Hübriidne töökorraldus tuli, et jääda. Kuidas sellega edukalt kaasa minna?

2020. aasta pani meid kõiki vaatama töötamise võimalustele hoopis teise pilguga. Mõne kuu jooksul muutus maailm tundmatuseni, kuid seejuures ei jäänud töö tegemata, vastupidi, seda tehti ehk kordades rohkemgi – tõsi küll, kontoriseinte asemel hoopis ...

2/3 tööandjatest jätkab varasemast paindlikuma töökorraldusega

Vaatamata ühiskonna järkjärgulisele taasavamisele, ei ole kodukontorite aeg veel ümber saamas, selgus värskest Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu-uuringust, kuhu andis oma panuse pea 500 organisatsiooni esindaja, kes annavad kokku tööd umbes ...

Spetsialistist juhiks Google moodi

Paljudel suurepärastel spetsialistidel avaneb aja jooksul võimalus teha ettevõttes karjääri ja haarata juhi tiitel. Siinkohal aga ei pöörata tihtipeale piisavalt tähelepanu sellele, et oskused, mis aitasid spetsialistil olla oma töös väga hea, ei ole...

Alustava juhi 7 väljakutset ja kuidas nendega toime tulla

Palju õnne uue vastutusrikka ameti puhul! Juhiks saamine on samaaegselt kindlasti nii põnev kui ka veidi hirmutav. Kindel on see, et juhiks ei saada ainuüksi ametinimetuse muutumisega, vaid juhiks kasvatakse. See on hea võimalus areneda nii isiklikul...

6 sammu meeskonna kommunikatsiooni parandamiseks

Pole vast saladus, et tõhusas meeskonnasiseses kommunikatsioonis peitub ettevõtte edu võti. See aitab kõigil osapooltel teha oma hääle ja mõtted kuuldavaks ning muuta seeläbi töökeskkond kaasavaks, kus igaüks soovib anda oma panuse. Kui aga kommun...

6 suurepärast alternatiivi suvepäevadele

Paljudes nii väikestes kui ka suurtes ettevõtetes on saanud traditsiooniks pidada suvepäevi. Tõenäoliselt seisavad aga tänavu paljud tööandjad küsimuse ees, kas ja kuidas üldse saaks töötajatele sel suvel midagi korraldada. Kuigi tervisekriisi tõt...

Content marketing

Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda

Saaremaal Nasva alevikus asuv Baltic Workboats AS (BWB) on Eesti laevaehituse sümbol. Ettevõtte tehases valmivad maailmatasemel laevad, mis seilavad Lääne- ja Vahemerel, Mustal ja Kaspia merel ning kuuluvad enam kui 25 riigi laevastikesse Euroopast A...

Content marketing

GPV Estonia – Elvas tegutsev tugeva meeskonnaga globaalne tööstuselektroonikatootja

Lõuna-Eesti suurim tööandja ja Euroopa suuruselt teine tööstuselektroonika tootja AS GPV Estonia on osa rahvusvahelisest grupist, mis toodab nutikaid tipptehnoloogilisi elektroonikalahendusi partneritele üle maailma. Mõni aasta tagasi Enics Eesti nim...

Content marketing

Eesti kõige siiramad töökohad: elu tegevusjuhendaja silme läbi

AS Hoolekandeteenused on alates 2007. aastast töötanud selle nimel, et luua psüühilise erivajadusega inimestele tähendusrikast elu. 1800 erivajadusega inimest elabki praegu 69 kogukonnas asuvas hubases ja kaasaegses kodus ning suured institutsionaals...

Content marketing

Eesti kõige siiramad töökohad: elu tegevusjuhendaja silme läbi

Content marketing

6 soovitust, kuidas jagada töötajatele konstruktiivset tagasisidet

Kuidas on teie ettevõttes tagasiside andmine korraldatud? Kas jagatakse seda pidevalt või ainult üks kord aastas arenguvestluse raames? Uuringud on näidanud, et Eestis ei ole tagasiside andmine veel nii mugav ja elementaarne ning töötajad tunnevad se...

28% töötajatest on 6-tunnise tööpäeva nimel valmis isegi palgas kaotama

Kuuetunnine tööpäev või 4-päevane töönädal on intrigeeriv idee ja unistus paindlikumast tööajast ei ole enam saladus. Uurisime, mis valdkondades on lühem tööpäev juba täna reaalsus ja kas lühema tööpäeva nimel oleme valmis isegi palgas kaotama. Uu...

4 nõuannet, mis aitavad kaadrivoolavust vähendada

Igas ettevõttes tuleb suuremal või vähemal määral ette olukordi, kus osad töötajad soovivad edasi liikuda ning lahkuvad. Kui töötaja ettevõttest ära läheb, toob see lisaks teadmiste väljavoolule kaasa ka ajalise ja rahalise kulu. Praegusel tööturul l...

85% tööandjatest plaanib 2019. aastal värvata lisatööjõudu

Kuigi 2/3 tööandjatest nendib, et töötajate leidmine on aastaga veelgi keerulisemaks muutunud, plaanib enamik (85%) siiski sel aastal uusi töötajaid värvata, selgus 2019. aasta esimeses kvartalis Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKes...

Iga kolmas töötaja lepiks meeldiva ülemuse nimel väiksema palgaga

Uurisime enam kui tuhandelt Eesti töötajalt, kas nad oleksid nõus leppima väiksema palgaga ja jätkama tööd samas ettevõttes, kui vahetuks nende otsene ülemus. 1016-st uuringus osalenud vastajast oli sisuliselt iga kolmas (29,4%) nõus leppima väiks...

6 nõuannet, kuidas väheste vahenditega motivatsiooni kõrgel hoida

Kas seisad tööandjana silmitsi olukorraga, kus tahaks oma töötajaid igati motiveerida ja argipäevadesse vaheldust tuua, aga vahendeid uhketeks motivatsioonipakettideks lihtsalt ei ole? Loomulikult oleks väga rõõmustav, kui iga ettevõte suudaks pak...

4 nõuannet, kuidas töötajaid lihtsasti tunnustada

Mida rohkem tunnevad töötajad end vajaliku ja hinnatuna, seda kvaliteetsemat ja paremat tööd nad teha tahavad. Teoorias lihtne. Kuidas aga seda saavutada? Rahulolu tõstmiseks on mitmeid meetmeid – näiteks rahalised preemiad, paindliku tööaja pakkumin...

Millest tuleneb soov vahetada töökohta?

Enam kui 4800 vastajaga CV Keskuse uuringust selgus, et eestlase soov vahetada töökohta tuleneb peamiselt ebasobivast palganumbrist. Kui tänavu jaanuaris tehtud uuringust selgus, et enam kui 40% töötajatest peab töökohta vahetama, kuna neil lõppeb...

Eestlased töötavad 12% enam kui soomlased

Eestlane proovib oma vigu parandada kõva tööga. Nii nagu Andres enam kui 80 aastat tagasi romaanis „Tõde ja õigus“, peame tegema tööd, et kohale jõuaks ka armastus. Ka siis, kui stress on kasvanud üle pea ning olukord tundub lootusetuna, näevad palju...

20 huvitavat lahendust, kuidas motiveerida oma töötajaid ilma palka tõstmata

On tekkinud väär arusaam, et rohkem raha võrdub õnnelikum töötaja. Selline väär arusaam võib raisata Teie, kui ettevõtte juhi, väärtuslikku aega, tulu ja töötajaid ning võib isegi seada ohtu Teie töö. Raha jääb küll alatiseks peamiseks motivatsiooniv...

Eestlast motiveerib raha

CV Keskuse tööportaali uuringust selgus, et üle poole vastanutest lahkuksid oma praeguselt töökohalt, kui nad võidaksid loteriiga 1 miljon eurot. Krooniajal oli Eestis üle 110 lotomiljonäri, kuid miljoni euro suurust võitu pole veel kellelgi õnn...

"Kas ainult palk motiveerib töötajaid?" ehk 6 sammu töötajate rahulolu tõstmisel

Palk on ja jääb vaieldamatult määravaks teguriks tööotsingutel, kuid kui rahaline tingimus on täidetud, lisanduvad töötajate rahulolu tõstmise ning motivatsioonitaseme hoidmise nimekirja mitmed lisategurid. Ei tohiks olla üllatav, et näiteks kehva si...

Kuidas muuta töötajad veelgi produktiivsemaks /töökamaks?

Kindlasti nõustub iga tööandja väitega, et õnnelik ja rahulolev töötaja on motiveeritum ja seeläbi töökam. Töö tootlikkus sõltub sellest, kuidas töötajatesse suhtutakse ja kuidas neid motiveeritakse tööd tegema. Kui töötajad tunnevad, et neid tunnust...

Miks töötajad lahkuvad firmast?

Tööandjana peate Te tihtipeale tegelema uue personali värbamisega ja teate hästi, kui kulukas ja ajamahukas see on. Aga kas olete piisavalt mõelnud ka selle peale, kuidas oma uusi ja juba olemasolevaid töötavaid hoida? Kui ühel päeval hea töötaja pan...

5 lauset, mis tapavad töötajate motivatsiooni

Teile on antud tööülesanne ja Te keskendute selle täitmisele. Õigustatult Te eeldate, et ka Teie töötajad on Teile selles abiks. Aga olles keskendunud parasjagu oma tööülesandele, kas Te mõtlete alati enne, mida ütlete töötajatele? Mõtlematult väljaö...

8 keerulist töötaja tüüpi – kuidas nendega toime tulla?

Olgu tegemist väikese alustava ettevõttega või suure organisatsiooniga, ikka leidub kollektiivis mõni töötaja, kes eristub oma käitumise poolest teistest kaastöötajatest. Need töötajad võivad valmistada peavalu juhtkonnale ja mõjutada kaastöötajate t...

8 juhtimisalast nõuannet

Edukas juhtimine nõuab midagi enamat kui üksikut inspireerivat kõnet koosolekul või patsutust õlale. Juhtimine on protsess, mille siht on anda oma meeskonnale liikumiseks õige suund.
Kuna CV Keskuse uuringust „Kuhu kadus juht?“ selgus, et töövõtjad...