Töö kirjeldus

Otsime tugevat ja iseseisvat juhti, kes suudab üles ehitada ja juhtida koolitusprotsessi – alates õppekavade arendamisest kuni nende elluviimise ja eskaleerimiseni.

Peamised tööülesanded:

Mikrokvalifikatsioonide programmide arendamine ja käivitamine: õppekavade iseseisev koostamine vastavalt Eesti süsteemi nõuetele (õpiväljundid, moodulite struktuur, hindamine, dokumentatsioon), lähtudes tööturu vajadustest;
Hankemenetluses osalemise juhtimine: taotluste ettevalmistamise täielik tsükkel – nõuete analüüs, programmi kontseptsiooni loomine, dokumentatsiooni koostamine, eelarvestamine, esitamine ja protsessi haldamine;
Koolituste korraldamine ja juhtimine hangete raames: programmide käivitamine ja koordineerimine, koolitajate valik ja koostöö, õppe kvaliteedi kontroll, õppeplaani ja ressursside juhtimine;
Tulemuste kontroll ja aruandlus: vastavuse tagamine hanketingimustele ja partnerite nõuetele, aruandluse koostamine, kvaliteedikontroll;

Koolitusvaldkonna arendamine: osalemine haridustoodete strateegia kujundamises ja protsesside parendamises.

Kohustuslikud:

Tõendatud kogemus projektide või programmide juhtimisel (haridus, konsultatsioon vms);
Kogemus keeruka dokumentatsiooni iseseisval ettevalmistamisel (hanked, projektid, programmid);
Võime võtta vastutus tulemuste eest ja saavutada seatud eesmärke;
Väga head organiseerimis- ja juhtimisoskused;
Tugevad analüütilised oskused ja süsteemne mõtlemine;
Kogemus mitme ülesande ja tähtaegadega samaaegsel töötamisel;
Eesti ja inglise keele valdamine kõrgel tasemel, vene keel vähemalt B1 tasemel.

Kriitiliselt oluline:

Iseseisvus – võime töötada plaanipäraselt ilma pideva järelevalveta;
Otsustusvõime ja vastutus tehtud otsuste eest;
Täpsus ja tähelepanu detailidele dokumentidega töötamisel;
Hea suhtlemisoskus erinevate partneritega (riigiasutused, koolitajad, kliendid).

Eeliseks tuleb: