Hiiumaa Raamatukogude direktor

Sinu eestvedamisel tuleb:
tagada kvaliteetse ja kättesaadava raamatukoguteenuse pakkumine kogu Hiiumaal ning arendada teenuste ligipääsetavust;
kujundada senistest raamatukogudest ühtne ja hästi toimiv organisatsioon, säilitades raamatukogude kohaliku identiteedi ja sideme kogukonnaga;
juhtida, toetada ja motiveerida meeskonda, kujundades koostööd ja töötajate arengut toetav töökultuur;
korraldada asutuse töö, eelarve, personali ja vara juhtimist;
tugevdada raamatukogude rolli kogukonna kohtumispaikade ning elukestva õppe ja enesetäiendamise keskustena;
arendada koostööd haridus-, kultuuri- ja sotsiaalasutuste, noortekeskuste, kogukondade ning teiste partneritega;
toetada laste ja noorte lugemishuvi ja -harjumuste kujunemist;
algatada ja juhtida arendus- ja koostööprojekte ning leida võimalusi täiendava rahastuse kaasamiseks.

Haridustase: rakenduskõrgharidus Keeleoskus: eesti keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea Arvutioskus: kesktase Muud nõuded: Edukal kandidaadil on: juhtimiskogemus või selgelt tõendatav valmisolek organisatsiooni ja meeskonna juhtimiseks; oskus kavandada tegevusi strateegiliselt ning viia kokkulepitud eesmärgid ellu; hea meeskonnatöö-, suhtlemis- ja kaasamisoskus; oskus juhtida muutusi ning leida tasakaal organisatsiooni ühiste eesmärkide ja piirkondlike vajaduste vahel; eelarve koostamise ja majandamise põhimõtete tundmine; väga hea eesti keele oskus; digipädevus ning valmisolek kasutada ja arendada kaasaegseid teenuseid ja tööviise; kõrgharidus (soovitavalt infoteaduste või raamatukogunduse alal) või valmisolek omandada erialane kõrgharidus või nõutav kutse nominaalse õppeaja jooksul.

võimalust olla Hiiumaa Raamatukogude esimene direktor ja kujundada uue organisatsiooni töökultuur ning toimimismudel;
sisulist võimalust mõjutada raamatukoguteenuse tulevikku kogu Hiiumaal;
professionaalset ja oma tööd hästi tundvat meeskonda;
mitmekesist tööd kultuuri, hariduse, kogukondade ja avalike teenuste kokkupuutepunktis;
võimalust algatada ja ellu viia uusi ideid ning arendusprojekte;
koostööd Hiiumaa valla asutuste, kogukondade ja partneritega üle Eesti;
tähtajalist töölepingut;
35 kalendripäeva põhipuhkust;
toetavat ja sõbralikku meeskonda ning ühisüritusi;
tervise- ja spordikuluhüvitist.