Spetsialistist juhiks Google moodi

Paljudel suurepärastel spetsialistidel avaneb aja jooksul võimalus teha ettevõttes karjääri ja haarata juhi tiitel. Siinkohal aga ei pöörata tihtipeale piisavalt tähelepanu sellele, et oskused, mis aitasid spetsialistil olla oma töös väga hea, ei ole...

Oma tööandjat on valmis tuttavale soovitama vaid iga neljas

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri poolt korraldatud suures tööturu-uuringus, kus osales üle 9700 töövõtja, paluti muuhulgas vastajatel hinnata, kui suure tõenäosusega soovitaksid nad oma tööandja juures töötamist tuttavatele. Kuigi soovitusprotse...

Alustava juhi 7 väljakutset ja kuidas nendega toime tulla

Palju õnne uue vastutusrikka ameti puhul! Juhiks saamine on samaaegselt kindlasti nii põnev kui ka veidi hirmutav. Kindel on see, et juhiks ei saada ainuüksi ametinimetuse muutumisega, vaid juhiks kasvatakse. See on hea võimalus areneda nii isiklikul...

Kuidas tulla toime suure hulga kandidaatidega?

Sisuliselt üleöö keeras tervisekriis Eesti tööturu pea peale ja pikalt kestnud tööjõupuudus asendus teatud valdkondades tohutu kandideerimislaviiniga. Selleks aga ei osanud vast ükski tööandja päris lõpuni valmis olla. Eriliselt suure populaarsuse sa...

Online-keskkonnad, mis aitavad teha meeskonnaga koostööd ja korraldada personaliotsinguid

Praeguse eriolukorra tõttu on paljud ettevõtted kolinud oma töötajad kodukontoritesse. See aga ei tähenda, et töö võib jääda tegemata. Pigem on seetõttu kasvanud vajadus avastada uusi võimalusi, kuidas saaks kiiresti ja mugavalt oma meeskonnaga suhel...

JUHEND: 5 soovitust, kuidas viia läbi tööintervjuu veebi vahendusel

Praeguse eriolukorra valguses, kui töökorraldus on muutunud vaid päevadega ja kolinud suures osas kodukontoritesse, on ettevõtte seisukohast väga oluline olla valmis kiiresti kohanema. Seda ka personaliotsingute puhul. Ainuüksi veebis läbi viidud ...

Sisuturundus

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...

Sisuturundus

Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud

Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel keerlevad paljude mõttes küsimused oma heaolust, turvatundest ja stabiilsest sissetulekust. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka...

Sisuturundus

AQ Lasertool – stabiilne ja kindel tööandja, kelle jaoks töötajad on esikohal

Rootsi omanikega rahvusvaheline metalliettevõte AQ Lasertool on Eestis tegutsenud üle kahekümne aasta ning kujunenud usaldusväärseks tööandjaks, kes peab oma töötajaid ettevõtte suurimaks väärtuseks ja loob neile arenguks head tingimused.
AQ Laserto...

Sisuturundus

AQ Lasertool – stabiilne ja kindel tööandja, kelle jaoks töötajad on esikohal

Sisuturundus

6 soovitust, kuidas jagada töötajatele konstruktiivset tagasisidet

Kuidas on teie ettevõttes tagasiside andmine korraldatud? Kas jagatakse seda pidevalt või ainult üks kord aastas arenguvestluse raames? Uuringud on näidanud, et Eestis ei ole tagasiside andmine veel nii mugav ja elementaarne ning töötajad tunnevad se...

Ära kingi konkurendile töötajaid ehk kuidas värvata efektiivsemalt

Praegusel Eesti tööturul ei ole enam haruldus, kui hommikul kandideerib tööotsija sobivale tööpakkumisele, lõunal läheb juba töövestlusele ja õhtul sõlmib töölepingu. Tundub üllatav ja pisut ekstreemne? Teatud valdkondades ei olegi lihtsalt enam teis...

4 soovitust, kuidas korraldada edukat kandideerimisprotsessi

Praegusel keerulisel ja tööjõupuuduse käes vaevleval tööturul on ülioluline pöörata tähelepanu töövõtjate kandideerimiskogemusele. Just see on üks olulisematest faktoritest, mis määrab, kui kerge või raske on edaspidi ettevõttel leida endale vajalikk...

6 sammu ettevõtte kultuuri parandamiseks

Aina suurema tööjõupuuduse valguses on hakanud paljud tööandjad pöörama tähelepanu olemasolevate töötajate hoidmisele. Need, kes aga pole probleemi tõsidust veel mõistnud, riskivad suure kaadrivoolavuse ja väga keeruliseks kujunevate uute töötajate o...

Üllatav põhjus, miks iga teine töövõtja läheks konkurendi juurde tööle

CV Keskuse küsitlus näitab, et iga teine töötaja on valmis vastu võtma tööpakkumise sarnasel ametikohal ja sama palgaga, kuid parema mainega ettevõttelt. „Uurisime, mis tingimustel on töövõtjad valmis vahetama tööandjat ning kui paljud julgevad o...

Miks on kandidaatidele tagasiside andmine oluline

Kas Te jätaksite pooleli koostööläbirääkimised? Loomulikult mitte. Aga miks ei peaks suhtuma värbamisprotsessi nagu igasse teise ettevõtmisesse, millel on algus ja lõpp. Kui Te olete võtnud ette värbamisprotsessi - olete otsinud välja sobivad kanalid...

Uskumatud vabandused tööintervjuule mitteilmujatelt

Hetk enne intervjuu algust sööb kandidaadi koer ootamatult ära tema autovõtmed või päästab ta märulikangelasena tulekahjust dokumente – ühes käes telefon, teises paberid.
Tõepoolest on kandideerijaid, kes päris viimasel minutil loobuvad võimalusest...

8 juhtimisalast nõuannet

Edukas juhtimine nõuab midagi enamat kui üksikut inspireerivat kõnet koosolekul või patsutust õlale. Juhtimine on protsess, mille siht on anda oma meeskonnale liikumiseks õige suund.
Kuna CV Keskuse uuringust „Kuhu kadus juht?“ selgus, et töövõtjad...