspertiis: pidev toodete, müügitehnikate ja finantseerimislahenduste koolitus.
Tugev meeskond ja motivatsioonikultuur: kootööle orienteeritud töökeskkond, regulaarne tagasiside.