Kaupluse töö korraldamine ja efektiivne juhtimine;
Klientidega suhtlemine ning osalemine müügitöös;
Uute töötajate valimine ja väljaõppe organiseerimine;
Töötajate töögraafikute koostamine ja tööaja arvestuse pidamine;
Aktiivse ja kvaliteetse klienditeeninduse tagamine;
Laovarude jälgimine ja inventuuride läbiviimine;
Müügitulemuste analüüsimine;
Meeskonna juhtimine ja motiveerimine;
Kaupade väljapanek ja väljapaneku süstematiseerimine.
Ootused kandidaadile
Töökogemus jaekaubanduses;
Meeskonna juhtimise kogemus;
Hea suhtlemisoskus;
Hea eesti ja vene keele oskus;
Kiire õppimisvõime;
Kohusetundlik suhtumine tööülesannetesse;
Hea arvutikasutamise oskus.
Ettevõte pakub
Sõbralikku ja asjatundlikku meeskonda
Väljaõpet ja koolitusi
Võimalus areneda ettevõtte siseselt
Kindel töötasu + tulemustasu
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
We will add a link to the job offer at the end of the letter.
Please fill out all the fields marked with asterisk!