Projektimeeskonna juht

Projektimeeskonna juhi ametikoha eesmärk on Kärdla uue lasteaia projekteerimise ja ehitamise projekti terviklik juhtimine ja koordineerimine valla poolel, tagades projekti eesmärkide saavutamise, tegevuste tähtaegse elluviimise, projekti eelarve ja rahastustingimuste järgimise ning projekti osapoolte tõhusa koostöö.
Projektimeeskonna juht korraldab projektimeeskonna tööd ning tagab, et projekti elluviimiseks vajalikud küsimused, otsused ja kooskõlastused jõuavad õigeaegselt vallavalitsuseni või teiste pädevate isikuteni.

Peamised tööülesanded:
Kärdla uue lasteaia projekteerimis- ja ehitusprojekti elluviimise juhtimine ja koordineerimine tellija poolel;
projektimeeskonna töö koordineerimine ning koostöö korraldamine projekteerija, ehitaja, tellija esindajate, omanikujärelevalve, rahastaja, kasutajate ja teiste seotud osapooltega;
projekti eelarve ja ajakava jälgimine ning kõrvalekallete ja riskide õigeaegne tuvastamine;
projekti käigus tekkivate probleemide ja muudatusvajaduste lahendamise koordineerimine;
ehitisega seotud lepinguliste kohustuste täitmise korraldamine ja kontrollimine;
tellijapoolsete tegevuste koordineerimine ehitise vastuvõtmisel, üleandmisel ja kasutusloa taotlemisel;
projektiga seotud aruandluse koostamine ning vallavalitsuse juhtkonna regulaarne teavitamine projekti edenemisest;
koostöö tegemine teiste teenistujate ja projekti osapooltega.

Haridustase: rakenduskõrgharidus Keeleoskus: eesti keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea Muud nõuded: Ootame Sinult: kõrgharidust ehituse, majanduse või muus ametikoha ülesannetega seotud tehnilises valdkonnas; projektide juhtimise või koordineerimise kogemust, sealhulgas vähemalt ühe vähemalt 8 miljoni euro suuruse ehitus- või arendusprojekti juhtimise kogemust; teadmisi projektijuhtimisest, eelarvestamisest, riskijuhtimisest ja ehitusvaldkonna protsessidest; oskust juhtida ja koordineerida mitme osapoole tegevust; väga head eesti keele oskust ning head analüüsi-, suhtlemis-, läbirääkimis- ja probleemilahendusoskust; iseseisvust, otsustus- ja vastutusvõimet, täpsust, süsteemsust ning pingetaluvust.

võimalust juhtida Hiiumaa jaoks olulist ja pikaajalise mõjuga arendusprojekti;
vastutusrikast ja mitmekesist tööd professionaalses meeskonnas;
kaasaegseid töötingimusi ja paindlikku töökorraldust;
võimalust panustada kohaliku kogukonna arengusse;
35 kalendripäeva puhkust ning 3 tervisepäeva;
palk osakoormusel 1280 eurot (bruto);
spordi- ja tervisehüvitist.