Koolitusjuht

Otsime tugevat ja iseseisvat juhti, kes suudab üles ehitada ja juhtida koolitusprotsessi – alates õppekavade arendamisest kuni nende elluviimise ja eskaleerimiseni.

Peamised tööülesanded:

• Mikrokvalifikatsioonide programmide arendamine ja käivitamine: õppekavade iseseisev koostamine vastavalt Eesti süsteemi nõuetele (õpiväljundid, moodulite struktuur, hindamine, dokumentatsioon), lähtudes tööturu vajadustest;
• Hankemenetluses osalemise juhtimine: taotluste ettevalmistamise täielik tsükkel – nõuete analüüs, programmi kontseptsiooni loomine, dokumentatsiooni koostamine, eelarvestamine, esitamine ja protsessi haldamine;
• Koolituste korraldamine ja juhtimine hangete raames: programmide käivitamine ja koordineerimine, koolitajate valik ja koostöö, õppe kvaliteedi kontroll, õppeplaani ja ressursside juhtimine;
• Tulemuste kontroll ja aruandlus: vastavuse tagamine hanketingimustele ja partnerite nõuetele, aruandluse koostamine, kvaliteedikontroll;

Koolitusvaldkonna arendamine: osalemine haridustoodete strateegia kujundamises ja protsesside parendamises.

• Tõendatud kogemus projektide või programmide juhtimisel (haridus, konsultatsioon vms);
• Kogemus keeruka dokumentatsiooni iseseisval ettevalmistamisel (hanked, projektid, programmid);
• Võime võtta vastutus tulemuste eest ja saavutada seatud eesmärke;
• Väga head organiseerimis- ja juhtimisoskused;
• Tugevad analüütilised oskused ja süsteemne mõtlemine;
• Kogemus mitme ülesande ja tähtaegadega samaaegsel töötamisel;
• Eesti ja inglise keele valdamine kõrgel tasemel, vene keel vähemalt B1 tasemel.

Kriitiliselt oluline:

• Iseseisvus – võime töötada plaanipäraselt ilma pideva järelevalveta;
• Otsustusvõime ja vastutus tehtud otsuste eest;
• Täpsus ja tähelepanu detailidele dokumentidega töötamisel;
• Hea suhtlemisoskus erinevate partneritega (riigiasutused, koolitajad, kliendid).

Eeliseks tuleb:

• Kogemus Eesti kutsehariduse või täiskasvanuhariduse süsteemis;
• Kogemus hangetel osalemisel;
• Kogemus uute haridustoodete käivitamisel;
• Mikrokvalifikatsioonide (micro-credentials) tundmine;
• Projektijuhtimise kogemus.

• Võimalust mängida võtmerolli ettevõtte koolitusvaldkonna arendamises;
• Reaalset vastutust ja mõju tulemustele;
• Osalemist rahvusvahelistes projektides ;
• Konkurentsivõimelist tasu (sõltuvalt kogemusest);

Täiendav preemiasüsteem saavutuste eest.