Abiõpetaja

• Rühmaõpetaja abistamine laste õppe- ja kasvatustegevuse elluviimisel (sh mängu, jalutuskäikude, ürituste ja igapäevatoimingute toetamine);
• laste abistamine riietumisel, hügieenitoimingutes ja söögiajal, sealhulgas toidu serveerimine ja laudade korrashoid;
• rühmaruumide korrashoid vastavalt tervisekaitse nõuetele (sh vajadusel trepikoda ja üldkasutatavad ruumid);
• isikliku eeskuju kaudu laste iseseisvuse ja ettevõtlikkuse arendamine;
• aktiivne osalemine meeskonnatöös ja lasteaia arendustegevustes.

Vajalik on võimekus viia õpetaja juhendamisel läbi 1,5 kuni 3-aastaste laste õppe- ja kasvatustööd; anda lapsevanematele igapäevast tagasisidet lapse arengu ja päevaste tegemiste kohta.

Tööle asumine esimesel võimalusel. 

Tallinna Lasteaed Männimudila ootab oma meeskonda kohusetundlikku ja hoolivat abiõpetajat, kelle roll on toetada rühmaõpetajat laste igapäevaelu sujuvas korraldamises ning hoolitseda selle eest, et lastel oleks turvaline, puhas ja toetav kasvukeskkond.

Nõutav kvalifikatsioon: (vähemalt) keskharidus ja lapsehoidja kutsetunnistus/ pedagoogilised kompetentsid/varasem töökogemus eelkooliealiste lastega töötamisel (lastehoius või lasteaias).

Abiõpetajalt ootame:

• valmisolekut ja sobivust töötada eelkooliealiste lastega;
• lugupidavat ja eetilist suhtlemisoskust laste, kolleegide ja lapsevanematega;
• eesti keele oskust C1 tasemel;
• täpsust ja hoolikust koristustöödel ning toidu serveerimisel vastavalt hügieenistandarditele;
• algatusvõimet, koostööoskust ja pingetaluvust;
• arvutikasutamise oskust tavakasutaja tasemel (Eliis, e-post, digiallkiri);
• karistusregistris puuduvat väär- või kuriteo sissekannet (vastavalt lastega töötamise nõuetele);
• kasuks tuleb varasem kogemus või teadmised erivajadustega laste toetamisest ja kaasavast haridusest.

• Stabiilset töökohta uues ja innovaatilises töökeskkonnas;
• toetavat meeskonda ja hoolivaid lapsevanemaid;
• rutiinivaba tööpäeva koos lastega ning võimalust panustada arendustegevusse;
• koolitusi, ühisüritusi ja kaasaegseid töötingimusi;
• 35 kalendripäeva puhkust suveperioodil ning üks vaba päev kuus;
• töövahendeid ja võimalusi isiklikuks arenguks.